"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,401-5,420 / 20,204건

법학개론 요점정리노트

한 장소에서유기적인 조직하에 업으로서 행해져야 한다. 업으로서 계속성을 갖고 있으면 사업의 종류, 영리추구 여부 및 국내ㆍ외임을 묻지 않고 근로기준법이 적용된다.(3) 적용 제외대상 ... 을 목적으로 집단적인 활동을 할 수 있는 권리를 말하며쟁위권이라고 한다.2. 근로기준법근로자의 채용에서 퇴직까지의 적정한 근로조건을 국가의 공권력을 배경으로 확보시켜주려는 것으로 근로 ... 조건의 최저기준을 법으로 정하여 이를 사업주가 지키도록 근로자의권리로서 보장하는 법체계이다.(1) 근로자수상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다.상시

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.25

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안

국/공립 사회복지기관이나 시설에 근무하는 사회복지사의 경우 「국가공무원법」 제68조에 따라 공무원으로서의 신분과 대우를 보장 받고 있다. 따라서 신분이 강하게 보장 받고 있는 편 ... 은 어디에도 존재하지 않는다. 한(3) 처우 실태민간 사회복지사들의 경우 신분이 불안정하기 때문에 보수나 근무 조건이 열악하다. 한 보도에 따르면 2015년을 기준으로 사회복지시설 종사 ... 사회복지사(사회복지전담 공무원)(1) 현황(2) 신분 보장(3) 처우 실태2. 민간 사회복지사(1) 현황(2) 신분 보장(3) 처우 실태III. 결론IV. 참고문헌I. 서론복지국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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[가족복지론] 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

제도에 대해서는 근로자를 위한 소득공제와 일반소득자를 위한 세금공제에 대해 언급해 볼 수 있다. 우선 소득세법 제47조에 따르면 근로소득이 있는 개인에 대해 500만원 이하의 소득 ... ”. 및 지방자치법 제8조 제2항에 의거 주민의 복지증진에 관한 사무로 “생활곤궁자의 보호 및 지원”이라는 추상적인 법률 조항을 바탕으로 한다. 또한 국민기초생활보장법 제1조에 의하 ... ) 건강가정기본법2) 다문화가족지원법3) 입양 특례법4) 한부모가족지원법5) 국민기초생활보장법2. 가족의 소득지원정책1) 아동수당제도2) 육아휴직제도3) 자녀양육지원정책4) 저소득 모

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05

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청소년에게도 선거권 및 피선거권 주어야 한다는 하향화전략의 접근방법

다.‘공직선거및선거부정방지법’에 따라면 선거연령은 20세로 규정되어 있다. 하지만 ‘근로기준법’의 제51조에 명시 된 여자, 그리고 18세 미만에 해당하는 자는 위험한 사업 등 ... 에 사용하지 못한다는 규정과 ‘병역법’ 제8조 제1항에 명시 된 대한민국의 남자는 18세부터 제1국민 역에 편입되어진다는 규정, 그리고 ‘민법’ 제801조(제807조)의 남자 나이 만 ... 18세, 그리고 여자 나이 만16세에 달한 사람은 동의를 얻은 뒤 약혼(혼인)할 수 있다는 규정을 비롯하여 ‘고용직공무원규정’ 제3조 제2항에 명시 된 고용직 공무원은 국민의 나이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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표준근로계약서(영문포함)

, and fishery can omit the working hours.※ 「근로기준법」 제63조에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 근로시간, 휴게 ... 하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일ㆍ휴가, 그 밖에 모든 근로조건에 대해 사용자와 자유롭게 계약을 체결하는 것이 가능합니다.※ 「근로기준법」 제63조에 따른 농림, 축산, 양잠 ... 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)- 월 ( )시간※ 가사사용인, 개인간병인, 농업, 축산업 및 어업에 종사

서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2017.09.06

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아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. * 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인

가 근로자에게 근로의 대가로 줘야 하는 최소한의 임금이라는 뜻이다. 최저임금은 노동자의 생존권과 삶의 질 향상을 위해 매년 인상되었다. 유엔(UN) 사회권위원회 국제규약 제7조(근로조건 ... , 비트코인제목: 최저임금(최저시급) 인상은 중소상인을 힘들게 하는가?목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제란1) 최저임금제도의 의미2) 최저임금의 결정3) 세계적 추이4) 최저임금 ... ) 논평에 따르면, “최저임금은 근로자와 그 가족의 품위 있는 생활을 위한 보수를 보장하는 수단이 되어야 한다”고 권고하고 있다. 최저임금법은 1986년 제정되었고, 1988년

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.07

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긴급재난지원금/코로나/긴급재난지원금찬성반대/긍정적효과/부정적효과/강제기부/개인정보

이 불러온 긍정적 효과2. 긴급재난지원금이 불러온 부정적 효과3. 고기에 대한 수요 상승으로 가격 급등제4장 긴급재난지원금의 논란과 허점1. 긴급재난지원금 사용 기준에 대한 논란2 ... -목차-제1장 서론1. 긴급재난지원금의 정의2. 긴급재난지원금의 수립과정과 지급정책3. 지급 방식 결정에 따른 갈등4. 경제 복구를 위한 각국의 소비 활성화 정책제2장 긴급재난 ... 지원금에 대한 찬반 입장1. 긴급재난지원금에 대한 국민 여론2. 긴급재난지원금에 대한 찬성 논거3. 긴급재난지원금에 대한 반대 논거제3장 긴급재난지원금의 예상 효과1. 긴급재난지원금

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2020.12.13

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사회복지정책 급여의 형태와 내용(사회복지 급여의 종류 및 내용, 급여의 기준과 체계)

는 수준에 이르지 아니할 경우에는 이 법에 의한 급여를 받을 권리를 잃지 않는다.II. 급여의 기준과 체계급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있어야 한다. 급여기준은 부양 ... 정액 기준을 동시에 충족시켜야 한다. 보장기관은 이 법에 의한 급여를 세대를 단위로 행하되. 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인을 단위로 하여 행할 수 있다. 급여는 최저생계비 ... 하며, 추가 출생 영아 1인당 10만원이 추가로 지급된다.6. 장제급여수급자가 사망한 경우 또는 의사상자예우에 관한 법률 제12조(장제보호)에 의한 의사자 사체의 검안 ? 운반 ? 화장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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다양한 유형의 가족(한부모가족,다문화가족,조손가족,장애가족,맞벌이가족 등)중 한가지 유형의 가족을 선택하시고

을 상담하고 취업을 지원하며 일시 보호, 사후관리 등 기타 동법 제8조, 12조, 13조에서 규정된 사항을 실천하도록 하게 된다.2) 한부모 가족 복지 시설또한 동법 제19조와 규칙 ... 제4조 제2항에 따라 12가지 한부모 가족 복지 시설에서 한부모 가족 서비스를 수요자에게 전달하게 된다. 입주 자격과 보호 기간, 시설 수에 따라 정리하면 다음과 같다.(1) 모자 ... 하는 서비스3. 한부모 가족 서비스 전달체계4. 추가적으로 실시될 필요가 있다고 생각되는 가족 복지 서비스Ⅲ. 결론 : 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회의 변화로 가족의 불안정성이 높아지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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군대의 실태 조사

게 된다. 이러한 행위는 방위사업법 제62조를 위반하는 엄연한 불법 행위이다.최근 뉴스에서 연일 보도되는 방산비리의 예는 다음과 같다.2015년에만 발각된 방산 비리는 약 1조원 규모 ... 의 월급을 받는다.매년 기획재정부는 안보 대응능력 강화, 사병의 사기 증진을 위해 봉급을 인상하고 있지만 그 수준이 적당하지 않고 부족하다고 생각한다.우리나라 「헌법」 제32조 제1항 ... 제2문은 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다”고 규정하고 있는데 군

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.14

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세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

안전보건법의 법적 성질(1) 노동법의 일종산업안전보건법은 그 태생이 근로기준법의 하나의 장(제6장 안전과 보건)으로 시작하였고, 이후 독립된 법률로 제정되었다. 산업안전보건법의 실효 ... 성에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약(근로기준법 제2조제1항제4호)이므로, 주된 급부의무의 내용은 근로제공 및 임금지급으로 한정 ... 다. 법을 지키지 않아도 감독이 없기 때문에 벌칙 또한 작동하지 않는다는 것이 우리와 독일의 큰 차이로 파악된다.노상헌(2016년)은 3D업무의 외주화가 특정 하도급근로자

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되는지 설명하시오.

몇 번의 과도기를 걸쳐 1995년에 사회보장기본법이 정식으로 제정되었다. 이 때 법에 규정된 사회보장기본법을 살펴보면 제3조 제1항 사회보장의 개념을 ‘질병ㆍ장애ㆍ노령ㆍ실업ㆍ사망 ... 권 위협에 노출되어 있는 실업자들이 근로 기준 법을 통하여 경제활동에 복귀할 수 있는 기회를 제공해 주고 차 상위 계층에게는 기초생활을 보장하여 자립할 수 있는 여건을 제공해주 ... 다. 사회복지정책의 주체는 정부나 국가이며 우리나라 헌법전문에도 명시되어 있다 ‘국민생활의 균등한 향상’과 제34조 제2항은 ‘국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.15

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법학개론 기초개념 정리

?규제하면서 나타나게 됩니다. 이러한 사회법은 사법과 공법의 조화이며, 사법과 공법의 중간적인 법의 영역이 발전된 것으로 사법의 공법화?제 3의 법 영역이라 표현하기도 합니다.8 ... 로 정하는 것입니다. 유권해석 중에서는 가장 강한 구속력을 가진다고 할 수 있습니다. 예를 들어, 민법 제 98조에서 “본 법에서 물건이라 함은 유체물 및 전기 기타 관리할 수 있 ... 은 근로 기준법 상 근로자로 볼 수 없다” 와 같은 해석이 바로 행정해석입니다.사법해석은 법원이 사법권에 근거해 판결의 형식으로 행하는 해석입니다. 최종적인 유권 해석이라 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.15

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(사회복지조사론 공통) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

인 이상을 고용한 고용주들이 5%이상의 중증장애인 고용의무를 갖게 되었다.나. 장애인차별금지독일은 장애인 의무고용제뿐만 아니라 차별금지제도를 함께 시행하고 있다. 독일「헌법」제3조 ... 3항에 명시된 장애인차별금지는 기본법에 속하는 원칙이다. 독일「사회법전 제9권」에서도 사용자가 장애를 이유로 중증장애인을 차별할 수 없음을 명시하고 있다. 중증장애인이 사용 ... 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 장애인을 고용할 의무는 있으나(「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조), 상시 50명 이상 100명 미만의 근로자를 고용하는 사업주에 대해서

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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20171019 경노복 일자리 활성화 토론회(최경규)

?사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여한다는 목적을 가지고 있으며 「노인복지법」의 제23조(노인사회참여 지원), 제23조의2(노인 일자리 전담기관의 설치?운영), 제24조(지역 ... 봉사지도원 위촉 및 업무)과 「저출산고령사회기본법」의 제11조(고용과 소득보장), 제14조(여가?문화 및 사회활동 장려) 등에 근거하고 있습니다.이러한 목적 사업을 수행하기 위해 ... 이 많았다고 생각합니다. 그런데 시행과정에서 「근로기준법」에 따른 단시간근로자로 적용되면서 상시근로자 고용에 따른 수행기관의 추가적인 의무사항이 발생함에 따라 수행기관이 대기업에 해당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18

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보건의료조직과 보건소, 보건지소, 보건진료소의 기능

고 서울 및 대도시에 편중됨2. 지역보건의료기관 설치 기준 및 현황: 보건소, 보건지소, 보건진료소, 건강생활지원센터1) 보건소의 설치 기준지역 보건법 보건소의 설치 기준- 제 10조 ... 하도록 되4개의 보건소가 설치, 운영되고 있음읍, 면 보건행정조직- 보건지소는 「지역보건법」 제 13조 및 동법 시행령 제 10조에 의거 읍· 면 단위에 1개씩 보건지소를 설치할수 있 ... 이상의 보건소가 설치되어 있는 경우 해당 지방자치단체의 조례로 정하는 바에 따라 업무를 총괄하는 보건소를 지정하여 운영할수 있다고 명시되어 있음- 제 8조 -① 법 제 10조에 따른

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.07

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근로자의 정의와 판례

근로자의 정의근로자는 근로기준법 제 2조에 따라 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사용자의 지휘·명령에 근로를 제공하는 자로 제공하는 노동이 육체적인 것이든 정신적인 것이 ... 단체행동권을 보장하고 있다. 전통적인 근로기준법에 따라서 근로자로 인정받기 위해서는 종속성을 갖춰야 한다. 근로자의 인적종속성으로 4가지 조건이 있다. 첫 번째로 상급자의 지시 ... 자 여부에 대한 예시로 B택배업체와 용역계약을 체결하여 근무하는 A씨의 판례가 잇다. 이는 원칙적으로 근로자성이 인정되지 않아 근로기준법 등의 적용을 받을 수 없다는 것이다. 대

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.13

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[A+] 사회보장론 국민기초생활보장제도의 문제점과 개선방안

는 경우에는 그러하지 아니하 다.⑥ 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 업무에 종사하고 있거나 종사하였던 사람은 업무를 수행하면서 취득한 금융정보등을 이 법에서 정한 목적 외의 다른 ... 으로 한다.·급여의 기본원칙① 이 법에 따른 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로 능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충·발전 ... 에서 정하는 수준에 이르 지 아니하는 경우에는 나머지 부분에 관하여 이 법에 따른 급여를 받을 권리를 잃지 아 니한다.·급여의 기준 등① 이 법에 따른 급여는 건강하고 문화적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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국민연금기금 강제예탁제도

.................................................................................................... 5~111. 문제의 소재2. 위헌여부에 대한 판단1) 국민연금제도와 국가의 책임2) 국민연금 사업의 장기재정추계와 연금기금의 운용현황3) 공자법 제5조 ... 제1항 제1호 및 제2항 제1호의 위헌여부4) 국민연금법 제 84조 제3항의 위헌여부Ⅳ. 결론 ... 법 제8조 제1항에 규정된 "당연적용사업장"의 근로자인 "사업장가입자"로서 연금보험료를 납부하고 있는 사람들인데, 1994. 12. 5. 서울지방법원 에 대한민국을 상대로 손해배상

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29

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연봉제규정

계약을 미 타결한 직원은 연봉계약의 만료일로부터 7일 이내에 회사의 평가결과에 따른다.평균임금 계산평균임금 계산은 근로기준법에 정한 바에 따른다. 단, 개별근로자의 성과가급은(성과 ... 급)은 평균임금 산정에 산입되지 아니한다.통상임금 계산통상임금 계산은 근로기준법에 정한 바에 따른다.퇴직금퇴직금 지급은 계약종료 및 중간정산 요청 시점에서 근로기준법에 의거 지급 ... 는 불인정한다.'연봉제'에 있어 소정근로시간에 대한 산정시간은 다음과 같다.정규근로시간 : 2,080시간(52주×40HR),유급시간 : 416시간(52주 ×8HR)주휴시간 : 416

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

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