"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,341-5,360 / 20,204건

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별

그리고 관련 복지제도들과 함께 사회보장정책에서 중심을 이루고 있다. 「사회보장기본법」제3조와「사회복지사업법」제2조에 따르면, “사회복지서비스는 국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움 ... 이 사회보장법을 제정한 이후 사용되기 시작하였다.하지만 1880년대 독일에서 3대 사회보험이 제정된 사실,그리고 사회보장의 한 축으로서 사회보험의 중요성이 인정되는 점에서 독일 ... 해서 자립과 자활을 촉진하기 위한 필요한 조치를 취하거나 또는 근로의 조건으로 원조를 제공하기도 하는 제도이다. 사실 사람이 사회 내에서 살아가는 인생행로에 직면하게 되는 여러

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.06.13

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군가산점 반대 입론

년수만큼의 혜택, 가산점이 적용되는 제도를 일컫는 말입니다. 군가산점제는 제대군인지원에관한법률시행령 제9조에 따라 6급이하 공무원 및 기능직공무원의 모든 직급, 취업보호실시기관 ... 를 국가에게 지우는 것이 아니라 법문 그대로 불이익한 처우를 금지하는 것 일뿐입니다. 32조 4항에 따르면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 임금 및 근로조건에 있어서 부당 ... 한 차별을 받지 않는 다고 되어 있습니다. 하지만 군 가산점 제도는 차별을 함으로써 이에 위반됩니다. 11조 1항에 따르면 모든 국민은 법 앞에 평등하며 누구든지 성별 종교 또는

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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사회복지법(사회복지 사업법 제2조1항)에서 정의하고 있는 사회복지사업과 관련된. 법중 하나를 선택하여 실제로 어떻게 적용될수 있는지에 대해 분석하세요

급여 선정기준은 기준 중위소득의 100분의 30이상으로 한다. 위에서 나오는 기준 중위소득은 국민기초생활 보장법 제2조11호에 따라 정해지는데 다음과 같다.생계급여액은 생계급여 최저 ... 과목명 : 사회복지법제론주제 : 사회복지법(사회복지 사업법 제2조1항)에서 정의하고 있는 사회복지사업과 관련된. 법중 하나를 선택하여 실제로 어떻게 적용될수 있는지에 대해 분석 ... 하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법1) 국민기초생활보장법 정의 및 사례2) 급여의 원칙 및 기준3) 사례대입4) 정리 및 느낀점ㄴⅢ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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고교무상교육(고등학교 무상교육)의 찬성과 반대의견 토론

?장애인 등에 대한 특수교육법? 제3조(의무교육 등) 제1항은 ‘특수교육대상자에 대하여는 ?교육기본법? 제8조에도 불구하고 유치원?초등학교?중학교 및 고등학교 과정의 교육은 의무 ... 교육으로 하고, 제24조에 따른 전공과와 만 3세미만의 장애영아교육은 무상으로 한다.’고 규정하고 있으며, ?장애인 등에 대한 특수교육법 시행령? 제3조(의무교육의 비용 등 ... 은 1997년에 ?초?중등교육법? 제정(2004년부터 ?유아교육법?으로 분리) 및 ?영유아보육법? 개정을 통해 시작되었다. 제정 ?초?중등교육법?은 제37조(무상교육)에 “① 초등학교

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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최저임금제도 연구

이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”고 명시되어 있다.우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하면서 제 34조와 제 35조에 최저임금제의 실시 근거를 두 ... 었다.최저임금제는 근로자에게 임금에게 지불해야 할 최소한의 임금을 정하고, 개별노동자의 생활안정과 국민경제에 건전한 발전을 꾀할 목적으로 최저임금법이 제정되었다. 최저임금의 결정기준 ... 기준법’을 개정하여 최저임금을 인상하고 있다.우리 헌법(제32조 1항)도 노동자 적정임금의 보장을 명시하고 있다. 이에 따라 우리나라의 경우에는 1986년 12월 31일에 ‘최저

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.20 | 수정일 2018.04.04

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헌법재판소의 군병역의무 판례비평, 법여성학

였다.성별을 기준으로 법적, 제도적으로 남성에게만 병역 의무를 부과하는 것은 일종의 직접적 차별이다. 병역법 제3조 제1항은 “대한민국 국민인 남성은 헌법과 이 법에서 정하는 바에 따라 ... 헌법재판소의 군병역의무 판결문 논거 비평Ⅰ. 문제 제기2014년 3월, 한 남성은 남성에게만 병역의무를 부과하고 있는 병역법 제3조 1항이 국민 모두의 평등한 권리에 대해 명시 ... 하는 여성주의적 관점에서 헌법재판소의 남성만의 군병역의무로 제한하고 있는 병역법 제3조 제1항에 대한 판결 논거에 대한 비평의 실익이 있다. 헌법재판소에 명시하고 있는 논거들을 하나하나

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

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노동법

의 총액을 그 기간과 총 일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우에도 이에 준한다. 라고 근기법 제 2조 제1항 6호에서 규정하고 있다. 평균임금은 퇴직금 ... 되지 않지만 정규 근로자의 경우 발생하는 근기법 제 23조에 의한 해고규제를 회피하려는 경향이 있기 때문이다. 이에 따르면 사용자는 근로자를 정당한 사유 없이 해고하지 못한다.사용 ... 하기로 정하여진 시간급금액, 일급금액, 추급금액, 월급금액 또는 도급금액이다. 라고 근기법 시행령 제 6조에서 규정하고 있다. 근기법 제 56조에서는 사용자는 연장 근로와 야간근로

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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카풀서비스 현황과 이슈사항 [카풀,풀러스,럭시,우버,그랩,공유경제,카카오T 카풀,카카오T,스마트 모빌리티]

카풀서비스 현황과 이슈사항1. 카풀 서비스란?2. 카풀서비스 논란 일지3. 법적인 이슈사항4. 카풀제도 반대5. 카풀제도 찬성6. 해외 카풀 도입사례7. 시장규모8. 참고자료카풀 ... 다. 그리고 풀러스 측은 한국 근로자 가운데 3분의 1이 이미 유연근무제에 맞춰 출퇴근하고 있기에 이에 맞는 환경에 부합하는 제도 정비가 필요해 서비스 이용 시간을 확대하려는 이유 ... 를 밝혔다. 하지만 서울시는 풀러스의 새 서비스를 불법으로 보고 있다. 현행 여객자동차 운수사업법 81조는 ‘자가용 자동차를 유상으로 운송용으로 제공하거나 임대·알선해선 안 된다

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.30

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사회복지실천기술론 과제

은 경우나 그밖에 취업을 제한해서는 안 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 제외된다. 또 취업제한 기간은 10년을 초과하지 못한다. 주목할 곳은 부칙 제3조 ‘종전의 규정 ... 에 따라 아동학대 관련 범죄 확정판결을 받은 사람의 취업제한기간 등에 관한 특례’다. 법 개정 이전에 판결을 받은 사람들을 위한 일종의 구제항목이다. 3년 초과의 징역 또는 금고형 ... 과 재산을 더한 소득인정액이 3인 가구 기준으로 월 1천170만원 이하면 아동수당을 받을 수 있다.아동수당에 관련된 뉴스들이 한동안 뜨거웠던 적이 있었다. 벌써 3개월이나 지나 이제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.13

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갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

기준 제시 요구,상대적 박탈감동조세력전국기간제교사연합회,교육노동부Ⅴ. 갈등사례에서 갈등의 원인 분석정치적 원인경제적 원인사회문화적 원인배경원인문재인 대통령이 비정규직 차별 금지법 ... 가 박근혜 정부의 국정과제에도 포함되었고, 그 중에서 주목을 끌었던 것이 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률?(이하 “기간제법”)을 개정하여 상시·지속적 업무의 정규직 ... 과 집회에도 불구하고 전국교직원노동조합(전교조)에서는 기간제 교사의 정규직 일괄 전환에 동의하지 않고 있다. 최근 일자리 정책 5년 로드맵을 발표하면서 이날 고용부 발표에서도 기간제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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종합소득세, 법인세, 부가가치세, 재산세

에 ○×국가?지방자치단체납세의무 없음☞ 국세기본법 제13조 제4항에서 규정하는 “법인으로 보는 단체”의 납세의무는 비영리내국법인의 납세의무와 같습니다.1)영리 법인? 상법에 의하 ... ?재단 기타 단체로서 국세기본법 제13조 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 법인으로 보는 단체를 말합니다.－ 민법 제32조의 규정에 의하여 설립된 법인－ 사립학교법 기타 특별법 ... ²¹ : 복식부기의무자의 경우 추계과세 시 기준경비율의 1/2을 적용하여 계산² : 2014년 귀속 배율 : 간편장부대상자 2.4배, 복식의무자 3.0배2) 단순경비율적용 대상자소득

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2019.09.25

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자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명한다.

의 짐을 자기 스스로 지며 살아간다.부양의무제와 관련된 법안과 그 이유대한민국의 『사회복지기본법』 제 3조에서 정의하는 “공공부조(公共扶助)”란, 국가와 지방자치단체의 책임 하 ... 의무제란, 국가에서 근로 무능력자에게 경제적인 지원을 해줄 때에 그 대상의 기준을 판별하는 기준 중 하나로, 비현실적인 기준으로 복지의 사각지대를 이끌어낸다는 논란이 끝없이 있 ... 되어 수급을 원하는 신청자의 선정기준에서 제외된다.또 현행법 기준으로 부양의 의무를 지니고 있는 자녀가 수도권에서 거주하며 한 달에 80만 원 이상의 수입을 내고 어머니나 아버지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.31

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가장 가까운 장애인자립생활지원센터를 방문하여 현황 및 소개, 활동보조인 전반 등 센터에 대한 조사

의 역할장애인복지법 제53조 내지 제56조에 의거, 장애인자립생활지원센터는 중증장애인의 자립생활을 위하여 활동보조인 파견 등의 활동보조서비스 또는 장애인보조기구의 제공 등 각종 편의 ... 및 정보를 제공하며, 동료 간 상담의 기회도 제공한다.구체적인 장애인복지법상의 자립생활 관련 법적 조항은 다음과 같다.조내 용·제53조 자립생활지원국가와 지방자치단체는 중증장애인 ... 회이 외에도 활동보조인 참여사업, 복리후생, 교육 및 간담회, 신규활동보조인 양성, 활동보조인 파견 등의 사업을 운영하고 있다.3) 법적 근거에 따른 인력배치와 기준장애인복지법 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2019.02.11

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감정노동자 문제와 그에 관한 대책

생활을 하고 있다. 이는 근로기준법 제 50조와 제 54조, 제 55조를 위반하는 행위이다.근로기준법 제 50조 ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 ... 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.근로기준법 제 54조 ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는1시간 이상 ... 의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.근로기준법 제 55조 ① 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야한다.이러한 감정노동자들의 심각한 실태를 해결하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.03

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노인관련 복지정책들의 종류 노인간호학과제

농지관리기금법 제 10조 및 제 24조의 5- 장점 1) 부부·종신 지급 2) 영농 or 임대소득 가능 3) 재정지원으로 안전성 확보 4) 연금채무 부족액 미청구2. 주택연금제도 ... 제 15조) 무료건강진단을 실시하고 있다.- 목적 : 노인질환을 조기에 발견하고 조기치료로 건강의 유지, 증진을 도모하고자 함이다.2. 재가보건의료 서비스- 핵가족화 및 여성 ... 게 부족하여 사업이 시행되는데 어려움을 느끼고 있는 실정이다.정부는 정신적·신체적 장애가 있는 노인들을 대상으로 사업을 수행하고 있으며, 1993년 노인복지법 개정과 함께 사업기준

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.24 | 수정일 2025.01.07

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[사회복지사] 가족복지론 1차 과제, 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요

이라 할 수 있다.정확하게는 가족복지법은 5가지로 구분되는데 민법, 영유아보육법, 모성보호에 관한 3법(근로기준법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한법률, 고용보험법)을가족 ... 에 관한 법률인 모성보호법은 독립적인 법률 이 아니라 근로기준법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법 중에서 모성보호에 관한 조항들 몇 개를 통칭하는 말이다.모성 ... 노령연금제도 시행 및 재가복지 서비스등을 제공한다.Ⅲ. 좋은점과 개선해야 할 점헌법 제34조와 제 36조에 근거하여 국가의 복지정책의 책임과 의무가 있는 가족복지법 과 가족복지정책

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.23

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

과 대습상속인에 관하여 서술하시오.1. 법정상속인상속의 순위에 관하여 민법 제1000조는 상속에 있어서는 다음 순위로 상속인이 된다.1) 피상속인의 직계비속 2) 피상속인의 직계존속 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안이 2018년 2월 국회를 통과했다. 이에 따라 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관 ... )으로 단축하는 내용의 근로기준법 개정안을 통과시켰다. 개정안은 일주일은 7일이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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사회복지법제

으며, 대통령령에 의해 강제적용이 배제되는 사업은 동법 시행령 제2조 1항에 규정되어 있다.(1) 당연적용사업산재보험법은 업종별. 근로자 인원수별로 지속적으로 확대하여, 원칙적으로 1인 ... 가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장애에 의한 사망 등 업무상 재해를 당한 근로자가 된다. 여기서 근로자란 근로기준법에 의한 근로자를 말 ... 한다. 따라서 업무상 재해를 입은 산재보험의 적용대항이 되는지의 판단은 근로기준법상의 근로자로 인정되는지의 여부에 달려 있다. 산재보험법은 보험법의 일종으로 사업주를 보험가입자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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부모권보장정책(산전후휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)

는 최소 3개월 고용보험 가입자이어야 하며 휴가종료일 이전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다. 2006년 1월 1일 마련된 근로기준법 제72조에서는 다음과 같이 명시하고 있 ... 에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.? 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 다음과 같이 고용보험법 제55조의 9및 동법 시행규칙 제66조의 9의 규정에 의하여 산 ... 에 관한 법률 제19조의 규정에 따라 근로자는 다음과 같은 육아휴직을 보장받을 수 있다.? 근로자는 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 하고, 육아휴직 개시일 이전에 피보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.14

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 ... ,865명(2019.3)점포 수 : 1047개(2019년 6월말 기준)평균연봉 : 7,000만원~1억원 미만(2019.8)주요업무 : 예금업무, 대출업무, 지급보증업무, 유권 투자업무 ... , 신탁업무, KB국민카드, 삼성체크카드 업무2. 파업의 진행과정1) 파업의 배경국민은행은 2018년 1~3분기 2조원의 수익을 달성했다. 전통적으로 예대마진을 통한 이자수입

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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