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"파견근로자" 검색결과 521-540 / 9,109건

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    효성병원 약사직 제약사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령
    )화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.☞ 평생 ... 와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard ... 직무의 개선점을 고민해 보았나요?25) 어떤 면에서 효성병원의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요?이 문제는 지원자의 문제의식에 대한 개념을 묻는 것입니다. 적어도 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 402페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.27
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    과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)
    근로자: 파견, 용역, 특수형태근로종사자, 가정내근로자와 같이 일반적인 고용 형태와 다른 비정규직 근로자를 말한다.빈출 8번 다음 설명을 보고 무엇에 대한 설명인지 쓰시오.[제시 ... 탄(3)고용률 = 취업자 수 / 생산가능인구 X 100(%)(4)취업률 = 취업자 수 / 경제활동인구 X 100(%)핵심개념 10번 임금근로자 3가지를 구분하여 쓰시오.## 상용 ... 근로자 / 임시근로자 / 일용근로자 ***임금근로자수=상용근로자수+임시근로자수+일용근로자수(1)상용근로자: 계약 기간이 1년 이상인 임금근로자를 말한다.(2)임시근로자: 계약 기간
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02
  • 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    는 보다 확대된 보육시설의 확충과 함께 여성근로자들이 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 취업여성 친화적 보육정책의 재편이 요구된다. 오늘날 보편적 무상보육이 실현되었다고는 하지 ... 적 수준 저하 우려2. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안생활 균형 강화를 통한 일상적 돌봄 보장이 펄요하다. 가족들은 근로시간의 단축 을 통해 일과 자녀돌봄의 조화를 원하고 있 ... . 여성양육자 부담 감소를 위한 대안3. 공공보육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아는 여성만의 몫이 아니고 부모 공동의 책임이면서 사회 전체의 책임이며, 일과 가정의 양립을 위해서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)
    을 촉진하고 있다. 또 사업주가 임신 중 또는 출산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 15개월 이내에 근로계약기간을 1년 이상으로 그 근로자와 근로 ... 고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률에 의거한 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 배우자 출산휴가제도, 직장보육시설과 출산육아기고용지원제도 등을 들 ... 수 있다.(1) 출산전후휴가 및 급여출산전후휴가계도는 과거 60일이었으나 2001년 ''근로기준법" 개정으로 90일로 확대되었다. 여성 근로자가 자녀를 출산하는 경우 지위와 근속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
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    국립재활원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험
    들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무 너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고 가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직 ... 38) 지원자는 국립재활원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?39) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이 ... 이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다. - IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했 고, 살아남은 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 193페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.13
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    이춘택병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.● 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느 ... 의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ● 평생 직장의 의미 - 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주 ... 자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 275페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.16
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    사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대해 설명하고 본인이 생각하는 사회복지행정의 주요가치를
    실행 업무는 공공행정에 속한다고 할 수 있겠다. 그렇다면, 기업에서 근로자들에게 야근 수당을 지급하고, 급여 체계를 더 합리적으로 개편해서 3개월에 한 번씩 급여를 10만원 ... 에서 회원들과 근로자들을 위한 방편을 제시하며 공공의 이익을 도모한다. 그리고 사회복지행정의 경우, 다수의 회원들이 복지서비스를 누리며 삶의 질을 향상시키는데, 복지 관련 인력 ... 한다. 마찬가지로, 사행정인 기업의 행정의 일환으로, 일하는 근로자들의 사내식당의 메뉴를 저염식으로 제공하는 것이 있는데, 이는 노인복지관의 노인들의 식사 시의 입장 배려와도 비슷
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    보강병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령
    가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.☞ 평생 직업의 의미 - 평생 직업 ... 무슨 뜻이지요?31) 보강병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?32) 지원자는 보강병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?33) 어울린다는 지원자 ... 들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 343페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.07
  • 노동복지에 대해 설명하시오.
    적으로 노동유연화를 추구하면서 이의 제도화시키기 바랐다. 이는 이 시기 노동법 개정 파동이 잘 보여주는데 당시 기업계요구는 노동 유연화를 위한 이른바 3제, 즉 정리해고제, 파견근로 ... 되거나 유보되는 재개정이 이루어지게 되었다. 하지만 외환위기는 상황을 급변하게 만들었다. 노사정 합의를 거쳐 정리해고제와 파견근로제를 도입한 노동법 개정이 시행된 것이다. 이 두 제도 ... 이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 복지향상을 목적으로 제공하는 제반 급여와 서비스와 이를 위한 모든 활동이라고 할 수 있으며 이러한 형태는 복지서비스의 제공 주체에 따라 다른 모양새
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05
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    은평병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯 ... 과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ● 평생 직장의 의미 - 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 직장에서 안주하며 정년을 보장 ... 받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 273페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.08
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    아주편한병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석
    화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.F 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느 한 ... 21) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?22) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?23) 본인은 직무 ... ) 아주편한병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?27) 지원자는 아주편한병원핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?28) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 339페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.05
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    국립마산병원 사회복지사 사회복지직 보건직 요양사 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 면접시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법
    아래 정리해고 가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오 게 되었다.평생 직업의 의미 ... 무슨 뜻이지요?30) 국립마산병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?31) 지원자는 국립마산병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?32) 어울린다는 ... 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?33) 국립마산병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?34) 만약에 입사를 한다면 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 228페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.07
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    진주세란병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 기출문제 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령
    다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념 ... 27) 지원자의 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이 있나요?28) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?29) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 ... Beyond, Look People 이거 무슨 뜻이지요?33) 진주세란병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?34) 지원자는 진주세란병원핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 434페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.26
  • 저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안
    또는 파견직 여성근로자가 휴가 또는 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우에 계약기간 종료 즉시 1년 이상의 근로계약을 체결하는 사업주에게 매월 일정액을 6개월 ... 를 중요 이유로 들었다”고 전한바 있다.2. 저출산의 극복방안1)출산 후 계속고용지원금 제도기간제 등 비정규직 여성근로자라 하더라도 산전후 휴가를 보호받을 수 있는 법적 장치는 있 ... 지만 현실적으로 비정규직 여성근로자가 출산하는 경우에는 산전후 휴가에 따른 비용의 부담, 업무공백 등으로 사업주가 재계약을 기피하는 등의 비정규직 여성근로자는 고용이 불안정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 41. 취업규칙(표준)
    제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우 ... 는 그 노동조합)의 의견을 반영(청취 또는 동의)하여야 하며 회사의 홈페이지, 게시판, 사무실 등에 게시?비치하여 근로자들에게 알려야 합니다.차 례? 일반 근로자용1? 단시간 근로자 ... 용49일반 근로자용- 51 -- 51 -조 문 순 서취업규칙(안)취업규칙(안)제1장 총 칙제1조(목적) [선택] 7제2조(적용범위) [선택] 7제3조(사원의 정의) [선택] 7제2
    서식 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 휴켐스 생산직군 최종합격 자기소개서
    . 산업단지 내에 있는 고정장치 정비업체에서 안전관리자 근무를 한 적이 있습니다. 안전관리자 업무를 진행하면서 S-oil에 파견을 나갔을 때 나이가 어려 근로자들을 대함에 있어 어려움 ... 을 겪었습니다. 하지만, 저만의 무기라고 생각했던 인사법을 바탕으로 나이가 많으신 근로자분들께 먼저 다가가서 밝게 인사하는 것으로 가까워지려고 노력했습니다. 제가 어리지만 낫낫 ... 와 오퍼레이터를 파견하여 현지에서 공정 안정화를 도모하는 것이 필수라 생각하였습니다. 휴켐스는 현재 베트남 호찌민에 비료 생산공장이 있습니다. 저는 직접 필리핀으로 가서 휴켐스 내
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    진주세란병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석
    화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다. 평생 직업의 의미- 평생 직업이란 비록 어느 한 ... 21) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?22) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?23) 본인은 직무 ... ) 진주세란병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?27) 지원자는 진주세란병원핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?28) 어울린다는 지원자의 인성을 가꾸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 341페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    통영적십사병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령
    이름 아래 정리해고 가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오 게 되었다.F 평생 직업 ... 무슨 뜻이지요?33) 통영적십사병원의 설립목적이나 핵심가치를 아시나요?34) 지원자는 통영적십사병원 핵심가치에 대해 어느 부분이 지원자와 잘 어욿린다 생각하나요?35) 어울린다는 ... 지원자의 인성을 가꾸기 위해 혹은 길러지기 위해 어떤 노력을 기울이거나 기울였나요?36) 통영적십사병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?37) 만약에 입사를 한다면
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 173페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27
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    강남병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령
    이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.● 평생 직업 ... 나요?5) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요? ● 평생 직장의 의미 - 평생 직장이란 큰 과오 ... 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 277페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.24
  • [청소년교육과] 2023년 2학기 청소년인권과참여 중간시험과제물 공통(청소년 노동인권문제 사례)
    다.우리나라의 고용유형을 보면 비정규적인 고용유형 하에 있는 파트타임근로자(시간제 근로자), 파견근로자, 임시적․계약적 근로자 등 다양한 고용유형을 가지고 근로자 ... 적 힘듦, 근로조건 열악함, 동료나 주인과의 불화 등으로 일을 지속할 수 없게 하는 상황으로 이어졌다.청소년들이 아르바이트에 대한 관심은 증가 추세에 있다. 과거에도 노동하는 청소년 ... 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하였다.II. 본 론1. 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례청소년 노동자들에게 최저임금에도 미치지 못하
    방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.13
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2025년 11월 27일 목요일
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