"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 법 비정규직 인력 치매조기검진사업 지역자활센터 근로계약 국립춘천병원

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"파견근로자" 검색결과 421-440 / 9,109건

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임금피크제 판결로 발생할 수 있는 파장에 대하여 서술하시오.

다. “개별 사건별로 임금피크제 도입 목적의 타당성, 대상 근로자들이 입는 불이익의 정도, 임금 삭감에 대한 대상 조차의 도입 여부 및 그 적정성, 임금피크제로 감액된 재원이 임금피크제 ... 번에 많은 돈을 걷어들일 수 있고, 패소한다 하더라도 손해를 입을 만한 것이 없으니, 근로자들 입장에서는 소송을 하지 않을 이유가 없는 것이다.하지만 지금이 정년 연장 논의 ... 부담을 줄이기 위한 방책으로 나온 법안이었다. 당시보다 3년 앞서 개정된 ‘고용상 연령 차별 금지 및 고령자고용촉진법’정년 연장에 따른 임금체계 개편에 필요한 조치를 의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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빵과 장미, 이주노동자의 인권

을 수출했었다. 그때의 우리나라는 가난한 나라였기 때문에 외화를 벌어올 수 밖에 없는 상황이었다. 그 당시 파견된 우리나라 노동자들은 많은 무시와 차별을 당했을 것이다. 지금은 소득수준 ... 을 착취당하고 근로자로서의 정당한 대우를 받지 못하고 문화적으로 차별 당하는 일들이 많다. 임금문제, 산업재해의 과 노출, 건강권 부재, 생활, 문화, 종교 등의 차이로 인한 부적응 ... 와 같이 존중받아야 할 사람이다 라는 교육과 홍보를 통해 폭언을 자제 할 수 있게 조치 되어야 한다. 또 근로시간 도중에 쉴 수 있는 휴게시간이 필요하고 그 휴게시간은 근로자가 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환 ... 하여 주로 비정규직 노동자들의 노동조건 개선과 권리 보호와 관련된 주요 정책제도입니다. 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 ... 근로계약의 장기화 및 확산을 촉진시킨다는 점에서 문제점으로 작용되고 있습니다. 유연한 경제상황을 만들기 위해서 기업은 해고 또는 정규직 근로자로의 전환의 이분법적 결정 속에서 고용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

발전소 현장실습생이던 故 김용균 씨의 사망 사건으로 기간제 근로자에 대한 법령이 전면 개정되고, 근로자파견 대상 업무에 제한을 두었다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제5조). 하지 ... , 용역, 특수형태근로, 일일,가정내근로 간접고용의 근로자를 선호하고 있다.통계청에서 발표한 2019년 8월 조사된 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 따르면 전체 임금근로자 2 ... ,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4%)한시적(23.3%), 시간제(15.3%), 비전형근로자(9.9%)으로 국제금융위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

과 지방으로 구분되어지고 있는데 이를 국가적으로 통합해 관리 할 필요가 있다. 이는 지역간 급여 차이로 이어져 장애인 근로자간 문제가 될 수 있다.4.6. 재정 분석장애인일자리사업 ... 급여대상 분석44 급여의 적절성 분석4.5 급여의 전달체계 분석4.6 재정 분석5. 관련정책과 관련한 주요 이해당사자의 입장 분석6. 분석한 정책의 개선방향 및 전망7. 총평사회복지 ... 분석44 급여의 적절성 분석4.5 급여의 전달체계 분석4.6 재정 분석5. 관련정책과 관련한 주요 이해당사자의 입장 분석6. 분석한 정책의 개선방향 및 전망7. 총평8. 참고문헌사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

게 됨은 물론 쉽게 소진을 경험하게 되는 것이다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라 사회복지사의 평균 근속기간은 만 5년이 되지 못하는데, 다른 직종 근로자의 평균 근속기간이 만 7년 ... 약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규직 근로자)인 것으로 알려져 있다. 사회복지기관에 채용된 사회복지사는 법적으로 사회사업을 담당하는 전문직 종사자가 아닌 ... 단순히 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분이기 때문에 사회복지사의 근로안정성은 매우 취약하고 사회복지사로서 법적 지위도 보장받지 못하게 되는 것이다. 언제 짤릴지도 모르

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요. 서론

서비스원은 돌봄 공백을 최소화하고 사회복지시설 종사자의 근로 여건을 개선하기 위해 종사자 결원 시 인력을 파견하는 대체인력 지원사업을 추진한다고 밝혔다. 올해부터는 코로나19 확산 ... 해소를 위해 다양한 사업을 추진 중이라며 관심과 참여를 당부했다.나의 생각전남도사회서비스원이 추진하는 대체인력 지원사업은 사회복지시설 종사자의 근로 여건을 개선하고 돌봄 공백을 최소 ... 화하는 좋은 시도이다. 종사자 결원 시 인력을 파견하는 것으로, 연차휴가, 보수교육, 경․조사, 유급 병가, 장기근속 휴가, 자녀 돌봄 휴가 등의 결원 유형에 대한 대체인력을 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다. 따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등 ... 는 “노동시장의 유연화”가 변할 수 없는 시대의 요청이며 동시에 대세인 것처럼 받아들여지고 있다. 그러나 우리가 받아들인 이와 같은 일들로 인하여 근로자 파견과 정리해고의 법제 ... 이 비정규직에 해당된다. 이와 같은 비정규직 근로자들은 정규직 근로자들과 비교해서 근무방법, 고용계약기간, 고용계약의 주체와 사용자 일치여부, 근로시간, 기업내부에서의 신분과 같

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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취업성공패키지 전담상담사 면접 준비 (예상질문 및 답변준비)

사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것입니다.- 취업성공패키지 : 고용노동부 ... 기 때문에 취업성공패키지 사업에 대한 관심이 자연스럽게 생기게 되었습니다. 그러던 중, ㈜@@@의 취업성공패키지 담당자 구인공고를 접하게 되었습니다. ㈜@@@은 아웃소싱 업계 @위 ... 하였고, 결과적으로 86% 정도의 학생들이 취업에 성공하는 쾌거를 이루게 되었습니다. 이러한 경험들을 통해 내담자들의 취업 의지를 고취시켜 취업률을 높일 수 있는 방안을 체득할 수 있

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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[세계의정치와경제 2024년] 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.

으로 근로를 제공하거나 제공하고자 하는 자”로 규정하고 있다. 즉, 외국인노동자는 모국이 아닌 다른 나라에서 취업 중인 사람으로 취업한 국가의 국적을 취득하지 않은 사람으로 정의할 수 있 ... 으며, 국제협약에 의해 권리를 보호받아야 한다.우리나라도 1980년대 이전까지는 선진국으로 노동자를 파견하는 국가였다. 그들 국가에서의 위치는 외국인 노동자였음은 당연하다. 그러나 ... 산업화와 급속한 경제발전은 외국인 노동자를 파견하는 국가에서 파견 받는 국가로 변화되었다. 더욱이 저임금 일자리에 대한 인력 부족 현상은 외국인 노동자의 수요를 더욱 증가

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.04

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코로나19에 효과적으로 대응하여 감염병을 조기에 종식시킨 병원장 및 의사에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

에 병원의 감염관리, 대책 수립, 지역사회 환자 관리와 치료에 최선을 다하였음. 국내 의료진으로는 처음으로 현대건설 이라크 현장에 파견되어 코로나19 상황 점검 및 근로자를 대상 ... . 코로나19 전담 병동으로 파견되어 소아 환자, 다국적외국인, 정신질환자, 치매 및 중증 노인 환자를 간호하여 약 230명의 환자 중 191명의 환자의 격리 해제 및 퇴원 조치 ... ○○ ○○시 ○○동⑤ 주 소○○ ○○시 ○○동 000-00번지⑥ 직 업⑦ 소 속⑧ 직 위⑨ 등 급 ( 직급. 계급 )⑩ 근 무 기 간년⑪ 공적요지 (50자 내외 )⑫ 공적 분야 코드

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.30

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위더스평생교육원 노인교육론 '고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.'

세대 간의 갈등을 초래할 수 있다.→ 노인인구를 지식근로자 채용하는 등 고령층의 축적된 지식을 적극 활용한다면 기업이나 국가차원에서 생산성을 올리게 되고 기업 측에선 비교적 싼 ... 하여 공적소득 보장체계의 제도를 보완해나가야 한다. 고령자의 근로 유인대책마련으로 신축적인 고용이 이뤄질 수 있도록 하고 정년제를 폐지 및 기능정년제 실시, 퇴임자의 촉탁고용제, 노인일 ... 사원 파견시설과 주간 및 단기보호시설 등의 재가복지시설 확대가 필요하고 무료 노인시설의 입소조건을 중산층이나 서민층도 이용이 가능하도록 완화하여 복지 서비스에서 소외되는 계층이 없

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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[한국어강사 반드시 뽑히는 자소서] 대학교 어학당 전임강사 최종 합격 자기소개서

가 나오기도 했습니다.해외 봉사를 통해 외국인들과 소통, 나눔을 실천할 수 있는 직업을 갖고 싶었습니다. 그리하여 2012년부터 본격적으로 경기도 OO에 거주하는 외국인 근로자 ... 들에게 한국어를 가르치는 봉사를 시작하게 되었습니다. 꽤 오랜 시간 외국인 근로자, 결혼이민자, 유학생 등을 만나왔고 부족한 실력이었지만 한국어를 외국인들에게 가르치며 모국어를 외국인 ... 에서 유대인들과 호흡하며 3개월간 공동체 생활을 햇고 2010년 NGO를 통하여 1년간 자원봉사로 파견되었던 OO에서는 새롭게 교육에 눈을 뜨게 되었습니다. OO OOOOO주 OO

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.12.11

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여 ... 를 충족시키기 위해 또는 자신의 정체성을 확인하기 위한 문화상품을 소비하기 위해 시간제 근로를 하고 있으며 한편으로는 학교 교육이 학생들로 하여금 학습 자체에 흥미를 떨어뜨려 점차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

마땅한 복지정책이 전무한 실정이다. 정부에서는 공공부분에 종사하는 기간제 근로자, 파견 및 용역 근로자와 같은 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하고 있지만 아직까지 공공부분 ... 가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇인지를 기술하기나는 개인적으로 경제적 양극화를 악화시키고 사회적 불평등을 초래하는 문제가 비정규직 근로자 문제라고 생각한다. 우리나라 ... 전체 근로자 중 약 45%가 비정규직 근로자라고 하는데, 비정규직 근로자의 평균 임금은 정규직 근로자 평균 임금의 약 60%에도 미치지 못한다고 한다. 뿐만 아니라 비정규직 근로자

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

와 의무가 발생하는데 이를 근로관계 성립이라고 한다. 「근로기준법」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(기간제법), 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」(파견법)을 근거 ... (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

하세요.(30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ. 서 론전 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나 ... 을 전가시켰다. 바로 비정규 노동자의 확산과 고착화이다. 파견·용역 운전노동자들은 형식적으로 3-4개의 파견업체에 소속되어 있지만, 파견업체가 변경되어도 계속 고용승계가 이루어져왔 ... 그대로 인간의 기본적인 권리다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항

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| 방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터 ... 로부터 출산휴가급여를 추가로 지급 받는다.여덟째, 육아휴직: 근로자가 만 8세이하 혹은 초등학교 2학년 이하 자녀를 위해서 신청을 해 사용하게 되는 휴직으로 자녀 한 명당 최대 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[연구계획서] 이화여대 교육대학원 석사과정 최종합격 연구계획서

할 수 있는 직업을 갖고 싶었습니다. 그리하여 OOOO년부터 경기도 OO에 거주하는 외국인 근로자들에게 한국어를 가르치는 봉사를 시작하게 되었습니다. 꽤 오랜시간 외국인 근로자 ... 를 통하여 1년간 자원봉사로 파견되었던 인도에서는 새롭게 교육에 눈을 뜨게 되었습니다.해외 봉사를 통해 현지인들과 가까워지면서 외국인들에 대한 편견들이 사라지고 소통, 나눔을 실천 ... , 결혼이민자, 유학생 등을 만나왔고 OOOO년에는 한국어 교육전공으로 대학에 편입하여 0월부터 본격적으로 경기도 OO 소재의 OO 대학교에서 유학생을 대상으로 한국어 강의를 시작

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2022.12.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

으로 전환하기 위해 기간제 근로자뿐만 아니라 파견, 용역 근로자들까지도 정규직 전환 대상에 포함시켰다. 더불어 정규직 전환 기준을 완화하고, 전환 예외 사유는 축소시키는 움직임을 보이고 ... 있다. 이는 비단 우리나라만의 상황이 아니다. OECD 국가 중 폴란드, 포르투갈, 스페인과 같은 나라들은 신규고용의 75%를 기간제 근로자 즉, 비정규직으로 채용하고 있 ... 다고 전해진다. 이 외의 국가들도 2010년대부터 비정규직 근로자의 비중에 점차 증가하는 추세이다.이러한 비정규직의 확산이 문제가 되는 이유는 무엇인가? 간단하게 말하자면 경영 형태의 변화

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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