"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 521-540 / 21,525건

직무분석에 대하여 설명하시오.

의 성과가 모여 조직의 성과를 만든다. 조직의 성과를 극대화 시키기 위해서는 효율적인 인사관리가 필요하다. 그러나 효율적인 인사관리는 직무에 관한 이해 없이는 파악하기 힘들 ... 다. 따라서 직무분석이란, 효율적인 인사관리를 하기 위함이며 직무의 이해를 바탕으로 직무를 수행에 필요한 직무 조건과 다른 직무와 구별되는 요인을 확실히 밝혀 정보를 수집하고 정리, 분석 ... , 승진, 임금 인상 등 인사관리를 효율적으로 하기 위해 기초자료로 활용하려는 것이다.? 직무분석의 활용① 작업환경 개선하고 환경의 안전 관리 등의 기초 자료가 된다.② 모집공고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

. 기획 [ 관리과정 ] ? 일반적인 관리과정은 기회 - 조직 - 인사 - 지휘 - 통제 순서로 이루어진다. [ 효율성 ] ? 효율성은 조직목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 사용 ... 하는 과정은 조직이다. ? 투입 ? 변환과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제) ? 산출 ? 기획: 무엇을, 누가, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정한다. ? 조직: 조직 ... 했는가를 측정한다. ? 효과성으 조직의 목적이 적합한지, 조직의 목적을 어느정도 달성하였는지를측정하는 가치 추구의 개념이다. [ 간호관리체계모형 ] ? 간호관리 체계모형에서 간호전달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

적 부정2핵심 문제 정의한국행정의 효과성 향상을 위해서는 조직 구성원들의 내적 다양성을 핵심 인사혁신 가치로 인식한 합리적인 관리 체계를 구축해야 한다.3유사 사례 논의내적 다양 ... 성에 대한 인식개선이 먼저 필요할 것으로 보인다.2. 핵심 문제 정의인사혁신 가치로써의 내적 다양성 관리사회의 다양성이 증대되면서 공공부문과 민간부문 내의 다양성이 조직의 성과 ... 성이 저해될 수밖에 없는 것이다. 이처럼 사람을 통제의 대상으로 인식하는 대신 조직의 핵심적인 자본으로 인식하고, 조직 구성원들의 내적 다양성과 욕구체계를 관리함으로써 개인의 직무 만족

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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지역아동센터 사회복지현장실습실습일지 20일(개정법,160시간직접실습)

다.실습지도자의견실습일지(8일차)결재실습지도자기관장실습일○○○○년 ○월 ○일(○요일)실습목표지역아동센터 후원자와 후원금 관리에 대한 이해실습일과시간실습내용10:00 ~11:00인사 ... 면담실습일과시간실습내용10:00 ~11:00인사 및 환경 정리11:00 ~12:00기관 현황 파악, 실습 지침 등 안내, 중식 준비 보조12:00 ~13:00점심 식사 및 휴식13 ... :00 ~15:00아동들의 학습 및 놀이 참관15:00 ~16:00놀이 활동 위주로 아동 관리 지원16:00 ~17:00아동 석식 준비 보조17:00 ~19:00배식 보조 및 뒷정리

리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.11

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비교행정론 ) 미국의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

을 지향하는 성향을 강조하고 있다는 것으로 나타난다. 미국의 행정체제는 사회에서 계급에 따라 서열을 결정하는 계서제적 관리를 원칙으로 함에 따라 부하를 통제하는 방식의 행정이 능률 ... 는 단체들이 이뤄놓은 발전과 발전에서 파생된 부작용과 장점 외의 이면들을 관리하는 차원에서 역할의 강화가 요구되었으며, 이는 따라서 행정내용이 약자를 보호한다는 내용을 중심 ... 의 특징상 권력의 분립에 의한 견제와 균형을 유지하며 주정부, 그리고 지방정부를 유지하는 형성이 바탕이 되며 행정체제는 전문적인 직업성을 추구하는 것으로 보아 인사행정에서 실적

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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금융권 잇단 횡령 사고에 대한 경영진의 의지가 필요로 하는 시점(최근 발생한 금융 사건사고 중, 농협과 우리은행을 중점으로 의견을 서술하였음)

에서 장기 집권이 가능한 조합장과 임원, 그들의 측근들로 구성되는 인사 구조 속에서 감시와 견제, 내부 통제 기능이 정상으로 작동하기란 어려운 편이다. 그동안 지역 농협 곳곳 ... 대화 주제는 다름 아닌 ‘횡령’이었다. 돈을 엄격히 관리해야 하는 곳에서 돈이 개인에 의해 사라지는 문제가 곳곳에서 발생하였고, 1·2금융권, 은행 본점과 영업지점 구분할 것도 없 ... 614억원을 빼돌렸으며, EDMS나 ECM이라 불리는 전자 문서 관리 시스템을 통해 이중·삼중 결재를 거치는 것이 일반적인 업무 처리 방식이라면, 사고가 터진 부서는 2010년

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.29

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ERP 도입효과

한 모듈과 특징들이 추가된 개념*ERP(기업 자원관리, 전사적 자원관리)기업내의 생산, 회계, 인사 등의 프로세스들을 지원하고모든 정보들을 상호 공유, 새로운 정보 생성 및 신속 ... 항목ERP 실무내용ERP 도입효과??? ERP 도입효과??ERP 실무 무역관리1. 원가절감 부품 및 자재조달 비용 감소 1) 투명한 경영2 표준화, 단순화, 코드화3. Cycle ... 형 ERP.?MRP (자재 소요 계획)작업주문, 구매주문을 내기 위한 컴퓨터 재고 통제 시스템으로 개발된 것*MBPI (제조 자원 계획)생산능력이나 마케팅, 재무 등의 영역과 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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중견기업 홍보실 대졸신입 지원자의 자기소개서

.9성남시인턴사회적 기업 서비스실태 조사2020.9 ~ 2021.1대학 입학처인턴고3 대상 모교 브랜드 인지도 조사교육사항기간교육명교육기관2019.03 ~ 현재효과적인 인사관리 ... 전략과 실무한국인사관리학회2020.03 ~ 현재4대 보험(고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험) 교육보험관리공단자격사항취득일발급기관자격증 명칭2021.11.한국노무사회노무사 자격 ... 증2023.01.한국 인사관리학회인사관리사 자격증 (HRM)OA/어학능력한글/MS워드/엑셀/PPT중상각종 문서 작성보고서영어 회화중상인터넷활용실무 활용 수준상기 지원서 상의 모든

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03

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사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담

과 무형 서비스를 제공하는 업무를 맡고 있다. 지방자치단체의 일선기관으로부터 사회복지서비스를 전달하고 관리할 뿐 아니라 관련한 행사, 행정, 보고 등으로 인한 많은 업무를 감당하고 있 ... 적 안전망을 구축한다. 그리고 인적, 물적 자원을 찾아내어 관련 기관에 연계하며, 취약계층을 관리하여 상담하고, 사회복지대상자의 사례를 관리하는 등에 중점을 둔 업무를 이어간다 ... 하다는 등의 다양한 어려움으로 사회복지전담공무원 소진현상이 지속적으로 발생되는 현실에 있다.사회복지전담공무원의 인사행정을 살펴보면, 이들은 지방공무원의 일원으로 지방공무원법과 지방공무원

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

, 조직몰입 등 조직 안에서 인간의 행동에 대해 관심도가 높아지면서 중요성이 더욱 부각되게 되었다.현대사회에서 인사관리, 직장 내 적응의 문제로 직무 만족, 대인관계, 작업동기 ... 도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... 하는데 필요한 지식, 기술, 능력을 식별하는 과정으로 직무의 본질을 이해해야하며 직무 기술서를 작성하기 위한 필수적 과정이다. 직무 기술서는 다양한 인사관리에 활용되는 자료로 채용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

에 초점을 두고 있다. 직무명세서란 직무분석을 통해 수집한 직무 담당자 인적 요건 정보를 기재한 문서로 직무기술서 정보를 바탕으로 채용, 배치, 평가 등 인사관리목적에 따라 자료 ... ? 직무관리직무란 한 사람이 수행하는 과업, 의무, 책임의 집합체를 말하며 유사한 의무와 책임을 가지는 직위의 묶음이다. 직무관리란 직무를 기반으로 과학적이고 체계적인 인적자원 ... 관리로 사람과 직무에 대한 최적 적합도를 추구한다. 또한, 조직을 구성하는 사람이 조직 속에서 어떤 일을 하며, 개인의 역량에 적합한지 분석평가하고 조직목표의 달성은 사람 + 직무

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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재무관리(재무관리란 어떤 학문인가)

)란 기업의 인사, 생산, 마케팅과 함께 수평적 관리기능을 구성하는 주요 분야의 하나로 기업의 꼭 필요한 자금조달 및 이의 사용과 관련한 의사결정과 실행, 통제를 포함하는 관리기능 ... 한 관점에서 재무관리의 주요 특성은 3가지로 정리할 수 있다.1. 재무관리는 기업의 마케팅, 영업, 인사, 회계, 생산기능 중 이들을 지원하기 위한 자금조달 및 운용과 관련된 영역 ... 을 연구대상으로 한다.2. 재무관리는 기업의 목표 달성을 위해 기업의 타 기능들과 연계하여 기업이 목표를 달성하는데 필요한 자금을 조달하고 운용하는데 있어 그 계획과 실행, 통제 및

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2023.08.07

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[경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

) – 관리과정론 : 페욜은 관리자가 수행해야 할 기능을 계획(Planning), 조직(Organizing), 지휘(Directing), 조정(Coordinating), 통제 ... 별로 문제를 접근할 수 있다. 이는 관리 교육의 기초가 되며, 조직 운영의 계획성과 통제력을 확보하는 데 도움이 된다.합리적인 조직 설계베버의 이론은 관리자에게 책임과 권한의 명확 ... : X이론은 인간이 일을 기피하고 통제 받아야 한다는 비관적 견해이며, Y이론은 인간이 자기통제적이고 성장을 지향한다는 낙관적 견해이다. 관리자의 인간관이 조직문화에 큰 영향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

1. 자기소개저는 대학에서 법학, 경영학을 복수전공한 후에 OO기업 인사행정과에서 O년 동안 근무한 경험이 있습니다. 경영학을 복수전공했었기 때문에 문서 관리와 비품 관리, 급여 ... 관리 등의 업무도 폭넓게 담당했던 바가 있습니다. 고문, 자문 변호사님들과 함께 법령 변경 시 사내 규정을 변경하고 생산 현장에서 컴플라이언스 위반 행위가 없었는지 점검하는 업무 ... 석사 과정에 진학을 하고자 하는 이유는 법무, 감사 쪽에 관심을 많이 갖게 되면서 준법경영, 기업 관리 감사 등의 전문 지식을 습득하고 싶다는 생각을 많이 했기 때문입니다. 박사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12

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[직무수행계획서] 공공기관 문화재단 직무수행계획서(행정,사무)

상황을 철저하게 분석하여 효율적인 운용을 위한 방안 도출.- 통제체계 강화: 지출 내역을 정기적으로 검토하고 통제체계를 강화하여 예산의 투명성 확보.2) 인적자원 관리 강화- 전문 ... 는 조직의 효율적 운영과 문화유산에 대한 전략적인 관리를 담당하며, 이를 통해 국민에게 풍부한 문화경험을 제공하는 데 기여합니다. 본 직무수행계획서에서는 제가 수해하게 될 업무에 대한 ... 하게 수행해야 합니다. 또한, 인적자원의 효율적인 운용 역시 필요합니다. 문화재단은 전문성 높은 인재를 유치하고, 인사 평가 및 교육 프로그램을 통해 직원들의 역량을 강화해야 합니다

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| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2025.09.24

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[비교행정론 3학년] 선진국 행정체제에서 발견되는 특징에 대하여 설명하시오

하는 당기구(상설 및 비상설) 및 책임자를 두고 사회 전 분야를 통제 관리하고 있다. 이들 계통과 그 영도기구는 공식 또는 법적인 조직기구에 속하지 않으며 따라서 일반적으로 외부 ... 를 관장하고 있기 때문에 통제체계상 이는 중국공산당이 사회 전체에 대한 일원화, 통제, 관리를 용이하게끔 하여 강력한 정치력을 발휘 할 수가 있는 것이며 1949년 정권 수립이후 ... 사회보장부를 신설하였다. 인력자원화사회보장부는 인사부 및 노동화사회보장부의 직책을 통합하였다. 국가공무원국을 설립하여 인력자원화사회보장부가 관리도록 하였다. 인사부 및 노동사회

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.02

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경영자의 경영마인드와 역할

들의 사기관리는 관리자의 리더십 스타일, 고용제도, 평가와 보상, 교육과 승진 등과 같은 인사제제도, 사내 커뮤니케이션 방식, 직분위기 등에 의해 좌지우지된다. 최고경영자는 이러한 제도 ... 하고 조직통제체계를 선정하는 일이라고 하였다.(1) 기업전략의 결정 :?전략이란?◎한 기업의 기본적 장기목표를 정하고, 이 목적을 달성하기 위해 필요한 행동방식 을 채택하며, 각종 ... 을 유지?확대해 가기 위해서 새로운 행동방식을 창의해 나가고 자원배분을 변경하는 것이 필요하다.(2) 조직설계 :◎기업을 관리하기 위한 조직을 설계하는 일은 흔히 구조의 결정이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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이러닝 경상대학교 ncs직업기초 9주차 레포트

을 알아보기 쉬우며 통제, 관리에 효과가 좋다 그러나 작업의 순서를 알아보지 못하는게 단점이다.6. CPM이란 무엇인가?CPM이란 1957년 발명된 프로젝트 관리 기법으로 공장가동 ... 음다양한 정보9. 인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리의 원칙인재를 알맞은 직무에 배치하여야 하고 노동의 대가를 공헌도에 따라 공정하게 주며 근로자의 인권을 존중 ... 1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.기업에서의 자원이란 사람, 자재, 돈, 기계, 정보등이 있다.2. 왜 조직에서 시간관리가 중요

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.10.22

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사회복지 ) 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

와의 관계속에서 이루어지기 때문에 능력과 동기, 자율성이 인정되는 방향으로 사회복지사에 대한 인사관리가 적절하게 이루어진다면 조직에 미칠 수 있는 효과성이 극대화 될 수 있다. 전문적이 ... 라 인정되는 사회복지사의 활동은 관리자의 엄격한 통제보다는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 접합하게 적용 된다. 따라서 인간관계이론의 적용범위 또한 더욱 넓어질 수 ... 되어 있는 조직이라는 것이 일반조직과의 차이점이다.2) 인간관계이론의 정의1930년대 대공항 이후 과학적 관리론의 한계에 의하여 개발된 조직이론으로 인간을 기계처럼 취급하지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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독일의 관료제의 통일독일 후 변화(1990년대 행정개혁 중심)

고 지방과 자치단체의 역할이 모호해지며 행정구역 며에서는 서독에 비해 작은 규모로 편성되어 행정의 관리와 통제가 용이한 조건을 갖추고 있었다.동독 행정체제의 개편은 구 서독의 행정 ... 은 민간기업과 유사한 분권화된 지휘와 조직구조를 구축하고 경쟁을 통해 요율을 제고하는 새로운 통제모형의 구축을 시도하고 있다. 이러한 모형을 발전시킨 것이 KGST- 모형(행정간소 ... 화를 위한 자치연합회)이며, 이 모형은 사업부서화의 추진, 성과의 통제, 평자체제의 정비 등 세가지 요인으로 구성되어 있다.전통적으로 독일의 행저어체제에서는 공공행정 업무수행의 중추적인

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19

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