"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 461-480 / 21,525건

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

습니다. 따라서 조직은 공정한 인사 관리 시스템을 구축하고 투명성을 높여야 합니다. 우리나라에서는 '남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률'에서 공정한 기회 제공을 명시하고 있 ... 를 줄일 뿐만 아니라, 궁극적으로 조직의 성과 향상에도 기여할 수 있습니다. 따라서 조직은 인사 관리의 공정성을 지속적으로 개선해 나가야 할 것입니다.스트레스 요인이 삶의 질에 미치 ... 으로 드러났습니다. 역할 모호성은 직무 만족도를 낮추고 생산성 저하를 초래하는 것으로 밝혀졌습니다. 따라서 역할 정의와 기대 사항을 명확히 하고 갈등 상황을 관리하는 것이 중요

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 이런 슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능 ... 의 하나로 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전의 중요 ... 의 전문적인 지식과 기술을 겸비한 슈퍼바이저가 교육·지도?감독하는 일을 말한다. 슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만, 보다 더 중요한 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

다는 것이다. 또한 이들을 관리하는 관리자들도 이러한 시스템을 통해서 빠른 배분과 전달을 함에 따라서 이는 회계, 재무, 인사, 구매, 생산, 물류의 기업 경영활동에 관련된 모든 업무 ... 시스템 도입 및 유형(1) 생산정보시스템(2) 마케팅 정보시스템(3) 재무정보시스템(4) 인사정보시스템4) 관점에 따른 정보시스템3.결론4.참고문헌1. 서론코로나19로 인하여 기업 ... 을 하며 통제를 지원하는 역할을 하는 것이다.이에 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 서술하였다.2. 본론1) 정보시스템이란정보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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[A+리포트]인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

들을 어떻게 효과적으로 이끌어 나갈지, 그것은 여전히 풀기 어려운 과제처럼 보인다.더구나 인적자원관리는 단순히 경영자나 인사 담당자만의 몫이 아니다. 조직 구성원 개개인에게도 밀접 ... , 동기 요인이 노동 생산성에 중요한 영향을 미친다는 점을 보여주었다. 이 이론은 ‘사람’에 대한 관심을 본격적으로 인적자원관리의 영역으로 끌어들였다. 단순히 지시하고 통제하는 것 ... 과 조직의 성장, 그리고 사회적 가치 창출을 함께 고민하는 과정으로 진화해왔다고 할 수 있는 것이다.3. 인전자원관리의 주요 특징인적자원관리는 단순히 과거의 ‘인사 관리’ 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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한진정보통신_ERP 시스템유지보수담당자_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료참석 받은 자료입니다.

, 마감 등 관리회계 핵심 프로세스 실무 개발 수행(3) 인사(HR) 모듈 개발- 근태 및 인재육성 패키지 개발- 전자결재 연동 근태신청, 휴가신청 기능 개발- 사원별·월별 초과근무 ... 조정 기능 개발- 직무·역량관리, 교육과정 개설 및 결과관리 기능 개발- 인사·영업·재경 등 다수 모듈 적용 경험을 기반으로 ERP 전반 구조 이해도 확보- 시스템 유지보수 시 오류 ... [경력기술서]1. 핵심 역량(1) WEB 서비스 개발 및 유지보수- 웹 기반 ERP 패키지 및 그룹사 관리회계 시스템 운영 및 유지보수 경험- ERP 시스템 기능개선, 장애 대응

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.27

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

하고 조직의 투명성과 책임성을 확보하는 역할을 기여하고 있다. 예산 조직의 재정 관리를 위해 수입과 지출을 계획하고 통제하는 과정이다. 예산안의 설정, 자금 확보, 경비 관리 등 ... 하고 관리하는 기능을 의미한다. 전문 인력을 충원하고 훈련시켜 적절한 조직에 배치해 조직이 추구하는 목적을 달성할 수 있도록 하는 분야가 인사다. 지휘 감독(Directing ... 적인 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다. 이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

-인사행정의 개념/성격/체계인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리 ... 활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있다고 생각하게 되었다. 이는 조직내 ... 을 지닌다. 따라서 인사행정은 정부활동에 필요한 인적자원을 적재적소에 배치하고, 능력을 개발하고, 근무의욕을 고취하는 등의 인적자원관리를 통해서 정부의 목표달성에 기여한다.이외에도 인사

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| 시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.

한 맥락에서 국제인적자원관리(IHRM)는 다국적 기업이 글로벌 시장에서 효과적으로 운영되기 위해 필수적인 요소로 자리 잡았다. 특히 국제인적자원관리는 단순한 채용과 인사 행정 ... : UnileverUnilever는 현지 중심적(Polycentric) 전략을 채택하여 각국의 시장 특성에 맞춘 인사 관리를 시행한다. 이를테면, 인도 시장에서는 현지 인재를 적극적으로 채용 ... 국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제인적자원관리의 개념2. 국제인적자원관리의 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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[행정학과] 2022년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물(공기업의 공공성과 기업성의 조화방안)

권을 행사할 수 있을 만큼의 일정량의 지분을 가지고 있고, 공공성의 확보를 위한 정부의 통제수단과 재화나 서비스의 공급을 통한 수익의 창출이라는 기업적 특성 등 두 가지의 요소 ... 을 둔다.공기업은 공공성, 공익성, 기업성, 능률성을 이념으로 한다. 이러한 이념을 효율적으로 실천할 수 있도록 정부의 통제가 따르기 마련이다. 그러나 공기업의 통제는 목표나 법령 ... 에 규정되어 있는 정도에 한정되어야 한다. 즉 정책지침을 내리는 것, 일정한 사항에 대해서는 감독청의 승인을 받게 되는 것, 인사권의 행사에서 공기업의 책임자나 이사를 임명하는 것

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| 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.20

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책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오. 서론

적으로 관리하고 통제하는 데 초점을 맞춘다는 점이다. 원가책임단위는 주로 생산과 관련된 부서에서 발견되며, 이들은 제품이나 서비스의 생산 과정에서 발생하는 직접비와 간접비의 효율적 관리 ... 에 책임을 진다.생산부서는 원가책임단위의 대표적인 예시다. 생산부서는 제품 제조 과정에서 소요되는 원재료 비용, 노동 비용, 제조 간접비 등을 관리하고 통제한다. 이들은 계획된 생산량 ... 적으로 관리하는 것이 이들의 주된 책임이다.반면, 지원부서 역시 원가책임단위에 포함될 수 있다. 지원부서는 기업의 일상적인 운영을 지원하는 부서로, 예를 들어 인사, 관리, 기술

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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국립민속박물관 방호공무원 자기소개서 및 직무수행계획서

객 안전통제 이외에도 각종 사건ㆍ사고 발생 시 초기 대응을 하는 업무를 실시해야 합니다. CCTV 운용요원 관리, 초동조치부대 임무수행, 주둔지 방호임무 및 많은 당직 근무 경험 ... 은 문화재를 보호하는 국가중요시설로서 지난 ○년간 군에서 수행한 업무와 유사합니다. 군에서 수행한 주요업무는 군사 중요시설의 CCTV 감시통제 및 초동조치부대 출동 등의 방호업무였 ... 습니다. CCTV 설치관련 업무을 맡아 부대의 과학화 경계체계 도입 담당자로서 주둔지 울타리 유지보수 및 CCTV 신규설치 공사와 총기·탄약관리를 하며 방호시설물 관리 및 물자관리

자기소개서 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.08.14

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국립고궁박물관 청원경찰 자기소개서 및 직무수행계획서

관은 민원응대, 안전사고 방지를 위한 예방적 방호체계 확립, 주요 방문 인사의 안전 확보, 관람객 안전통제 이외에도 각종 사건ㆍ사고 발생 시 초기 대응을 하는 업무를 실시 ... 은 문화재를 보호하는 국가중요시설로서 지난 ○년간 군에서 수행한 업무와 유사합니다. 군에서 수행한 주요업무는 군사 중요시설의 CCTV 감시통제 및 초동조치부대 출동 등의 방호업무였 ... 습니다. CCTV 설치관련 업무을 맡아 부대의 과학화 경계체계 도입 담당자로서 주둔지 울타리 유지보수 및 CCTV 신규설치 공사와 총기·탄약관리를 하며 방호시설물 관리 및 물자관리

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

하고 미래의 전망과 노력에 대한 지침을 제공하며 팀워크를 조성하고 공동의 목표와 개인의 목표를 관리계획에 따라 관리하며 자기를 통제하는 과정'이라고 정의하였다.MBO는 위 ... 조직과 개인의 욕구를 조정하면서 조직목표 지향적으로 통합하려는 특징을 지니고 있다.첫째, 목표관리는 총체적인 경영관리 시스템이다. 목표관리는 계획, 조직, 지휘, 통제 등 주요 관리 ... 기능을 포괄하면서 조직구조와 직무설계, 배치, 보상, 훈련, 인사관리, 예산수립 및 집행, 비전 및 기업문화 등 다양한 관리활동들과 상호의존적이고 협력적인 통합과정이어야 한다.둘째

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.22

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경희대 경영학원론 중간고사 대체 과제(A+자료)

1. 경영이란 기업이나 사업체를 설립 목적에 맞게 의식적으로 관리하고 운영하는 것이다. 인적자원, 물적자원, 자본 운용, 조직화, 지휘, 통제 등 연속적인 과정 ... 중에서 최적의 의사결정을 통해 기업의 목적을 달성하는 것으로 정의할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면, 채용을 통해 사회의 인재를 발굴하고 교육과 훈련을 통해 ... 한 판촉활동과 홍보를 통해 기업의 브랜드와 상품을 고객에게 인식시키고, 고객으로 하여금 상품이 필요한 상황이 왔을 때 당사의 브랜드가 떠오르도록 유도해야 한다. 생산관리에서는 최소한

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.05.16

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

므로 나머지는 오답이다.기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여 ... , 주장행동, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리통제: 의료의 질관리, 간호의 질관리9. 다음 활동을 포함하는 관리기능은?? 조직의 목적 달성을 위해 공식적 구조를 만든다.? 수직 ... 적, 수평적 권한관계를 조정한다.? 부서별로 직무내용을 편성한다.① 기획② 조직③ 인사④ 지휘⑤ 통제정답 : ②오류 : 조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

되는 방향으로 사회복지사에 대한 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화될 수 있다. 또한 기본적으로 전문직이라 인정되는 사회복지사의 활동은 관리자와 수퍼바이저에 의한 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 체계적 지식을 적용해서 효율성과 생산성을 극대화하려는 규범적 관리이론의 효시가 되었다.이것은 20세기 초에 등장 ... 였다.이에 사회복지조직에 과학적 관리론을 적용하는 데는 다음과 같이 적잖은 문제가 있다.첫째, 외부 환경요소들과 긴밀한 관계를 통해 설명할 수밖에 없는 사회복지조직을 적용하는 데

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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인사관리 기말고사 요약본

현대 인사관리의 특징개방 체제적, 가치갈등적 성격- 다양한 요구, 가치가 수용, 조화되어야환경종속성- 정치, 경제, 사회, 문화적 환경의 영향인적자원관리적 관점- 인력을 목표 ... 달성의 핵심적 자산으로 인식- 인적자원의 관리를 조직의 전략적 관리와 연계종합학문적 접근방법- 정치학, 산업심리학, 인사심리학, 조직행동론, 관료제론, 사회학, 노동경제학 등병원 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지행정의 이해

, 정책에 정당성 부여 행정 담당자가 신념을 가지고 행정을 추진하도록 하고 국민 지지를 확보하고 합의를 형성할 구심점을 마련 실천 과정 기획 조직 인사관리 재정관리 의사결정 의사 ... 효율적인 관리와 관련된 활동 필요성 조직 구성원에 관한 효과적인 관리 직원 능력향상과 향상된 직원의 능력 기능 채용 제재규약 개발 통제 및 적용 핵심요소 개발관리 성과관리 보상관리 ... 사회복지개론 - 사회복지행정의 이해 발표자 이름목차 사회복지행정의 기초 개념 사회복지행정조직과 서비스 전달체계 사회복지조직의 기획과 리더쉽 사회복지조직의 인적 및 재정관리 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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[인하대 경영공학]KT ERP NET_ERP Software 프로그램 분석 보고서

습니다. (그룹웨어 사용은 옵션) 사용자 ID 발급과 권한 통제(i) ID 개수는 무제한입니다.->각 사용 기업마다 관리자(Admin) ID가 최초 1개 발급됩니다. 이 관리자 ID가 사용 ... 과 기능의 자세한 설명: 주요 기능으로는 회계/자금/세무 , 급여/인사 , 재고(영업/판매관리)재고(구매/발주관리) , 재고(기타 주요특징)생산관리 , 이익관리 등이 있다.(i) 회계 ... 을 관리 할 수 있습니다.8) 각종 인사관리와 관련된 현황을 파악 할 수 있습니다.(iii) 재고(영업/판매관리)1) 거래명세서, 세금계산서, 출고지시서, 상차지시서 등을 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.06.26

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

. 성과주의 인사제도의 의미와 도입 추이1970년대 이후 기업경영 측면에서 인적자원관리에 대한 관점이 통제(control)에서 몰입(commitment)으로 경영환경이 전환되면서, 조직 ... Ⅰ. 서론기업이 공정한 인사관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 것이 인사제도라 할 수 있다.인적자원성과는 인사제도를 포함 ... 되거나 개선될 수 있다.(정형일, 2018)그림 1 인사관리 환경의 변화한국능률협회컨설팅(2019). 주요 노동정책 방향 및 인사관리 스마트혁신 플랫폼 구축방안.특히 최근 들어 4차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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