"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 501-520 / 21,525건

연구계획서 ) 한국마사회(KRA) 행정의 문제점과 개선방향에 관한 연구

을 살펴보았으며, 청렴 시책의 유형을 관리자 책임성 강화시책 유형, 부패통제시책 유형, 청렴 문화 정착·확산 시책 유형으로 나누어 각 유형이 앞서 말한 영향 관계에서 조절 효과를 가지 ... 관리자 책임성 강화시책과 부패통제시책의 효과성을 인식하는 집단이 그렇지 않은 집단에 비해 조직의 청렴 수준을 긍정적으로 인식하는 것으로 나타났으며, 조직의 반부패 청렴 시책 유형 ... 구체적으로 특정. 예를들어, 재정관련 재무구조, 인사관련 순환근무제 등2. 주제 설명 이유우리나라 세수 1위인 마사회 행정의 문제점을 살펴보고 보다 합리적인 경영 방법을 모색하기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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사회복지행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

에서 정보보호 체계를 구축해야 하는 주요 이유는?① 인사정보의 외부공개 확대② 개인정보의 무단 접근 방지③ 보고체계 간소화④ 행정비용 절감31. 사회복지조직 품질관리의 기본 목적 ... 가 윤 내 갈등 증가② 명확한 비전 부재③ 외부환경 안정④ 내부 의사소통 과다48. 사회복지조직의 변화관리에서 리더의 역할로 옳은 것은?① 통제자② 조정자③ 비전 제시자④ 감독자49 ... 적 통제 중심55. 사회복지행정의 효율성을 높이기 위한 관리자의 전략으로 옳은 것은?① 상명하복식 통제 강화② 인적자원 역량 개발③ 문서 중심 행정 절차 강화④ 예산 집행의 경직

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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경력관리, 경력 닻 모형

경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시 ... 에 추구할 수 있도록 하는 CDP (Caeer Developemen Program)이다. 이러한 CDP의 입장에서 종합적인 인사관리가 가능하다는 취지에서 특히 그 중요성이 부각되고 있 ... 성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.26

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2025년 공공기관 경비원 직무 합격 자기소개서- 면접 질문 및 모범답안

었습니다. 이후 저는 ‘공공경비지도사’ 자격을 취득(2024년 6월)하고, 응급처치사(2024년 9월), 소방안전관리자(2급, 2024년 12월) 자격을 연이어 준비하며 전문성을 높였 ... . 철저한 예측과 준비 ? 매일 근무 전 CCTV, 금속탐지기, 출입 통제 시스템 점검 체크리스트를 작성하여 100% 확인합니다. 2. 공정성과 정직성 ? 누구에게나 균등한 기준 ... 으로 출입을 통제하며, 불법 촬영·흡연·쓰레기 무단투기 등 위반 사례를 발견하면 즉시 현장 스티커 경고 후 상급자에게 보고합니다. 3. 비밀보장 ? 방문객의 개인정보(신분증 스캔 결과 등

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.09

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

단위에 있으며, 각 업무 단위는 상호 독립적으로 업무를 수행한다.3/ 전면통제조직은 관리자가 수용자에 대한 강한 통제권을 가진 조직으로 정신병원, 기숙사, 교도소, 요양시설이 해당 ... ) 업무의 통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직 ... 문화 유형에 대해 토론하시오조직현상이란 고착적이지 않고 역동적이다. 조직관리에 필요한 세부지식도 변화가능성 전제로 습득해야 한다.사회복지조직의 경우 전반적으로 개방체계적 관점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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리더십과 조직관리

리더십과 조직관리목차리더십과 조직관리1) 통제2) 갈등관리3) 회의주재4) 경영정보 다루기5) 의사결정6) 위임* 참고문헌리더십과 조직관리1) 통제관리와 아주 밀접한 관계에 있 ... 다고 생각하는 업무는 광범위한 조직을 대신하여 다른 사람들의 일을 통제하는 것이다. 새로 임명된 신임 관리자에게 이것은 친숙하지 않은 책임이며, 간혹 그 자신이 일을 하고 진척 ... 채널들은 재무적 예측 보고서, 감사, 서비스 전달에 대한 관리정보 그리고 인사관리문제, 구체적 주제에 대한 위원회 회부사항, 조직 내 동등한 지위에 있는 사람들과 관리자에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

적으로는 인적자원 계획, 인적자원개발, 인적자원 활용이라는 세 가지 측면으로 성립되어 있지만 채용, 선발, 배치, 조직 설계, 역량개발 등을 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리 ... )인적자원관리는 다양하게 정의할 수 있으나 조직 내에서 활동하는 인간과 관련된 것이다. 즉 조직이 필요한 인력을 조달, 유지, 개발하는 일을 계획 및 조직하며 통제하는 활 등의 체계 ... 라고 볼 수 있다. 주로 채용, 보상, 평가 등과 같은 관리에 초점을 맞추고 있다는 것이다. 흔히 인사관리에 해당하는 내용으로 일정 기준을 제시하며 이 기준에 맞추어서 모든 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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광명도시공사 자기소개서(5급 일반행정)

관계자들과 함께 계약을 체결, 관리 및 집행하는 과정에 참여했습니다. 주 사용자로서 부대에서 필요한 시설물과 장비 등이 적절하게 건설, 개량될 수 있도록 조정 및 통제했고 최종계약 ... 지원분야 : 5급 일반행정자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. (500자 이내)[풍부한 실무경험과 노하우]저는 해군에서 인사, 기획, 총무, 홍보 ... , 감찰, 위원회 운영 등 행정 실무경험을 쌓고 리더십을 키웠습니다. 추진했던 주요업무로서 2017년 목포군항 관리자로 근무할 당시 부두 확장공사를 추진함에 따라 주무 담당을 맡아 시설

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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2025년 한국세라믹기술원 이천분원 경비 직무 합격 자소서

는 직무로 느껴집니다. 이를 위해 저는 일반경비원 신임교육을 성실히 이수하고, 실제 업무 상황을 가정한 위기 대응 훈련, 출입 통제 프로토콜 숙지, 기초 소방안전 교육 이수, 응급처치 ... 라는 말을 듣습니다. 언제나 웃으며 인사하고, 누구와도 거리낌 없이 친절하게 소통하는 성격 덕분에 새로운 환경에 빠르게 적응하고 주변 사람들과도 원만한 관계를 형성할 수 있 ... 보조 아르바이트 경험 중 한 입주자가 차량 문제로 곤란을 겪고 있었는데, 저는 자발적으로 도와드리며 미소로 응대했고, 이후 “경비가 아니라 가족 같은 분 같다”는 감사 인사를 받

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29 | 수정일 2025.11.04

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.2) 셀프리더십이란?(1) 의의조직 내에서 리더만이 조직원들을 관리하고 통제하는 것 ... 관리본부를 대표하여 호의적인 반응과 감사 인사 전달-> 2020년 7월 20일, 뉴스 인터뷰를 통해 "국민들이 방역 당국에 많은 신뢰를 보내주셔서 진심으로 감사드리고 또 그런 신뢰 ... 가 코로나 대응에 큰 힘이 됐다고 생각합니다."라고 국민에게 감사의 인사를 전함.잘못된 부분을 사과하고 개선하며 공식적이고 정확한 정보공개를 약속-> 명장 수여식 당시 질병관리청

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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행정학원론 중간고사 범위까지 정리

에 영향 : 인간에 대한 관심부각으로 행태과학의 발전에 간접적으로 기여⑤ 행정 관리의 인간화, 민주화 : 통제 중심의 과학적 인사를 탈피하고 적극적이고 민주적인 인력관리 확립 ... : 과학적관리론 ? 인간관계론 ? 행태론 - 체제론 ? cf)생태론 ? 공공선택론- 공동체주의 ? 포스트모더니즘· 구성 : 조직 + 정책 + 인사 + 재무 (+ 지방자치)· 1887년 ... ☆중요!!☆· 이론: 행정관리론 ? 통치기능설 ? 행정행태론 ? 정책화기능설(=신행정학) - cf)비교행정론 - 신공공관리론 - (뉴)거버넌스론 - 신공공서비스론· 배경

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| 시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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간호관리학 실습 리더십 보고서

을 가지며 간호부서 전 직원을 통솔- 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘- 간호 업무를 통제한다: 병원의 기본 방침에 따라 간호국/부 ... 결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리·감독한다.민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더 ... 과목명담당교수실습병원실습병동실습기간학과/반학번이름1. 관리자의 역할역할내용최고 관리자(간호부, 과장)- 대내·외적으로 간호부서 대표 : 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향Ⅰ. 인사관리인사관리의 정의인적 자원의 직무, 확보, 개발, 보상, 유지 등을 계획, 실행, 통제함으로써, 구성원 목표 ... , 기업 목표, 사회 목표를 동시에 추구하는 체계적인 관리 활동이다.인사관리의 목표기업의 목표인 이윤 및 생산성의 향상과 구성원의 목표인 직무만족 및 개발 나아가 사회 목표로서 기업 ... 의 사회적 책임 달성을 동시에 추구한다.인사관리의 특징첫째, 관리의 주·객체가 모두 사람을 대상으로 한다. 사람은 인사관리에서 관리의 객체이기도 하지만 관리의 주체가 되어 인사관리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

- 간호관리의 개념management 관리조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing ... management 간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정productivity 생산성업무의 양과 질 ... haw관리조직 구성원의 참여과정을 통하여 상층 관리자로부터 일선관리자에 이르기까지 그들이 연간 목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교, 통제하는 관리시스템decision

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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[정보통신대학원] 미래의 지휘통제 방향에 있어서 C4I 시스템 제한사항에 대한 견해

, 공통지원, 기반체계라는 메뉴로 구성되고, 주로 활용되는 것은 상황관리와 업무지원 분야이다. 여기서 대부분의 각 분야별 실무자들(인사, 군수, 동원, 공병)의 경우, 상황관리 ... 미래의 지휘통제 방향에 있어서 C4I 시스템 제한사항에 대한 견해1. 서론‘C4I 시스템’이란 지휘관이 부여된 임무 달성을 위해 가용한 자원을 최적의 장소와 시간에 배열하기 위한 ... 통합된 지휘통제체계를 말한다. 즉, 훈련상황에서 최상의 전투력이 구현되도록 지휘관이 지휘·통제·통신·컴퓨터·정보의 각 요소를 유기적으로 통합 및 연결하여 실시간으로 지휘하는 체계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

의 핵심은 교육 프로그램의 목표 설정, 실행 전략, 재정 및 자원관리, 학습자 요구 조사, 지도 및 통제 방식 등을 모두 아우르는 총체적인 관리 프로세스라고 할 수 있다.평생교육 ... 잡고 있음을 보여준다. 그리고 이를 충족시키기 위해서는 평생교육 기관이 체계적인 계획을 세우고, 유연하면서도 합리적인 조직 구조를 갖추어야 하며, 동시에 지도와 통제 과정을 통해 ... 학습 참여와 성취를 극대화하는 경영 능력을 발휘해야 한다고 본다.이러한 맥락에서 본 과제는 평생교육 경영의 4가지 핵심 개념인 계획, 조직, 지도, 통제의 필요성에 대해 논의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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광주청년센터 경력직(팀장) 서류합격 자기소개서

는 데 시간이 많이 소요되었고 지침이 포괄적이었기 때문에 현장 상황을 통제하는 데 시간이 많이 소모되었습니다.이러한 상황을 대처하기 위해 저는 자체적으로 인사/의무/작전/군수 등 ... 에 대한 제원, 외부환경, 가능한 우발상황 등을 철저히 분석하고 기획한 결과 한 건의 안전사고도 없이 임무를 완수했습니다. 그리고 총무, 기획, 인사, 홍보 등 다양한 행정업무를 통해 ... 집행하는 계획이 수반하는 결과를 사전에 예측하고 효과적인 관리전략을 수립하기 위해 노력했습니다.2. 최근 가장 어려웠던 도전과 그 경험을 통해 배운 점[빅데이터 활용과 원인 분석

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

성과 자율성, 피드백이 높아지는 고객과의 관계를 관리하는 방안을 적용할 수 있다. 네 번째는 수직으로 직무를 확대해서 직무담당자의 책임과 통제권을 보장한다. 이를 통해 직무 수행 ... 영향을 줄 수 있음을 알 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 - 노성봉(2018). 인사노무관리론. 법학사. - 주해식(2022). 직무분석의 이론과 실제. 한국인사관리협회. - 인간관계론 교안. ... 측면, 통제 측면 간격을 없애는 직무 수직 확대를 통해 자율성을 증대시키는 방안을 적용할 수 있다. Ⅲ. 결론 직무특성화이론에서는 직무특성이 직무수행자의 성장욕구수준에 맞는다면 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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직무분석에 대하여 설명하시오.

의 성과가 모여 조직의 성과를 만든다. 조직의 성과를 극대화 시키기 위해서는 효율적인 인사관리가 필요하다. 그러나 효율적인 인사관리는 직무에 관한 이해 없이는 파악하기 힘들 ... 다. 따라서 직무분석이란, 효율적인 인사관리를 하기 위함이며 직무의 이해를 바탕으로 직무를 수행에 필요한 직무 조건과 다른 직무와 구별되는 요인을 확실히 밝혀 정보를 수집하고 정리, 분석 ... , 승진, 임금 인상 등 인사관리를 효율적으로 하기 위해 기초자료로 활용하려는 것이다.? 직무분석의 활용① 작업환경 개선하고 환경의 안전 관리 등의 기초 자료가 된다.② 모집공고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

권과 권력의 균형을 의미하는 지방자치는 삼권분립과 민주주의를 구성하는 주요 요소 중 하나다.이러한 지방분권을 보장하기 위해서는 재정·사무·조직·인사·입법 등 행정 전반에 걸쳐 중앙 ... 을 활용해 지역경제 활성화에 힘쓰고 있으며, 대규모 국제행사로 지역축제가 폭발적으로 늘어나고 있다. 그러나 일부 행사 외에 일회성 행사나 시설물 관리.운영에 지속적으로 소요되는 비용 ... 이 적은 지방의회도 지방자치의 핵심 현안중 하나. 지방자치단체는 거의 독점적으로 인사권을 행사할 수 있지만 지방자치단체장은 이 경우 자치단체장의 인사권을 견제할 제도적 장치가 없

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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