• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(44,429)
  • 리포트(27,683)
  • 자기소개서(13,999)
  • 방송통신대(1,601)
  • 시험자료(824)
  • 서식(120)
  • 논문(111)
  • 이력서(77)
  • 노하우(11)
  • ppt테마(3)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 자소서 현대자동차 삼성병원자소서 기아 생산직 간호사 면접 답변 인적자원관리 영남대학교병원 국민건강보험공단
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"채용해야하는이유" 검색결과 521-540 / 44,429건

  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    조사2) 국외 기업의 채용 사례 조사III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 학생들에게 취준은 졸업 전후에 넘어야 할 가장 큰 도전과제라고 생각한다. 많은 사람들이 자신이 원 ... 의 시대에서 지식기반의 사회로 고도로 발전하게 되면서 무엇보다도 인적 자원의 중요성이 더해지고 있기 때문에 더더욱 이러한 노력을 기울이고 있다. 그러한 면에서 국내외 기업의 채용 사례 ... 도가 날로 높아지고 있는 삼성전자이다. 삼성전자에서는 대학생 인턴십이나 경력직 채용도 하고 있으나 신입공채에 초점을 맞추었다. 삼성전자에서는 연령과 학력, 성별의 구분 없이 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가
    방식이다. 우리 사회 전반에 널리 퍼져있는 채용과정의 정의롭지 못한 지점들이 사회적으로 많은 비판을 받고 있기에 많은 지원자에게서 호응을 얻고 있기도 하다.본론에서는 블라인드 채용 ... 의 자격 사항에 기본적으로 고지를 한다. 예를 들어서 학력이나 신체적 조건이 채용 직무를 수행하는 데 필요한 경우 신체적 조건을 명시하는 것이고, 연구직을 채용할 때는 논문 학위 ... 를 자유롭게 이야기하고 표현하게 한다는 점에서 채용과정이 ‘정의’론다고 볼 수 있는 것이다.KT 그룹에서도 ‘스타 오디션’을 통해 입사지원서에는 표현되어있지 않은 직무역량과 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 사회적 차별을 극복할 수 있는 방안에 대해 간략히 논하시오
    기업의 대다수가 장애인의무고용제를 준수하지 않는다고 하는데... 민간기업이 장애인 채용을 극도로 꺼리는 차별을 자행하는 이유는 장애인의 직업적 능력이 떨어질 것이라고 생각하기 때문이 ... 고용제를 준수하지 않는 민간기업에 대한 행정적 처벌을 강화해야 한다.우리나라 민간기업은 장애인 채용을 극도로 꺼리는 것으로 알려져 있다. 실제 이를 방증이라도 하듯 우리나라 민간 ... 적 차별을 극복할 수 있는 방안에 대해 간략히 논하시오.1. 장애인의 사회적 차별을 극복할 수 있는 방안에 대해 간략히 논하기우리나라 장애인 중 약 85%는 장애인이라는 이유만으로 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.
    클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.-목 차-1. 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대 ... 해서 찬성인지 반대인지 선택하기2. 선택에 대한 나의 의견과 이유를 작성3. 참고자료클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하고 이에 대한 자신 ... 의 의견과 이유를 작성하시오.1. 클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는것에 대해서 찬성인지 반대인지 선택하기사회복지사는 클라이언트에 대한 면접을 통해 클라이언트가 가진 개략적인 문제
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안
    를 형성 이유 2. 직원마다 상대적인 개발비용 이유 3. 그 외에 외부적인 요인 3-3 몸과 마음을 다하여 노력해도 능력이 향상될 수 없는 무기력함을 느낄 수 있다 .영향 4. 인사평가 ... 년 전 글로벌 자동차 기업에 인수되었고 인수 전 동철의 부서는 국내 대학 졸업자로 20 명이 구성되었으나 5 명의 퇴직이후 채용된 직원들은 NUS, London 대학 등 유명 대학 ... 졸업자이다 . 인수 전 채용과정에서 영어 능력은 주로 국내 영어시험 결과로 이루어졌으나 채용을 위한 요건의 하나로 인식되어 그 중요성에 대한 인식은 다소 낮은 편이었다 . 인수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 노인적합형 일자리 창출방안이 있다면 무엇인지 생각해보고 구체적으로 기술하시오
    채용을 꺼려할 수 밖에 없는 것이다. 뿐만 아니라 노인은 나이가 많기 때문에 일선기업 관리자들이 나이 많은 노인들에게 일을 시키는 것도 말처럼 쉽지 않기에 일선기업에서는 노인채용 ... 자신이 생각하는 노인적합형 일자리 창출방안이 있다면 무엇인지 생각해보고 구체적으로 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인적합형 일자리 창출이 필요한 이유2. 자신이 생각 ... 율이 OECD 가입국 중 1위라는 것을 고려할 때, 노인적합형 일자리를 창충하는 것은 선택이 아닌 필수라 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 자신이 생각하는 노인적합형 일자리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 물에빠진이슈구하기 과제
    을 하는 경우, 남들보다 좋은 사교육을 받지 못하는 경우, 여성 혹은 남성이라는 이유만으로 채용, 승진에서 차별을 받는 경우 등이 우리 모두가 한 번쯤은 겪어봤을 법한 불평등 현상 ... 정치 엘리트Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리 주변에는 작고 미미한 형태의 사회 불평등 현상이 다양하게 존재한다. 취직을 할 시 누군가는 부모가 회사의 임원이란 이유만으로 남들보다 쉽게 취직 ... 했던 우리 주변의 사회 불평등 현상의 예시들의 공통점 역시 자연적 불평등이라는 점이다. 우리 사회에서는 단순하게 남들보다 가난하게 태어났다는 이유만으로 질 좋은 사교육을 받지 못하고 채용
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.
    모지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나‘라고 표현하고 있다. 두 번째 유형은 ’간접적 성차별‘이다. 예를 들어, 은행원 ... 밖의 불리한 조치를 하는 경우(사업주가 채용조건이나 근로조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고 그에 따라 특정 ... 로 시정 권고에서 그치는 것이 실효성 있는 법규를 마련해야 한다고 지적하고 있다. 광주의 여성시민단체는 “처벌 강화도 중요하지만, 아직 성차별채용이 법을 위반한 범죄라는 사실을 모르
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    만점보장_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다
    최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다.이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 ... 성을 강조하는 핵심적인 이유이다. 또한, 이러한 평가 요소들을 지원자 뿐만 아니라 기업 자체도 중요하게 여기고 있어, 상호적인 이해와 신뢰를 구축하는데에도 큰 역할을 한다결론: 본인 ... 이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견 제시면접은 채용 프로세스에서 핵심적인 단계로 간주되며, 면접에 잘 대비하기 위해 준비할 핵심사항은 다양하다. 내 경험
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    구글(Google)의 조직문화
    와 최근 코로나로 인해 바뀌고 있는 채용 방식 등 인재역량 향상에 선구적인 역할을 하고 있는 Google을 중심으로 조직문화에 대해 설명하고자 한다.본론기업 철학을 통한 직원들의 방향 ... 을 통한 기업문화 형성채용이란 조직 문화의 시작이자 조직의 구성원이 되어 기업과 발을 맞추어 가는 과정이기 때문에 선발과정은 그 무엇보다도 목표가 뚜렷해야 한다. 가장 우선 ... 적으로 조직의 가치관과 동일하거나 비슷한 가치를 지닌 인원들로 선발을 해야 하며, 개인의 목표와 조직의 목표를 동일 선상에 놓는 것이 중요하다. 그렇기 때문에 채용에는 오랜 시간을 드려야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 고용을 바라보는 시각 리포트
    %가 넘는다. 자산총액이 10조 원이 넘는 대기업도 15개 그룹 29개사가 명단에 포함되었다. 공공부문에서도 장애인 채용의무를 지키지 않아 내야 할 고용부담금은 2017년 220억 ... 하는 장애학생 수 자체가 적기 때문에 장애인 교원을 채용하는 것에 어려움을 겪는다고 한다. 공공기관에 적용되는 장애인 의무고용률 3.4%를 지키기 어려운 상황이라는 것이다. 장애인 ... 문제는 한 번 채용한다고 끝나는 일회성이 아니라 장기적으로 해결해야 할 부분이 많다보니 고용주의 입장에서는 보수적으로 접근할 수밖에 없다.이 외에도 사내 장애인 채용에 대한 내부
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2025.06.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    시사이슈 분석_권성동 9급 공무원 사적채용 발언 논란으로 본 우리사회 공정성 이슈에 대한 고찰
    의 SNS를 통해 저의 발언에 대해 송구하다는 말씀을 드린다. 특히, 청년 여러분께 상처를 주었다면 사과드린다고 하면서고개를 낮추었다.2. 사적채용의 시비(是非)에 대해서는 어느 ... 방식이 문제라는 의미로 사적 채용이라는 용어를 쓴다고 한다면 대통령실 직원은 공개 채용해야 한다는 주장으로 받아들일 수 있다.그러나 과거 정권 역시 청와대 직원을 공개 채용하지 않 ... 다.미국 역시 친족 채용을 금지하고 있지만 백악관 직원 채용에 있어서는 자율성을 인정한다는 유권해석도 있음을 참고해야 한다.장관 같은 자리는 몰라도 대통령 비서는 대통령이 원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.11.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오
    분야뿐만 아니라 인사관리, 교육, 상담 등 다양한 실무 분야에서 널리 활용되고 있다. 본 주제를 선정한 이유는 Big 5 모델이 개인의 성격을 체계적으로 분석하고, 이를 실무 ... 의 이론적 배경과 구성 요소를 살펴보고, 이를 실제 조직과 개인의 성장에 어떻게 적용할 수 있는지를 분석하고자 한다. 이를 통해 성격 측정 도구의 실효성을 검토하고, 실무 현장 ... 한 논의를 통해 Big 5 모델이 개인과 조직 모두에게 어떠한 가치를 제공할 수 있는지를 명확히 하고, 향후 연구 방향을 제시하고자 한다. 결국, Big 5 모델의 이해와 실무 적용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회에서 나타나는 차별(성차별)과 관련하여 차별을 보여주는 영화를 하나 선택해 간략히 요약하여 소개하고, 성차별이 우리 사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하고, 성차별을 해결하기 위한 정책 방안을 작성하시오.
    어 채용 과정에서 여성이라는 이유로 특정 직무에 지원하기 어렵다는 분위기가 형성되기도 한다. 특히 ‘여자는 결혼하면 그만두지 않느냐’, ‘육아 때문에 장기 근속이 힘들지 않 ... 적으로 큰 파장을 일으켰다. 공정해야 할 채용 과정에서 성별을 이유로 불이익을 주는 것은 개인의 꿈과 미래를 빼앗는 행위이기 때문이다. 뉴스를 접했을 때 나는 분노와 동시에 허탈 ... 평등해지고 있다고 하지만 여전히 남성과 여성에게 기대하는 역할의 차이는 뚜렷하다. 회식 자리에서 남자라는 이유로 술을 더 마셔야 한다거나, 여자라는 이유로 서빙을 자연스럽게 맡
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재, 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장에서 논리력을
    려고 한다.Ⅱ. 본론1. 위 주제에 대한 내 입장을 찬성이나 반대의 면에서 표명하기1) 반대(1) 그 이유- cctv가 있어도 몰지각한 교사들은 폭력을 서슴지 않음내가 이 주제를 반대 ... 다. 특별한 이유가 없는 경우가 허다하다. 특히, 어린이집에서의 보육교사들의 묻지 마 폭행이 이제 남 일이 아니게 되기도 한다. 자질 부족이라고도 보여질 수 있을 법한 몰지각한 교사 ... 들은 cctv를 무색하게 하므로 이에 대한 대책이 필요한 시점이 아닐까 한다. 그런 이유에서 나는 ‘어린이집에 설치되어 있는 cctv는 아동학대를 제대로 근절한다’라는 주제에 반대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오
    을 제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다. 정규직과 급여나 처우도 다르 ... 지 않았고 경력을 쌓을 생각이어서 정규직이든 계약직이든 어떠냐 2년동안 잘 해보자 라는 마음으로 입사하였지만 생각보다 녹록치 않았습니다.솔직히 일하는 동안 누가 눈치 주는 것은 없 ... 입사자입니다. 아.... 항상 이걸 물을 때 마다 같은 일을 하는데도 불구하고 무엇인가 부족한 것이 있는 사람이 된 것 같은 느낌이 들었습니다. 그리고 계약 마지막 날 한 달전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    노블레스 오블리주(noblesse oblige)를 실천한 분 중에서 한 분을 선정하여 학생의 의견을 쓰시오
    채용을 늘리는데 박차를 가하고 있다. 00전자의 경우 전체 근로자 중 비정규직 근로자 비중이 25%를 넘어서고 있으며, 다른 대기업들의 사정도 크게 다르지 않는 상태라 할 것이 ... 다. 이런 와중에 오뚜기의 경우 전체 근로자 3099명 중 비정규직 근로자의 비중은 36명 정도로 알려져 있는데, 이처럼 오뚜기가 비정규직 근로자 채용을 꺼리는 이유는 함태호 명예 ... 회장의 강한 노블레스 오블리주 실천의지가 있었기 때문이었다. 함태호 명예회장은 오뚜기가 사회적 약자를 도와야 하는 사명이 있고, 이를 실천하기 위해서라도 정규직 근로자 채용을 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안
    성을 논하시오.우주항공청 인사관리 전략은 일반적인 공공조직의 인사관리와는 달리 파격적인 부분이 있다. 공무원 연봉의 상한을 폐지하기도 했으며, 우수인재 채용을 위해 외부 민간인재 유치 ... 이 지남에 따라 관성을 가지게 된다. 이는 조직의 변화와 혁신을 저해하는 요인이 되기도 하므로 조직개편을 통해 관성을 타파하고, 변화하는 정치적, 경제적, 사회적 기술적 변화에 맞춰 ... 조직 구조를 재편할 필요가 있다. 특히 정부조직개편은 정치적, 사회문화적, 경제적 환경에서 조직개편의 필요성을 찾아야 한다는 주장(이병태)을 고려하면 변화하는 환경에 따라 정부조직
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 원하는 신규간호사와 채용방법
    을 습득해 하나는 과정이다. 그런데 여러 연구 결과에 따르면 적절하게 유도된 조직사회화는 신규간호사들의 이직의도를 실제로 낮추었다고 한다. 그런 이유에서 최근 해당 개념이 주목받 ... 는 본 과제를 통해 신규간호사 채용에 대해 논해 보고자 한다. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규 ... 는 신규간호사 채용 과정이다. 삼성병원은 내부적으로 삼성 직무적성검사를 실행하고 있다. 그를 통해 신규간호사의 업무역량 및 자질 등을 객관적으로 파악코자 하는 것이다. 그 이후 면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    을 줍니다. 이를 통해 채용될 인원이 수행해야 할 업무와 요구되는 지식, 기술, 역량 등을 명확히 확인할 수 있습니다.2) 직무 평가와 보상직무분석은 직무를 수행하는 데 필요 ... 수행을 위한 핵심 역량에 초점을 맞춰 직무를 정의하는 기법입니다.Ⅲ. 결론본론에서 논의한 바와 같이, 직무분석은 인적자원 관리에서 중요한 역할을 하며, 채용과 선발, 직무 평가 ... 하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 중요성직무란 유사한 작업 종류와 수준을 가진 직위들의 집합체를 의미합니다. 소규모 조직에서는 직무의 세부 내용, 특성, 그리고 직무를 수행할 인원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.27
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 23일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
10:03 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기