"본인만의우수한역량"의 검색결과 입니다.

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"본인만의우수한역량" 검색결과 521-540 / 15,057건

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인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

인력들에 역량에 의하여 회사의 역량이 결정되는 시대인 것이다.지식경영(knowledge management)조직구성원 개개인의 지식이나 정보, 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 ... 게 된다.또한 팀원들은 같은 업무를 분업하던 시스템에서 벗어나, 본인이 위임 받은 권한을 가지고 각자가 지닌 전문성을 통해 서로 협력하고 공유하는 팀워크를 발휘하게 되고, 결과 ... 사원의 지식 오너쉽 확보, 자율적인 근무환경, 지식커뮤니티의 네트워크화, 혁신역량 극대화를 중점으로 설정한 개혁을 통하여 지식근로자의 양성과 시스템개선을 통하여 기업 경쟁력을 증진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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인적자원관리 기말고사 정리

5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. 기업은 구체적인 인재상을 확립하여 확보하고, 모집과 선발 과정 모두에서 전략적인 ... 을 확실히 한다면 잠재적 지원자들도 지원 시 본인에게 알맞은 기업에 지원할 수 있다. 전략적 충원은 다시 모집과 선발, 배치로 이루어진다.2. 모집‘모집’이란 선발을 전제로 양질의 인력 ... 이라 말할 수 있다. 시간과 비용의 한계가 있다면, 신뢰도보다는 타당도가 높은 도구를 선택해야 한다.▣ 역량 기준 선발이란 직무를 수행하는 데 필요한 역량 행동에 초점을 둔다

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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지역사회복지론_본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오

REPORT지역사회복지론본인이 거주하는 인근 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관, 자원봉사센터 등 사회복지시설에서 진행하고 있는 지역사회복지 사업에 대해 조사하시오.학번이름 ... 청소년 시설이나 청소년활동의 활성화를 위해 다양한 역할을 수행한다. 청소년 운영위원회 활동은 청소년들의 능동적인 참여를 통해 청소년의 잠재된 역량을 개발하거나 청소년정책의 중요 ... 된다. 사회복지사의 잦은 이직은 지역사회복지시설이 전문적이고 우수한 인력의 확보를 곤란하게 만들 수 있기 때문에 경력과 능력이 있는 사회복지사의 임금 수준을 현실화하는 것은 지역사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여

노인복지론주제 : 노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 선정기관 : 부산광역시노인종합복지관2. 부산광역시노인종합복지관의 현황1) 미션 및 비전2) 연혁3) 조직도 및 시설현황4) 사업5) 지역사회 특성Ⅲ. 결론 (본인소감)Ⅳ. 참고 ... 확대하였다. 2019년에는 노인일자리사업 우수수행기관 선정, 2018년 보건복지부 평가 A등급에 선정되었다. 2020년에는 노인재능나눔사업 우수기관으로 선정되었고 부산사회복지공동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과

하기 위해서 기회주의적 행동을 할 수도 있으며 기업 특유의 역량을 개발하는데 투자에 인색할 수도 있다. 장기적인 관점에서 기업의 이득을 고려하기 보다는 본인의 이익을 위해서 활동 ... . 만약 소유경영자가 오너로서 리더십을 갖추고 있을 경우 장기적인 관점에서 기업의 가치를 극대화하는 것을 목표로 하고, 대리인 비용이 감소하여 전문경영방식에 비해서 우수한 기업성과 ... 를 낼 수도 있다.소유경영의 또 다른 강점은 강력한 주인의식이 있다는 것이다. 소유경영인 스스로가 조직의 비전을 본인의 삶에 투영하고 혼신의 힘을 다해서 경영활동에 매진한다. 오너

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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엑설런스 Exzellenz

는 다른 사람의 가치를 인정하고 존중하는 방식으로 소통한다. 소통은 가장 중요한 리더십 역량이다. 우수한 언변 보다는 사소한 행동 하나하나가 진정한 리더다. 감사한 마음 표현하기, 관심 ... 능력, 우수성, 주어진 잠재력을 최대한 발현하는 탁월함을 뜻한다. 저자는 언어에 대한 깊은 지식을 바탕으로 그 안에 담긴 코드를 분석하여 인간의 언어, 비언어적 태도와 개성을 잠재 ... 해서 성찰할 시간을 갖는다면 (혹은 일기를 쓴다든가) 통찰력과 탁월함에 한 층 더 다가갈 수 있다.? 공감 (깊은 이해심은 혁신을 창조한다.)「공감할 줄 아는 사람은 설령 본인

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어 내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론하고, 자신이 이 기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하십시오.

사회복지 실습 과제1) 주제- 본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어 내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리 ... 한 개인의 역량을 강화시킬 수 있도록 한다.-사회지원팀: 요보호 아동양육시설로서 아동 개개인이 건강하고 행복하게 자랄 수 있도록 다양한 욕구를 가진 아동들에게 맞는 전문적인 서비스 ... 되기도 하였다. 아동복지 양육시설은 확고한 시스템과 운영 철학을 가지고, 우수한 프로그램과 돌봄을 제공해 충분한 아동복지 서비스를 제공 받도록 하여야 한다. 이를 위해서는 정상가정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

이 된다. 제 아무리 우수한 능력을 가진 직원이 많은 조직이더라도 구성원들이 저마다 생각이 다르고, 의견이 일치하지 않으면 역량을 집중해서 최상의 성과를 내기 어렵다. 이에 반해 비록 ... 인사조직특강 주제: 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점 ... 에 처했을 때는 부하 직원들에게 용기를 주고, 직원들의 역량을 최대한으로 끌어내기 위해 동기를 부여하기도 하며, 문제를 해결할 수 있는 창의적인 방향성을 제시하기도 했다. 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론조직이라는 공간에서는 개인의 역량뿐 아니 ... 이 각종 연구와 실무 사례에서 확인되어 왔다. 그러나 팀이 존재한다고 해서 자동으로 좋은 결과가 나오는 것은 아니며, 구성원들이 서로 다른 역량과 동기를 가진 상태에서 하나의 목표 ... 다면, 조직원들은 팀 내에서 자신의 역량을 발휘하고 싶어 하게 되고, 다른 동료와 협력하는 과정을 통해 조직의 성장을 도모하게 된다.II. 본론1. 개인 성과와 팀 성과의 균형 추구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

고 있다. 또한 기존 인력들에 글로벌 역량, 전문역량, 스마트 역량을 개발하는 활동이 필요하다.빅데이터를 활용한 우수 인재 확보하고 채용에 활용하고 있다. 또한 스마트 교육 및 훈련 ... 주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 ... : 디지털 소통역량의 매개효과와 디지털 조직문화의 조절효과 검증. 조선대학교 대학원. 2021.- 김대현. 공공기관의 전략적 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향. 서울시립대학교일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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패트리시아베너(Patricia Benner) 간호 이론

의 배경베너의 역사 1942 년 8 월 31 일 버지니아 주 출생 1984 년 from novice to expert ( 임상 간호 실무의 우수성과 힘 ) 출간 2011 년 미국 간호 ... 학회 Living legends 수여 샌프란시스코 UCSF 간호 대학 명예교수주요 저서 1984 년 초보자에서 전문가까지 : 임상 간호 실무의 우수성과 힘 1996 년 간호 실무 ... 의 전문적 기술 : 돌봄 , 임상적 판단 , 윤리 1989 년 돌봄의 우수성 : 건강과 질병에서의 스트레스와 대처영향을 미친 인물들 Virginia Henderson (1897

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| 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.02.07

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교육사회학 레포트-교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.

교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.과목명교육사회학ID성명0 0 0Ⅰ.서론기능론은 사회를 하나의 생물학적 유기체로 인식 ... 의 지식과 역량을 함양한 유능한 전문 인재가 되고, 일정 수준의 사회적 지위를 획득하여 사회의 구성원으로서 그 역할을 수행하도록 한다. 따라서 현대 교육의 핵심인 학교는 개인의 능력 ... 의 핵심기술·기능인력 양성을 목적으로 도입됐다. 취업중심 교육을 통해 기업현장에서 호평을 받고 있으면 국제적으로도 우수 직업교육 모델로 평가 받는다.충남 아산전자기계고는 지능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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1~4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.

의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 산업혁명은 위기가 아닌 새로운 기회가 되기 위해서는 과거 산업화를 계승해야 하지만 우리 역량과 글로벌 과학기술, ICT 역량을 바탕으로 실질적인 역량으로 4차 산업혁명을 선도 ... 산업 전문 인력 양성을 확대하며 AI 등 취약분야 우수 외국 인력을 전략적으로 유치합니다. 다양성의 효용은 빠르게 변화하는 환경과 불확실성의 고조 속에서 기업이 복잡하고 어려운 과제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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행동특성 및 종합의견 생활기록부 기재 모범 사례 26개입니다. 문장력이 약하신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

탐독, 사이클로이드에 관해 연구하고 발표하며 수학적 지식확장을 위해 열정적으로 노력하는 모습과 수학 분야에 심화 학습 능력을 보이는 지적 호기심과 탐구 역량이 우수한 학생으로 판단 ... 하였으나 꾸준히 공부하고 수업 시간에 집중하여 성적을 점차 향상함. 아침 자습 시간마다 꾸준하게 컴퓨터 관련 서적을 읽는 모습을 보여주었고, 본인의 진로에 대한 열정을 알 수 있 ... 발전시켰고, 동아리 활동을 꾸준히 하며 본인의 진로를 성취하기 위해 부단히 노력하는 자기 주도적 능력을 갖춘 학생임. 사리 판단이 분명하며 자기 잘못을 인정하고 조언을 너그럽

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.14

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중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 영화 에세이(A+) 2022년 1학기 과제

인력 모집을 위해 자신이 직접 직원들의 능력을 평가하며 우수한 인재들을 영입함- 리사 프로젝트를 반강제적으로 그만두고 맥킨토시 프로젝트를 하더라도 필요한 자원은 본인이 확보해나가 ... 한 역량을 가진 사람들만을 모집함- 팀 내에서 역할을 나누어서 자신에게 주어진 미션을 수행할 수 있도록 분업을 통해 효율성을 높임- 전기업자에게 전력공급장치를 부탁하거나 애플2 제품 ... 의 철학을 가지고 있는 디자이너를 만나며 본인이 추구하고자 했던 방향을 다시 되찾는 등 각 분야의 전문가가 가진 능력을 발굴해 발휘할 수 있도록 도움을 주는 리더의 특성을 가짐

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.10

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기술, 창업, 경영, 기업 사례분석 - 어플리케이션(화해-화장품을 해석하다)

< 기술창업사례 분석 보고서 >목차1. “ 화장품을 해석하다 ? 화해 ” 앱 소개2. 산업구조 분석3. 화장품 세분시장(거점시장)4. 페르소나 ? 화해 앱 유저5. 핵심역량6 ... 에는 단순히 화장품 분석 앱으로 시작했고 그러면서 수 많은 데이터가 쌓였다. 그러한 공공데이터를 바탕으로 2014년 11월에?행정자치부가 주최하는 공공데이터 활용 창업 경진 대회 최우수 ... 에서 효익을 취한 소비자로 볼 수 있다.화해 앱에서 성분 분석 후에 본인이 얻은 정보로 오프라인 매장에서 구입을 원할 수도 있다. 이러한 경우는 화해 앱을 통해 오프라인 매장 방문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.06.27

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 기술하시오.

적 반응을 기록하고 있으며, 이는 교육 내용과 방식의 우수성을 반영한다. 또한, 교육 이수 후 평가 점수는 평균 85점 이상으로 나타나 자원봉사자의 역량 향상에 기여하고 있 ... 적계적인 평가와 피드백을 통해 개인의 역량 강화와 서비스 개선으로 이어진다. 이는 자원봉사자의 참여 동기를 지속적으로 자극하며, 장기적으로는 조직의 서비스 품질과 신뢰도를 향상 ... 한 선발 과정은 지원자의 개인 역량과 조직의 요구를 동시에 충족시키기 위한 체계적인 절차로 구성되며, 이를 통해 선발된 자원봉사자는 초반 교육 및 활동 배정 과정에서 높은 만족도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여

이해관계자들 사이의 갈등을 중재하며 그러한 과정에서 우수하게 학습 프로그램을 유지할 수 있으려면 행정가로서의 역량이 요구되는 것이다. 태권도 지도자 역시 마찬가지로 지속적인 도장 ... 방안은 무엇일지에 대하여 본인의 소견을 중심으로 서술할 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 타 기관의 교육 프로그램 1) 체육교사 교육 프로그램 (1) 개괄 체육교사를 육성하기 ... 서비스를 제공하며 지역이 마주하고 있는 교육적 문제점을 해결할 수 있는 역량을 키울 수 있는 것을 목적으로 삼고 있다. (2) 특성 엑셀의 프로그램에서 특기할 만한 지점으로는 학교장

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[평가 계획서][평가 기준안] 식품과 영양 평가 계획서 예시입니다.

의 식생활 문화? 우리나라 전통 식생활 문화의 우수성과 특성을 이해한다.? 한국형 식생활의 우수성을 이해한다.? 한식의 우수성을 이해하고 한식의 세계화에 대한 방향을 제시할수 있 ... . 영양소의 종류와 기능내용 요소20점셀 사용10점글꼴 다양성10점구성 요소50점태도10점6. 평가 유의사항가. 학생 개개인이 역량을 강화하고 성취기준에 도달할 수 있도록 학습 중 ... 을 다양하게 구성한다.라. 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청, 처리, 확인 과정 등 적절한 조치가 완료된 후 본인에게 돌려준다.마. 수행평가 기간(1학기)에 한 번도 출석하지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

, 보상, 교육 훈련과 밀접한 관련성을 맺고 있다. 이렇게 인적자원에 있어 역량모델이 우수한 성과를 보여주는 내적 효과를 관할하고 있다면 기업의 역량모델이나 학습조직, 경력개발 ... 으로지속적인 성공 및 도약을 하고자 하는 기업들은 사업의 전략, 역량, 경력개발 등의 다양한 운영방식을 비전과 철학에 맞게 확고히 지켜 나가고 있기 때문이다. 따라서 본인은 역량모델 ... 은 기업 경영자들은 우수한 스펙, 성과를 낼 수 있는 인재를 선호하고 그들을 역량 중심으로 채용하고자 한다. 그렇지만 차별화된 제품, 우수한 성과는 이러한 것으로 인해서 증가하는 것

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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