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"본인만의우수한역량" 검색결과 441-460 / 15,057건

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    거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가(NO AI)
    주제 : 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각 ... 과 중소기업이 상호 전략적인 선택을 통해 시너지효과를 창출하고, 동반성장의 기회가 된다는 것이다. 현재 우리나라의 위기 국면에서 자본과 기술, 경영 역량이 풍부한 대기업이 중소기업 ... 다고 볼 수 있다. 가장 대표적인 목적은 기술력 확보이다. 중소기업은 규모는 작지만, 특정 분야에서 우수한 기술력이나 혁신적인 아이디어를 보유하고 있는 경우가 있다. 대기업은 중소기업
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.21
  • 리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 서론리더십은 조직과 팀이 목표를 달성하도록 사람 ... 하다. 이는 후속 연구에서 리더 양성 프로그램을 설계할 때, 어떤 역량을 중점적으로 훈련해야 할지를 예측하도록 돕는다.또 하나. 리더가 되려면 모든 사람이 어느 정도 갖추어야 하 ... 는 일반적 자질을 제시하기 때문에, 조직이 리더 선발 시 객관적 기준을 설정하려 시도할 수 있다. 예컨대, 높은 책임감이나 성실성, 대인관계 능력 등 특정 역량은 리더십 발휘에 필수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 직무수행평가 기업의 존재 목적은 이윤극대화 및 생산성 향상 등에 있으며 고객창조를 위한 혁신적 기능 수행을 위해 우수한 노동력 확보와 생산 수단의 확대 ... 교육훈련, 인원 조정, 표창 등 다양한 목적을 달성할 수 있기에 그 필요성이 중요하게 평가된다. 2. 다면평가제도 다면평가제도는 상사만이 인사고과를 하는 것이 아니라 본인, 동료 ... 의 장점은 상하 간, 부서 간 원활한 커뮤니케이션으로 기업성과 향상에 이바지할 수 있으며 피드백을 통한 역량 강화를 기대할 수 있다. 또한 결과에 대한 신뢰성을 제공할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • [메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    [메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론오늘날 ... 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전하고 역량을 강화해야 한다. 그렇지 않고 기존의 상태에 안주한다면 그 기업 ... 은 곧 꾸준히 혁신하면서 경쟁우위를 강화하는 경쟁자들에 의해 도태될 것이다. 그렇다면 기업이 역량을 강화하기 위해서는 어떠한 방법이 있을까? 기업들은 경쟁력을 키우기 위해서, 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05
  • [사회복지행정론 A+] 장애인복지관 - 내가 근무 또는 설립하고 싶은 사회복지기관 설명 레포트
    하여 지역사회에 적응할 수 있는 능력을 개발하도록 지원하는 ‘장애본인역량강화’, 사람을 존중하고 사랑을 실천하는 복지관을 만들고자 하는 ‘인권중심 복지관’이 저희 복지관의 비전 ... 연계 지정 의료기관에서의 의료서비스 제공 그리고 본인, 배우자, 가족과 관련한 경조사금을 지원합니다. 또한 보상체계를 강화하기 위한 수단으로 장애인복지 발전을 위한 우수 재활사례 ... 입니다. 종합하여 저희 복지관의 미션은 ‘지역사회와 함께 나아가는 사랑이 가득한 복지관’입니다. 이와 같은 핵심가치, 비전, 미션을 실현할 수 있는 저희복지관의 인재상 및 필요역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.05
  • A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    2021년 1학기 6차시인적자원관리 과제-과제 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ ... 를 시행했으나, 4차산업 시대가 도래함에 따라 ‘Multi-Specialist’ 즉, 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인 ... 는 인적자원을 확보하는 활동으로 인적자원 수급계획을 수립하고, 인적자원을 모집·선발·배치하고, 확보 활동의 효과성을 평가하는 과정을 의미한다. 최근에는 확보관리 차원에서 우수한 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다
    형기술 지원형의 CSR 활동이란 기업이 보유하고 있는 전문적인 기술력이 있을 경우 그러한 역량을 이용하여 CSR 활동을 실시하는 형태이다.기업의 우수한 정보통신기술을 비롯하여 여러 ... )의 개념과 깊은 연관을 맺고 있는데, 외부 효과 중 외부 불경제는 어떠한 행위를 한 경제적 주체가 그러한 행위에 대한 대가를 지지 않거나 과소한 수준으로 지기 때문에 – 즉 본인이 누리 ... 적 차별 문제 등이 사회문제 해결형 CSR 활동의 주제가 될 수 있다.3. 기업의 CSR활동 성공사례와 방법가장 우수한 CSR 활동 사례로 즐겨 꼽히는 기업은 미국의 아웃도어 용품 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    취업률 100퍼센트, 간호학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 우수한 성적으로 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    적으로 주장을 펼쳐 나간 점이 매우 인상적이었음.화법과 작문 세특 기재 예시학급 학생 중 가장 눈에 띄는 집중력과 교과 내용 정리 및 발문과 답변의 우수성을 지닌 학생임. 교과 ... 하는 등 꾸준한 탐색, 탐구 자세가 우수한 면모를 보임.확률과 통계 세특 기재 예시교과 학습 시간마다 모범적이고 적극적인 자세로 수업에 참여함, 조건확률과 통계적 추정에 대한 수학 ... 하는 역할을 담당함. 목장 체험활동에서 소들의 인공수정 사실을 알고 더 나아가 의료기술 발전의 중요성을 인식함. 학년에서 학생들의 발전 가능성, 학업 역량, 인성, 전공 적합성을 길러주
    리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.01.04
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    A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?
    [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?- 기업이 기울여야 하는 노력에 대하 ... 여 본인의 의견은?< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인정자원의 정의1.1 인적자원 확보1.2 인적자원 개발1.3 인적자원보상1.4 인적자원유지1.5 인적자원 방출관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 된 포괄적인 관리 활동을 의미한다. 인적자원관리가 중요한 이유는 크게 3가지로 볼 수 있다. 지식정보자원 중요성의 증대. 과거에는 생산성이경영에서 중요한 역량이었지만 3차산업혁명
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
  • 산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목
    한 조직의 역량은 원천적으로 개인의 우수함에서부터 비롯되는 연계 구조가 숨어있다. 즉 단순한 평가나 선발, 리더십이라는 개념들을 넘어 구성원과 조직이 관계 맺는 방식과 질 또한 ... 산업심리학 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 목차 1. 서론 2. 본론 가. 인사심리학에 대하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    나는 행복한 학생이었는가라는 주제로 자신의 경험과 그러한 판단의 근거를 제시하고 자신의 경험과 생각을 중심으로
    고, 본인의 정체성과 가치를 인식한다. 인간은 자신이 흥미를 갖는 영역에 관해 자발적으로 깊이 공부하며 전문적인 지식과 역량을 갖추기도 한다. 이는 건강한 취미 생활 혹은 풍부한 삶 ... 과 지식을 쌓고 성년으로서의 성숙을 준비한다. 성인기와 그 이후 장년기에는 본인의 관심과 흥미에 맞는 더욱 다양한 활동과 지식을 배우게 된다. 교육은 인간이 인간으로서의 적정 ... 을까? 이에 대하여 본 논문에서는 먼저 행복한 학생의 특징을 살펴보고 필자 본인의 경험을 바탕으로 행복한 학생에 관해 이야기하고자 한다. 구체적으로 본인의 과거 학창시절이 행복
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    A+)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    하여야 하는데, 개인이 본인역량을 충분히 발휘하기 위한 환경을 조성해주어야 한다. 예를 들어 충분한 소득이 보장되지 않는다면 개인이 가진 역량을 모두 이끌어내기도 어려우며, 학습 ... 의 사회 구조가 형성되면서 중요성이 증대되고 있는 개념이기도 하다. 따라서 조직은 우수한 인재를 유치하고 개발하는 데 큰 노력을 기울인다. 소유하거나 거래할 수 있는 물리적인 자본 ... 적자본의 교육을 위한 투자액과 투자시간을 산정한다. 투자 가능한 자원이나 업무 역량에 한계가 있다면 외부와의 협업이나 소규모 투자 등 여러 대안을 고려한다.교육 및 채용을 통한 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26
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    [A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    에서 석사와 박사과정을 이수 할 수 있게 지원하고 있으며, 이들의 해외유학 프로그램도 지원하고 있다. 이렇게 본인들의 주력분야인 반도체에서의 우수 인재들을 직접 선발 관리하겠다는 삼성 ... 1. 과목: 인적자원관리2. 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 인간은 기업에게 있어서 아주 중요한 자원이자 전부이다.이런 관점은 인간을 자원으로 여기는 방식이며, 자본과 정보와 더불어 기업에게 있어 꼭 필요한 요소이다. 그렇기에 기업은 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11
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    2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    훈련지원 (학습조직화 지원)② 국가인적자원개발 컨소시엄2) 관련 프로그램① 국민내일배움카드② 일?학습병행2. 본인 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 씩 최대 4개~6개조로 나뉘어서 각종 활동에 참여하게 된다. 정부는 학습조장이나 학습조 활동비를 지원하고, 학습조직화 활성화를 위한 교육비도 지원한다. 두 번째로 우수학습활동을 지원 ... 되는 기자재 등 구입비용을 지원하게 된다.② 국가인적자원개발 컨소시엄국가인적자원개발 컨소시엄 제도란 중소기업 재직근로자의 직업훈련 수혜 확대와 우수인력 공급, 신성장동략분야 등 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16
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    학습자 분들은 본인이 희망하는 회사를 선택하여, 1) 그 회사의 생산하는 제품품이 무엇인지를 설명하여 보고
    생산관리주제: 학습자 분들은 본인이 희망하는 회사를 선택하여,1) 그 회사의 생산하는 제품이 무엇인지를 설명하여 보고,2) 해당 회사가 생산관리에서 활용되고 있는 생산관리 방식 ... . 제일기획의 주요 서비스제일기획은 우리나라의 대표적인 광고대행사로서 삼성그룹 계열의 기업읻다. 우리나라의 광고기업들 중에서는 압도적으로 우수한 실적을 기록하고 있다. 우리나라 광고 ... 기획이 활용하는 생산관리 방식제일기획은 설립 당시부터 삼성그룹의 광고를 생산하는 것이 목적인 기업이었다. 광고대행이 주요 사업이지만 제일기획에서 생산하는 광고 콘텐츠가 상당히 우수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명
    인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라의 인 ... 고 역량을 강화하는 것이 필요하다. 만일 이러한 노력이 뒷받침 되지 않는다면 기업은 시장에서 곧 끊임없이 혁신하면서 경쟁우위를 강화하는 경쟁자들에게 도태될 수 밖에 없게 된다. 기업 ... 이 역량을 강화하는 방법에는 연구개발에 막대한 투자비용을 투자하는 것에서부터 유능한 인적자원을 영입하거나, 혹은 더 효율적으로 생산할 수 있는 첨단 생산시설을 들이는 등 다양한 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13
  • 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성
    으로 판단된다.④ 위임형리더십 : 기업의 경영에 있어서 기업의 중추를 담당하는 팔로워들이 매우 능숙하고 경력과 경험이 우수한 인력들이라면, 위임형 리더십이 적합하다고 볼 수 있 ... 은 수도 없는 업무를 지시하고, 팔로워들에게 참견과 질책 심지어는 폭행을 저질렀고, 실적이 충분하지 못하면 가차없이 버려졌다. 좋은 리더가 우수한 팔로워들을 양성해내고, 발전 ... 으면서 한심하다고 생각하게 만드는 본인의 과오일까? 지금 본인이 “리더”라고 생각하고 있다면, 자신은 위에서 언급한 어떤 형태의 리더에 맞는지 그리고 그 리더와 조직에 맞도록 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28
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    아동복지실천의 의의와 기본원칙, 개별 아동복지 실천과정을 정리하고 주변에서의 아동복지 실천사례를
    상의 편차를 지닌 아동 또는 우수 아동이 주 대상이 되어 복지 서비스를 제공받게 되며, 잠재된 역량을 강화하고 개발하는 기회가 주어진다.5) 포괄성의 원칙아동복지의 포괄성 원칙은 아동 ... 별로 살펴보고자 한다. 아울러 개별 아동복지를 실천한 사례에 관해 설명하며 본인의 견해를 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 아동복지 실천의 원칙1) 권리와 책임의 원칙아동복지의 권리와 책임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • [ 외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시오 ]
    외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시오제목 : 외국인도 훌륭한 한국어 교수학자가 될 수 있다.목차1. 서론2. 본론(1) 역사와 문화(2) 꾸준 ... 한 배움(3) 객관성3. 결론1. 서론한국어가 세계적으로 언어학적 우수성을 인정받기 시작한 지 오래다. 한국의 낮은 문맹률은 한글이 배우기 쉬우면서도 다양한 의사소통이 가능하다는 것 ... 에서 외국인이 한글 교수로 활동할 경우, 본인과 동일 수준으로 한글을 구사하고 이해할 수 있는 동료가 옆에 없을 확률이 높기 때문에 객관적으로 학문 활동을 하기 어렵다는 점도 빼놓
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2024.07.11
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    행동특성 및 종합의견 기재 예시문 창고입니다. 다양한 예문이 탑재되어 있으니 마음대로 꺼내어 쓰시기 바랍니다. 정선된 예문 16개가 저장되어 있습니다.
    이 잘 형성되어 있고 주변의 도움 없이 본인의 힘으로 지속해서 학업 성취도를 높여가는 등 학업에 대한 열의와 열정을 가지고 있어서 자신의 진로계획을 달성하기 위해 적극적으로 노력 ... 를 자기 일처럼 앞장서서 해결하는 과정이 돋보이는 학생으로 특히 급우들 간의 갈등을 해소하는 능력과 친화력이 매우 우수함. 자신의 소유를 기꺼이 베풀 줄 아는 심성을 가지고 있 ... 의 기쁨과 함께 도전 정신을 통하여 자신의 역량 강화에 남다른 열정과 노력을 보임. 학교에서 진행된 두 번의 헌혈을 통하여 생명 나눔을 몸소 실천함은 물론 연말연시 불우이웃 돕기 성금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.25
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2025년 11월 23일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감