"본인만의우수한역량"의 검색결과 입니다.

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"본인만의우수한역량" 검색결과 421-440 / 15,057건

동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. 교원 연수 제도에 대한 소개 교원 연수란 교원이 학교 현장에 입문한 후 현직에서 받게 되는 재교육으로, 더욱 전문적인 역량 ... 을 충분히 함양하기 어렵다는 판단하에, 교직 생활의 전 생애에 걸쳐 끊임없이 자질과 역량을 개발하고 새로운 지식과 기능, 태도를 습득하게 한다. 교원 연수는 교사들이 전문 지식 ... 아 왔다. 그 배경에는 우수한 인적 자원이 교원 양성 과정에 진입한다는 점, 실제 교사로 입직하는 과정에서 치열한 경쟁을 거친다는 점과 더불어 연수체제가 높은 수준으로 제도화되어 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2025.03.03

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탈시설화, 탈의료화 및 정상화의 개념에 대해 설명하고, 이들에 대한 비판을 제기하며, 정상화 실현을 저해하는 요소들에 대해 예를 들어 설명하세요.

며 질적으로 우수한 서비스를 제공하여서 지역 사회로 복귀하는 것이 기본적인 취지였지만, 수용시설의 대부분이 지역 사회인과 접촉이 거의 없는 외곽의 지역에 위치하여서 사회적으로 폐쇄 ... 들의 견해로는 장애를 관리하여야 하는 문제는 1차적으로 장애인 본인의 문제이며 의료적인 문제는 그 다음의 문제인 것이다. 장애인의 삶에 관한 끊임없는 의료적인 개입은 의료전문가와 장애인 ... 로 한다. 이것을 위하여 가치절하자의 사회적인 접근성을 확보하며, 가치절하자의 부정적이고도 심리적인 환경 즉, 사회의 부정적인 기대로 절하된 본인의 가치로 발생된 거부, 부정, 억압

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

핵심전문역량은 물론 창의성 및 혁신을 통한 경쟁력 제고 능력과 IT 기술 활용 능력, 외국어 능력까지 두루 갖춘 우수한 인력을 육성한다. 또한, ‘사람’을 중시하는 경영이념 ... 과목: 인적자원관리과제 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.들어가며…최근 우리 사회 ... 에 발전의 원천이 되는 사회를 의미한다. 오늘날 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 ‘지식과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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Day 2 Entrepreneurship 수업시간에 진행할 Case를 사전에 읽고 요약

)에 대한 본인의 의견 기술1. Day 2 Entrepreneurship 수업시간에 진행할 Case를 사전에 읽고 요약Yinglan Tan은 싱가포르에서 벤처 캐피털 기업을 운영 중인 ... 와 전략, 시장 침체 가능성 등에 대응하는 방법을 고민하게 됐다. 일례로 인적자원 관리와 관련된 부분에서는 인적자원의 역량을 계발하고 이들의 성과를 관리하는 것도 중요하지만 처음 ... 었다.2. Case에 기술된 고민(9page 결정의 순간: 성공하는 전략의 확장 부분)에 대한 본인의 의견 기술어떠한 투자 분야이든지 리스크는 상존한다. 대규모의 자금을 조달하여 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다.

지역사회복지론과제 주제: 지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민 ... 하기 위해 발굴과 개발에 역량을 쏟았다. 현재에도 각 지역사회에 위치한 종합사회복지관에서는 지역사회 구성원들의 삶의 질 향상이라는 목적을 위해 지역사회복지실천 활동을 활발히 전개 ... 하는 중이다.그런데 눈 여겨 보아야 할 점은 지방 분권화와 함께 일어나는 각 지역사회의 복지 특성이다. 지역사회복지는 각 지방자치단체의 예산이나 역량에 따라 차이가 발생한다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

는 전략을 택했다. 그래서 삼성전자는 항상 이런 인재우선경영을 바탕으로 핵심 우수인재를 어떻게 확보하고 동기부여하고 육성하는지를 우선시한다. 우수한 능력과 탁월한 성과를 가진 자 ... 프로그램의 특징 인재경영을 표방하는 삼성전자에게 동기부여 프로그램은 매우 중요한 의미를 갖는다. 우수한 인재를 채용하고 보유하는 것도 중요하지만, 그러한 인재를 유지하고 누수 ... 에 띄는 제도가 사내 FA제도 시행이다. 같은 부서에서 5년 이상 근무한 직원이 다른 직종이나 부서로 전근을 신청할 수 있는 제도다. 다양한 직무를 경험하고 역량을 키울 수 있는 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[교육심리학 A+] COVID-19사태로 학생들이 집에서 원격 형태로 학교수업에 참여하였습니다. 기존의 교실 수업과는 다른 방식으로 인해 발생한 다양한 문제와 이를 위한 대처방안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수 있는 방법을 그 동안 학습한 개념과 이론을 바탕으로 본인의 생각을 정리해보시오.

안, 그리고 효과적인 학습이 이루어질 수 있는 방법을 그 동안 학습한 개념과 이론을 바탕으로 본인의 생각을 정리해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 출석 수업에서 원격수업 ... 었다. 원격수업이 효과적으로 자리 잡기 위해서는 무엇보다 교사의 원격 교육 수행역량 고도화를 위한 맞춤형 연수 지원이 필수적이며 시간 제약이 존재하는 교사들에게도 허브형 구조로 구성 ... 된 단편 영상 연수 콘텐츠를 제공하여 모두에게 역량 강화 기회를 주는 것이 중요하다. 그리고 학습자의 흥미를 끌 수 있는 창의적 체험활동 프로그램을 개발하여 원격수업에 응용될 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 본론모집의 정의와 중요성모집은 조직이 목표를 달성하기 위해서 구체적인 기술과 역량을 갖춘 인재를 선별하고 유인하는 전략적 프로세스다. 조직의 목표 달성에 적합한 인재을 확보하기 위한 ... 을 외부에 홍보하고, 조직에 적합한 인재를 끌어들이는 중요한 과정이다.효과적인 모집은 직접적으로 조직의 생산성과 혁신 역량을 강화시키며, 장기적으로는 시장에서의 경쟁 우위를 결정짓 ... 의 경험과 역량을 갖춘 인재를 빠르게 확보할 수 있다는 장점이 있다. 예를 들어, 중요한 관리직이나 리더십 역할에 대한 충원이 필요할 때, 조직 내에서 이미 성과를 보여준 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

으로 하여, 리더십의 개념에 대하여 보다 자세하게 알아보고자 한다. 또 개인이 리더십 역량을 보다 효과적으로 개발하여 리더로서 역할을 무리 없이 수행할 수 있도록 하려면 어떠한 경험 ... 로 하여금 조직 전체를 이끌어 나갈 수 있도록 하는 원동력이며, 조직 전체의 비전과 목표를 설정하고 조직 내 갈등을 해결하며 조직 구성원 간 유대감을 형성하게 하는 역량이라 할 수 있 ... 수준 이상의 지적 능력과 판단력, 설득력, 책임감, 협동심 등을 갖고 있는 바 이러한 역량에 주목하여 개인의 리더십을 발달시켜 나갈 수 있을 것으로 생각된다.2. 리더십 개발을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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수월성교육과 평등화교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책을 교육평등의 이론적 근거에 의해 제시

의 역량에 맞는 수업을 들어야 한다. 학업능력이 우수한 아이들에게는 평준화가 오히려 부정적인 효과를 만들게 된다. 국가적인 손질을 낳게 되고 우수한 아이들은 우수하게 지도해야 한다는 ... 교육사회학주제: 수월성교육과 평등화교육 중 본인이 찬성하는 교육의 정책을 교육평등의 이론적 근거에 의해 제시 하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 수월성 교육2. 평등화 교육3. 나 ... 며 그렇지 않은 국민의 역할은 90%를 차지하고 있다. 인재들이 사회에 기여하여 차별을 받았던 사람들에게 보상을 해주는가에 대해 의문이 생기기 시작하였다. 우수한 인재끼리 교육 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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동호회처럼 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 방안에 대해 생각해 보기

는 일, 업무와 어떤 차이가 있는 것일까?오래전 본인이 당사자에게 들은 실화 하나를 얘기하자면, 어느 공직자가 대통령과 간담회를 갖는 자리에서 ‘저는 아침에 사무실 통근버스를 기다리 ... , 즐겁고 행복한 일터, 누구나 꿈을 꾸는 이상적인 직장을 위해 현실적으로 실현 가능한 몇 가지 조건 등에 대하여 알아보고자 한다.ㅇ 먼저, 개인의 실력과 역량 갖추기자신이 즐거워 ... 하다고 본다. 자신을 객관화하고 꿈과 목표에 맞는 역량을 갖추기 위한 수고와 노력은 기본이며 그 후에 진로와 직업을 선택하고 도전하는 것이 필요하다. 요즘은 지자체 등 정부 보조 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

[메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론오늘날 ... 경영사회의 기업들은 어떤 업계에 종사하든 무한 경쟁 체제에 놓여있다. 기업이 생존하기 위해서는 끊임없이 발전하고 역량을 강화해야 한다. 그렇지 않고 기존의 상태에 안주한다면 그 기업 ... 은 곧 꾸준히 혁신하면서 경쟁우위를 강화하는 경쟁자들에 의해 도태될 것이다. 그렇다면 기업이 역량을 강화하기 위해서는 어떠한 방법이 있을까? 기업들은 경쟁력을 키우기 위해서, 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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사진출 본문

성격의 단점지원한 직무에서 요구하는 직무? 내 치명적인 단점? 아니면 직무를 수행할 때 불리 한 성격?성격의 장단점은 직무를 수행하는데 필요한 태도역량을 표현해보라는 항목입니다 ... 용어 활용과 필요한 역량을 제시하여 직무적합성이 높음1.글자수를 충분히 활용하여 사례와 행동중심으로 표현하여 신뢰감이 높음2.직무관련 유사한 학창시절 경험과 역량키워드를 적절 ... 회사지원동기-직무 및 직업관련 역량-강점/경험-장래포부)4.면접관의 질문 요지를 파악하고, 답변은 결론부터 하도록 한다(10~20초 내외)집단 면접- 1.인성 면접개별 면접- 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

한 조직의 역량은 원천적으로 개인의 우수함에서부터 비롯되는 연계 구조가 숨어있다. 즉 단순한 평가나 선발, 리더십이라는 개념들을 넘어 구성원과 조직이 관계 맺는 방식과 질 또한 ... 산업심리학 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 ... 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 목차 1. 서론 2. 본론 가. 인사심리학에 대하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소기업의 특징과 대기업의 인수 및 합병에 대하여2. 거대기업의 중소기업 인수합병의 장점3. 거 ... 보다 저렴하고 품질 좋은 제품을 생산할 수 있는 기업으로의 성장은 더더욱 어려움을 알 수 있다. 그 뿐만 아니라 우수한 제품을 제아무리 생산했다하더라도 성공적인 마케팅으로 이어져 시장 ... 가 힘들며 신기술을 이용해 제때에 경쟁사보다 저렴하고 품질 좋은 제품을 생산하는 기업으로 성장하는 것이 더욱 어렵기 때문이다. 우수한 제품을 아무리 제조했다손 치더라도 마케팅을 잘해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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[세특] 교육학 2학기 세특 기재 예문입니다. 참고하시면 좋을 것입니다.

아 급우들로부터 신망을 얻고 있음. 또한 궁금한 점이 있으면 본인 스스로 이를 찾아서 학습하는 매우 능동적인 학생임. 또한 학교 행사에도 적극적으로 참여하였으며, 소감문을 작성하여 수업 ... 의 평생학습사회에서 행복한 삶을 영위할 수 있도록 주체적 사고 역량과 문제해결 능력이 뛰어난 학생임.예시 7교육에서 중요한 것은 단순히 지식을 쌓는 것이 아니라, 그 지식의 가치 ... 해 가는 모습이 매우 인상적인 학생임. 수업 시간에 교사의 설명에 귀 기울이며 고개를 끄덕여 주는 등 학업태도가 매우 우수함.예시 14발표 수업에서 우리나라 교육의 가장 큰 문제점

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.05 | 수정일 2025.07.02

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태권도 승단심사) 태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).

적으로 필요하고 유용하다는 묵시적 상관관계를 뒷받침한다. 즉, 경찰 조직 스스로가 태권도를 비롯한 무도 유단자들을 우대하고 양성함으로써 우수한 직무 수행 역량과의 관련성을 인정 ... 목차태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오(경찰관점).Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 태권도의 수련 개념과 특성2. 경찰 직무의 특성과 요구 역량3. 태권도 수련이 경찰 직무 ... 역량과의 관련성을 규명하며 정책적 시사점을 도출할 것이다.Ⅱ 본론1. 태권도의 수련 개념과 특성태권도는 ‘발과 주먹을 활용한 길’이라는 의미를 지닌 한국 전통 무예로서 20세기

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

2021년 1학기 6차시인적자원관리 과제-과제 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ ... 를 시행했으나, 4차산업 시대가 도래함에 따라 ‘Multi-Specialist’ 즉, 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인 ... 는 인적자원을 확보하는 활동으로 인적자원 수급계획을 수립하고, 인적자원을 모집·선발·배치하고, 확보 활동의 효과성을 평가하는 과정을 의미한다. 최근에는 확보관리 차원에서 우수한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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교과별 세특 기재 우수 사례 견본입니다.

교과별 세특 우수 사례국어 세특 기재 예시평소 다양한 읽기 활동을 통해 글 전체의 맥락과 배경지식을 쌓는 능력을 향상하고자 열심히 노력하는 학생임. 이를 통해 사회적 상호 작용 ... 를 당시 사회상과 연결 지어 이해하는 능력이 우수함. 문학 작품의 주제를 자기 나름대로 재해석하고 평가하면서 새로운 문학 작품을 생산하였으며, 게임 속 캐릭터와 판소리 수업 시간 ... 었음. 창작극을 생산하는 과정에서 모둠원들과 활발하게 협의하면서 다양한 아이디어를 통합하는 데 우수한 능력을 발휘함.독서 세특 기재 예시자신의 장래 직업인 신문기자와 관련된 다양한 글을 찾

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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노인복지론_우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.

우리나라 보건복지부 노인일자리사업내용과 이런 일자리가 왜 필요하다고 생각하는지 설명하고 본인의 노인일자리 아이디어를 제시하시오.보건복지부의 노인일자리사업은 시니어들의 건강한 노후 ... 하며 월 27만원의 보수를 받을 예정이다. 사회서비스형은 공공행정 업무 지원, 교육시설 학습 보조 등 경력과 역량을 활용하여 서비스를 제공하는 활동을 중심으로 하며 보통 만 65세 이상 ... 인턴 3개우러 후 계속 고용을 유도할 목적으로 인건비를 지원하는 시니어인턴십, 노인 다수 고용기업, 우수고용기업 등을 지원하는 고령자 친화기업 등의 세부 유형들이 존재한다. 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.27

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