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"본인만의우수한역량" 검색결과 381-400 / 15,057건

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    (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오
    와 성과를 평가하는 인사 고과 행위가 갖는 중요성이 높다.아래 본론에서는 인적 자원 관리의 개념과 인사 고과의 개념에 대해 제시하고자 하며, 본인이 직접 경험한 인사 고과의 상황 ... 았다.하지만 점차 인적 자원이란 기업의 경영 행위에 의해 그 역량이 증가하기도 하고 감소하기도 하는 동적이며 질적인 존재라는 관념이 자리잡게 되었고, 이에 따라 기업의 경영 행위 중 ... 하는 것으로 개시된다.이후 종업원에 대해 그 역량을 파악하고 적재적소에 배치하는 활동, 종업원의 성과를 파악하여 그 성과에 상응하는 보상을 책정하여 지급하는 활동, 종업원의 역량
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
    는 요인으로서 중요도가 높다.따라서 우수한 조직 문화를 가진 조직의 경우 그러한 조직 문화를 하나의 경쟁 자원 내지 조직의 핵심 역량(Key capability)으로 사용하여 우수 ... 할 수 있도록 하겠으며, 조직문화가 조직 내에서 수행하는 기능에 대해서도 제시할 수 있도록 하겠다. 또한 조직문화가 갖는 중요성에 대하여 본인의 소견을 덧붙여 제시함으로써 조직문화 ... 이나 가치 체계, 의사 결정 방식 등을 의미하는 조직 문화의 의미와 조직 문화의 기능에 대해 살펴보았으며, 조직 문화의 중요성과 관련하여 본인의 소견을 덧붙여 제시하여 보았다.조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    .xml우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 개발과 관리2. 인 ... 하는 일련의 과정들을 일컫는다. 구성원의 선발 과정에서부터, 지속적인 역량 관리 및 관리/감독, 그리고 퇴직 이후의 과정까지 관리하는 광범위한 개념이다. 다시 말해, 전략적인 가치 ... 가 도래함에 따라 ‘Multi-Specialist’ 즉, 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리가 시행되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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    소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)
    들의 조직 몰입과 조직 만족도를 높였을 뿐만 아니라, 이후 이들이 다른 조직에서도 우수한 리더십을 발휘할 수 있도록 조직 구성원들의 역량을 제고할 수 있었다는 데에 의의가 있다.3. 소감 ... 고 그에 대한 소감을 제시하고자 한다.L. 데이비드 마르케가 미국의 핵 잠수함 실화에 근거하여 서술한 책 를 선정한 동기와 그 내용을 개략적으로 제시한 후, 책에 대한 본인의 소감 ... 까지 덧붙임으로써 리더십에 대해 다시 한 번 생각해 볼 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 책 선정의 동기본인이 데이비드 마르케가 저술한 를 선택하게 된 계기는, 첫째로 가 흥미
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    고등학교 한국사 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시
    을 표 정교함과 우수성 뿐만 아니라 장경판 보관 방법의 과학성까지 담아 표현함. 어려운 상황에서도 훌륭한 문화재를 완성했다는 점에 큰 감동을 받아 본인이 공부하는 과정에 쉽게 포기 ... 을 예의있게 대하는 의사소통 능력이 우수함. 자기ㆍ동료평가에서 국가의 개혁을 바라볼 때 다양한 관점을 고려해야 하며, 좋은 토론을 위해 자신의 역량을 향상시키는 것이 중요하다는 의견 ... 소가 표의문자로서 갖는 한계를 통해 설명함. 직지심체요절이 세계문화유산으로 등록되는 과정을 박병선 박사의 활동을 통해 소개하며 우리 문화재의 우수성과 해외 유출 문화재의 반환 문제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23
  • [인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안
    ? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.”[ 목 차 ]Ⅰ. 서 론 ------------------------------------- 1p- 인간성과 전략 ... 적 인적자원관리의 영향요인Ⅱ. 본 론 ----------------------------------- 1~2p- 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치,세대간 불협화음을 극복한 기업 ... 적자원관리에서는 불안정하고 급변하는 현대 경영환경에서 “사람”을 지속적 경쟁우위의 원천이 되는 인적 자본으로 보며, 이들에 대한 투자와 개발을 강조한다.Ⅱ. 본 론1. 핵심역량
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26
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    본인이 생각하는 현대한국사회에서 가장 중요한 사건은 무엇인지에 대해서 쓰고 역사적으로 어떠한 평가가 있는 지와 함께 본인의 평가는 어떤 것인지 쓰시오
    한국은 전세계 160개국이 참가한 가운데 종합 4위를 차지하며 한국 고유 문화와 우수한 스포츠 역량을 전세계에 널리 알리는 계기가 되었다.가장 중요한 사건 : 6월 민주항쟁과 6 ... 과목명: 현대한국사회과제물 주제 : 본인이 생각하는 현대한국사회에서 가장 중요한 사건은 무엇인지에 대해서 쓰고 역사적으로 어떠한 평가가 있는 지와 함께 본인의 평가는 어떤 것인지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21
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    중학생용 수준별 행동 특성 및 종합의견 기재 예시로 모두 20개의 정선된 예문이 탑재되어 있습니다.
    . 정기고사에서는 전 과목 교과성적이 고루 우수한 편이나 학력평가에서는 외국어영역에 비해 언어 및 수리 영역이 약해 보완이 필요함. 이를 위해서는 좀 더 넓고 깊게 공부하는 전략 ... 들이 꺼리는 교실의 구석진 곳을 스스로 찾아서 청소하고 본인이 반장으로서 어떤 상황에도 급우들을 통솔하고 봉사해야 한다는 자세가 갖추어져 있어 급우들에게 인정받음.예문 5학급 반장 ... 하고 예의가 바른 학생으로 여러 교과 선생님들의 칭찬을 많이 받음.예문 10관심이 있는 분야와 없는 분야에 대한 선호가 너무 분명하다 보니 지적인 역량을 골고루 분산해 꾸준히 공부
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.27
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    기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고
    의 스케줄에 많이 좌우되어 선배의 역량과 의지에 의해 학습 질이 달라질 수 있는 단점이 있다. 또한 선배 한명이 여럿을 교육하기 어려운 점 또한OJT의 특징이다. 우수한 상사가 반드시 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술 ... 현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    글로벌비즈니스취업과성장 중간
    글자로 말하면? [단답형 : 5.0점]우회축적14. 국내나 해외취업을 통해 직장생활이나 사업을 하면서 세월이 가거나 혹은 본인의 기술 습득 수준에 따라 좀더 부가가치가 큰 분야 ... ,SMILE,smile15. 해외취업 역량을 강화할 때 필수적인 사항과가장 거리가 먼 것은[단일선택형 : 2.5점]1) 채용기업에서 원하는 직무수행 수준에 맞춰 자기 역량 강화하기2 ... ) 직무에 따른 현지어 구사 수준, 소통능력3) 해외취업 준비 수준 자가진단4) 역량강화 초기부터 채용 기업에 입사지원16. 해외 취업을 통해 경제문제를 해결하고 넓은세상을 보
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.03
  • 외국어로서의한국어능력평가론_고급1 수준에 맞는 쓰기 문제를 한 문제 출제하고 이에 대한 모범답안을 만든 후 채점 기준을 제시하십시오.
    에 대한 다양한 관점을 이해하고, 이를 한국어로 풍부하게 표현하는 역량을 기르는 데 있다고 볼 수 있다.II. 본론1. 고급1 수준 쓰기 문제“오늘날 미디어 환경이 빠르게 발전 ... 하면서 개인의 사생활이 여러 경로로 노출되고 있다. 방송, 인터넷 플랫폼, SNS 등에서 일상생활을 공유하는 문화가 확산되면서, 본인의 의지와 무관하게 개인 정보가 공개되거나 오용 ... 전체의 맥락을 해치지 않고 호소력을 더해주는지 본다.위 다섯 가지 영역을 합산해 25점 만점으로 채점하고, 우수한 답안은 내용의 충실함과 논리성이 두드러지는 동시에, 언어 형식
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    기초학력지원법 및 정책에 대하여 조사하고 자신의 의견을 서술하시오.
    기초학력지원법 및 정책에 대하여 조사하고 자신의 의견을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 기초학력지원법 조사2. 기초학력지원법의 정책 및 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론코로나 ... 됐다. 이에 국회는 2021년 기초학력보장법을 의결했다. 한편 학력을 수준에 따라 기초학력, 보통학력, 우수학력으로 구분한다고 할 때 기초학력의 개념은 학력을 어떻게 정의 ... 학력진단검사 실시에 필요한 세부 사항은 교육감이 정한다. 라고 규정하고 있다.2. 기초학력지원법의 정책 및 본인의 견해정부에서는 기초학력을 지식기반사회를 살아가는데 필요한 기본적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21
  • 인사전략_저성과자관리_Lay-Off
    의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ) 상당기간 승진누락 ... 발생 원인 및 대상 조직 내 부작용 높은 성과 낮 은 역량 ( 잠재력 ) Low-Performers 낮은 성과 낮은 역량 ( 잠재력 ) Star-player 높은 성과 높은 역량 ... ( 잠재력 ) 낮은 성과 높은 역량 ( 잠재력 ) 성 과 역 량 ( 잠재력 ) 표와 같이 성과 / 역량이 모두 낮은 포지션에 속한 대상자를 저성과자로 분류 하는 것이 일반적 보통
    서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
  • 청소년활동론 학점은행제 레포트-청소년활동진흥센터의 역할
    자원 개발 및 지원을 통한 지역중심 청소년활동 역량 개발2. 청소년들의 활동 기반 및 지원 체계 강화를 통한 활동 참여 활성화3. 지역, 중앙과의 연계?협력을 통한 전국적 청소년 ... 다면 청소년활동진흥센터에서는 구체적으로 어떤 이들을 하는지 살펴보자.대분류소분류주요 내용청소년 정책사업청소년활동 현장역량증진지원지역 내 청소년활동 관련 조직 및 지도자들의 역량증진 ... 을 위하여 교육, 컨설팅, 사업지원 등을 제공하는 업무? 청소년활동 우수프로그램 공모? 청소년활동 프로그램 개발 보급? 청소년지도자 맞춤형 직무교육? 청소년활동 현장기관 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30
  • 살기 좋은 지역사회의 공동체역량 향상을 위한 지역사회복지실천계획의 수립 및 전략에 대하여 조사하고 기술하시오.
    살기 좋은 지역사회의 공동체역량 향상을 위한 지역사회복지실천계획의 수립 및 전략에 대하여 기술하시오.제출 날짜: 2021년 월 일교과 과목: 지역사회복지론담당 교수:제출 학생 ... 본인의 의견Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론‘Community’란 현재 사회복지학에서 ‘지역사회’로 번역되어 사용되는 용어로 Hillery에 의하면 영토성(territorial area ... 를 위한 실천계획 및 전략, 좋은 지역사회에 대한 노력이 미치는 영향에 대한 본인의 의견을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리가 살아가고 있는 지역사회의 문제점사회복지관은 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.25
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 ... 적으로 관련되며 조직에 대한 진단과 조직 개발에도 밀접하게 관련되는 실용적인 학문으로 다양한 산업현장에 필요로 하는 우수한 인재를 양성하기 위해 인사 및 조직 분야와 상담 및 임상 ... 을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론21세기에 들어서 정보화시대가 시작되고 산업 및 조직심리학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2024.03.28
  • 국제경영 ) 경쟁우위 핵심역량을 키우는 것이 기업의 생존력을 위해 중요하고 경쟁우위 핵심역량을 갖췄을 때 지속적으로 발전해나가고 성공해나갈 수 있다고 생각한다.
    핵심역량이란경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위를 가져다 주는 기업의 능력으로서, 보다 우수한 수준으로 고객에게 만족을 제공할 수 있는 기업의 힘을 말한다. 그러므로 ... *내의견글: 지금까지 폭스바겐의 경쟁우위를 위한 핵심역량에 대해 살펴보았는데 고객 중심형, 시너지 창출, 핵심 투자가 핵심 역량인 듯 하다. 즉 경쟁우위 핵심역량을 키우는 것 ... 이 기업의 생존력을 위해 중요하고 경쟁우위 핵심역량을 갖췄을 때 지속적으로 발전해나가고 성공해나갈 수 있다고 생각한다.*내의견글: 지금까지 폭스바겐의 경쟁우위를 위한 핵심역량에 대해
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    [대입][수시][학생부종합전형] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 모범 예문입니다. 행동 특성 및 종합의견은 추천서를 대신하므로 매우 신중하게 작성해야 합니다.
    감 있는 모습이 인상적임. 관심사가 비슷한 학생들을 모아 소모임을 결성해 실험과 독서 토론을 주도적으로 하는 모습에서 지도력과 실행력을 보여줌. 또한 의사소통 역량우수해 토론 과정 ... 을 교육까지 연계해 사회의 자립을 지원해야 한다고 주장함. 또한, 임직원들이 나눔 정신을 갖고 봉사하는 모습을 통해 솔선수범의 자세를 함양할 것을 주문함. 창의 융합 역량 강화를 위한 ... ’이라는 주제로 암의 발생원인, 작용기전과 다양한 치료법 등 본인이 탐구한 내용들을 발표함. 이후 암 치료에 대해 더 알아보기 위해 오르가노이드를 이용한 면역항암제 연구와 유전자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.06
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    현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.
    현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 공공기관 연계 재취업 지원 사업나. 사회공헌형·봉사형 일자리다. 기술·디지털 역량 ... 및 삶의 만족도를 높이는 정책적 대응이 필요함을 의미한다. 현재 정부와 지자체는 공공근로, 사회공헌형·봉사형 일자리, 디지털 역량 강화 사업, 창업 지원 및 민관 협력 모델 등 ... 다양한 사업을 운영하고 있다. 이들 사업은 노인의 경험과 역량을 사회적 자원으로 전환하여, 경제활동 참여 기회를 제공함으로써 노인의 빈곤 위험을 낮추고 건강한 노후 생활을 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 구글(Google)의 조직문화
    기 때문에 여러 기업에서는 이를 인식하고 변화를 꾀하는 노력을 기울이고 있다.우수한 성과를 내는 조직은 나름의 독특한 조직 문화를 형성하고 있는데, 이를 바탕으로 핵심역량과 경쟁우위 ... 기업의 기본적인 조직 구조(Structure), 개별능력, 학습역량, 조직력 등을 판단하게 해주는 구성원(Staff) 등 여러 가지 판단 요소가 있는데, 임직원에 대한 성과관리 ... 와 최근 코로나로 인해 바뀌고 있는 채용 방식 등 인재역량 향상에 선구적인 역할을 하고 있는 Google을 중심으로 조직문화에 대해 설명하고자 한다.본론기업 철학을 통한 직원들의 방향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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