"근로단축의 실태"의 검색결과 입니다.

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"근로단축의 실태" 검색결과 521-540 / 1,172건

직업여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서

의 이용실태III. 육아휴직의 문제점과 개선방안1. 지원금액의 확대2. 단축근무제의 도입3. 직장 내의 분위기4. 대체 인력의 확보5. 복직후의 적응6. 사회적 인식의 방향IV ... 다.1. 단축근무제의 도입우리나라 현행 육아휴직제도는 휴직기간 중 업무에 전혀 종사하지 않는 전일육아휴직제 밖에 없다. 또한 생후 1년 미만인 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위해 우리나라에서도 외국의 경우와 마찬가지로 육아를 위하여 일정기간 근무시간을 단축하고 그 기간이 종료되면 정규근무로 전화하는 근로시간 단축형태의 육아

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책

한 훈련 단체협약 등으로 정해진 근로시간을 1개월 이상 동안 일일 1/10이상 또는 1주 8시간 이상 단축한 사업주인력재배치 : 시설, 장비를 새로이 설치?정비하고 새로운 업종으로 사업 ... 하는 경우2. 지원수준근로자에게 지급한 임금이나 수당의 2/3(대규모기업1/2)와 훈련비 지원한다. 다만, 근로시간단축은 종전 임금의 1/10(대규모 1/15), 종업원기업인수 ... 되는 건설일용근로자, 신규 졸업자 등 약 13만 명의 실업자에 대한 고용안정 지원1) 일용직 근로자 등의 경우(100천명 수혜)2) 신규 졸업자의 경우(30천명 수혜)3) 노숙자 쉼터

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[저출산고령화문제] 저출산 및 고령화 시대의 사회복지적 과제

, 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적 ? 제도적 지원이 필요하다. 육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... 하는 근로자를 위한 '육아기 근로시간 단축제', 근로시간 선택의 폭을 확장시키는 '시차별 퇴근제', '선택적 근로시간제', '재택근무제'등 근로형태의 유연화는 출산과 자녀양육 ... 을 막기 위해 결혼 및 출산을 늦추거나 포기하는 경향이 증가하고 있다.따라서 여성근로자의 모성보호를 위한 육아휴직제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23

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여성의 사회진출에 따른 양육문제

하는 자도 15.2%(1,053명)가 되었다.』(출처 : 공무원 대상 육아휴직 실태조사 기사.)4)육아휴직제도의 활성화 방안- 휴직기간의 연장 및 부분휴직제(근무시간 단축)도입 등 ... 여성의 사회진출에 따른 양육문제.과목 : 여성과 건강-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.기혼 여성의 취업 실태1)여성의 경제활동2)여성의 취업에 대한 태도2.취업모의 자녀 양육 실태1 ... )자녀 양육 실태2))하루 양육 노동 시간3)육아휴직의 실태조사4))육아휴직제도의 활성화 방안3. 모성보호제도1) 모성보호의 정의2) 모성보호의 필요성4. 육아탁아 시설1)직장 내

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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다문화가정의 문제해결을 위한 정책방안에 대해

다문화가정의 문제해결을 위한 정책방안에 대해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다문화의 개념2. 다문화가정의 현 실태3. 다문화가정의 문제점1) 국내 유입 요인과 현황2) 문제점4 ... 만여 명으로 집계되고 있다. 현재 그 자녀의 수는 약 58,000여 명에 달하는데 향후 그 수가 더욱 늘어날 수밖에 없음을 쉽게 추측할 수 있다.한편, 외국인 근로자 자녀의 수 ... 는 1,400여 명으로 그리 많지 않은 숫자이나 미등록 체류 등에 따른 통계 수치를 고려할 때 그 숫자는 훨씬 많을 것으로 추정된다. 외국인 근로자 자녀들의 경우 한국어 능력이나 학교

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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[글로벌 경영과 리더십]글로벌 환경의 변화와 이에 따른 경영전략

.다섯째, 인력감축은 정말 최후의 수단입니다. 적극적인 해고회피 노력이 없는 경우 직원들은 정리해고의 당위성을 인정하지 않습니다. 방법은 다양합니다. 초과근로시간을 단축할 수도 있 ... 의 글로벌 경영1. 글로벌 경영 실태2. 글로벌 경영의 문제점Ⅳ. 글로벌 경영의 대응방안1. 지속적이고 강도 높은 구조조정2. 구조조정과 노사관계 전략3. 글로벌 시대의 전문 경영체제 ... 는 실정입니다.Ⅲ. 대한민국 기업의 글로벌 경영1. 글로벌 경영 실태외환 위기를 겪은 후 국내 기업들은 99년부터 회복 단계에 진입하여 꾸준히 성장한 결과 코스피 지수도 2000선

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.22

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가족복지론

에 포함됨(2004)- 육아휴직 급여를 인상하였고, 육아기 근로기간 단축제의 법제와(2007), 출산 후 계속고용지원금 제도를 시행하고 있으며 임신, 출산, 육아로 퇴직한 여성을 5년 ... 하게 되었다. 주요 사업내용으로는 가족실태조사, 가족의 건강지원, 모성 및 부성보호 지원, 요보호가정 지원, 양육 및 보호부담 지원, 가족문제 상담 및 치료지원, 이혼가족 지원, 가족 ... 시키기 위한 목적을 갖고 있다. 아동별 지원으로는 수급자가정, 저소득 모 -부자 가정에 대해서는 보육료가 무료이며 저소득 일반가정의 아동들의 지원도 2006년 도시근로자가구 월평균

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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보훈행정서비스민원 관련 설문조사 사례, 노동정책 관련 설문조사 사례, 청소년정책 관련 설문조사 사례, 지하철운행 관련 설문조사 사례, 시내버스운행, 택시운행 관련 설문조사 사례

(73.5%), 언론계(62.5%), 학계(58.0%)는 불만족도하다는 답변이 과반수를 넘음3) 정책자문위 위원 견해○ 잘된 점- 비정규직 근로조건 및 하도급 실태 점검, 비정규직 ... 으나, 언론계 그룹은 만족도(62.5%)가 상대적으로 낮음3) 정책자문위 위원 견해○ 잘된 점- 원만한 임단협 타결, 근로시간 단축에 상응하는 휴가 조정○ 미흡한 점- 중소기업의 주40 ... 대별 시내버스 이용자 만족도4. 각 세부항목별 분석 결과Ⅵ. 택시운행 관련 설문조사 사례1. 승차와 관련된 택시문제 실태2. 주행과 관련된 택시문제 실태3. 기타 조사 사항Ⅰ. 보훈

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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출산 및 육아휴직제도의 운용실태

의 요건이 충족되면 최장 1년의 유급휴가를 받을 수 있다.) 육아 휴직제도는 휴직기간 동안에 전혀 근로를 제공하지 않는 전일휴직형과 대상기간 동안에 근로시간을 단축해 근무하는 근로시간 ... 출산 및 육아휴직제도의 운용실태 연구Ⅰ. 서론1. 문제제기 및 연구의 목적2. 연구의 범위 및 내용Ⅱ. 출산 및 육아휴직제도의 필요성1. 인구 고령화의 현황 및 전망2. 인구 ... . 출산 및 육아휴직 제도 운용 실태1. 출산휴가2. 휴직휴가3. 현행 일?가족 양립지원정책의 한계와 문제점4. 출산 휴가 및 육아휴직의 인식변화Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 문제제기 및

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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우리나라기업(국내기업, 한국기업) 요인, 업무관리, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 인력확보, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 도산원인,전략, 우리나라기업(국내기업) 정책과제

적인 시스템변화 전략보다 신규채용의 억제, 명예퇴직의 실시, 정리해고, 근로시간의 단축 등과 같은 단기적인 인력감축 전략을 선호하고 있는 것으로 나타나고 있다. 그리고 고용조정의 실). ... 실태기위한 방편으로 인간에 대한 근본적인 시각과 평가에 대한 수정 및 교육과 훈련을 통한 능력개발과 자아발전에 적합한 조직문화의 수정을 필요로 하게 되었다.셋째 신?구 세대간의 의식 ... 며 부실화 실태조사가 주로 금융기관이나 경제단체등에 의해 부정기적으로 이루어지고 있는 정도이다.도산 관련 선행연구물을 조사한 결과, 전체적으로 약 250여 편이었으며 이는 논문 91편

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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여성노동자의 일-육아 양립에 대한 연구보고서

여성노동자의 일-육아 양립에 대한 연구보고서목차Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 연구주제 선정3. 연구 질문4. 연구목적. 필요성5. 연구범위Ⅱ. 여성근로자의 특성과 근무환경 실태Ⅲ ... 본인 또는 대리인이 출석하여 제출하시거나 우편제출도 가능하다.3. 육아기 근로시간 단축제일도 하면서 아이를 돌볼 수 있는 육아기 근로시간 단축제는 육아기 근로자들의 선택의 폭 ... 아기 근로시간 단축 후 근로시간사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하이다.2) 육아기 근로

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.26

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

음 ) 어머니나 아버지 중 아무나 단축된 시간의 근무를 할 수 있도록 한 것이다 . 물론 이 경우 고용안정성은 완전히 보장되며 , 단축된 시간만큼 다른 근로자가 일할 기회를 주는 , 일종 ... 의 일자리 나누어 갖기 (work sharing) 의 기능도 하고 있다 . 근로시간 단축형 육아휴가 제도 / 전일 휴직형 휴가제도 근로시간 단축형 육아 휴가 제도는 이미 스웨덴 등 ... 유럽 여러 나라에서 사용하고 있는 제도로 , 법정 근로 시간의 일정 비율만큼 일일 근로 시간을 단축한다 ( 예 , 하루 6 시간 , 또는 4 시간 ). 이러한 단축 근로는 자녀

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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CJ대한통운 마케팅전략분석/CJ 대한통운 서비스전략분석/Cj 대한통운 기업성과분석

적환경Ⅲ. 택배 서비스실태와 CJ 대한통운의 대처1. 택배 서비스의 실태2. CJ 대한통운의 대처1) 시장 세분화를 통한 차별화된 서비스2) 내부 마케팅전략3) 현장 직원 교육 실시4 ... 까지 직접 배달해주는 일”로써 교통의 발달과 인터넷 쇼핑의 증대로 인해 성행하게 되었다. 고객에게 제공하는 가치는 직접 물건을 먼 지역까지 전할 필요가 없는 시간의 단축과 공간이동 ... 으로 연간 12억 5천만원 규모의 학자금을 지원한다. 협력업체 또한 회사의 소중한 자산이라는 생각으로 정규직에 비해 상대적으로 근로조건이 취약한 직원들을 배려하고자 하는 목적이

리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.03.20

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[기업조직][기업][조직]기업조직의 유형, 기업조직의 의의, 기업조직의 성과, 기업조직의 경제이론, 기업조직의 고용형태, 기업조직의 운영시스템, 향후 기업조직의 제고 방안 분석

나 단축 등 수량적 조정방식이 높은 비중을 보이고 있으나, 근로자의 다능공화추진, 배치전환 실시 등 기능적 조정 및 임금조정방식이 현재에 비해 늘어날 것으로 보이는 반면 기업조직 제 ... 의 다양화2. 한국의 고용조정 실태Ⅶ. 기업조직의 운영시스템1. 기능과 역할1) R&D2) 자문3) 평가4) 홍보5) 운영2. 운영조직과 외부 조직과의 관계1) 제도 관련2) 지원 관련 ... 어 살펴볼 수 있다.이들이 과연 무엇을 의미하는지 그 유형을 살펴보면 다음과 같다. 첫째 외부노동시장에서의 수량적 유연성은 1) 보다 유연한 정리해고 절차, 2) 계약근로(fixed

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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파견근로(파견노동) 의미, 파견근로(파견노동) 필요성, 파견근로(파견노동) 실태, 파견근로(파견노동) 허용범위, 파견근로(파견노동) 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동) 사례, 향후 파견근로(파견노동) 과제

파견근로(파견노동)의 의미, 파견근로(파견노동)의 필요성, 파견근로(파견노동)의 실태, 파견근로(파견노동)의 허용범위, 파견근로(파견노동)의 파견사업주, 외국의 파견근로(파견노동 ... ) 사례, 향후 파견근로(파견노동)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견근로(파견노동)의 의미Ⅲ. 파견근로(파견노동)의 필요성Ⅳ. 파견근로(파견노동)의 실태1. 정규직 대체2. 중간착취 ... . 파견근로(파견노동)의 실태1. 정규직 대체최근 상공회의소와 경총 등은 “파견기간을 연장하지 않으면 대량해고사태가 발생할 수도 있다”며 파견기간, 대상업무, 해고 후 파견근로 사용

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[모성보호][여성장애인모성보호][여성차별][모성보호 정책 제언]모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석

모성보호의 정의, 모성보호의 실태, 모성보호의 비용분담화, 모성보호의 여성장애인모성보호, 모성보호와 차별, 모성보호를 위한 정책 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 모성보호의 정의Ⅲ. 모성 ... 보호의 실태1. 임신, 출산, 수유1) 미조직 여성노동자의 실태2) 4인 이하 사업장 여성노동자의 실태3) 병원사업장 여성노동자 실태4) 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 ... 실태5) 수유시간2. 모성기능으로 인한 성차별3. 유기용제와 모성 파괴Ⅳ. 모성보호의 비용분담화1. 범주2. 요구 배경Ⅴ. 모성보호의 여성장애인모성보호1. 모성관련 현황2. 여성장애

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.19

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『자본론』과 『KBS 추적 60분, 계획된 폭력 용역의 진실』 평론

은 미디어를 통해 회사측으로부터 불합리한 대우를 받은 노동자들의 현 실태와 그들이 노동자의 권리는 위해 투쟁하는 보도를 자주 접할 수 있다. 심지어 학교 내 대자보나 포스터를 통해서 ... 해달라는 청원을 목적으로 공청회를 열었다. 그리고 이 시대에는 아동과 여성에 대한 노동 제한과 성인남자 노동자에 대한 시간 단축관련 법안 통과 되어 실행되기도 하였다. 하지만 법률 ... 에서 민주주의를 실현시키기 위해서는 정부, 기업(자본가), 노동자간의 합의가 절대적으로 이루어져 몫이 없는 자들의 몫을 지켜줘야 한다. 정부는 근로기준법을 명확하게 제시하고 이 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.30

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현대사회에서의 레저문화의 전개양상에 대한 문제의식과 대처방안

과 희망을 불어 넣어주는 처방이라고 할 수 있다. 주5일 근무제는 1997년 고용 창출과 근로자의 삶의 질 향상을 목적으로 도입이 검토되어 오다가 1998년 노사정위원회에서 재계 ... 하였고, 놀이공원(28.3%), 해수욕장(21.8%), 온천장(21.8%), 휴양림(11.4%), 스키장(4.6%) 순이었다. 2001년도 한국관광공사의 「국민여행실태조사(2001 ... 되는 전동카트방식으로 바뀌고 있다.노동시간 단축에 의한 영향노동시간 단축에 의한 생활시간의 변화가 레저산업에 주는 영향이다. 연간총노동시간이 1995년 1,909시간에서 1996년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.11

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여성 비정규직

과 영향력을 주고 있 어, 간접고용 형태의 노동자들의 고용불안과 근로 조건 하락이 증가하고 있다.⑤ 여성 비정규직의 실태파악조차 제대로 이뤄지지 않은 상태여서 근본적인 대책수립에 어려움 ... 성을 높여야 한다.먼저 육아를 위한 근로시간단축제도(part-time for child care)를 도입해야 할 것이다. 육아를 위한 근로시간단축제도는 정규직의 신분을 유지하면서 육다. ... 여성 비정규직Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 여성의 규모와 특성2. 비정규직 여성근로자의 고용시 어려움3. 여성 비정규직이 당면하고 있는 문제점4. 비정규직 여성단체의 대응5

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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맞벌이부부

는다.한편 보육료 지원을 받을 수 있는 기준인 도시근로자 월평균소득은 4인 기준 398만원이며, 3인 357만원, 5인 420만원, 6인가구는 460만원이다.3) 단기방학 단축 ... 를 주어야 하며, 근로자는 배우자가 출산한 날부터 30일 이내에 청구해야 한다.5) 육아기 근로시간 단축제도ㅇ 현행 전일제 육아휴직 대신 주 15시간 이상 30시간 이내의 범위 ... 에서 근무하는 `육아기 근로시간 단축`을 근로자가 신청할 수 있도록 하고ㅇ 사업주는 해당 사업장의 사업 운영에 현저한 지장이 있다고 판단하면 허용하지 않을 수 있음. 이 경우 서면

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01

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