"근로단축의 실태"의 검색결과 입니다.

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"근로단축의 실태" 검색결과 501-520 / 1,172건

[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

를 활용하고 있는 업무에 대한 근로감독을 강화해야 할 것이다. 실태조사에 의하면 파견근로자를 활용하는 직종은 상당히 광범위하다. 이와 같은 현상은 출산?질병?부상 등으로 결원이 발생 ... 직근로자의 취업규칙과 관련된 현황 및 실태 조사를 실시하는 것이 필요하다. 취업규칙에 대한 점검을 통해서 비정규직을 위한 별도의 취업규칙이 있는 지, 정규직근로자에게 적용되는 취업 ... 에 따라 민간에 확산시키는 것이 필요하다. 상용시간제의 대표적인 제도가 앞에서 언급한 육아를 위한 근로시간단축제도와 단계적 퇴직(phased retirement)을 위한 시간제, 연소

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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제2차 건강가정기본계획에서는 가족정책의 필요성으로 가족의 형태와 기능 변화에 대하여 어떻게 보고 있으며 이에 대응하기 위한 정책과제

시행하여 확산한다. 또한 정기적으로 기업의 육아휴직 시행률과 육아휴직 미이용자에 대한 실태조사 결과 등을 발표, 기업의 인식 개선을 독려해야한다. 또 육아를 하는 근로자에게는 근로 ... 시간을 단축할 수 있는 권리를 부여하고 근로시간저축휴가제를 도입하여 근로일을 적립하여 휴가로 사용할 수 있도록 활성화 시켜야한다. 유연근무 형태를 도입해 여건을 조성하고 인프라 ... 기간이 길수록 고용시장 복귀율이 낮아지는 현실에 대한 대책마련이 필요하다. 여성의 경제활동 참가가 확대됨에도 불구하고 경직적이고 풀타임 위주의 장시간 근로환경이 자녀양육 가정의 돌봄

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2016.05.06

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비정규직 노동형태와 관리

되지만 , 비정규직은 11~16% 만 적용ㅊ 비정규직의 규모와 실태 3. 노동 시간 노동자들의 주당 노동시간은 해년마다 빠른 속도로 단축 . But, 정규직은 2000 년 대비 ... 사례를 통해 바라본 비정규직 노동 형태와 관리 - ㅊㅊ I. 서론 – 비정규직 규모와 실태 1) 규모 2) 월평균 임금 3) 노동 시간 4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용 ... 률 II. 본론 – 맥도날드 사례 1) 기업 문화 2) 근로자 분류와 채용 3) 비정규직 업무조건 및 업무내용 4) 비정규직 교육 5) 보상 시스템 6) 비정규직 모티베이션과 승진 기회

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 비정규직노동자차별의 개선방안

비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 외국 사례, 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 해소방안, 향후 비정규직노동자차별(비정규 ... 직근로자차별)의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자차별(비정규직근로자차별)의 실태1. 절반이 넘는 비정규직2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정규직1) 근본적으로 신자유주의 ... 다. OECD의 경우에는 파트타임근로에 대해 ?주 35시간 미만?이라는 정의를 ?주 30시간 미만?으로 변경하여 상대적으로 간단한 기준이 되고 있으나, 근로시간단축움직임으로 인해

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

가 육아휴직(또는 육아기 근로시간 단축, 이하 ‘육아휴직 등’ 이라 함) 기간 중 대체인력을 신규 채용하는 사업주에게 장려금을 지원하여 육아휴직 등의 제도 활용률을 높이고 사업주 부담 ... % 이상인 사업장의 근로자 1019명을 대상으로 남녀고용 실태를 조사한 결과 여성의 출산·육아휴직 후 복귀율이 42.3%에 그치고 있다고 밝혔다.출산·육아휴직 복귀율이 20%대라고 ... 로부터 제출받은 자료에 따르면 올 7월말 현재 육아기 근로시간 단축제를 도입한 사업체는 2곳이 있지만 이를 사용한 여성근로자는 없었다.육아기 근로시간 단축제란 전일제 육아휴직으로 인한 근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12

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외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권)의 의의, 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권)의 협약, 외국인근로자인권(이주노동자인권,외국인노동자인권) 시민권,정책과제

외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 의의, 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 협약, 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 시민 ... 권, 외국인근로자인권의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 의의Ⅲ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 차별원인Ⅳ. 외국인 ... 근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 차별유형1. 노동, 생활에서 차별2. 건강권의 차별3. 교육에서의 차별Ⅴ. 외국인근로자인권(이주노동자인권, 외국인노동자인권)의 협약1

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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우리나라 노인일자리 창출의 문제점과 개선방안에 관한 연구

에 있어서도 중요한 역할을 담당하였던 것으로 평가를 받고 있다. 이러한 점진적 제도는 경제활동주기의 후반부에 위치한 고령근로자들이 자신의 종전 근로시간을 단계적으로 단축하는 방법 ... 었다. 그러나 오늘날 노인은 더 이상 은퇴자의 개념으로 갇힌 폐쇄된 인식이 아니다. 인간수명이 급속도로 연장됨에 따라 여전히 근로능력을 가진 존재로서 경제활동에 참여할 수 있 ... 에서 활용할 가치가 있다.보건복지부가 발표한 ‘11년 노인실태조사 결과에 따르면, 65세 이상 노인 인구의 삶의 만족도 중 경제적인 부분이 가장 낮았으며, 그에 따라 ’향후 경제활동 희망

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.03

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지역사회간호학 산업간호 산업간호 실습지침서 산업간호과정

한다.? 산업장에서의 간호문제해결을 위하여 비판적 사고를 가지고 간호과정을 적용한다.? 근로자를 대상으로 건강 상담 및 보건교육 계획안을 작성하여 보건교육을 실시한다.2. 구체 ... 을 적용할 수 있다.? 근로자 개인을 대상으로 하는 간호과정을 적용할 수 있다.? 근로자를 대상으로 보건교육 계획안을 작성하여 보건교육을 실시할 수 있다.3. 실습학점 및 실습기간 ... 의 직무?근로자의 건강삼당과 보건교육?외상치료, 응급처치 등 의료행위?전체 환기 장치와 국소 배기장치 등에 관한 설비점검과 직업방법의 공학적 개선과 지도?산업장의 순회점검과 지도 및

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.28

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반기문 대통령 만들기 전략

12월급 부모 육아 휴직법연간 한 자녀 당 50일까지의 휴가 허용무상 부모 휴직과 단축근무 권리 보장아이를 키울 수 있는 환경을제공하는 정책 중심..PAGE:33INTRO정책임대차 ... 으로 단지 5.6%만이 육아휴직을 실시하고 있다고 응답하였다(한국여성개발원 「여성의 취업실태조사」 1993 P 80-81).사업장에 비록 제도적으로 육아휴직제도가 설치되어 있다고 하 ... 최하위수준에 그친다는 전제 고용 정책의 핵심으로 둠.비정규직 근로자의 이직성공까지 걸리는 평균 기간 5개월인 점을 감안, 정책의 지원 기간을 3개월로 지정.중소기업은 현 정부

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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[여가생활의 질] 여가와 생활의 질의 관계, 여가생활의 질의 특성(특징)과 문제점, 한국인 여가생활의 질 개선방안

면, "모든 사람은 합리적인 근로시간의 단축과 정기유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다."고 명시하고 있다. 그리고 1970년 "UN 경제 ? 사회 ? 문화적 권리에 관한 ... 2. 생활의 질의 개념3. 생활의 질과 여가의 관계Ⅱ. 여가생활의 질의 특성과 문제점1. 한국인의 생활의 질 지표실태2. 한국인의 여가생활실태3. 한국인 여가생활의 장애요인Ⅲ ... 선언J 에서도 각국은 정당하고 보다 나은 근로조건이 보장되게끔 모든 사람에게 즐거움을 누릴 권리를 인정해야 한다고 강조하고 있다. 나아가 1979년 국제아동의 해를 맞이하여 UN

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.04

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환자서비스 관련 개선사례 <원무시스템행정론 과제> (병원CRM 도입, 간호서비스, 외래 체감진료 대기시간 감축)

얻어야 하며, 상업적 홍보 목적으로의 이용은 절대 할 수가 없게 되어 있다. 거기다 최근 의료기관 설문조사 결과에 따르면 전국 병의원 환자정보 관리실태 가 위험 판정을 받 ... 실태 최소인력 기준을 준수하고 실효성을 지니고 있지 않다. ‘간호관리료’수가는 병상 수 대비 간호사 인력 확보수준에 따라 1~9등급으로 분류, 차등지급하고 있으나 간호사를 투입 ... 청구권을 행사하는데 어려움을 겪고 있다.넷째, 간호사의 근로조건이 열악한 편에 속한다. 병원간호사들은 3교대 근무로 인해 이직률이 높고 평균근속년수도 8년 밖에 되지 않으며 게다가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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내 주변의 이웃 가정들과 우리 가정이 주로 하는 여가 활동의 종류를 살펴보고, 우리 가족의 여가활동이 우리 가족의 복지와 어떤 연관성이 있는지 본인의 생각을 제시해 보시오

여 생우리는 삶의 영역을 일, 가족, 그리고 여가생활로 구분하게 된다. 실제 근로자들이 노동시간을 단축하고 남는 시간에 무엇을 하기를 원하는가에 대해 부분 가족과 함께 지내고 싶 ... 다고 답하였고 따라서 노동시간 단축과 함께 언급되는 삶의 질 논의는 ‘어떠한 활동 이냐’와 ‘누구와 함께 이냐’로 요약될 것이다. 실제 여가에 대한 주관적 인식과 여가활동 참여 실태 ... 인간다운 삶을 영위하고자 하는 자각과 욕구를 갖게 만들었고, 근로만이 인생의 전부가 아니라 자신에게 주어진 자유 시간을 보람 있게 활용하는 것을 삶의 또 다른 부분으로 인식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

노무비 절감 원가절감 수율향상 재료단가인하 대체제이용 작업시간단축 가동률향상 근로의욕향상 에너지 / 공구관리 충실 “ 주어진 시간 가운데 노동자들이 실제 작업에 투여되는 시간 ... 은 유지되어야 한다 . 즉 , 근무강도와 임금은 그대로 유지하면서 근로시간을 단축 해야 할 것을 주장 . 주간 연속 2 교대제 시행으로 작업시간이 줄어 , 생산능력과 생산량이 줄어들 ... 총회 )주간 연속 2 교대 근무에 대한 9 조의 의견 1 작업편성률을 높여 근로시간이 단축되어도 생산량과 노동자의 임금은 그대로 유지 해야 한다 . 2 작업편성률을 높이면 , 노조측

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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박근혜정부 부동산 대책정리

적으로 매매가 대비 전세가 상승으로 매매보다는 전세로 집을 마련하는 추세였다. 이러한 실태를 타개하기 위하여 매매활성화 방안으로 아래와 같은 대책이 발표되었다.가. 9억이하 주택구 ... 대책으로 발표된 대책은 다음과 같다.가. 취득세 인하(6억이하 1%)나. 수익, 손익공유형 모기지 도입다. 월세 소득공제확대(연봉 5,000만원 이하 근로자)실상 매매 시장 ... 어 투자부문의 대대적인 합리화 방안이다. 아래와 같은 내용으로 이루어져 있다.가. 재건축 가능연한 단축(40년에서 30년)나. 재건축 안전진단시 주민주거환경평가 기준강화(15

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.21

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퇴직연금제도 운영실태 분석

적우 젊은 층의 학교재학기간이 길고, 특히 의무적인 군복무까지 더해져 본격적인 경제활동 시작연령이 늦다. 이는 근로기간의 단축을 의미하는 것이다. 여기에 더하여 조기퇴직과 명예퇴직 ... 퇴직연금제도 운영실태 분석Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 퇴직연금개혁의 배경Ⅲ. 퇴직연금제도의 기본유형과 내용Ⅲ-1. 퇴직연금제도의 기본유형Ⅲ-2. 퇴직연금제도의 현황Ⅳ. 한국퇴직연금제도 성공 ... retiremenould be resolved through the Industrial Relations.Ⅰ. 들어가며퇴직연금이란 일반적으로 기업이 근로자의 노후생활의 안정을 위하여 재직 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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한국 중소기업의 문제점 분석과 해결방안 모색

중소기업 문제 해결을 위한 기본 과정현황분석 1. 중소기업의 중요성 분석 2. 중소기업 실태 분석 Contents 02중소기업의 중요성중소기업의 중요성중소기업의 중요성중소기업의 중요 ... 변화추이 대기업 : 60 년대 이후 지속적 감소 중소기업 : 60 년대 이후 지속적 증가 중소기업의 중요성중소기업의 실태 중소기업 취업의사 ONLY 7% VS 대기업 31% 전국 ... 의 대학생 321 명과 중소기업 328 개사 대상으로 청년층의 중소기업 취업 의사중소기업의 실태 복리수준 45% 불투명한 비전 26% 중소기업 기피원인복리수준 ( 작업환경 ) 문제

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.12

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일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자), 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자), 일본노동자(일본근로자)와 근로조건, 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동

일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자), 외국인노동자(외국인근로자), 일본노동자(일본근로자)와 근로조건, 근로자지원제도, 일본노동자(일본근로자)와 노동력이동 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 비정규노동자(비정규근로자)Ⅲ. 일본노동자(일본근로자)와 외국인노동자(외국인근로자)1. 외국인 노동자의 유형과 특징1) 입관법 상 소정의 취업 ... . 일본노동자(일본근로자)와 근로조건1. 고용안정성2. 임금3. 복리후생4. 인사관리?교육훈련Ⅴ. 일본노동자(일본근로자)와 근로자지원제도1. 육아휴직?가족간로 휴직을 취득하기 쉽고 직장

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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노동조합의 유형과 기능

Ⅰ 서 론노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금으로서 생활 ... 여력이 없는 근로자와 사용자 사이에는 힘의 균형이 잡히지 않아 으레 사용자의 요구나 주장에 이끌려 노동력의 판매조건이 근로자에게 불리한 내용으로 결정될 가능이 농후하다. 그래서 ... 여 조직한 것이 바로 노동조합이다.7, 80년대 급속한 경제성장 이후 노동조건이 개선되고 노동시간은 단축되었으며 소득수준이 향상돼 스스로를 중산층이라 여기는 사람이 늘어나게 되

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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국민기초생활보장법 report

1일로 변경하였고 최저생계비 계측조사 주기를 3년으로 단축하였다.2005년 개정에는 부양의무자의 범위를 1촌의 직계혈족 및 배우자로 축수하여 수급대상을 확대하였고 2006년 ... 를 같이하고 있는 사람2) 최저생계비의 결정보건복지부장관은 국민의 소득지출 수준과 수급권자의 가구유형 등 생활실태, 물가상승률 등을 고려하여 최저생계비를 결정보건복지부장관은 최저 ... 부장관이 수급자의 연령, 가구규모, 거주지역 기타 생활여건 등을 고려하여 급여의 종류별로 정함(3) 보충성의 원칙수급권자가 자신의 생활의 유지향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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KT 민영화

*Ⅲ. KT의 민영화와 노사관계 실태 1. KT의 민영화 추진과정 2. KT의 노동조합 3. KT 민영화 추진과정에서의 문제점 [참고] 설문조사로 본 조합원 의식 3. KT 노사 ... 근로복지혜택Ⅱ. 우리나라 공기업 민영화와 노사관계1. 민영화와 노사관계민영화에 대한 노동조합의 일반적 입장 첫째, 재벌구조구정과 정부, 정치권 개혁 선행 둘째, 노사정 위원회 ... 의 사회협약을 준수하는 차원에서 공기업 내외 주체가 참여하는 상설 대책기구 설치 셋째, 근무시간 단축에 의한 고통분담 등 가시적 실업대책 마련 마지막으로, 책임 자율 경영을 보장해야 할

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14

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