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국립정신건강센터 간호관리학 전문간호사 간호 리더십 사례 논문 요약 느낀점 코로나 공적조서 자기소개서

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직급별업무" 검색결과 521-540 / 930건

  • 자료 표지
    대중매체에 나타난 간호사의 역할
    간호사에 대해 잘못된 인식을 갖게 하고, 간호사에게도 간호사로서의 자존감과 전문직관에 큰 영향을 줄 수 있으며, 더 나아가 의료현장에서 간호사의 업무수행의 효율성에도 영향을 미치 ... 은 경우가 대부분이었다.직급 면에서는 일반 간호사가 13명으로 가장 많이 나타났고, 수간호사는 을 제외한 모든 드라마에서 등장하였다. 그 외에 가장 최근 의학드라마인 에서는 중증 ... 병동보고’가 43개 장면(4.4%), 개인시간에서는 ‘사적인 대인관계’가 222개 장면(22.6%)으로 가장 높은 비율을 차지하였다.? 업무태도본 연구에 나타난 간호사는 대체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.28
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    [간호관리학] 간호조직문화
    에서 일어나는 괴롭힘을 비유적으로 표현한 말로서 병원에서 흔히 발생되고 있는 현 문제라고 볼 수 있다. ‘태움’으로 인한 신규 간호사들의 업무부적응, 그로 인한 높은 이직률 또한 문제 ... 다. 또한 조직행동과 개발을 강조하는 개념으로, 간호조직문화에서도 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 미친다 ... 로 연결되기 어렵다.- 전략 : 서로를 이해하고 배려하는 분위기를 조성하고, 선배간호사가 업무나 개인적인 일상에 대해 멘토와 프리셉터로서의 역할 제공이 필요하다.2) 위계지향문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23
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    바람직한 간호관리자의 상
    이 맡고 있는 업무에 대한 정확한 전문적 기술을 가지고 있어야 한다. 하지만 이러한 전문적 자질은 간호 실무를 수행하는 사람에게 매우 중요한 자질이므로 직급이 높아질수록 책임져야 하 ... 는 업무의 범위가 점차 넓어지므로 전문직 기술 보다는 다른 자질이 상대적으로 더 많이 요구되는 것은 사실이다. 임상 실습을 다니면서도 실질적으로 간호행위를 하는 분은 일선 간호사 분 ... 을Method)을 채택하고 있었다.기능적 분담 방법은 간호 단위 내의 모든 업무를 분담하여 간호사들이 한두 가지의 간호행위를 수행하도록 하는 방법으로 전체적인 환자 care를 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직공무원 진로탐구 간호학과 과제
    : 응시 자격에 제한이 없어 누구나 응시 가능한 시험.-업무의 차이간호직공무원 : 간호사 본연의 업무 위주로 근무.보건직공무원 : 보건소 행정 사무 업무 위주로 근무.*간호직공무원 ... 하는 병원 등에서 근무하는 전문직 공무원.*간호직공무원과 보건직공무원의 차이점-시험응시자격의 차이간호직공무원 : 간호사 면허 소지자(혹은 조산사)들만 응시 가능한 시험.보건직공무원 ... 에서 간호직공무원이 하는 업무.1) 보건위생과 : 식품수입위생신고, 식품유통판매업신고, 식품소분업신고 에 관한 사항2) 보건지도과 : 건강증진계획의 수립 및 시행, 영유아지도 상담
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.09 | 수정일 2018.11.26
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    이직낮추기
    었다.이는 현 직장보다 보다 나은 직급과 비젼을 제시하는 회사가 있다면 이직을 고려하는 것으로 판단 할 수 있다...PAGE:5논문2. 임상간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인 ... 화할 수 있는 프로그램 개발, 업무 자율성 부여 등의 간접효과를 극대화한다면 남자 간호사의 임상적응에이바지하게 될 것이다...PAGE:71. 마이다스아이티(MIDAS IT)일류 ... 자보다는 7년 미만일수록. 또한 직위가 낮을수록 이직의도가 높았다. 외래보다는 중환자실이 이직의도가 높다.30세 미만의 임상간호사는 중추적인 역할을 하는 집단으로 이들 중 상당수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19
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    직무수행평가
    , 임상 간호전문가, 수간호사, 책임간호사, 일반 간호사 등의 직급이 있고 이 모든 직급에는 간호사 면허가 필수적으로 필요함(1) 최고관리자(간호이사 또는 간호부장)① 위치- 병원 ... 등을 알리고 단위 직원에게 새로운 간호기술, 기계 사용법 등에 대해 교육함-간호업무를 지휘함·신규간호사, 간호학생, 간호조무사 등의 업무수행을 지도하고 리더십을 발휘하며 이 ... 들의 개인적 발전을 도와줌-간호단위 업무를 조정함·직원간의 업무 편중을 막고 균형을 유지함-간호업무를 통제함·2회 이상 병실을 순회하며 간호사들의 환자간호를 직접 감독하고 지시함-환자
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21
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    보건의료팀 내 전문분야 간 협력, 업무조정역할
    고 제약이 많이 따른다. 또한 의사는 의학적 판단에 있어 간호사보다 더 전문가로서 간호사들을 자신의 하부직급이라고 생각하는 의사들이 많다.3. 결론☞ 보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정역할을 강화시키기 위한 대안 및 해결방안을 제시하시오. ... 과 의뢰 조정 역할2. 본론☞ 보건의료인 간에 협력이 잘 된 상황에 대해 구체적으로 기술하고, 업무 조정역할의 중요성에 대해 설명하시오,-협력이 잘 된 상황: 학생간호사가 301호 ... 한 간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어줬기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위는 더욱 불명확
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2022.01.28
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  • 자료 표지
    간호사와 관련 직원간의 관계윤리 (사례) A+
    한 업무처리 과정에서 간호사는 타부서 직원들과 많은 접촉을 하게 된다.- 간호업무는 대표적인 팀워크이기 때문에 팀 구성원 간의 인간관계의 중요성을 알고 부드러운 분위기 조성이 필요 ... : 자신보다 직급은 낮지만, 연령과 경력이 높은 간호조무사에게도 존칭을 쓰고, 자존심이 상하지 않도록 존중해준다.▶ 간호조무사 : 자신보다 직급은 높지만, 어린 간호사에게도 존중 ... 간호사와 관련 직원간의 관계윤리과목담당 교수소속조원제출일Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 이론적 고찰2. 병원조직 내의 갈등의 원인3. 사례4. 갈등 해결을 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03
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  • 자료 표지
    직무스트레스
    게됨4. 스트레스와 업무수행간의 관계5 . 간호사의 직무 스트레스 관리스트레스를 인생의 인정하기? 스트레스를 인생의 한 부분으로 수용한다면 스트레스를 해결해야 할 문제를 보고 현실 ... 의 스트레스 적정 수준의 제고? 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처 능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스 유지직무 분석과 직무설계? 맡고 있는 직무를 직급별, 전문 분야별로 직무분석하여 역할기대 제시 + 적절한 권한 ... 및 증상ㆍ간호사라는 직업의 특징⇒ 교대근무와 휴일근무, 전문적 자율성 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담, 대상자의 욕구충족을 위한 즉각적인 판단의 요구, 환자의 고통과 죽음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오
    ), 생활(의류),컴퓨터,보건,간호,청소년,문화성사랑사회4공통한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등 ... 전공하거나, 희망 진로에 맞춰 스펙을 쌓으며 제 살 길을 찾아갔다. 인문계니까 취업하려면 더 노력해야 해”란 식으로 의지를 다졌던 시절이었다. 그런데 졸업반이 지금은, 문과 ... 과 학점 등 조건이 같아도 남성은 7급, 여성은 9급 시험에 응시하는 일종의 패턴이 있다. 이는 민간기업에서 성별 임금 차별이 존재한다는 사실을 아는 여성들이 직급과 상관없이 공무원
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24
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  • 자료 표지
    삼성서울병원 면접
    체계인 Unit Dose System을 전병동에 구축하여 투약에러와 간호사의 투약업무 시간을 줄였습니다.?진료재료 Case Cart 제도수술에 필요한 모든 물품을 수술 ... 하여 간호부서의 위상을 높이는 등 동양 최고의 간호를 실현하려는 노력 또한 끊임없이 기울이고 있습니다. 원내 간호사를 대상으로 입사 후 신입 간호사 예비 교육을 거쳐 보수/재직교육 ... 프로그램 및 원외 간호사를 대상으로 한 간호사/간호관리자/교수연수를 정기적으로 열고 있으며, 간호학생을 위해 학생 실습/견학 기회도 제공하고 있습니다. 또한 신입 간호사가 잘 적응
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    | 자기소개서 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.22
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  • 자료 표지
    간호학과 인간관계 의사소통 중간고사 정리, 시험정리, 요약본
    . 인간관계의 과정 “두 사람이상이 만나 하나가 되는, 둘 혹은 그이상과 하나 사이의 긴장의 연속”4. 간호상황에서 인간관계 “간호사와 환자간의 지각,사고,감정,행동이 특별한 방법 ... 되었거나 맺어진 상태”6. 간호업무에서의 의사소통이론“치료적 관계를 수립하기 위한 수단 /정보전달,사고와 감정교환 할수 있음”“간호를 성공적으로 수행하기 위해 필수적 (타인의 행위 ... 하고, 칭찬하자18. 공식적인간관계(비인격적인간관계,직급) / 비공식적 인간관계(자연발생적 인간관계)19. 원만한 인간관계의 특성; 서로 존중/ 자신의 감정을 유연하게 조절/ 상대
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    세상읽기와 논술주제: 다음의 주제중 하나를 선택하여 자신의 생각대로 소신껏 논술하세요.7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여- 목 차 ... 소리를 낼 수 있을 것이다. 근로자 스스로가 연대하여 갑질 사례를 수집하고 대응 방안을 마련하면서 회사와 정부에게 해결을 촉구하여야 할 것이다. 실제로 성심병원의 간호사 갑질 사례 ... 를 가진 자에게 권한이나 영향력을 남용하여 행하는 모든 부당한 요구나 처우 등을 총칭한다.위디스크 양진호 사장이 근로자들을 상대로 폭행과 폭언을 비롯한 기행을 일삼았던 사건은 국민
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
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    간호관리요약
    활동을 말한다. 간호관리자들은 조직 내 간호사들의 잠재능력을 최대로 개발하고 이것이 간호조직의 성과 달성에 발휘하도록 노력해야 한다. 개발관리의 내용으로는 인력개발, 승진 및 ... 하도록 요구2. 인력개발의 효과? 양질의 간호제공, 실적 증가, 생산성 증가? 근무태도, 습관, 행위에 영향? 사기 앙양, 자신감 생기며, 이직률 감소? 경험이 적은 간호사와 경험 ... 이 많은 간호사의 격차를 좁히는데 도움3. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류(1) 예비교육 orientation신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06
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  • 자료 표지
    [환경과건강] 전문간호사, 전문간호사 정의, 필요성, 전문간호사의 배출 및 활동현황, 전문간호사제도 관련 법규, 국내외 전문간호사 비교
    , 신경외과 등 특정 영역에서 일반간호사와는 다른 업무를 담당하기 시작 2000 년대 초반부터 간호사가 주도적인 역할을 하고자 하는 목적 하에 전문간호사의 법제화와 구체적 운영계획 ... 하고 원내 임상전문간호사 자격시험에 합격한 자 . 현재 19 개 진료과 (22 개 분야 ) 에서 63 명이 임상전문간호사로서 일하고 있으며 , 업무는 크게 5 개 영역으로 직접임상 ... 사의 배출 및 활동현황 - 병원 별 활동현황 전문간호사 직급 : 간호부 소속으로 공채간호사가 전문간호사 취득 . 처우 : 연봉 일부 상승 PA , SA 직급 : 진료부 소속 계약직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.30 | 수정일 2016.04.27
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  • 자료 표지
    [직장내 괴롭힘 금지법]-발생배경, 개념, 사례, 실태조사, 결론 및 정책 시사점 / 창의적인 의견 중심으로 A+ 할인자료
    할 수 없는 심각한 사회문제가 되었습니다 .직장 내 괴롭힘 금지법 간호계 ‘태움’ 문화 , IT 업체 사업주의 폭행 , 대기업 오너 일가의 폭언 등 사회적 이슈로 부각된 사안들 뿐 ... 만 아니라 전 국민의 공분을 샀고 , 지난 한 해는 ＇ 미투＇의 신호탄을 쏘아 올린 한 해로 기억되기도 하지만 , 또 다른 한편에서는 ＇ 갑질＇에 대한 해결책을 촉구한 한 해이기도 했 ... 습니다 ‘ 관계의 우위 ’ 란 개인이 집단을 대할 때와 같은 수적 측면 , 나이 · 학벌 · 성별 · 출신지역 · 인종 등 인적 속성 , 근속연수 · 전문지식 등 업무역량 등에 있
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.08.28
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  • 자료 표지
    2017년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물
    를 유발 할 수 있다. 병원에는 돌봐야 할 환자의 수는 많고 간호사의 시간과 인력은 한정되어 있기 때문에 간호사는 과중한 업무량으로 인하여 스트레스를 일으킨다. 또한 간호업무를 수행 ... 임상간호실무에서 간호사는 불규칙한 교대업무와, 불규칙한 생활환경 때문에 여가 활동 혹은 개인 일상적인 스케줄을 소화하는데 어려움을 겪는다. 최근에는 환자 요구도 증가, 첨단 기술사용 ... 와 협조적으로 업무를 수행해야 하는 한편 간호사의 직무는 지식, 기술뿐만 아니라 신체적, 정서적 측면의 요구도가 매우 높은 반면 자율성은 부족하다. 의료서비스의 권한과 자율
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습사례보고서입니다.
    와 직급별, 근무조별 업무84) 환자분류체계105) 간호단위 간호전달체계 유형126) 간호단위 관리자의 동기부여 방법, 리더십 유형137) 의사소통 유형138) 환자안전, 질 관리 ... 에 가족 간병이나 간병인으로 인한 사회적·경제적 부담이 줄고, 병원 내 감염 위험성이 크게 줄어든다.- ‘1004’ 데이 행사동산의료원 간호사들이 하루 동안 백의 천사로 변신 ... 에서는 풍선장식과 페이스페인팅, 마술쇼를 선보여 어린이 환우들에게 큰 인기를 얻었으며, 특히 동산의료원 간호처는 형편이 어려운 입원환자 4명에게 간호사들의 작은 정성으로 모은 성금
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    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.06
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    여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    부서로 이동을 시키는 경우도 적지 않다고 한다. 심지어 여초집단인 병원 간호사들 사이에서도 몇 년전 ‘임신 순번제’가 있다는 사실이 뉴스에 나오게 되면서 충격을 안겨주기도 했 ... 을 수 있는 고유의 영역이기 때문에 사회생활을 하는 여성이라면 직장에서 눈치를 보거나 업무에 지장을 줄 수도 있고 출산 이후에는 육아를 위해 직업 활동을 중단하는 경우도 많 ... 다. 이런 사회적 배경 때문에 대부분의 여성들은 경력단절을 경험하게 되고 업무에서의 전문성을 잃기도 한다. 그로 인해 업무에서 전문성을 쌓아 승진할 수 있는 기회도 놓치기 일쑤다. 전문
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26
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    경청과배려 기말 (a+자료)
    ?혼돈높은 직급: 관계능력낮은 직급: 실무능력?사회적 아스퍼거아스퍼거와 사스퍼거 현상자신에게는 관대한데, 타인의 똑같은 잘못에 대해서는 공격하는 사람‘나는 뒤끝이 없는 사람이 ... 음션을 잘하는 방법: 용기를 내어 자주 서보는 것?협력적 파트너가 되라-중소기업들이 있기에 대기업이 존립 가능-간호사들이 있기에 훌륭한 의사가 있다-상생(win-win) 경영 ... 야’라는 말로 자신의 성격적 결함을 미화하는 사람⇒타인으로부터 사소한 비평이나 ㅂ판을 받으면 엄청난 반격을 가하는 특징심하면 까무러칠 정도로 발작을 하는 경우ex)보호자가 사스퍼거인
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.17
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2025년 11월 28일 금요일
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