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국립정신건강센터 간호관리학 전문간호사 간호 리더십 사례 논문 요약 느낀점 코로나 공적조서 자기소개서

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직급별업무" 검색결과 581-600 / 930건

  • 자료 표지
    간호관리학 케이스 (44페이지)
    . 간호단위 실습 15~32- 실습 간호단위의 현황 및 특성- 간호단위의 주요 목표와 연간계획을 간호부서의 목표와 계획과의 연계성 분석- 간호단위 조직구조와 직급별, 근무조별 업무 ... 로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 승진(승급)하도록 하는 제도이다.7. 동기부여병원은 간호사들에게 동기를 부여하여 업무 ... 사들을 격려하기 위함이다.Ⅵ 실습목표 - 병원조직 내에서 간호관리자의 역할과 직무를 이해하고 설명할 수 있다.ⅰ 간호부서장의 역할과 직무1) 업무개요병원 운영체의 일원이며 간호부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.07.22 | 수정일 2016.08.02
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  • 자료 표지
    병원정보시스템, 간호정보시스템 ppt
    었고 , 시간 별 , 업무 구분 별로 간호에 필요한 스케줄을 확인할 수 있고 , 간호사의 워크시트 , 카덱스 등이 출력되어 환자간호업무에 효율성을 주게 되었으며 간호단위의 업무계획서를 출력 ... 하여 사용하게 됨 . 직종과 직급별 업무한계를 명확히 할 수 있고 , 체계적이고 계획적인 업무처리로 업무 효율성을 증대시킬 수 있으며 , 부서 간의 유대강화 , 직원 근무만족 ... 성 프라이버시 존칭사용 (X ) 5 Right ( Drug, Time, Does, Route Patient) 투약을 요구하게 된 상태 투약 후 반응 투약한 간호사 서명 투약방법 검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.11
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    투약간호 중심의 환자안전 프로그램 개발 및 평가
    사고가 전체의 50%를 차지하였으며, 특히 간호사들이 생각하는 환자안전을 위협하는 가장 큰 요인은 투약오류(69.5%)였다. 투약간호업무는 간호업무에서 30% 이상의 비중을 차지 ... 6%였고, 근무부서는 내과계가 가장 많았고, 병원 근무기간은 2년 이하가 29% 정도로 가장 많았으며, 현 간호단위 근무기간은 1년 이하가 가장 많았다. 수간호사 직급 이상의 병원 ... 하며, 환자에게 투여되는 대부분의 약이 간호사에 의해 직접 투여되기 때문에, 법적인 측면에서도 투약 오류를 예방하는 것은 간호사의 환자안전 증진활동에서 가장 우선시되는 주제라고 할
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.09
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    (최종합격)고려대학교의료원 신규간호사 자기소개서+면접 질문 및 팁
    을 바탕으로 의료진과 환자와의 관계에서 상호 존중하고 신나는 분위기를 주도하는 간호사가 되고 싶습니다.지원동기 및 입사 후 계획(지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요 ... 의 첨단의학으로 인류를 건강하고 행복하게 하는 간호사가 되고 싶습니다.본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술(당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)“Franklin ... 수님께서 학점이 낮다고 간호업무 수행에 어려움이 있는 것은 아니라는 말씀을 해주셨습니다. 이에 다른 체험적 활동을 통해 부족한 점들을 채워야겠다고 생각했고, 2학년 겨울방학 때
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30
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    [성인간호학] BLS, ACLS, KALS 비교 ppt (A급 자료: 제대로 된 자료 구매하세요)
    로 , 대한심폐소생협회가 프로그램 개발하고 인증 및 질관리를 하는 전문소생술 교육06 교육대상 BLS : 만 19 세 이상의 모든 성인 ACLS : 의사 , 간호사 , 1 급 응급 ... . 상호존중 : 임상적 경험이나 연륜 , 직급에 상관없이 서로를 존중01 역할과 의사소통 방법 4) 성공하는 소생팀의 의사소통 방법 ACLS 1. 정보를 공유 : 환자의 상태를 팀 ... 고 , 업무방법 알기02 시뮬레이션과 디브리핑 1) 시뮬레이션 실습 시작 전 할 일 KALS 1. 교육목표 설정 및 실습생의 특성 파악 2. 실습소개 3. 동기부여02 시뮬레이션과 디브리핑
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    | 리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.26
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  • 자료 표지
    간호관리학) 간호사의 스트레스 및 대처방안
    는상황- 간호사는 필요에 따라 임시 배치되거나여러 병동을 떠돌아 다녀 낯선 직원들과일하게 됨- 동료애 없이 고립감을 느낌- 소속감과 사회적 지지의 부족으로 업무를힘겹게 느낌- 관리자 ... 느낌- 업무수행 능력과 직원과의 인간관계를 손상, 독소적인 영향이직장까지 침투할 수도 있음의료환경변화- 양립하기 어려운 기대 사이에서의무력감ㆍ간호사: 환자의 욕구충족, 잘 돌보아주 ... - 조직 내에 상담가, 심리학자, 정신건강 전문가, 정신 간호사 등으로 구성된 전문적 지지체계를 만들어 도 움을 주는 것도 좋은 방법임? 직무분석과 직무설계- 직급별, 전문분야별 직무
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06
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    간호사 직급별 리더십 유형 및 바람직한 리더십 제시
    직급별 리더십 유형분석평간호사평간호사는 환자들에게 직접간호와 간접간호를 제공하며 입원, 퇴원 간호 및 자가건강관리 교육을 통해 교육자의 역할도 수행한다. 이 때 대상자들에게 적절 ... 지만 간호사는 단순히 업체와 상담해보라는 말을 반복하여 보호자가 답답해하는 일이 있었다. 간호사가 지역사회의 문제까지 고려하기에는 업무량도 많고 정보도 많지 않기 때문에 어려운 점이 많 ... 상태를 유지한다. 수간호사로부터 위임받은 업무를 수행하고 부재 시 대행 업무를 한다. 간호의 질을 향상 시키기 위해 부서, 팀, 간호단위의 업무개선 활동에 주도적으로 참여
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.03
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  • 자료 표지
    [보고] 사회복지문제론 여성차별
    간호사1801.7국가지방 및 공공행정사무원1981.4간병인1801.7기술영업원1922.3문리 및 어학강사1791.7자료: 통계청, 지역별 고용구조조사, 2012년 3/4분기- 여성 ... 함① 이중노동시장이론- 성차별을 개인의 실패가 아닌 노동시장의 구조적 요인으로 설명함1차 노동시장고용안정성, 높은 임금, 승진사다리, 직업훈련 보장관리직, 공무원 등이 정규직이 속함2 ... 차운 이슈에 관련된 부담이 큼.- 직급이 높아지면 시킬 만한 적당한 일이 없음.- 여성인력에 대한 배려가 오히려 남성 역차별을 심화시킴.여성의 노동 : 차별 사례를 중심으로1. 비
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26
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    보건소 치매안심센터 시간선택제임기제 직무수행계획서
    직 무 수 행 계 획 서○ 임용분야 및 직급: 치매안심센터운영 시간선택제임기제 마급○ 성 명:○ 생년월일:서론‘17년 65세 인구는 708만명으로, 전체 인구의 13.8%를 차지 ... 을 펼쳐나가야 합니다. 이에 기초하여 직무수행 목표를 설정하고 사업현황에 따른 업무추진 전략을 설정하였습니다.1. 직무 수행 목표(1) 전문적인 관리 및 검진 시스템 확충(2 ... ) 상담사의 친절교육 및 치매전문교육 실시(3) 치매안심센터 운영 및 치매치료관리비 지원2. 추진전략(1) 지속적인 모니터링을 실시하여 장점과 단점을 파악하고 장점 강화(2) 외부 평가
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2020.02.24
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  • 자료 표지
    산소요법 논문 요약
    의 병상 수, 간호사로 근무한 총 기간, 현 근무지, 현 근무지에서 근무경력, 현재 직위, 근무 병원 형태를 포함한 9문항으로 구성되었음? 업무관련 특성: 현 근무병원의 산소요법 ... %), 15년 이상이 4명(2.4%)이었음.? 현재 직위는 일반간호 사가 122명(75.8%), 책임간호사가 27명(16.8%), 수간호사가 10명(6.2%), 과장 및 상위직급이 2 ... 병원간호사가 지각한 산소요법간호수행에 관한 연구- 이나희(2014) 한양대학교 임상간호정보대학원 석사 학위 논문 -< 목 차 >Ⅰ.서 론 ----------------------
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.01
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    간호윤리 : 간호사 협동자간의 윤리(의사와의 윤리적 갈등)
    은 다시 과업갈등을 유발하는 것을 볼 수 있었음. 의사, 간호사 모두 직급이 올라갈수록 근무 연수가 높을수록 의사소통 능력의 증가와, 지식의 증가, 대인관계 기술의 증가, 업무 ... 적 여유가 없기 때문에 상대방이 맡기를 바라기도 하기 때문.-업무 영역의 중복 -업무의 과중개인차 요인의사와 간호사의 개인적 특성에 따라 행위나 태도에서 차이를 보이는 요인들. ... -간호사의 처치명령시행 미비 -간호사의 월권행위 -업무역량부족-지식과 처리 -업무에 대한 부정적 태도 -의사의 책임 전가 -간호사의 역할존중 미흡 -의사의 권위적 태도상호작용 요인의사
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    | 리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2015.11.23
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    근로복지공단병원 간호사 합격자소서&면접질문정리&꿀팁
    ] 응시원서응 시 원 서응시번호성 명(한글) (한자)응시 직군및 직급간호사 6급(근로복지공단병원)연락처(휴대전화) (비상연락처)이메일사회형평사항국가보훈대상? 해당(가점비율 %) ? 비 ... 근로복지공단병원 6급 간호사 합격자소서/면접질문,분위기1. 이력서 양식(양식만)2. 면접 분위기&인성검사 양식 간단설명&면접질문3. 합격 자기소개서4. 합격 꿀팁[붙임 2-1 ... 정면에 3분만 돌아가면서 질문을 하셨습니다.질문을 하나 하시고 대답은 모든 지원자가 다 하도록 하였습니다.면접관들은 간호사는 아니고 인사과 직원들처럼 보였고간호술기와 관련된 질문
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.01.07
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    일산백병원 간호사 최종 합격 자소서
    관계성 명생년월일학력직업(구체적)비고학 력기 간출신학교전공(계열)수업연한구분-고등학교주?야-대학(교)주?야-대학(교)주?야경 력기 간근무기관담당업무/직급근무연한비 고--자격증면허증 ... 에 忠實한 實力있는 간호, 感動을 드리는 따뜻한 간호를 提供함으로써 인제대학교 일산백병원의 發展에寄與하고, 社會와 이웃을 위하여 일하는 간호사가 되고 싶습니다. / 중환자실 勤務 ... 經驗과 대한적십자사의 人道主義 그리고 혈액원을 다니면서 놓치 않고 工夫했던 N-CLEX와 방송대 공부에 간호를 향한 저의 懇切한 마음과熱情을 더하여 더욱더 열심히 工夫하고 硏究
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.15 | 수정일 2020.02.26
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    [판매자추천] 공공보건기관
    질환관리, 인간유전체실용화 사업 등 관장한국보건사회연구원국립보건의료· 국민연금· 건강보험· 사회복지 및 사회정책과 관련된 정책과제에 대한 연구 업무 관장한국보건산업진흥원보건산업 ... 소 청송군 등 17개소) 등 5개 형태로 구분(3) 보건소의 인력· 의무, 치무, 약무, 보건, 간호, 의료기술, 식품위생, 영양, 보건통계 및 전산 등 보건의료에관한 업무를 전담 ... 할 인력을 두고 있음 (지역보건법 시행령 제10조)· 보건소의 전문 인력은 의료법이 정하고 있는 인력(의사, 한의사, 치과의사, 간호사 등),의료기사법이 전하는 인력 이외에 영양사
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.14
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    대중매체 및 문헌을 통한 간호사이미지의 고찰
    의 텔레비전 드라마에 나타난 간호 이미지에 대한 연구를 보면, 간호사의 업무태도는 ‘수동적’, ‘의존적’, ‘불친절’, ‘기계적’ 으로 나타났다. 또한 간호사의 활동은 간호업무 위주 ... 한’, ‘지적인’ 이미지로 나타났다. 또한 간호사의 업무 태도는 ‘능동적’, ‘자율적’ 이며 ‘성실’하고 ‘친절’하며, ‘인간적, 소통적’ 인 모습으로 나타났다.게다가 대체로 수동 ... 적이고 중요시하지 않은 직업으로 인식되어 왔던 간호사에 대한 역할은 여전히 일반 간호사 모습으로 많이 보여지기는 하나 많은 드라마에서 수간호사와 같은 높은 직급의 간호사를 노출
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.25 | 수정일 2018.06.24
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  • 자료 표지
    방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.
    있다. 간호사는 병원경영의 가장 핵심적인 전문 인력으로 직접적인 환자간호 외에도 각종 문서와 정보 및 전자 시스템의 관리와 행정업무까지 매우 폭 넓은 역할을 담당하고 있 ... 은 간호서비스를 제공하는 일종의 개방체계이다.3) 간호 조직의 목표- 원, 내외 교육으로 핵심 인재육성 및 경쟁력 있는 지식 간호사를 양성한다.- 간호 업무를 구체화하고 효율성을 도모 ... 는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.B형학생
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18
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  • 자료 표지
    간호관리학 CASE 서울의료원
    이 경과 되지 아니한 자마. 기타 의료원 규정에 저촉되지 아니한 자로 직종별 세부 응시자격에 해당하는 자직종 및 직급인원(명)자격요건비고간호사(계약직)0[필수사항]? 간호사 면허증 ... 단위의 정책 및 절차 --------------------------------------- p. 2~54. 간호부서의 업무계획서(안) ------------------------ ... ------- p. 20~213.환자분류체계와 인럭수요산정 --------------------------------------------------- p. 214.간호사 근무계획
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    | 리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29
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  • 자료 표지
    지역간호학)건강보험,공공보건의료 정책 분석보고서
    을 뿐 아니라 의료비 관리에도 한계를 보이고 있다.(6) 의료기관 및 인력의 지역 간 불균형 분포도시에 의료기관의 80% 이상이 집중되어 있어서 의사, 한의사, 치과의사, 간호사 등 ... 공급체계가 상호작용하는 복지지향성의 특성을 갖는다. 사회보험이 민간보험과 다른 점은 첫 째 민간보험이 임의적으로 가입되는 것임에 반해 사ㅚ보험은 법적 요건을 갖춘 모든 국민이 강제 ... 에 따른 차등급여가 행해지는 반면 사회보험은 필요에 따른 균등급여가 행해지고, 넷째 보험료 징수에서 민간보험이 사적 계약에 의해 징수되는 반면에 사회보험은 법률에 의해 강제징수
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20
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  • 자료 표지
    간호관리 실습 지침서
    -간호사 분기별 평가도구 개발-인력전환 배치 규정 개발업무개선위원회-간호업무개선 및 과학적인 간호업무 수행을 위한 간호과정 개선-간호 질적 향상을 위한 각종 평가 및 도구 개발-간호 ... 위원호업무 분담방법 및 장단점환자 분담방법-간호사가 근무하는 동안 환자를 분담 받아 그 환자에 대한 간호를 총괄적으로 담당하게 되는 것으로 환자는 근무 번에 따라 다른 간호사 ... 에게 간호를 받게 되어 있어 다음날에도 같은 간호사에게 간호를 받게 된다는 보장이 없다.기능적 분담방법-특징: 간호사의 업무를 분담해 각 간호인력이 한 두 가지의 간호기능을 수행하도록 하
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    | 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.30
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    교원인사와 복무
    : 전공간호학 (80점) 서답형 출제교육학 (20점) 논술형 출제업무의 효율을 높이기 위해 업무를 분담하는데 가르치는 일 말고도 학교에서 직책이 있는 교사*..PAGE:5임용가. 임용 ... 해임㉮ 업무를 태만히 하거나 업무 수행능력이 부족한때㉯신체ㆍ정신상의 이상으로 게약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란㉰복무상의 의무를 위반㉱특별한 이유 없이 1주일 이상 근무하지 ... 문제 유출 및 성적조작 ㉰신체적폭력행위다. 임용시험 부정행위자㉮당해 시험을 정지 또는 무효, 그 후 2년간 응시 불가*..PAGE:7하위직급에서 직무의 책임도, 곤란도가 높은 상위
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.02
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