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국립정신건강센터 간호관리학 전문간호사 간호 리더십 사례 논문 요약 느낀점 코로나 공적조서 자기소개서

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직급별업무" 검색결과 441-460 / 930건

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    간호관리학실습. 간호관리자의 리더십분석 및 리더유형 문헌고찰
    [간호단위관리자의 리더십 분석]1. 소속기관: **의료원 본관 *병동2. 관리자 직급: 본관 *병동 수간호사3. 관리자 역할: 해당부서 관리 및 통솔4. 관찰된 리더십 유형*특성 ... 도록 하며 업무에 대한 시간 계획과 조정? 훈련준비가 미흡하고, 업무가 모호한 직원들에게 효과적? 신규간호사에게 적합한 리더 (팔로워들의 능력이 낮을 때)지원적 리더십? 고용인 ... 시간에 charge 간호사가 주장하는 건설적인 의견을 받아들이고, 라운딩 시간에 다른 구성원들이 바빠 수간호사 선생님께 일을 부탁할 경우, 미루지 않고 수행하는 모습을 관찰
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12
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    간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성
    로서의 능력을 뜻한다. 종합해보면, 결국 간호리더십은 직급이나 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자 의 위치에서 간호 역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도 ... 의 결과는 단순히 ‘나 자신’의 현재를 나타내는 것에서 그치는 것이 아니라, 가장 가까운 곳에서 환자를 돌보고 환자의 상태가 나아지도록 돕는 ‘간호사’로서의 필자를 보여주는 지표이 ... 에서 어떤 방식으로 적용해야 업무 수행과 환자 간호는 물론 동료들과의 관계에 있어서도 효율적인지 고민하는 동시에 앞으로의 학업 수행, 업무 수행에 있어 효율성을 높이기 위해 어떤 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19
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    나의인생계획 레포트 100세시대 (0세~100세) A+
    간호사란 직급을 달고 병원을 다니고있다면 이시기에는 간호부서의 업무를 통괄하여 관리하는 간호부장이 되고 싶습니다. 아직까지 머나먼 이야기지만 성실히 노력한다면 충분히 이룰 수 있 ... 지 않고 열심히 학교생활을 할 것이며 20대 중반에 졸업을 하면 원하던 병원에 취업을 해 간호사의 사명감을 가지고 환자를 돌볼 것이며 간호사라는 직업이 힘들다고 주위에서 많이 들 ... 었지만 힘들 때 마다 간호사가 되기 위해 열심히 공부하고 노력했던 것을 생각하며 초심을 다지면서 불타는 청춘인 20대 만큼은 간호로써 최선을 다하고 싶습니다.또한 전역을 하고 최근들어
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.14
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    간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성
    를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 뜻한다. 종합해보면, 결국 간호리더십은 직급이나 계급에 상관없이 간호업무를 수행 ... 에서 환자를 돌보고 환자의 상태가 나아지도록 돕는 ‘간호사’로서의 필자를 보여주는 지표이며, 나아가 부족한 점을 보완해야 더 나은 간호환경을 만드는 데 이바지 할 수 있기 때문이 ... 에 이런 결과가 도출되도록 노력할 수는 있다. 나 자신이 간호에 있어서 궁극적인 목표를 세우고 목표를 위해 한결같이 노력하는 모습을 보인다면 자연히 타인은 나를 통해 업무에 몰두
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 진로탐색과 자신의 미래 계획에 대해 기술 (2)
    간호사5) 보건 교사(학교 간호사)6) 어린이집, 유치원 간호사2. 간호사로서 미래의 계획에 대한 서술1) 간호사 국가고시 공부 계획2) 진로 분야 공부 계획3) 체력과 업무 소양 ... 하는 것을 생각하지만 간호학과 입학 후 간호사 진로 반경은 매우 다양하고 업무 수행부터 이론과 실무 또한 달라지는 것을 인지하게 되었기에 좀 더 신중해져야 한다고 생각된다. 간호사 ... 이 미래의 간호사 업무 수행에 있어서도 좋은 방법이 될 수 있다고 생각된다. 현재 간호학과 1학년 재학 중으로 배우는 과목은 2,3학년에 비해 방대하지 않다고 생각하지만 전공과목
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
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    <간호학개론> 중국의 간호 ppt
    . 주 업무 [ 단위 : 백분율 ] 4. 중국 간호사의 근무조건과 급여(3) 간호사 직급체계 및 승급기준 3. 간호사 직급체계 및 승급기준 Ⅰ. 간호사 Ⅱ. 주관간호사 Ⅲ. 부주임 ... 이상 에서 졸업장을 취득 하여야 응시 가능4. 중국 간호사의 근무조건과 급여 (1) 업무 시간 간호사 근무상황 1. 업무시간(2) 주 업무 병실간호사 노동시간 조사 및 분석 2 ... 으로 생활이 불편함 젊은 간호사의 야근 및 고된 업무 기피 현상 간호사 인력 부족으로 업무 부담이 큼 5. 중국 간호사의 인지도(3) 간호사에 대한 인식 개선 3. 향후 간호사에 대한
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.12
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  • 자료 표지
    조직경영 측면에서 본 악마는 프라다를 입는다 - 간호관리학
    수 있었습니다. 영화에 드러난 상사와 하사관계 및 같은 직급에서의 경쟁 등을 간호에 적용할 것입니다.2) 저자 또는 제작자가 말하고자 하는 핵심 내용: 이 영화가 말하고자 하 ... 는 방안이 여러 각도에서 다양하게 시도되면서 간호사의 작업환경 및 그들의 정신적 측면이 중요하게 대두되고 있는 바, 이미 대기업화한 병원조직의 요구에 부합하면서도 질적인 간호 ... 를 제공해야하는 간호사들에게 간호 조직은 많은 영향을 미칩니다. 문제는 병원간호조직의 이러한 관리적 풍토 내지는 분위기가 환자결과 및 간호결과와 직결될 수 있다는 사실입니다. 여러 연구
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2022.11.04
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습 과제 환자 입/퇴원 관리와 간호정보화
    system)이라고도 불린다.②원리처방전달시스템은 업무에 따라 진료(의사와 간호사), 진료지원(약국, 진단방사선과, 임상병리검사, 기타), 원무 부서로 나눌 수 있으며 환자가 있 ... 는 원무과로 전달된다, =≫ 간호사는 처방의사의 오더에 따라 환자간호를 적용함은 물론 업무프로세스상의 검사의뢰 및 접수에 관한 정보를 지원부서로 발생시킨다.③효과-환자의 의료서비스 ... 만족도 향상: 처방이 입력되면 처방전이 발행되지 않으므로 처방전을 확인하거나 정리하지 않게 되었고, 시간별, 업무구분별로 간호에 필요한 스케줄을 확인할 수 있고, 간호사의 워크
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2020.10.22
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    간호관리자에게 필요한 리더십
    리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인 ... 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경 ... 의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.03.22
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    중등교육 교직 인사 및 복무
    - 교장으로 직급이 수직 이동 교사 - 장학사 , 교육연구사 = 전직승진규정 근무 성적 평정 1) 기준일 : 매년 12 월 31 일 2) 평정자 : 교감 (30 점 ) 3) 확인 ... 이 없다 . 나 . 응시자격 : 해당 교과의 교사 자격증 소지자 및 당해 학년도 취득 예정자는 결격사유가 없는 한 누구나 응시 가능하다 . (+ 한국사 자격증 3 급 )1. 신규임용 ... 계획 수립 나 . 전보구역 다 . 정기 및 비정기 전보승진제도 CHAPTER 5승진제도 승진 ???? 하위 직급에서 상위 직급으로 종적 , 수직적 인 이동 교육공무원 교사에서 교감
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31
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    간호관리학 case study
    간호관리학 실습-개별과제1. 직급 별 업무2. 실제 업무3. 차이점5. 참고문헌1. 직급 별 업무간호단위관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 구체적인 상황에 적용하여 실행에 옮기 ... 하호간병 서비스 병동 간호업무매일15자기개발자1. 간호사 자질향상 위해 각종 교육에 부서원 참여시킴2. 간호사대상 각종교육 참석 및 발전 노력필요 시2보수교육관리1. 간호사 대상 ... 투약 보조2. 실습, 실변 관리 및 위생업무3. 환자 이동 시 보조4. 1시간 마다 병동 순회 및 관찰 업무5. 기타 환자 돌봄 간병서비스6. 운동보조매일5교육1. 간호사, 신규
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2018.12.14
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  • 자료 표지
    간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)
    적 문화가치 강한 조직문화간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향 간호사들이 공유하는 가치나 신념에 영향을 미침 간호사 태도 , 행동 , 그들의 업무수행에 영향을 미침 간호조직에 대한 적응 ... 환자간호 표준설정의 기틀 마련 간호사 책임감과 자율성 증가 가정간호 제도 활성화 교육을 위한 자료로 활용가능 CP 적용에 따른 진료과정 표준화로 진료의 자율권 침해 일정기간 이상 ... 분리 후 성공적 직무수행에 필요한 인적 요건을 명시해 놓은 것간호조직에서의 직급별 직무기술서 최고 간호관리자 위치 병원 대내 · 외적으로 간호부를 대표하는 행정 책임자 부원장
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    | 리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
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  • 자료 표지
    보건의사소통 D형 = ) 가족(혹은 지인) 사이의 보건의사소통 실패 사례를 들고, 실패 이유에 대하여 의사소통의 구성요소(송신자, 채널, 메시지, 수신자)로 구분하여 설명하시오.
    .보건의료서비스의 향상과 업무효율성, 업무성과의 향상은 조직경쟁력을 높이기 위한 수단이 되고 있다. 이를 위해 보건의사소통의 중요성이 날로 증가하고 있다. 보건간호사는 기본 ... 적으로 직접 간호제공자이면서 간접제공자로 교육자, 상담자, 자원의뢰자, 대변자, 사례관리자, 조정자, 협력자, 지도자, 변화촉진자, 건강관리책임자이기도 하다. 간호사는 환자와 가까운 곳 ... 할 수 있으며, 이는 환자가 최상의 건강 상태를 유지할 수 있도록 해준다. (양윤정, 「암 환자가 인식한 간호사의 의사소통유형과 간호서비스 만족도, 치료지시이행, 불확실성의 관계
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01
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  • 자료 표지
    간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.
    를 필요로 성실하고 맡은 바 업무를 잘 수행하는 직원은 빠른 승진의 기회를 부여하고 퇴화 하고 있는 직원은 그에 맞는 경고나 직무 전환이 필요할 것이다. 그리고 간호 팀 안에서도 직급 ... 은 실제로 높으나 업무에 충실하지 못하여 의료 지식과 기술이 퇴화하는 상사가 실무에서 일하고 있는 간호사들의 고충과 어려움을 이해하지 못하거나 환자에게는 아주 중요한 깨끗한 시설 ... 하고 있는 추세이다. 경력은 오래되었으나 업무수행능력이나 성과가 낮은 간호사에게 단지 오래 일했다는 근무연수로 경력이 낮지만 성과가 높고 능력이 좋은 간호사 보다 고임금을 주는 시스템
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19
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  • 자료 표지
    정신간호학- REPORT 재활전문가의 정신건강 실태와 관리
    을 조성하고, 환자들이 자율적으로 약물을 복용하고 재발증상을 관리하도록 돕는다. 정신보건간호사는 지역사회에서 주로 일반대중, 장애인, 환자를 대상으로 예방차원 관련의 정신과 업무에 종사 ... 에서도 재활전문가와 관련된 의료인들의 스트레스와 그 스트레스를 관리 할 수 있는 방안을 마련해 보고자 한다. 일단 재활전문가는 정신과간호사, 정신보건간호사, 정신전문간호사, 정신과 ... 의 물리치료사, 작업치료사 등이 있다. 정신과 간호사는 정신과 기관에서 환자의 건강회복·증진·재활을 위해 일반적인 간호를 담당하는 일반 간호사이며 대상자에게 치료적 환경을 제공
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도
    의 지시에 따라 열심히 움직인다. 몇몇 구성원들은 일을 하는 것에 조금 지쳐있기는 하지만, 본인이 해당 업무를 수행하는 것에 있어서는 자신감을 가지고 있다. 또한 신입 간호사들의 경우 ... 한 지도자의 영향력 비교1) 소속 부서의 구성원 성숙도현재 소속되어 있는 집단은 종합병원 보험심사팀으로, 전체 팀원은 총 7명이다. 나는 심사 간호사로 일하며 연차로 보았을 때 중간 ... 정도에 위치한다. 팀의 분위기는 딱딱한 편으로, 사적인 대화 없이 업무에 치중하는 경향을 보인다.(1) 심리적 성숙도우리 팀 구성원의 심리적 성숙도는 높은 편에 속한다. 팀장이
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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  • 자료 표지
    경북대학교 병원 마케팅 전략 분석, 병원 서비스 마케팅 분석
    치료를 받고 조기퇴원을 하여, 가정 또는 요양원에서도 지속적으로 치료 및 의료서비스가 필요하다고 판단이 되는 경우에, 진료담당의사의 의뢰와 처방에 의해, 가정전문간호사가 직접 방문 ... 하여 필요한 간호 및 의료처치를 제공하는 입원 대체서비스-권역심뇌혈관질환 센터, 권역외상센터, 국제의료사업센터, 건강증진센터, 장기이식센터 운영2. 유통(Place)-칠곡경북대학교 ... 과 상생을 통한 선진 노사문화 구축ㅇ 업무개선과 비용절감을 통한 지속적인 혁신 추진ㅇ 창의적이고 실용 중심의 경영으로 효율성 제고ㅇ 지역거점병원으로서의 중추적인 역할을 수행하는 인프라
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.12
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  • 자료 표지
    [보건의료법규] 전문직 간호표준 사례보고서
    예 받으며, 4주는 배치될 부서에서 현장실무교육을 받는다. 수간호사선생님으로부터 활력징후, 마약관리, 수술간호, 산소요법, 위관영양, 병동환경관리, 근무조별업무, 수혈간호, 간호 ... 에서 협동한다.? 필요시 건강 팀을 자문한다.? 지지적인 업무환경을 조성한다.실제 임상병동 내의 간호사 선생님들은 인계시간을 통하여 대상자들의 간호정보를 공유하며 알린다. 간호사 ... 화한다.병동병동 수간호사와 책임간호사가 간호문제와 진단을 확인하고 계획수립에 참여한다. 간호의 계획을 세울 때 대상자의 주 증상을 토대로 하였으며 또한 목표의 우선순위에 따라 세워졌
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.23
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    간호직 공무원 사회적 이슈 내용과 의견정리
    인정하는 사람② 제1항에 따른 방문건강관리 전담공무원은 보건의료관계법령에서 정하는 업무 범위 내에서 방문건강관리 업무를 수행하여야 하며, 간호조무사는 「의료법」 제80조의2 제1 ... 항에 따라 간호사를 보조하여 방문건강관리 업무를 수행할 수 있다.● 반대의견:1. 면허증이 아닌 자격증을 소지한 전문분야 인력으로서 물리치료사, 치위생사, 영양사 등은 방문 전담 ... 인력에 소속 되어야하지만, 간호조무사는 의료법 제80조2 제1항에 따라 간호사를 보조하여 업무를 수행할 수 있기 때문에 방문건강관리 전담 간호직공무원은 간호조무사의 보조가 필요 없
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    | 시험자료 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.03.17
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    간호사의 직무스트레스와 프리젠티즘의 상관관계, 간호연구, 논문, 연구계획서 A+자료입니다.
    가 있다. Cho (1997)는 특수부서에서도 응급실 간호사의 업무 스트레스가 심각한 상태라고 하였다. 직무스트레스는 여러 가지 건강문제를 야기시키며 잦은 결근, 이직을 하게 되 ... 즘은 업무성과와 생산성에 영향을 미치는 중요한 문제 임에도 불구하고 간호사 등 특수직종을 대상으로 시행된 연구는 미흡하다. 국내에서는 간호사에 대한 직무 스트레스와 프리젠티즘의 관련 ... 를 파악하고 프리젠티즘과 의 관련성을 파악 하고자 한다. 이를 바탕으로 응급실 간호사의 스트레스를 감소시켜 업무의 생산성을 향상 시키고 업무 성과를 높일 수 있는 대책방안과 건강문제
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12
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2025년 11월 28일 금요일
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