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"근로자파견" 검색결과 5,301-5,320 / 9,076건

  • 포스코건설의 불법파업사례
    해고 하고, 해고 했으니 교섭대상이 아니라고 주장하는 것이 건설 사업주들이다.결국 건설노동자는 8시간 노동보장, 주5일제 유급실시 등 근로기준법준수, 상습적인 체불임금 근절, 불법 ... 들은 비정규직, 파견직, 하청/재하청 업체의 노동자들이다. 즉 그들은 포스코의 직원이 아니다. 포스코 정직원 임금 평균과는 상관도 없으며, 정규직이 아니기 때문에 노동법상의 최소한 ... 업체를 이용한다. (이는 철도공사가 KTX 승무원들을 직접 고용하지 않고 인력 파견 업체를 이용하는 이유와 같다.) 문제는 이런 파견근무자, 하청업체 노동자들이 실제로는 포스코
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22
  • ktx 여승무원 사태
    고, 열차회사는 근로자에게 직접적으로 업무 등에 관한 지시를 내릴 수 없으며, 근로자를 평가할 수도 없다.반면 파견계약의 경우 파견회사가 파견근로자를 사용자에게 보내면 사용자는 파견근로자 ... 협의 통보 E-mail발송, 서울역광장 총력결의대회2006.03.20 인권위원회 조정신청2006.03.27 철도공사 서울 사옥에서 이철 철도공사 사장단 이하 공사경영진과 17개 자 ... , 소송불사 반응한국여성단체연합, 전국여성노동조합 등 전국 36개 여성단체 29일 공동 성명 발표 : "노동부의 KTX 불법파견 재조사 결과 적법 도급 판정을 내린 것은 비정규직
    리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.20
  • [경영]비정규직 보호법안 필요성에 대한 고찰
    고용, 단시간 근로, 임시적 파견 노동과 자영노동이다. 이러한 각각의 범주는 매우 특별한 법적 그리고/또는 계약상의 조건을 창출한다. 호출 노동자 뿐 아니라 하청회사에 의해 공급 ... 고 있다. 예를 들면, 유일한 특별규정은 파견근로의 사용을 위해 노동자 대표의 동의만을 필요로 한다. 파견근로에 관한 대부분의 문제는 여성 노동력이 대부분인(90%) 제 3의 영역 ... (서비스, 운송, 간병)에서의 부문별 협약으로 다루어진다. 파견근로와 관련한 새로운 단체교섭은 2000년 2월 3일 파견근로자의 노동조건을 향상시키는 단체협약으로 이어졌다. 그것
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12 | 수정일 2021.11.03
  • 현재 논의 중인 비정규직 관련 법안의 문제점과 개선방안
    의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용. 가내. 재택 근로자 등을 의미한다.■ 정규근로단일 ... 된다.■ 비정규근로고용계약을 맺은 고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 소정 근로시간이 같은 일을 하는 근로자의 평균보다 짧거나(단시간근로), 근로계약기간이 정해지 ... 다.3) 파견근로자 보호 등에 관한 규정현행 파견근로자보호법은 파견 대상 업무에 대하여 절대적 금지업무, 상시적 허용업무, 예외적 허용업무로 구분하여 규율하고 있다. 절대적 금지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15
  • [수지][가계수지][국제수지][무역수지][경상수지][여행수지][관광수지]가계수지, 국제수지, 무역수지, 경상수지, 여행수지(관광수지) 분석(가계수지, 국제수지, 무역수지, 수지)
    의 소득증가율 3.0% 보다 낮았음? 소득원천별 구성비를 보면, 저소득층일수록 가구주 근로소득과 이전소득 비중이 높고, 고소득층에서는 배우자와 기타가구원 소득, 사업소득, 비경상소득 ... 고 있는가를 첫째 기준으로 삼는다. 외국인이 1년 이상 한국에 거주하면서 생산활동을 하면 한국의 거주자에 포함된다.(2) 예외조항 : 자국의 정부기관, 해외주재대사관, 해외파견군인 ... 2) 일국의 거주자와 비거주자사이3) 모든 경제적 거래Ⅲ. 무역수지1. 무역수지의 변화추이2. 우리 경제의 무역의존도3. 세계 무역에서의 우리나라의 위치Ⅳ. 경상수지1. 경상수지
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • 실업자의 노조가입 가능성 여하
    되어 있었다. 원고는 규약 제6조(구성)의 규정을 통해 “노조는 서울 지역의 미조직 여성 노동자, 임시직, 계약직, 파견, 시간제 등 비정규직 여성노동자, 구직중인 여성노동자로서 본 ... 에 노동조합 실립신고서를 제출하였다. 이에 피고는 같은 해 8월 23일 “원고의 규약 제6조는 ‘구직중인 여성노동자’의 가입을 허용하고 있는데, 이는 근로자가 아닌 자의 노동조합 ... 의 질의에 대하여 같은 해 10월 9일 실업자는 근로자로 보기 어렵고 앞으로 관계부처 협의 및 노사정위원회 논의 결과를 토대로 법개정을 추진할 계획이라고 회시하였다.3. 判決要旨(1
    리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24
  • 공공부문의 개념, 공공부문의 등장과 공공부문구조조정의 특징, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 대응 방안 심층 분석(공공부문구조조정, 공공부문, 구조조정)
    하였고 연구소는 여직원들이 담당했던 업무를 파견근로자로 대체했다. 현재 남아 있는 행정기원 40명은 전원 남자다.4) 근로복지공단근로복지공단은 비정규직 비율이 지나치게 높고, 대부분 ... 다.그러나 공공부문의 비정규직은 기관이 통일적으로 관리하는 비정규직(계약직, 촉탁직 등 기간제근로)과 그렇지 않은 부서단위 관리인력(일용직 등)으로 나뉘게 되었고, 파견과 용역 등 간접 ... 원 100% 감원2) 국세청의 교환직 차별해고와 비정규직 전환3) 원자력연구원3) 원자력연구원4) 근로복지공단5) 중고등학교의 경우 정규교원3. 고용관리의 분산화, 비공식화4
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24
  • 사회적기업 ppt
    을 사업 또는 지역공동체에 재투자*2.사회적기업의 특징취약계층에 일자리, 사회서비스 제공 등 사회적 목적 추구 영업활동 수행 및 수익의 사회적 목적 재투자 의사결정은 근로자, 서비스 ... 의 판단기준 - 일자리 제공 사회적기업 : 전체 근로자 중 취약계층 30%이상 고용 - 사회서비스 제공 사회적기업 : 전체 서비스의 30%이상을 취약계층에게 제공 - 인증 신청일 ... 적 목적을 추구하면서 재화 및 서비스의 생산 판매 등 영업활동을 수행하는 기업 주주나 소유자를 위한 이윤극대화를 추구하기 보다는 우선적으로 사회적 목적을 추구하면서 이를 위해 이윤
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석
    대책에 대하여 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념비정규직이란 일반적으로 계약직, 파견직, 아르바이트, 임시직에 근무하는 근로자를 뜻하는 것으로 사용합니다. 비정규직법 ... 에서 규정하고 있는 비정규직 근로자는 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자이나 비정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준이 없으니 OECD는 임시직 근로자, 시간제 근로 ... 가 더욱 건강하고 튼튼한 사회로 가기 위해서는 열악한 노동조건에서 일하는 근로자들에 대해서 문제가 되는 부분을 장기적인 안목에서 바라보는 것이 필요할 것입니다. 대립적인 노사 갈등
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23
  • 금융과 금융규제, 금융제도, 금융행태, 금융감독, 금융상품, 금융자산, 금융과 금융옵션계약, 금융구조조정, 금융과 금융중개기능, 금융정보서비스업체, 금융과 금융공황모형, 금융공학
    의 금융제도를 이식한 경우가 많았으며 이러한 금융제도가 제국이 파견한 관료들에 의해 감시 및 지배되었기 때문에 오늘날에 비하여 상대적으로 투자자들의 이익이 더욱 확실하게 보장 ... 었던 임대아파트 가격의 폭락이다. 당시 미국 대도시의 근로자들은 열심히 일하여 모은 돈으로 임대아파트를 한 채, 두 채씩 구입하는 게 꿈이었다. 여기에서 받는 임대수입으로 노후 ... 금융회사의 과감한 정리와 조기 경영정상화 유도2. 제일?서울은행 및 제2금융권 등 잔여과제의 마무리 추진3. 부실금융회사 책임자는 구상권 강화에 의해 손해배상책임을 추궁4. 금융
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • [노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석
    노동자를 위기의 일차적 희생양으로 삼아왔다. 이는 최근 근로파견법 시행령이 마련되는 과정에서 잘 드러난다. 입법 예고된 시행령 안에 포함된 파견대상 직종은 결과적으로 여성 ... 부분 파견근로의 대상으로 정해지게 되는 결과를 낳았다. 이러한 현상에 대해 일부 논자들을 “노동계는 기댈 데 없는 미조직 여성 노동자들만 파견 노동의 사지에 남겨둔 채 슬그머니 발을 ... 부터 결성되기 시작하여 1920년대부터 임금근로자들의 노동운동이 시작되었다고도 할 수 있으나 일제하의 항일 운동과 연관된 점을 고려할 때 사실상 근대적 의미의 노동조합 운동은 1945
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21
  • 한국노사관계의 역사와 전망
    으로 1996년 5월 9일 ‘노사관계개혁위원회’를 설치했다. 그러나 교원노조와 공무원노조, 복수노조 인정등이 얽힌 집단적 노사관계법과 정리해고, 파견근로제 그리고 1987년 폐지 되 ... 계·노조전임자 임금은 노동조합이 부담·근로시간면제제도(time-off)적용·전임자 임금 지급 및 부당노동행위 처벌·노조전임자 임금은 노사의 자율 결정·급여금지 반대, 부당노동행위 ... 규정 삭제시행시기 :2010년 7월 1일◇근로시간면제제도(time-off))◇- 노조전임자)(파트타임 노조업무 종사자 포함)는 단체협약이나 사용자의 동의가 있는 경우 그 활동
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05
  • 교육훈련에 대한 내용 서술/평가
    파견, 휴직 또는 인력재배치와 같은 고용조치를 취하는 경우와 고용조정 과정에서 발생한 실업자의 신속한 재취업이나 기타 근로자의 고용안정을 위한 조치를 취하는 경우 당해 사업주 ... 에게 필요한 지원을 해준다.2. 추진현황 분석기업의 해고회피노력을 지원하는 고용유지지원제도는 현재 휴업, 인력재배치, 근로시간 단축, 고용유지 훈련, 근로자 사외파견, 휴직 등 여섯가지 ... 분석4Ⅵ. 논문 평가1. 내용적 측면52. 형식적 측면5Ⅶ. 마치며5Ⅰ. 들어가며산업이 발달됨에 따라 노동시장에 참여하는 근로자들에게 요구되어지는 능력과 소양은 점차 다양해지고 있
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24
  • 유한킴벌리 중국진출성공사례
    하고 있다 . 7pg S-OJT : 체계적 현장 훈련 . 사업장 내 고숙련 근로자가 신입사원 , 미숙련 근로자 등을 대상으로 업무현장 또는 유사한 장소에서 사전에 준비된 교육 ... 하여 경쟁자들을 물리쳤다 2. 킴벌리클라크의 북아시아 경영의 어려움 2000 년 초까지도 아시아 시장에서 어려움을 겪고 있던 킴벌리클라 크는 한국에서 세계적인 기업들을 물리친 유한 ... ’ 문화 를 영위하는 중국의 대도 시의 최고급 소비자들을 타겟으로 삼았다 . 이들은 월드 베스트 제품 을 선호하는 소비자 욕구가 점차 증가되는 추세를 보이고 있었다 . * 소황제 문화
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.19
  • 고용보험제도에 관한 모든것
    의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.〔그림 3-2〕고용조정지원금 ... 에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... 과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.27
  • 한국의 노동문제(외국인노동자)
    노동자의 정의① 외국인노동자의 일반적 정의② 산업연수생 제도③ 고용허가제④ 해외투자기업연수생3. 외국인노동자의 유입원인① 일반적 유입원인② 외국인노동자 현황4. IMF이후 근로조건 ... 차이가 내포되어 있는 외국인근로자란 용어에서 차별적인 요소를 극복하기 위해 최근에는 이를 대신하여 이주노동자나 외국인 이주노동자란 표현이 점차 사용되고 있다. 이주노동자 ... 자 19국인근로자 고용을 사전에 차단할 수 있다는 점에서 외국인근로자의 권익을 충실하게 보호할 수 있다. 고용허가제와 산업연수생제도의 병행실시에 따른 제도적 한계가 노출됨에 따라 정부
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.27
  • 노년기의 사회복지실천에서의 관심영역
    기초 생활보장 대상자 및 의료 빈곤자를 대상으로 의료 급여를 제공한다. 수급 자격은 1종과 2종으로 구분되는데, 1종 수급권자는 국민기초생활보장법에 의한 수급자중 근로 능력이 없 ... 는 상태의료급여대상자3%를 제외한 나머지 97% 모두가 해당한다. 급여의 종류는 요양급여와 임의급여가 있는데 현재 우리나라 65세 이상 노인들은 요양 급여의 경우 특별한 본인 부담금 ... 거나 보장시설에서 급여를 받는 자, 국가유공자, 인간문화재, 이재민, 북한이탈주민, 광주민주화운동관련자, 희귀난치성 질환으로 6개월 이상 치료를 받는 자 등이며, 이종 수급권자는 국민
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15
  • 2012 장애아전담 보육시설 평가인증
    흥원)에 최종통보한다.3) 현장관찰 - 자체점검을 마친 어린이집에서 자체점검보고서를 입력하여 제출을 완료하면 현장관찰자가 파견된다. 현장관찰은 현장관찰자가 해당 어린이집을 방문 ... 의 운영방침, 보육교직원의 근로계약, 신입원아 부모를 위한 오리엔테이션, 어린이집의 부모참여 등을 평가한다.
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.06
  • 다문화복지 역사
    적 발전을 위해서도 필요4.외국인 노동자의 부당한 대우40만명의 외국인노동자 중 불법체류근로자는 약 23만명.상당수가 불법체류자 신분임을 악용 당해 저임금으로 혹사 당하고 있다.1 ... ..PAGE:83. 다문화복지의 역사..PAGE:94.다문화복지의 종류..PAGE:105.다문화복지의 법률 및 제도1.국제결혼가정 자녀, 외국인근로자 자녀의 학습 결 손 방지 및 학교 ... , 법률상담 및 행정지원 등 필요한 서비스를제공제9조(의료 및 건강관리를 위한 지원)-결혼이민자 등이 건강하게 생활할 수 있도록 영양·건강에 대한 교육,산전·산후 도우미 파견
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2023.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    역대 정권별 정책에 따른 사회복지(이승만~이명박)
    부터 500인 이상을 고용하는 대기업 근로자를 대상으로 최초로 실시되면서 그 역할을 하기 시작했다. 그 이후 수 차례 개정을 통해 꾸준히 확대되었고, 1989년 7월 1일부터 전 국민 ... 이 남침을 강행하여 전쟁을 하게 되었다.전쟁으로 인해 국토는 폐허가 되었고, 이재민을 포함한 전 국민들에게 필요한 것들은 전쟁을 막기 위해 해외에서 파견되어 온 군인들과 해외 자선 ... 활동을 하지 않은 것은 아니나 전쟁으로 발생한 1000만 명에 이르는 구호대상자들에게 이승만 정부는, 정부예산의 3.8%~5.9%만 투자 하였다. 구호대상자 중에서도 가장 큰 문제
    리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.03.14 | 수정일 2016.05.06
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2025년 08월 23일 토요일
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