"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 5,501-5,520 / 9,077건

여성 경제활동 참여 현황, 확대의 필요성 및 과제

ㆍ아르바이트ㆍ사용 관계와 고용 관계가 분리되어 있는 파견 노동 등을 의미하는 것이다. 이때, 비정규직 근로자는 전통적인 의미의 정규직 근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법 ... , 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 말한다(김태홍, 김종숙, 2003, 107쪽).비정규직은 직무자체는 정규직과 유사하나 고용계약이 보장되지 않고 정규직보다 저 ... 임금노동자 중에서는 임시직 노동자, 시간제 노동자, 파견 노동자, 일용직 노동자가, 비임금 노동자 중에서는 무급 가족 종사자, 계약 노동자등이 비정규직 노동자로 포함한다.대체로 임시

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.07.21 | 수정일 2016.11.08

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한국현대사 경제발전과 사회 문화의 변화 지도안

참전을 계기로 5천여 명에 달하는 희생자를 냈고, 또 다수의 서방 국가들로부터 비난을 받았다. 특히 월남전에 참전한 장병과 근로자들이 남기고 온 현지인 2세 (속칭 ‘ ’) 문제 ... 하는 농업의 비중이 컸기 때문이다.2. 60년대 말에는 산업화에 따라 급격한 이농현상.3.이농민의 도시근로자나 빈민으로 전락.4. 식량의 자급화에 차질 초래추진기반 : 경제개발계획 ... 한 차관의 도입, 자본의 수요를 채우기 위한 한일국교정상화, 국내외의 비난을 무릅쓴 무리한 월남에의 군대파견 등으로 자금을 마련하여 국가주도의 경제개발 5개년 계획의 지속적인 시행

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.24

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인적자원관리(한국타이어)

합격자통보를 받게 된다.선배추천제도각 대학으로 선배 추천 팀을 파견하여 당사형 인재 확보 및 우수 인력조기 확보에 노력하고 있다.1)선배 추천 팀의 추천-서류전형학교로 파견된 선배 ... 고 퇴직자 위로여행, 모범사원 Incentive Tour, 우수 분임조에게 해외여행을 지원한다.5일의 정기휴가와 휴가비를 지급하고 근로자의 날, 회사 창립 기념일, 명절에는 공장직원 ... 재 기업에 선정되었다.Ⅱ.본론채용안내전형과정1) 입사지원-서류전형입사 지원자가 제출한 서류를 검토하여 지원자가 회사의 기본적인 지원자격을 충족하는지, 또 회사에서 요구하는 직무요건

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

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[사회과학]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점을 극대화하며 단점을 최소화하기 위한 대책

기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 이윤 극대화 이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진 ... 해(공급 측면)에 따라 유연한 생산체제를 구축해야 한다. 유연한 생산체계를 위해서는 유연한 노동력의 확보가 필수적이다. 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비 ... 근로자의 차별시정이 그중 하나이다. 비정규직 근로자에 대한 차별 시정은 비정규직 근로자의 존재 자체를 부정하는 것이라기보다는 비정규직 근로형태의 불가피성을 인정하더라도 이들의 취약

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.23

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유한킴벌리의 SCM성공사례

신뢰구축 (e-mail, 인트라넷 ..) 6. 자율적인 출퇴근 제도 및 출근복장 참여적 자율경영1. 고 능률 생산조직의 도입 - 기본이념 : 인간존중 및 생명존중과 근로자의 자율 ... 성 및 창의성 ex) 4 조 2 교대 or 4 조 3 교대제 도입 , 근로자들의 참여유발로 인한 현실적이고 창의적인 제도 개발 . 2. 고 능률 생산조직의 특징 - 1) 4 조 근무 ... 형태 (4 조 2 교대 or 4 조 3 교대 ) - 2) 자율 관리 팀 (self-managing Team) - 3) 직능자격제도 - 4) 지식 근로자 양성 고 능률 생산조직3

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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[사회과학]산업재해보상보험에 관한 고찰

개정(법률 제5398호)▶산업현장에서 실습중인 학생 및 직업훈련원생에 대한 산재보험적용 특례 제도 도입▶해외파견근로자의 산재보험적용을 위하여 사업주의 임의가족특례제도 도 입▶심사 ... )°제105조의2 제1항 (해외파견자에 대한 특례)〈개정 이유〉우리 기업의 해외진출에 따르는 위험을 분산시키며 해외파견 근로자의 재해를 보상하기 위해 해외파견근로자에 대해서도 산재 ... 1. 개요‘산재보험’은 산업재해보상보험의 약자로 산업재해를 당한 근로자를 보호하기 위한 사회보험이다. 산업재해란 사업장의 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인해 부상, 질병, 신체

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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[노인복지]다양한 노인문제의 원인분석, 문제점, 특징 및 노인복지방안

문제의 거시적 정책1)경제적 관점① 임금 피크제 고령자 고용은 임금, 생산성측면에서 기업에 상당한 부담으로 작용상용직근로자 40세 이상 비율 (통계청,2008)‏② 노인일자리사업 가 ... 클럽 대한노인회 취업지원센터③ 노인 돌봄 서비스사업 가. 사업 목적 나. 서비스 내용 노인 돌봄 기본서비스 (구. 독거노인생활관리사파견사업) 서비스 대상자 - 만 65세 이상 요양 ... , 기업체 및 사회단체에서 일정비율의 고령자를 채용하도록 권장 (고령자고용정보센터, 고령자 인재은행)‏ 노인복지법에 국가, 지방자치단체 및 기타 공공단체가 설치, 관리하는 공공시설 안

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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기업교육훈련의 정의와 사례

의 성취동기를 유발시키고 근로의욕을 증진시키며 조직의 활성화를 촉진함으로써 조직목표달성과 개인의 목표달성에 공헌하도록 하는 것이기 때문이다. 교육훈련의 목적을 표로 만들어 보면 과 ... 한 프로그램이 있다.① Corporate Training② On the Job Training(OJT)③ 직원조력프로그램(EAP)④ 내부승진제도 : 각 부문 관리자는 물론 최고경영진 ... )프로그램⑦ 사내대학 영어교육⑧ 해외법인 파견근무를 통해 교육훈련후에 직원 개개인에 대한 다면식 평가, 라인매니저가 3인 이상의 피드백을 받아 평가하여 커리어와 관련된 관심분야

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.28

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[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금 ... 화와 산별노조 건설의 좌절 혹은 변질Ⅵ. 정규·비정규직의 임금격차Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁1. 긍정적 측면2 ... . 휴지기간4. 사업주 벌칙조항 도입5. 종합 평가6. 경영계 입장��. 비정규 노동자와 노조운동의 현단계와 전망��. 비정규 근로 해결방안의 모색1. 공정한 시장경제체제와 노동

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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하도급법 개요

기업이 하도를 받는다는 의미로 수급(受給)사업자라고 했다. 중소기업의 정의는 제조업으로는 상시 근로자 300명 미만이거나 자본금이 80억원 이하인 회사를 말한다. 건설업이면 상시근로 ... 하여 원사업자(原事業者)와 수급사업자(受給事業者)가 대등한 지위에서 상호보완하며 균형 있게 발전할 수 있도록 함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다고 써 두 ... ) 하도급법의 적용대상은 대기업과 중소기업간의 하도거래가 주가 되겠지만 중소기업과 중소기업간 하도급 거래도 포함된다. 원사업자는 대기업, 수급 사업자는 중소기업인 구조이다. 중소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용근로자) 관련 제언 고찰

가 여자에 비해 오히려 높게 나타났다. 여자의 경우 비정규직 근로자와 비정형근로자는 정규직 근로자에 비해 파견업체나 용역업체를 통하는 것 외에 친구나 친지의 소개를 통해 취업하는 비율 ... 비정형근로자(특수고용근로자)의 분류, 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의, 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태, 비정형근로자(특수고용근로자)의 보호 대책, 비정형근로자(특수고용 ... 근로자) 관련 제언 고찰Ⅰ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 분류Ⅱ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 정의Ⅲ. 비정형근로자(특수고용근로자)의 실태1. 근로자의 분류 및 인구학적 특성2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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제 4장 한국교육 변천의 사회적 배경

다. 물적 원조는 전쟁으로 피폐된 우리의 학교시설 재건 및 교육용품 제공 등 긴급 구호적인 성격을 띠는 것이었다면 기술 원조는 미국 교육사절단의 한국파견과 우리나라 교육자들의 미국 ... 제도에 대한 실학자들의 교육개혁논의가 일어나지만 실패한다.관리의 양성과 선발에 주목적을 두고 지배계급의 자제들을 대상으로 교육하던 전통사회의 교육기관들은, 시대에 따라 명칭이 바뀌 ... 하게 보여주는 것이다.19세기 말에 진행된 교육의 개혁은 급변하는 시대적 상황에 대응하기 위한 노력의 표현이었다. 100여년 이전부터 실학자들이 교육을 개혁하여 국민교육제도를 수립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.04

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[A+등록자료]비정규직 문제의 현황과 실태- 그 대책과 전망을 향하여

회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐다.즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 ... , 그리고 파견직 근로자로 불리는 사람들이 여기에 포함된다.우리나라의 비정규직 근로자는 2001년 363만5000명에서 올해는 545만7000명으로 늘어 전체 임금 근로자의 35.5 ... 정규직 보호법안이 마침내 국회를 통과했다.즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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한국사 연표

성립(손병희, 동학을 천도교로 개칭)장지연, 시일야방성대곡 발표화폐정리사업 실시헌정연구회 조직이상설, 간도에 서전서숙 설립통감부 설치국채보상운동(서상돈)헤이그 특사 파견고종황제 퇴위 ... , 조선일보에 연재원산 노동자 총파업(~1929)광주학생항일운동원산부두노동자 총파업문자보급운동 시작(조선일보)국민부 조직이동녕?안창호?김구 등, 한국독립당 결성(만주사변)브나로드운동 ... 간행일어 강제 사용 시달안창호 등, 수양동우회사건으로 투옥황국신민체조 제정조선의용대 조직조선민족연맹전선 결성한글교육 금지국가총동원법 공포근로보국대 조직(제2차 세계대전 발발

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.12

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보건복지와 보건복지사무소, 보건복지와 보건복지관련법령, 보건복지와 보건복지예산, 보건복지와 보건복지부, 보건복지와 노인보건복지, 보건복지와 건강보험재정위기,국민연금재정안정화 분석

) 근로능력 있는 저소득층의 자활?자립지원 강화3. 노인?장애인 등 취약계층 복지증진 : 7,240 → 8,227억 원(13.6% 증)4. 희귀?난치성질환자 지원 및 암 관리 등 ... 과 복지 6법(福祉六法; 생활보호법, 아동복지법, 정신박약자 복지법, 신체장애자복지법, 노인복지법 및 모자 및 과부 복지법) 시행을 담당하는 주무부서로서의 후생성의 지도감독을 받 ... 은 모든 국민이 가정의례의 참 뜻을 구현할 수 있도록 가정의례심의위원회의 심의를 거쳐 건전가정의례준칙을 정하도록 하고, 공직자 등은 건전가정의례준칙을 솔선수범하여 준수하도록 함

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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[한국사회문제D형] 장애가 왜 장애인만의 문제가 아니며 함께 해결해야할 사회문제인지를 정리한 후에 한국사회에서 고쳐져야 할 문제점과 해결방안 서술-장애인문제점 장애인해결방안-

고 있다. 오랫동안 장애인은 사회적 무능력자로 인식되어 왔고, 생활능력을 갖지 못한 사회적 열등계층이자 시혜적 특수보호 대상으로 규정되어 왔다. 그러나 장애인도 비장애인과 똑같이 ... 단계 : 장애인은 불구자로 인식되었으며 사회 하층 신분으로 낙인과 함께 억압 받는 존재였다. 민족이나 종교적 특수성 때문에 장애인들을 살해하는 경우도 이때는 다반사였다. 흥미 ... 으로 인해 장애인과 비장애인의 격리가 나타났다. 장애인들의 주거공간은 지역사회로부터 분리되어 수용시설이나 특수병원에서 살게 되었으며 “장애자” 라는 제2의 계급으로 전락하게 되

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.09

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빈곤아동, 가족과 함께하는 찾아가는 사례관리

복지사 파견 사업을 기초로 하여 강점 관점과 임파워먼트등 여러 이론들을 실천하여 참여자의 권리가 어떻게 구현될 수 있는지에 대해 사회복지사가 현장에서 적용할 수 있는 실천지침이 ... 에 대해서 정의가 나와 있다. 빈곤아동이란 빈곤한 가정의 만 18세 미만의 아동으로서 가구주의 근로소득이 아동 빈곤에 큰 영향을 미친다. 절대적 빈곤의 개념에 따르면 극빈가정 아동 ... 에 지역 사회복지사, 사례관리자로 많이 도움을 받을 수 있는 책이라고 생각한다. 초대하기, 동반자관계 맺기, 참여자의 상황 함께 보기, 참여자의 강점과 자원 발견하기, 목표세우

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.17

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원가절감의 사례와 분석

를 생산하는 기업으로 연간 정규직 근로자의 변동이 거의 없고 해외로 생산기지를 이전하지 않고 국내에서 사업을 영위하는 차별화된 생산 공장을 가진 회사이다. 일반적으로 원가절감 또는 ... 적으로 적고 거의 변함이 없는 근로자의 수는 수준 높은 전문 인력을 보유함으로서 경쟁력을 확보할 수 있다.불특정 포괄적인 비용절감 방식은 실패의 지름길이다. 원가 절감 전도사 ... ’라고 불리는 일진다이아몬드 이윤영 대표는 혁신 대상 업무와 책임자를 ‘나노적 접근법’(10억분의 1m)으로 잘게 나눠 각 파트부분에 지시하였다. 즉, 특정 과제를 쪼개줘야 집중도가 높아져

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.28

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산별교섭의 장단점

별 또는 직종별로 노사관계연구회 등을 적극 육성해야 한다.산별교섭이란…산별 교섭이란 금속이면 금속, 섬유면 섬유 등 같은 업종에 종사하는 근로자대표와 사용자 대표가 만나 임금 ... 가 당해 산업의 근로자에게 적용되는 근로조건에 관하여 교섭하는 방식(이른바 ‘통일교섭’)만을 산별교섭으로 좁게 보는 반면 하부 단위노조로부터 교섭권을 위임 받은 산별연맹이 사용자단체 ... 운동의 발전을 할 수 없는 단계에 와있기 때문이다. 1987년 7ㆍ8월 노동자대투쟁 이후 노동자들의 투쟁으로 지켜온 민주노조운동은 95년 11원 11일 전국민주노동조합총연맹(민주

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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KTX비정규직 파업

부터 여승무원들이 철도공사의 자회사격인 철도유통공사에 파견직 신분인 자신들을 정규직화해 줄 것을 요구하며 시작 되었다. 대다수 파업참가자들은 철도유통공사가 이들을 정규직화 해 주 ... 총력결의대회2006.03.20 인권위원회 조정신청2006.03.27 철도공사 서울 사옥에서 이철 철도공사 사장단 이하 공사경영진과 17개 자회사 사장단 회의, 승무지부 면담요구 ... 에서 파업투쟁을 지속해 왔다. 이에 대해 철도공사 측은 자회사 정규직화는 검토해 보겠지만 공사의 정규직이나 비정규직은 절대 받아들일 수 없다는 입장을 고수하고 있다.철도공사 관계자

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.08

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