"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 5,421-5,440 / 9,077건

[인적자원관리]비정규직문제 그 해결방안은

무엇인가?비정규 노동자는 유, 무기계약 노동자중 1년 이하인 자, 시간제 근로자, 비전형 근로자중 일부로 정의 필요 시간제 근로자 및 비전형 노동자 중 '호출, 재택, 파견노동자 ... 을 위한 파업 - 2인실 병실료 인하와 보험적용 병실 확대 및 선택진료제의 폐지를 요구한다. - 2006년 노사가 합의한 239명의 비정규직 근로자의 단계적 정규직화를 이행하라.삼성 ... 과 저비정규직율 모두를 실현4. 외국의 사례 - 덴마크덴마크 임시직 8.6% 원하면 모두 정규직화전체 근로자의 30%에 달하는 비정규직 고용률 지속적인 성장을 위한 정부의 강력

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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판로, 수출 지원사업이란

중소기업10)해외시장개척요원 양성사업□ 사업목적 ○현지 언어소통이 가능하고 자질이 우수한 중소기업 근로자 또는 인턴사원을 해외에 파견하여 중소기업의 무역전문인력 양성 ○해외 ... 교육 3주간(미취업자는 배제하고 근로자 위주) ○국내교육 이수 후 중진공 수출인큐베이터, kotra 해외무역관, 해외지사 등에 파견(기본 6개월) ○파견 개척요원은 중소기업 자사 ... 기업의 수출기업화 사업 6.중소기업 무역 촉진단 파견사업 7.해외 유통망 및 국제 조달시장 진출지원 8.민간 해외 지원센터 지원 9.수출 인큐베이터 설치 10.해외 시장 개척요원

리포트 | 44페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.09.25

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인적자원관리 포스코의 인사관리제도

에서 인사관리, 인적자원관리로 인해서 큰 성공을 거두거나 실패를 경험한 기업도 있을 것이다. 이 기업들의 성공과 실패의 갈림길에는 경영자들의 신속한 의사결정과 지식, 창의력을 지니 ... 이 있는데 이 인사관리로 기업의 생산성, 유지, 근로생활의 질 향상을 위해서 나아가고 경쟁하는 것이다. 여기서 포스코도 인사관리의 한 방법을 보여줄 것이다.1. 인사관리의 개념1 ... ) 경영관포스코는 기업의 정도, 즉 기업 가치를 극대화하는 동시에 직원들의 삶의 질을 개선하는 등 이해관계자와 조화를 추구하기 위해 투명선도, 성장추구, 혁신지속, 인재육성을 추진해야

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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공공부문 비정규직 노동조건 보호의 문제점과 개선방안

부문의 비정규직은 점차 통일적으로 관리되지 못하고 파견과 용역도 별도 자체 부서에서 관리하는 경우가 많아지면서 비정규직 노동자에 대한 근로계약, 임금 및 노동조건, 사회보험 가입 ... 한다.(3)파견노동자 2년 사용 후 계약을 중단하는 경우☞ 사무보조업무에 다수의 파견노동자를 사용하는데 파견근로관계 2년 초과시 직접고용을 회피하기 위해 2년 만료시점에 근로계약 ... 라는 획일적 사고하에 공공부문 취업자의 근로조건 보호나 신분보장 측면은 배려하지 못하였고, 둘째, 외부화를 통한 경쟁원리의 물신화에 따른 외부 용역화의 확대, 셋째, 일률적인 감축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[노동법]비정규직 근로자 보호에 관하여

산업은 대상식품에 파견할 근로자들을 계약직으로 채용하고는 퇴직금과 연차수당 등의 지급의무를 피해나가기 위해 11월을 근무시킨 후 강제로 1월을 놀게 하고 다시 입사해서 11월을 일 ... Ⅰ. 서 론1980년대 후반 이래로, 신자유주의에 기인한 노동시장의 유연화정책에 따라 고용형태가 다양화되었으며, 이에 따라 각 국에서는 비정규근로자가 크게 증가하였다. 특히 이러 ... 한 현상은 우리나라의 경유 IMF관리체제하에서 급속히 진행되어 전체 근로자의 과반수를 차지하게 되었다. 기업은 국내의 시장에서의 경쟁 심화와 기업경영의 불확실성 증대, 그리고

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.28

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공항마케팅과경영,인천국제공항,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

에 노력다양성1. 현대적 공항의 등장..PAGE:8공공+민간=혼합운영항공사가원하는다양한공항출입자특수한상업활동 환경신속, 정확한서비스항공사 이미지향상을 위한서비스 수준 유지공항 사용 ... 료저렴화 욕구환승객탑승객환송객근로자타 기관의 협조매우중요!!2. 현대적 공항의 특성..PAGE:9?이러한 공항의 특성을 마케팅 한다면?..PAGE:103. 공항 마케팅 업무마케팅 ... 을 위한 내부, 외부 환경마케팅전략목표공항운영의 목표(공공기능 + 이윤추구)외부환경 1. 경쟁자외부환경 2. 협력자내부환경..PAGE:12A World Best Air Hub인천

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.07

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사회복지 현장 실습 일지

나서 다행이었다실습지도자의견비용이 들더라도 준비는 충분히 하는 것이 좋겠다특이 사항투자를 해서라도 환자들의 근로능력을 향상시키는 것이 삶의 질을높이는 것이다현 장 실 습 일 지5월 ... 산업 회사임2. 실버시터, 노인요양전문 간병인 및 치매전문 도우미파견사업3. 소규모 요양시설 설치 및 시설전반에 걸친 컨설팅4. 노인 관련 정보 제공5. 의료, 간호 서비스6. 재활 ... 사회복지서비스실 습 기 관 현 황 분 석1. 기관 소개기관명******설립목적전문 시터의 육성과 파견으로 보육 문제와 노인 문제를해소시키고 나아가 진정한 가족사랑을 실천하는기업문화

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.11

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인간의 성장과 발달-노년기

역할상실과 적응: 노인은 산업사회의 가장 중요한 직업역할을 상실하므로 지위로 인한 위엄과 명예는 낮아지게 되는데 이에 따른 노인들의대처방식은 매우 다양하다.대처방식의 종류로 근로 ... 형, 한거형, 사회오락형, 자기완성형, 참여활동형, 폐쇄형이 있다.- 근로형: 계속적인 노동으로 건강과 인간관계를 유지- 한거형: 독서나 서예 등의 취미활동을 즐김- 사회오락 ... 와 정서적으로 우울증,의기소침, 분노, 불안, 사망한 배우자에 대한 끊임없는상념 등을 경험하게 하는 배우자와의 사별은 사별에대한 심리적 준비가 필요하고 취미활동이나 사회적 관계를 통해서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.10

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신자유주의적인 입장에서 바라본 노동시장 변화 추이

자의 노동자성 인정과 노동3권 보장을 요구한다.둘째, 파견제 철폐와 불법 파견 근절을 주장한다. 이들은 현행 근로자 파견법은 불법 파견을 양성화 한다는 명목으로 합법적인 중간착취 ... 보건상의 책임 소재 불분명으로 파견 노동자의 노동 3권이 박탈되므로, 현행 근로자 파견법은 폐지되어야 한다는 것이다.셋째로, 차별 철폐 방안을 모색하고 있다. 비정규 노동자는 정규 ... 을 넘어서면 경제 운용의 효율성과 형평성 모두 저해한다' 는 사실에 유념할 필요가 있다고 주장한다. 특히 노동시장 유연화 정책으로 인해 비정규직 근로자들의 권리가 매우 침해되고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26

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단기보호 시설에 관한 조사

이 될 수는 있지만 현실적으로 봤을 때에는 소득 수준만으로는 명확한 선정기준이 될 수 없다고 생각이 된다. 실비이용 대상노인의 선정기준인 도시근로자 월 평균 소득은 대다수 노인가구 ... 1. 단기보호 시설에 관한 조사1. 서론1987년 가정봉사원파견사업의 시범 실시 이후 재가노인복지사업은 우리 나라 노인복지서비스의 중요한 분야가 되었다. 이는 재가노인복지사업 ... (1) 재가노인복지 이용대상자- 치매, 중풍 및 노인성 질환으로 가족의 수발을 필요로 하는 노인장기요양 1~3등급 인정자- 심신이 허약하거나 장애가 있는 65세 이상의 자(이용자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.05

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홀로어르신 지원을 위한 이웃주민 자원봉사자 조직: 강점관점 모델을 중심으로, 실제적 사례개입

파견, 야쿠르트배달을 통한 안녕확인, 공공근로자 파견 등의 사업을 통해 홀로어르신 문제의 해결을 위해 노력해왔으나 서비스 지원 대상자가 일부 홀로어르신에 한정되어 있거나 직접적인 ... 의 지원을 받고 있으나 앞서 언급한 바와 같이 한계가 있고 가족은 물론이고 비공식적 지지체계조차도 부족한 실정이다. 홀로어르신의 경우 공공근로자들의 활동 - 병원동행이나 심부름 등 ... 일상적인 서비스- 에 대해 가장 높은 만족도를 나타냈다. 그러나 공공근로자들의 활동이 비자발적이라는 점, 근무시간 외의 활동이 이루어지지 않는다는 점, 물리적 거리상의 문제 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.18

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[선진국의 복지 모델] 스웨덴 복지모델, 독일 복지모델의 비교분석 및 향후 전망

을 높여야 한다고 주장.-타협: 농민의 노후보장제도가 도입되고, 대대적인 연금제도 개혁으로 연금액이 수입의 증가에 따라 결정되었는데, 근로자의 평균 수입이 오르면 이에 따라 연금도 인상 ... 화, LO 지도자들의 개별 노조에 대한 통제권 강화 (파업중 LO의 중재안을 거부할 경우, 해당노조에 대해 파업지원금 중단 등)-1944 LO-사민당의 “Post-war ... 단. 반면 독일 모델은 이른바 ‘이중 체계’(dual system)라고 불리는 전국차원의 산별노조와 작업장차원의 ‘노동자위원회’(works council)가 동시에 존재하는 것

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07

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[노동시장유연화][노동시장유연화 결과][노동시장유연화 여성주의적 비판][국내외 노동시장유연화 사례]노동시장유연화 유형, 노동시장유연화 결과, 노동시장유연화 여성주의적 비판, 국내외 노동시장유연화 사례

성을 확보하려는 노력이 나타났다. 둘째, 노동의 외부화이다. 노동 외부화는 외주·하청·소생산제 도입, 용역회사로부터의 파견 노동자 사용 등으로 작업의 상당부분을 외부에 맡겨버리 ... 가지 유형의 유연적 노동에 초점을 맞춘다. 일반적으로 노동 유연성을 분석하는 연구들은 취업자의 근로계약기간을 기준으로 한 통계청 방식에 기초하여 ?1년 미만의 근로계약기간에 있 ... 하고용 비정규직은 계약직, 임시직, 일용직 등이고, 간접고용 비정규직은 사용자가 두 명 이상일 경우로서 파견회사나 용역회사를 통한 채용을 말한다(미국에서는 대체근로

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.01

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[노동경제]비정규직 문제

* 시간제 근로자: 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동 시간보다 짧게 일하는 근로자*파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺 ... 은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독 하에 일하는 근로자*기타 특수한 고용형태의 근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용 ... 한 일자리와 계속되는 구조조정,파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취3)노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산, 노동기본권의 부정, 노동자 건강권의 파괴Ⅲ.외국의 비정규근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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북한의 보건의료 체계

검진 및 건강상담, 예방접종, 요양비 및 신체장애자를 의한 교정 기구대 등을 국가가 모두 부담하는 것으로 됨. 무상치료제를 통하여 매년 인구1인당 근로자의 2개월분의 생활급금 ... . 보건의료전달체계“인민의 참된 복무자로서 전체인민을 건강한 몸으로 사회주의 건설에 적극 참가하게 하는 인간생명의 기사이며 영예로운 혁명가” 북한의 보건·의료요원 양성기관으로는 의학 ... 의 무상 치료제에도 기본임금의 1% 를 사회보장비라는 명목으로 원천 징수하는 것. 노동자 및 사무원의 부양가족 중 직업이 없는 자는 약값을 내야하고 이송시나 담당구역 이의의 주민

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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[법적 규제][법][법률]언론의 법적 규제, 언론기업의 법적 규제, 불법간접고용의 법적 규제, 인터넷이용의 법적 규제, 사이버공간의 법적 규제, 엄브렐라펀드의 법적 규제 분석

의 법적 규제사내하청이란 원청회사와 하청회사가 도급(내지는 용역, 위탁)계약을 체결하고, 하청회사가 자신이 고용한 근로자를 원청회사의 사업장에 파견하여 원청회사의 일정한 업무를 수행하. ... 는 것은 대중매체 본연의 사명을 성실히 수행하는 국민의 대변자로서의 언론기업이지, 언론기업의 통제 자체는 아닌 것이다.따라서 법적 규제 이외에 보다 덜 제한적인 방법으로는 이러한 목적 ... 이상 80인 이내의 위원으로 구성하며, 학식과 경험 및 덕망이 있는 자 중에서 公報處長官이 委囑하되, 위원의 5분의 2이상은 법관의 자격이 있는 자 중에서 법원행정처장이 추천한 자

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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[사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안

조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 ... 조간제근로자, 계약직?촉탁직 근로자, 파견근로자 등으로 불리는 다양한 유형의 비정규직 근로자는 과거에도 일부 존재했지만 오늘날에는 거의 일상적인 근로형태로 존재하고 있고 점점 더 ... 직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. 비정규직 현황(1) 비정규직 현황단 위 : 천 명, %)구분수비중분포남성여성남성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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노인복지정책의 현황과 문제

제도가 있으며, 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 ... 을 전액 국가가 부담하고 2종은 의료비용의 일부를 본인이 부담, 1종 수급권자에는 근로능력이 없는 국민기초생활수급권자, 이재민, 의사상자, 국가유공자, 입양아동, 행려환자, 무형문화재 ... 보유자, 북한이탈주민, 광주민주화보상자등 , 2종 수급권자는 근로능력이 있는 국민기초생활수급권자외 차상위수급권자가 포함②급여의 내용: 의료서비스 내용은 진찰, 검사, 약제, 치료

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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[중소기업][산업][소프트웨어산업][생물산업][자동차산업]중소기업과 소프트웨어산업, 중소기업과 생물산업, 중소기업과 자동차산업, 중소기업과 프랜차이즈산업, 중소기업과 지역특화산업

의 일환으로 국가 안전과 관련이 있거나 공공제품 및 서비스, 주요 지주기업은 주식제 기업으로 개편하고 현대적인 기업제도에 적응할 수 있는 기업 운영체제와 근로자 고용제도, 분배 ... : 부지 37,316㎡, 건축물 5,685㎡? 센터 운영- 법인체의 조직 운영 : 이사장, 이사회, 감사 등- 사실상의 책임자 채용 : 센터장(대학교수 또는 공채 계획)※ 연구원 ... 및 기기 가동인력 추가 공채- 행정업무 지원 : 시 또는 대학 파견 충당3) Bio-Valley 조성? 개 요- 위 치 : 센터 인근(198천㎡)- 기 간 : 2002～2005년

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[법학]노동계가 본 비정규직 문제 해결 과제

정규직법안을 입법예고한 이후에도 2년 이상의 노·사·정 교섭과 대결 등 우여곡절을 겪고 나서야 2006년 11월 말 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 및 ‘파견근로 ... 노동계가 본 비정규직 문제 해결 과제Ⅰ. 들어가는 말비정규직 노동자들이 겪고 있는 극심한 고용불안과 임금, 근로조건 등의 차별로 인한 노동시장의 양극화 문제는 우리 사회의 현안 ... 을 2년으로 제한하고, 이를 초과하여 계속 사용하는 경우 정규직(기간의 정함이 없는 근로자)으로 간주하고 있다. 이 때문에 고용기간 2년 이하의 비정규직을 아무런 제한 없이 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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