"근로자파견"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자파견" 검색결과 5,381-5,400 / 9,077건

지역의 독거노인을 대상으로 한 실태 및 욕구조사를 위한 설문지

지역의 독거노인을 대상으로 한 실태 및 욕구조사를 위한 설문지1. 연구 주제: 지역의 독거노인을 대상으로 한 실태 및 욕구조사를 위한 설문지1)독거노인의 정의독거노인이란 배우자 ... .귀한 시간을 내어 설문에 응답해 주셔서 대단히 감사합니다.- 설문에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다. -2013년 00월OO대학교 사회복지대학원조 사 자 : OOO지 도 교 수 ... . 자녀로부터의 소득지원 :________만원9-7. 본인 근로소득: ________만원9-8. 기타 소득; ________만원10. 귀하의 현재 건강상태는 어떻다고 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.25

다운로드 장바구니
[노동경제학]비정규직 법안문제

30시간 미만으로 일하는 노동자 파견업체 노동자: 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용업체에서 노무를 제공하는 노동자용역업체 노동자: 청소 ... (국내 전체 임금근로자의 36.6%)비정규직 관련 3개 법안 주요골자기간제(계약직) 근로자법 :: 최대 2년동안 사유제한 없이 마음대로 쓰는 대신 2년 지나면 정규직 전환 파견 ... 해야 한다는 점이다. 파견근로자 2년뒤에는 전환가능 (위반시 1인당 3000만원이하 과태료)근로계약기간 규정폐지근로계약기간 상한1년기간제 근로자 사용기간 2년기간제근로계약 반복 갱신

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

다운로드 장바구니
[경영]단시간 근로자에 대한 이해

지 않는 비정규직을 ⓑ 단시간근로자(아르바이트) 또는 일용직근로자라고 하며, ③의 특성을 가지지 않는 비정규직을 ⓒ 파견근로자 또는 도급근로자(특히 위장도급일 경우)라고 구분할 수 있 ... 다.따라서 비정규직이라 칭해지는 대상은 일반적으로 한시적근로자 / 단시간(일용직)근로자 / 파견(도급)근로자인 것이다.또한 이러한 구분은 업무의 수행방법의 선택이라는 관점 ... , ②견업을 행할 수 있으며, ②의 경우 파견근로기간은 ‘파견기간은 1년 이내가 원칙이며, 파견사업주, 사용사업주, 파견근로자간의 합의로 1회에 한하여 1년의 범위 안에서 연장할 수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.11

다운로드 장바구니
아웃소싱에 대한 총체적 이해와 분석

임금의 30%를 철도유통이 가져감 -이것은 브로커가 낀 전형적인 파견근로인데 승무원은 파견근로가 허락되지 않는 노동분야이므로 불법파견 근로가 됨우리나라 기업의 SWOT분석중국, 인도 ... [Out-Sourcing]아웃소싱의 개념◆문자적 개념 좁은 의미- 외부의 경영자원을 활용하는 것 넓은 의미- 외주, 하청, 도급, 분사, 업무대행, 컨설팅, 인재파견 등의 모든 ... 바우어만 -디자인은 직접, 생산은 값싼 노동력 -국외 거주자 프로그램을 통한 파트너와의 긴밀한 관계 유지 -'하청업체'란 말 대신 '파트너'란 용어를 사용하며 하청업체와의 장기적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

다운로드 장바구니
[대학병원][대학병원 간호사교육][대학병원 의료소외][병원]대학병원의 간호사교육, 대학병원의 의료소외, 대학병원의 문제점, 대학병원의 경영혁신, 향후 대학병원의 발전적 위상 분석

다.민간대학병원보다 많은 외주하청용역노동자들은 근로기준법에도 못 미치지는 저임금과 장시간 노동에 휘둘리고, 하청업주는 저가의 소독제를 사용하고, 인력을 줄이며 병원감염을 방치 ... 건강보험재정 파탄으로 의료보험 본인부담금이 증가하고 있어 경제적인 능력에 따라 의료도 차별화되는 등 노동자, 농민, 도시빈민 등 가지지 못한 자들의 의료소외가 점차 심각해지 ... 대 병원을 이용하는 환자들에게는 직접간호시간을 줄어들게 하고, 환자보호자들에게 제대로 된 안내나 설명조차 어렵게 하는 등 국립대병원의 의료서비스 질은 민간병원보다 더 떨어지고 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
[경영]외주도급에 대한 이해

계약’과 ‘대가’라는 계약에 초점이 맞추어진 개념인 것이다.반면, 근로자파견의 경우는 근로자에 대한 지휘명령권을 가지는 당사자가 노동력사용자(도급인 또는 사용사업주)인가 노동력공급자 ... (수급인 또는 파견사업주)인가에 따라 도급과 구분되는 개념이다.1. 도급의 개념도급은 도급인으로부터 업무를 수급받은 수급인이 직접 근로자를 지휘·감독하여 작업을 마치고 그 대가 ... 의 경우 근로자파견사업과 도급 등에 의한 사업의 구별기준에 관한 고시(노동부 고시 제98-32호)에 의해 적법한 도급의 기준이 제시되고 있는데 이러한 기준을 충족시키지 못한다면 계약형식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

다운로드 장바구니
국제노동기구 (ILO: International Labour Organization)

의 설립 및 배경1) 설립 배경┌ 인도적 측면: 산업화 과정에서의 열악한 근로조건 및 빈부 격차의 심화로 근로자의 생활 및 근로조건의 향상├ 정치적 측면: 격렬해져가던 계급대립이 ... )는 필라델피아 선언을 국제노동기구 헌장에 삽입하기로 결정하고 이를 부속서로 규정하는 헌장개정 문서를 채택○ 근로자 기본권 선언(1998, ILO Declaration on ... Fundamental Principles and Right at Work)- 1998년 제86차 총회에서 채택된 근로자 기본권 선언은 지구화의 도전 속에서 다시 첨예한 이슈로 등장한 무역과

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.09

다운로드 장바구니
[비정규직근로][비정규직노동][비정규직]비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직근로(비정규직노동) 개선대책, 비정규직근로(비정규직노동) 차별철폐 방안(다양한 비정규직근로(비정규직노동) 피해 사례)

어 있다. 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자가 그 예이다.셋째, 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8 ... 의 구조화2. 내수기반 붕괴로 인한 경기침체의 장기화1) 경기침체의 특징2) 내수부진의 원인3. 노동자 소득기반 붕괴와 사회적 양극화Ⅲ. 비정규 노동자란Ⅳ. 비정규 근로자의 분포Ⅴ ... 사항들과 대안ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로의 완전하고 올바른 해결방향은 모든 비정규근로자를 정규화하여 비정규근로 자체를 없애는 것이다. 비정규근로를 사용하는 경영측의 입장

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.17

다운로드 장바구니
경영학의 역사와 발전과정

는 하지만 운영은 관여하지 않는 것이 특징이다.▶근로자 파견근로자 파견은 인재 파견, 인력 파견 업무를 지원하는 것이 목적이다. 또한 업무 수행과 관리에 대해서만 책임지며, 운영과 . ... 은 흔히 외주?하청?업무대행?분사화?컨설팅?인력파견과 비슷한 개념으로 쓰이고 있다. 물론 이들은 모두 넓은 의미로 보면 아웃소싱의 한 형태라고 볼 수 있으나 개념적인 차이점이 존재

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.26 | 수정일 2013.12.15

다운로드 장바구니
노인복지제도의 국제비교

에게 각종서비스 제공 의의: 보편성에 바탕을 두었으며 개인의 환경에 맞추어 제공, 격리되지 않고 생활 할수 있도록 해줌 종류: 가정봉사원파견사업, 주간보호사업,단기보호사업,무료사업,실비 ... .로연금대상자 선정위한 소득과 재산기준 동시충족요건강화 생활보호대상자는 공적연금,수급권자라도 경로연금 수급가능,병급허용노인 복지제도의 현황선진국은 이미 전체노인을 대상으로 노후 ... 들이 보다 건강하고 즐거운 생활을 할 수 있도록 제도를 마련해야 함.노인생활안정기반조성(소득보장)- 경로연금을 기초연금으로 발전시킴 - 생활보호제도를 내실화 - 근로능력이 있는 노인

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

다운로드 장바구니
과잉생산과 과소소비

, 그것으로 인해 판매와 구입의 어긋남이 불가피하게 발생하게 된다. 즉 생산과잉에 의한 경제공황의 폭발인 것이다.즉 자본주의의 기본적 모순은 자본주의적 생산의 무한한 확대 경향과 근로자 ... 가 지불 할 수 있는 수요의 상대적 축소 사이의 모순으로 나타난다. 자본주의 제도에서는 생산의 발전이 결코 근로자의 생활수준을 높이기 위한 것이 아니라 자본가가 좀 더 많은 이윤 ... 을 획득하기 위한 것이다. 이를 위해 자본가는 생산 기술을 개선하고 기업의 생산 능력을 높이는 것과 동시에, 될 수 있는 한 근로자에 대한 착취를 강화하고 임금을 인하하고 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.17

다운로드 장바구니
현대 기업에서 인적자원관리과 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게

급변하는 사회에서는 지시와 통제, 계층 구조에 의존하는 전통적인 경영방식이 더 이상 통하지 않음에 따라서 근로자와 기업의 관계에서도 커다란 변화가 생기고 있다. 특히 오늘날 ... 이 진짜 자원이라고 주장하는 기업 경영자도 생겨났다. 또한, 인간이라고 하는 자원에 대한 인식은 다른 자원에 대한 인식과는 차이를 가지고 있다. 사람은 기계와는 달리 어떤 사안에 대한 ... 의사 결정을 함에 있어서 실체와는 별도로 자신이 갖고 있는 가치관, 경험, 이익, 기대, 욕구 등의 틀 속에서 문제를 보고 또 이에 근거하여 행동하는 것이다. 그러므로 관리자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지의 현황 및 문제점과 개선방안

하다. 또한 종사자확보도 어렵고, 자원봉사자도 중증노인은 기피하고 있는 실정이다. 노인에게 식사시중, 목욕?용변 수발, 병원안내 등 생활편의를 제공하는 가정봉사원 파견시설 ... 의 60%로 유지할 경우 연금재정에 불안요인이 되므로 급여 및 보험료 수준의 적정화가 필요하며, 자영자에 대한 소득파악의 어려움 및 합리적인 보험료 부과체계의 미개발로 인해 근로자 ... . 사회복지의 현황1) 사회복지시설의 현황2) 생활보호대상자 현황3) 아동복지 현황4) 노인복지현황5) 장애인복지현황6) 사회보험 현황3. 사회복지의 과제와 전망1) 사회복지 환경

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동 시장의 구조변화와 특징

노동의 대표적인 형태 : 임시직 고용, 파견근로, 파트타임근로임시직 고용 : 고용주가 노동자를 종신고용하는데서 오는 부담으로 벗어나기 위하여 개개 노 동자와 단기계약을 체결→인건비 ... 의 절약, 경기변동에 따른 인력조절의 방편(일반적으로 아르바 이트직, 계약직, 촉탁직의 형태)근로자 파견 : 사용자가 자신에게 고용되어 있는 노동자를 다른 회사에 파견시켜 파견 ... 적 유연성하청, 파견근로자의 사용등 작업의 외부화근로시간을 보다 탄력적으로 운용하는 내부 노동시장에서의 수량적 유연성다능공화를 추구하는 기능적 유연성임금관리의 유연성※ 이러한 노동시장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

다운로드 장바구니
국제결혼 이주여성

)를 양성, 파견해 맞춤형 서비스를 제공하는 결혼이민자 방문 교육 사업을 대폭 확대 추진하기 위해 08년도 정부예산이 전년도 대비 (471.8%, 223억원)이 대폭 증가 ... 센터)진주시진주YWCA김해시인제대학교(건강가정지원센터)제주(1)제주시제주외국인근로자센터( *출저 : 여성 가족부 ))3. 이주여성 긴급전화 1366센터1) 설립목적이주 여성 긴급 ... 침해 문제1) 매매혼적 결혼의 문제2) 인권침해Ⅲ. 이주여성에 대한 한국 NGO1. 한국이주여성인권센터1) 성립목적2) 역할2. 결혼이민자가족지원센터1) 성립목적2) 설립배경3

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
여운형 선생의 생애와 사상

을 하였다. 1921년에는 제국주의 열강들의 작태에 맞서 약소민족은 단결하자는 슬로건 아래 ‘원동피압박민족대회’(후에 ‘원동민족근로자대회’로 바뀜)가 소련에서 열렸는데, 여운형 ... 여운형은 노동자 근로대중의 이익이 보전되고 소시민 자본가와 지주까지 참여할 수 있는 민주주의를 지향하였다. 특히 그는 좌우익을 가르는 흑백 논리에 관심이 없었고 양심적이면서 애국충정 ... 대학에 입학하였다. 그리고 1918년 1차 세계대전이 끝나고 파리강화회의가 열린다는 소식을 접하고, 여운형은 조국 독립을 위해 파리강화회의에 대표를 파견하여 민족의 참상과 일본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.03

다운로드 장바구니
비정규직 동기부여방안

, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는, 즉, 꾸준히 일할 수 없 ... 을 가지고 기업에 대해 애착심을 갖고 일에 몰입하도록 유인하는 것이다. 실제로 스타벅스의 경우는 파트타이머에게까지 학교 등록금을 지원해주고 있다.4) 근로자들의 노동시장진입 필요에 따른 ... 자는 사측에 요구해 ‘시간제 근로’로 전환할 수 있게 된다. 열린 우리당과 정부는 4월 11일 청와대 국정과제회의를 갖고 이 같은 내용을 담은 ‘비정규직 종합대책 5개년 계획

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.09

다운로드 장바구니
삼성 sds 여성 복지후생

의 300만 원에서 500만 원으로 상향 조정하였습니다. 또 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무 ... 후생 여성의 연장·야간·휴일근로 제한 규정을 조정해 18세 이상의 여성은 당사자간 합의 또는 본인이 동의한 경우에 한해 야간·휴일근로가 가능하도록 하였습니다. 그러나 모성보호를 위해 ... 임신 중인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우에는 본인의 동의와 근로자 대표협의를 거쳐 노동부장관의 인가를 받아야 합니다.다섯째, 성희롱 행위의 처벌을 강화해, 성

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.31 | 수정일 2018.06.03

다운로드 장바구니
[경영]비정규직 관련 노사관계(사례-한국철도공사)

를 금지함을 통해 형평성을 제고하고 남용을 방지하겠다는 것이며, 이를 위해 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'(이하 기간제보호법)을 제정하고 '파견근로자 보호 등에 관한 ... 노사관계론 중간과제물 REPORT1. 비정규직 관련 문제 (이슈)1-1. 비정규직 근로자 정의- 불규칙하고 짧은 근로시간을 가진 단기간의 고용계약 - 통상적이지 않은 노무제공 ... 의 유연성화 정책은 물론 비정규직 보호조치를 병행하는 자세가 필요함 정부의 입법(안)의 핵심기조는 노동시장의 유연성을 저해하지 않는 전제하에 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별처우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

다운로드 장바구니
양극화 현상

%에서 근로자(or 기간제 근로자)+단시간근로자(part-timer)+비전형근로자(파견?용 역?호출 등)(2002년 5월 노사정위원회). 한시적근로자란 고용계약기간을 설정하고 있 ... 비정규직 근로자 추이(만명, %)비정규직1)(A+B+C)한시적근로(A)단시간근로(B)비전형근로(C)소계파견근로용역근로특수고용가정근로일일근로’01.8월3,602(27.3)1,839 ... 는 근로자 및 고용계약기간은 설정되어 있지 않으나 비자발적, 비경제적 사유로 계속 근 무를 기대할 수 없는 근로자를 말하며 단시간근로자란 근로시간이 주 36시간 미만인 근 로자를 의미

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.06

다운로드 장바구니

이전10개 265 266 267 268 269270271 272 273 274 다음10개

파워링크

신청하기