"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 5,261-5,280 / 5,686건

주 5일근무제에 관한 리포트

의 위로시간은 전산업 평균보다 훨씬 높은 49.9시간인 만큼 근로시간을 단축하면 초과임금 부담 때문에 중소기업의 연쇄도산이 우려된다고 상의는 주장했다.상의는 『법정근로시간 단축을 위 ... 폐지와 탄력 근로시간제 확대 등 7가지 선결조건이 받아들여지면 법정근로시간 단축을 수용할 수 있다는 게 경총의 대응이었다. 물론 노동계는 선결조건 7개항을 수용하게 되면 노동시간 ... 된 것으로 받아들이고 있다. 한국노총 노진귀 정책본부장은 “경영계의 주장은 휴일과 법정근로시간을 맞교환하자는 것이다. 결국 노동시간을 오히려 늘리고 임금도 깎자는 것 외에 다름 아니

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.14

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[성과 사회]생리휴강

시간 내에 통증을 느끼게 되며 통증이 지속되는 시간은 1~2일 정도에 그치며, 3일을 넘기는 일은 거의 없지만 사람마다 다를 수 있다.2. 생리공결공결이란 교육부의 훈령인 학교생활 ... 기록부 전산관리지침에는 학교장의 허가 아래 경연대회나 훈련 등에 참석했을 때, 천재지변이나 법정 전염병 등 불가항력으로 출석하지 못할 때, 경조사·체험학습 등 부모의 동의를 얻 ... 로 나타났다. 생리의 고통은 고학년일수록 심하다는 것을 알 수 있다.(10) 생리가 학교생활에 미치는 영향초등학생의 경우에는 “체육시간에 힘들다”는 학생이 29.2%, “조금 힘들

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.17

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[노동경제학] 노동시간 단축이 사회 경제에 미치는 영향

에서의 근로시간 단축은 소극적인 의미에서 논의되고 활용되고 있으며 근로시간 단축을 통한 고용창출은 거의 실험대상이 되고 있지 못하다.2) 일 본94년 노동기준법의 개정을 통해 주당 법정근로시했다. ... 1. 노동시간 단축우리나라 근로자의 연간 총근로시간은 1980년대 사상 최고치를 기록한 이후 점차 감소하는 추세를 보이고 있다. 1987년 2700시간대에 이르던 연간 총근로시간 ... 도 이행 속도가 훨씬 느리다. 프랑스는 1936년에, 미국은 1938년에 주5일근무제를 도입했고 대부분의 선진국의 1970년대 이전에 도입했었다.근로시간단축 은 근로자에게 가장 중요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[생활법률] 공무원 노조 파업에 대한 의견

-국민들이 겪어야 하는 불편에 대해공무원들은 오래 전부터 점심시간을 20분 정도로 줄이면서 교대로 일해 왔다. 점심시간의 업무 수행은 근로시간으로 인정받지도 못했지만, 그동안 동절기 ... 에는 1시간 일찍 5시에 퇴근할 수 있으니까 참을 만했는데 조례를 개정해 동절기에도 6시까지 일해야 한다니까, 그것에 대해 공무원들이 점심시간의 변칙 근무를 거부하는 것으로 자신 ... 들의 의사 표시를 한 것이다. 직장인들은 점심시간밖에 관공서에 갈 시간이 없다고 하지만, 다른 예를 들어, 병원에 갈 때는 사람들이 국립대학병원이라고 해도 점심시간에 진료를 받을 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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[여성과 법] 근로에 있어서의 남녀평등

근로에 있어서의 남녀평등- 외모를 기준으로 여성직원을 채용하는 것은 타당한가?Ⅰ.머리말우리 헌법을 보면 제 11조에서 평등권을 기본권으로 구성하면서 정치적, 경제적, 사회 ... 적, 문화적 생활의 모든 영역에서 성별 등을 이유로 차별대우를 받지 아니함을 명시하고 나아가 경제적 생활영역 중 특히 근로의 경우 제32조 제4항에서는 여자의 근로는 특별한 보호를 받 ... 으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있다.천부인권으로서의 평등권을 우리 헌법에서 명시하고 있고, 이를 구체적으로 근로에 있어서 실현하기 위하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[연봉제] 연봉제

와 포괄역산제의 활용상기의 근로자 이외에 통상의 근로자는 시간외·야간·휴일근로에 대한 할증임금 제도가 예외없이 적용되어야 하므로 연봉외에 각종 법정수당을 별도로 운영해야 하는 번거 ... 체계보다 고용불안을 야기한다.[4] 장시간 노동을 강제화한다.[5] 연봉제도입에 따른 근로기준법상의 법적문제1. 연봉제 도입 따른 노동관계법 적용(1) 적용대상자 선정2. 근로기준 ... 지 적용대상이 아니므로 근로계약 또는 취업규칙으로도 연봉제 도입이 가능하다 (단, 취업규칙의 개정 등 소정의 법적 절차는 준수돼야 함)2 관리, 감독자의 경우 근로기준법상 근로시간

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.11

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[사회과학]북한의 인권문제

을 기울이고 있다.하지만 어디서나 인권침해에 대한 문제는 발생하고 있다. 우리나라 역시 헌법에 의거하여 인권보장에 힘쓰고 있지만 외국인 근로자, 장애인, 노인 등의 인권침해 문제 ... 함으로써 형법의 목적이 김일성, 김정일 부자세습 독재체제 구축에 있음을 명시하고 있으며, 김일성부자비방·저항행위를 반국가적 행위로 간주하여 사형이나 전 재산 몰수형에 처하고, 죄형법정 ... 나 정치범 수용소로 가게 되는데 이 곳이 북한의 인권침해가 가장 심각하게 이루어지고 있는 곳이다. 관리소에 수용된 사람들은 하루 12시간 이상을 혹사당하며 강제노역을 하고 있다. 식사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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[프랑스]프랑스노동 관련 보고서

법정 근로시간(44시간)보다 20시간이나 많다.프랑스와 한국의 외국인 노동자와 관련해서 공통점을 찾자면 외국인이 단순노동력을 제공하는 것은 좋지만, 장기적으로 가족까지 데려와 ... 고, 프랑스에서는 35시간 노동제가 법 제정이후 정착되고 있다.아이러니하게 최근 수년간 프랑스에서는 총 근로시간이 급격히 늘고 있다. 실업을 줄이기 위한 방편으로 프랑스 정부는 노동시장 ... 을 미국식으로 개혁해야 할 필요를 느껴 더욱 많은 시간제근무와 임시직을 허용하는 쪽으로 노동법을 완화한 덕분이다.b. 여성근로자선진국인 프랑스에서도 직업 세계에서 한국처럼 남녀 불

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.05

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[법학, 사회학] 노동절과 법의 날

- 노동절과 법의 날의 관계 -5월 1일은 1886년 5월1일 8시간 노동일 쟁취를 위한 미국 시카코 노동자들의 총파업투쟁 정신을 계승하기 위해 1889년 7월에 열린 제2 ... 다. 미국의 많은 주(州)와 캐나다에서는 9월의 첫째 월요일을 노동절로 정하여 법정휴일로 하고 있다. 유럽과 러시아·중국 등 공산권에서는 메이데이(May Day), 즉 5월 1일이 ... 절 행사 개최하였으며, 1957년 5월 대한노총에서 창립 기념일인 3. 10.을 노동절로 결의하였다. 1963년 4월 17일 노동계의 건의에 따라 「근로자의날제정에관한법률」제정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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[의료보건] 보건의료 정책

를 기록하고 있고, OECD 평균인 22%에 비교하여 절반에도 미치지 못하고 있다.사회보장비는 정부 (중앙 +지방 )예산 + 4 대사회보험 + 퇴직금 등 민 간 법정사회보장 지출 ... 의 방향?최저생계비 이하의 국민에 대해서는 기본적인 생활 보장?자활의지와 근로능력이 있는 주민에 대해서는 적극적인 자활 지원?정책을 통해 자립할 수 있도록 지원(3) 기초생활보장제도 ... 한다.④야간보육, 24시간 보육, 휴일 보육, 시간제 보육, 공동육아제도 등 수요자의 요구에 맞는 다양한 보육서비스를 제공한다.⑤공공기관과 기업의 직장보육시설 지원을 확대하고, 공동육아

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.17

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[노동] 집배원 근로조건 문제과 해결방안

로 비) 501,000원 (2002. 1부터)이다. 그리고 한달 192시간의 법정 근로시간외에 시간외근무는 100시간 ~ 200시간에 이른다. 따라서 상시위탁 집배원들의 임금 ... 에서 일하는 집배원 : 계약직 분류요원, 공익근무요원집배원 근로자의 근로환경집배원의 하루일과(예 : 서광주 우체국)시간별 업무08시~10시 : 당일 도착한 빠른 일반우편물을 전날 배달 ... 이 될 수도 있을 것이기 때문에 고용성격의 통일을 요구하고 있는 것이다.미지급 근로 수당지급 - 500억 가량의 초과 근로 수당 체불현재 초과 근로수당 지급 가능 시간은 75 시간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[복지정책, 행정, 사회복지] 아동복지

지 않다)가 부족한 편이며, 탁아시간이 부모의 근로시간에 일치하지 않는다는 문제점도 지니고 있다.3)이혼가정의 증가가정불화로 부모가 이혼하는 경우, 자녀들은 심한 정신적 충격을 받 ... 사회가정에서의 아동복지의 문제점1)가족구조와 기능의 변화현대 가족 구조가 사회의 산업화에 따라 핵가족화 되고 부모와 자녀들간의 함께하는 시간들이 부족하면서 이러한 기능이 제대로 ... 서비스를 통해 문제에 개입하는 가족복지사업, 학교에서의 학교사회사업, 근로아동을 위한 근로아동복지사업 그리고 혼외임신으로 인한 미혼부모가정을 위한 복지사업 등이 있다.2) 보완

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02

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연봉제의 성공적인 도입방안에 관한 연구

대상 확대여부조사 25그 림 목 차[그림 1] 임금체계의 특성 4[그림 2] 한국형 연봉제 8Ⅰ. 서론1. 연구목적임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품 ... 을 말하며 매우 중요한 근로조건이며 동시에 비용이다. 임금은 근로자에게는 소득에 해당되며 가급적 높은 수준의 임금을 요구할 것이고 반면에 사용자의 입장에서의 임금은 최대한 낮은 수준 ... 을 유지해야하는 비용측면이라는 점에서 상대성을 띄고 있다. 임금결정 방법이 합리적이지 않으면 근로자의 근로의욕이 떨어지며 임금을 둘러싼 불화가 발생한다. 그리고 비용이 높아지

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.04

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[의료산업화] 민간영리보험 도입과 활성화 문제

가 큼Ⅱ.민간의료보험의 유형 및 현황1. 민간의료보험 유형○ 보충형 민간의료보험- 전국민에 대한 보장이 일반적으로 실시되고 있는 상황에서 법정 본인부담 혹은 비급여에 대한 보장 ... 전체 국민의 11.2%가 민간의료보험에 가입- 전체 의료비 중 민간의료보험에 의한 지출규모는 3.3%에 불과가입형태가 입 목 적집단가입직원복지, 병원 대기시간 단축 → 생산성 향상 ... 개인가입1인실 이용, 병원대기시간 단축○ 독일- 일정소득 이상자는 대체형 민간의료보험을 선택할 수 있음- 이 계층은 전 국민의 21%이나, 실제 민간보험을 선택한 비율은 7

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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저출산의 원인 및 문제해결방안

미혼율의 증가(2) 인식의 변화? 경제적 요인(1) 양육비(2) 여성의 경제활동? 개인주의(1) 시간적 여유 추구(2) 부부 중심의 삶 추구3. 다른 나라의 저출산 대책? 스웨덴 ... .763.731.7p21.1p8.0p30～3440.849.548.650.39.5p0.8p1.7p자료: 경제활동인구조사▷여성의 경제활동참가율 추이? 개인주의(1) 시간적 여유 추구여성 ... 과 여성 사용할 수 있으며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험에서의 피보험자 자격 역시 지속된다. 또 육아휴직 기간 동안에도 월급의 80%를 받을 수 있다.? 프랑스

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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노동법<소년과 여성노동>

한 아이라고 할 것을 강요당했고, 걸어서 공장에 출퇴근하는 데도 몇 시간이나 걸렸다고 하는 기록(프랑스 빌메르조사보고, 1841)에서부터 수없이 찾아볼 수 있다. 이러한 장시간근로 ... 의 소년근로자 보호규정과 함께 제7장의 기능습득도 양성공, 수습 등의 소년근로자를 중요한 보호대상으로 하는 것이다. 그러나 제5장의 근로시간 및 유해위험으로부터의 보호와는 달리 제 ... 하고 있으나, 근로기준법은 다시 보호규정을 두어 「친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다」고 규정하고 있다. 법정대리인에게 근로계약의 체결을 대리할 수 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.29

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[노사관계] 노사관계론

들어가며...끊임없는 노동계의 투쟁 결과 결국 노사정 위원회에서 주 5일 근무에 원칙적으로 합의했다. 이번 합의에서는 법정 근로시간을 44시간에서 40시간으로 줄이고 업종·규모 ... 는 전 사업장의 전면 적용을, 경영계는 할증 임금률, 근로시간 및 휴가 등에 대한 제도개선을 전제로 한 단계적인 근로시간단축을 주장하며 임금삭감이 없는 노동시간 단축은 불가능 ... 노동계에서는 근로시간 단축이 논의되어야 하는 이유로 첫째, 노동시간 단축을 통한 일자리의 유지·창출이 발생한다고 주장한다. 노동계에서는 최근 대량실업이 발생하고 실업추세가 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.08.14

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[법] 법 요점정리

㉠ 근로 기준법 : 근로자들이 일정 기준 이상에서 일할 수 있도록 규정하고 있음(예) 근로 시간은 휴식 시간을 제하고 1 일에 8시간, 1주일에 44시간을 초과할수 없다.(근로 기준 ... : 국민의 자유와 권리를 보장하고, 국가 기관의 기본 조직과권한을 정해 놓은 한 나라의 최고법㉡ 형법 : 사회의 질서를 유지하기 위하여 범죄와 형벌에 대해규정한 법죄형 법정주의 : 형법 ... 법제 42조 1항)㉡ 노동조합 및 노동 관계 조정법 : 근로자의 지위 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 노동 쟁의를 예방, 해결하기 위해 만들어진 법(예) 사용

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.15

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(보건정책론) 우리나라 정신보건정책의 흐름

거나 근로의욕이 미약한 조건부수급자를 위해 2001년부터 자활사업의 일환으로 운영되기 시작한 재활프로그램은 현재 전국에 44개소(2002년 9월 30일현재)로 확대되어 정신보건센터 ... 를 중심으로 수행되고 있으며, 알코올중독자를 위한 재활상담프로그램도 9개소가 2001년부터 시범적으로 운영되기 시작하였다.3)2000년도 이후- 2000년 1월부터 의 법정장애에 정신 ... )에 의거한다.③ 설치 기준: 각 시?군?구별 1개소 설치를 원칙으로 하되, 지역주민의 접근성(인구 40만 이상으로 공공 교통수단 이용 시 1시간 이상 소요) 등 지역여건을 고려

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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[사회복지] 국민건강보험제도의문제점

되고 있다.(6) 보험료징수의 강제성건강보험의 가입이 강제되고 건강보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 보험료징수에 강제성이 주어진다. 즉, 보험료를 법정기일까지 납부하지 아니할 경우 ... 으로 사회여건에도 맞지 않아 유명무실하였음.. 1970년 : 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 하는 의료보험법 제정- 의료보험 강제적용의 문제점 등 제반 여건 ... 부터 500인 이상 사업장근로자와 공업단지근로자 강제적용(486개 조합 설립)- 1979년 7월에 300인 이상 사업장근로자까지 적용범위 확대(29개 지구공동조합 설립)- 공·교

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.21

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