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"법정근로시간" 검색결과 5,181-5,200 / 5,686건

  • [관광학]주 5일 근무가 문화·관광 분야에 미치는 영향
    하므로 신중한 접근이 필요하다. 제도를 도입하는 시점에서는 생산차질, 근로조건을 둘러싼 노사마찰 등이 발생하고 법정 근로시간 단축으로 인해 노동비용이 상승하게 된다. 그러나 중장기 ... 적으로는 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화, 국민 삶의 질 향상 등 긍정적 효과가 확대될 것으로 전망된다.1. 근로시간 및 소득의 변화우리나라의 법정근로시간은 주당 44시간이 ... 다. 일본, 미국, 이탈리아, 스페인 등 대부분의 OECD 국가가 주당 40시간, 프랑스가 2000년 2월 1일부터 주당 35시간, 싱가포르가 주당 44시간이다. 우리나라의 법정근로시간
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10
  • [청년실업]청년실업
    ): 서비스산업(0.56), 제조업(-0.21), 농림어업(-3.25)② 일자리 나누기 유도- 법정시기에 앞서 근로시간을 단축한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원- 교대제 ... 개편, 단시간 근로자, 근로시간제도의 유연적 운영 등을 촉진할 수 있는 프로그램을 개발 ? 운영- 연?월차 휴가 미 사용분에 대한 임금보상 관행을 지양하고 연차휴가 사용을 촉진 ... 에서 일자리 제공(2003년: 2천명 ---> 2004년: 3천명)▶ NGO사업 (외국인 근로자 상담, 산재 근로자 간병, 문화재 보존 ? 관리 등) 확대 ? 지원② 신규 공직 채용
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14
  • 나라별 노동시간 감축 추세
    노동이 초래하는 사회적 손실, 즉 노동자 건강과 안전에 미치는 폐해,산업재해를 줄이는 것입니다.실제로 지난해 한국생산성본부가 74~95년까지 `근로시간의 변화가 노동생산성에 미치 ... 는 변화'를 분석한 결과, 절대 근로시간이 감소추세를 보인 87년~95년에는 노동시간이 1% 줄어들 때마다 노동생산성이 0.1%씩 늘었다. 반면에 노동시간이 지속적으로 증가 ... 을 88년에 개정하였습니다.내용으로서는 1주정법정노동시간을 48시간에서 46시간으로줄인다 2관청의 토요일 폐청3금융기간의 주2일 휴무제등으로 전년보다 24시간 줄어들었습니다.미국
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08
  • 루즈벨트의 사회보장 정책
    임금차별은 여전히 지속되었다. 1939년에도 21개주는 여성을 위한 최저 임금법을 만들지 않았고, 30개주는 8시간 근로시간을 입법화하지도 않았다.③ 노동진흥 프로그램루즈벨트 ... 한 1932년의 노리스 라과디아 법을 개정해 노종의 협상권을 합법화했다. 이는 역사상 처음으로 법정이 고용주보다 노동자를 지지한 것이었다. 이에 따라 1920년 이래 쇠퇴해 가던 노동 ... 고,노동연맹위원회가 협상단위를 경정하도록 하며, 그 결정을 실행하도록 했다. 또한 최저임금), 주당 44시간의 노동 최저연령으로서 16세 등의 기준을 성정했다.비숙련 기술자들의 조합
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05
  • [사회보장, 사회복지] 외국의 국민기초생활보장제도
    ,00보다 적을 경우 지급기간동안 일괄급여(lump sum) 가능- DWA의 수혜자가 직장을 잃었거나 근로시간이 감소되었을 때 다음과 같은 경우에 한하여 IS를 신청할 수 있 ... 음.? 정신적 혹은, 육체적 장애가 있는 경우? 장애로 인해 장애가 없는 사람의 소득의 75% 이하를 버는 경우? 장애로 인해 장애가 없는 사람에 비하여 근로시간이 75% 경우□ 지방세금 ... 에게 주정부가 제공하는 현금 또는 현물급여- EITC : 조세체계를 통하여 직접적으로 소득보장을 위한 급여를 제공할 수 있는 대표적 프로그램으로서 일정 수준 이하의 근로소득이 있
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25
  • [노동경제, 비정규직문제] 비정규직의 現실태와 정부대책
    .dreamwiz.com/hongokim/law/law20011206-1.htm 근로계약기간근로시간기간의 정함이 없는무기(無期) 근로계약기간의 정함이 있는유기(有期) 근로계약전일제 ... (full-time)정규직(상용 통상근로자)계약직(임시, 일용)단시간(part-time)상용 단시간 근로자계약직 단시간 근로자_ 계약근로는 흔히 현장에서 임시직, 일용직, 촉탁 ... 임시 비정규직의 평균 노동시간은 일반임시직 남자 112.6, 여자 106.6이며, 용역근로는 남자 121.4, 여자 96.8의 수준을 보임._ 제조업의 기계조작원/조립원의 경우 정규
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년 실업의 현황과 대책에 대하여
    (-0.21), 농림어업(-3.25)일자리 나누기 유도법정시기에 앞서 근로시간을 단축한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원교대제 개편, 단시간 근로자, 근로시간제도의 유연 ... 기와 서비스산업의 육성{. 주5일근무제를 통해 연관산업을 육성하고, 일자리 나누기(Work Sharing)를 통해 고용창출근로시간 단축기간동안 68만개의 추가적인 일자리가 창출될 것 ... 학교에서부터 직장까지 원활히 이행할 수 있는 시스템과 노동시장 인프라를 완비하는 중장기 대책 추진. 다만, 중장기 대책의 효과가 나타나기까지는 시간이 소요되므로, 향후 3∼4년간
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.17
  • [거시경제] 주5일근무
    .kr)2) 경 영 계경총의 경우 법정 근로시간을 단축하여 주5일 근무제를 도입할 경우에는 주6일 근로를 전제로 하고 있는 현행 휴일·휴가 제도상의 과잉보호 규정들도 마땅히 국제기준 ... 주 5일근무제의 도입(주당 근로시간의 변화영향)학 번 : 199801661이 름 : 심 보 성담당교수 : 박명호 교수님학 과 : 경 제 학 과제출일 : 02. 6. 11.목 차Ⅰ ... 일 근무에 대한 나의 생각 8p【참고문헌】 9pⅠ. 동 기현재 우리 나라의 근로기준시간은 44시간이다. 이를 40시간으로 줄이자는 내용이 주5일 근무제로 대표되어 주장되는 것이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11
  • [문화] 프랑스 사회와 문화
    었다. 평균 48시간에서, 1936년에는 40시간으로, 그리고 1982년에는 39시간으로 정해졌다. 통틀어서 연간 근로시간은 1992년에 1666시간이었고, 이는 독일의 1618시간 ... 었다. 현재 많은 기업에서는 바캉스 성수기가 아닌 시기에 휴가를 갈 경우에는 며칠 더 유급 휴가를 보장해 준다.또한 시간근로가 정부의 지원에 힘입어 많은 고용 증대를 가져와 실업 ... 문제는 다소 완화되었다. 시간근로는 특히 여성들에 의해 행해지고 있는데, 가족 부양 내지는 가정의 수입을 좀더 올리려는 이유때문이며, 여성의 27%가 해당한다. 일요일 근무
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.03
  • 주5일근무제에 따른 사회전반적인 변화
    률 감소, 자동화 투자의 촉진 등을 유발하기 때문이다. 실제로도 1989~1991년 법정 근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축되었을 시기를 분석해 보면 고용이 4.7% 창출 ... 면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간 노동제를 말한다. 이로 인해 근로기준법 제49조 제1항인 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없 ... 다.”라는 조항이 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.”로 개정된다.주5일 근무제가 도입되면 연간 휴일 수가 91일에서 144일로 늘어난다. 한국인의 연간
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05
  • [관광] 주5일제 근무가 관광기업과 종사원에 미치는 영향
    법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일이다.2. 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘리는 것이다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간 ... 서론1.주 5일제 근무란?1. 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.ㆍ1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정ㆍ현행 : 근로기준법 제49조(근로 ... 시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.ㆍ개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.27
  • [노사관계] 노사관리 레포트
    의 위력으로 부당노동행위를 방지하고자 하는 제도이지만, 해고 자체의 구제에 있어서는 노동자가 별도의 민사소송으로 소를 제기하여야 하므로 경제적·시간적 소요가 많다. 또한 죄형법정주의 ... 의 직장폐쇄가 있다.쟁의행위는 노사간의 분쟁상태를 의미하는 노동쟁의(2조)와 근로시간 후의 집회 등 일반적 단체행동과는 구별되는 개념으로서 단체교섭의 결렬 결과 노동조합 또는 사용 ... 행위'라 한다)를 할 수 없다.1 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12 | 수정일 2014.06.15
  • [사회] 우리의 외국인력정책과 과제
    의 보호 및 관리에 관한 지침」이 적용되지 않아 법정근로시간, 최저임금 및 산재보험 등의 혜택이 제대로 부여되지 못하고 기본적 처우와 근로조건이 열악한 편이다. 특히 최근에는 실직 ... 에서 연수중 사업장을 이탈하거나, 외국인 근로자에 대한 인권침해 등의 부작용이 비교적 적다. 다만 해외투자업체의 연수생은 중소기업중앙회를 거쳐 도입된 연수생과 달리 「외국인 산업기술연수생 ... 은 상황에서 외국인 근로자의 유입을 막을 수 있는 방법은 없다. 우리보다 앞서 외국인 근로자 문제를 겪어왔던 대만이나 일본의 외국인력정책에서 알 수 있듯이, 제도가 아무리 잘 만들
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08
  • [범죄학]화이트칼라 범죄에 대한 고찰
    하 정도가 매운 높은 것으로서 대개 고용주나 상급 관리자와 관련되어 있고, 사건이 짧은 시간동안 발생한 것이 아니라 수년 동안 지속되어 온 것인 경우도 많다. 이와 같이 화이트 ... 극히 소수가 공동으로 행한 범죄 ⇒ 합법적인 직무활동과정 중에 고용주에 의한 지원 없이 행한 불법행위.*직업범죄는 신분에 따라 세가지로 나눠짐.-기업부문의 ⅰ)기업의 소비자, 근로 ... 자, 지역사회에 대한 범죄.ex) 표준함량이나 기준을 무시한 물건 제조, 산업재해예방책 소홀 등.ⅱ)근로자의 고용주에 대한 범죄ex) 허위파산선고, 고객 예금 횡령, 상거래행위
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09
  • 고령화 시대에 따른 노인복지문제와 해결방안에 관한 연구
    서비스6. 결론고령화 시대에 따른 노인복지문제와 해결방안에 관한 연구1. 서론 (목적과 필요성)인간은 누구나 태어나서 시간이 흐름에 따라 나이를 먹게 되고 자연스럽게 노년을 맞이 ... 을 받는다고 해도 그 액수는 20년 가입기간의 평균보수액의 40% 수준밖에 되지 않으므로 노후에 필요한 소득보장이 모두 된다고는 할 수 없다.이와 같이 노년에기 맞게 되는 근로 수입 ... 을 합산하여 보험료를 징수한다. 보험급여의 종류는 법정급여인 요양급여, 입원 시 식상요양비의 지급, 특정 요양비의 지급, 요양비의 지급, 방문간호요양비의 지급, 특별요양비의 지급
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.17
  • [인사관리]증권거래소의 인사관리
    별, 직종별 평가 구체적 평가 기준 공개주의현대적 고과보상관리-복리후생 제도근무 시간: 09:00~17:35 -휴일: 법정 공휴일, 근로자의 날, 4주 단위 탄력적 근로시간 적용
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11
  • [고용관계론] 고용관계론-노동조합
    ]“골프장 캐디도 명백한 근로자”민간서비스연맹. 여성노조…… 서울행정법원에 항의(노동일보 2001-09-09 박 운 기자)민주노총 산하 전국민간서비스산업노조연맹과 전국여성노조는 10일 ... 오전 서울 서초구 행정법원 앞에서 기자회견을 갖고 골프장 경기보조원(일명 캐디)의 ‘근로자’신분인정을 촉구할 예정이다. 이는 최근 서울행정법원이 골프장 경기보조원과 관련한 소송 ... 에서 “「근로기준법」상 근로자가 아니다”(지난달 21일) “「노동조합 및 노동관계조정법」상의 근로자가 아니다.”(지난4일)등의 판결을 잇달아 내린 데 따른 것이다. 민간서비스연맹 관계
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16
  • [여가활동] 여가생활 신장
    할 가능성이 크다. 근로시간을 줄이면서 근로자의 생활수준은 떨어트리지 않고 산업생산 차질도 피할 수 있는 '솔로몬의 지혜'를 과연 찾아낼 지가 관심거리다.합의 내용=법정근로시간을 주당 ... 44시간에서 40시간으로, 연간 실 근로시간을2천4백97시간에서 2천시간 이내로 줄이는 것이 대원칙이다.법정근로시간을 언제부터 줄일 것인 지에 대해서는 "가능한 빠른 시일내 ... "라고 애매하게 합의했다. 법정근로시간을 줄일 때는 휴일 및 휴가제도도 함께 개선키로 했다. 법정근로시간과 적용시기는 업종과 기업규모에 따라 차등을 둔다는 원칙에도 합의했다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.28
  • 과적방지관리계획서,과적방지,과적
    : 매일 아침 안전조회 시간을 활용하여 실시? 수시교육 : 매월 1회 이상 정기적으로 운전원을 대상으로 실시교육 대상? 전직원 및 공사관계 직원, 근로자, 운반차량 운전원 및 상차장 ... 를 도급받은 (주)00건설의 법정(현장)대리인인 본인은 동 공사현장에서 도로법 제54조 제1항 규정에 의한 운행제한을 위법한 차량이 발생되지 않도록 「과적방지 관리계획서」를 성실히
    서식 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.06 | 수정일 2013.09.09
  • [노사관계] 주5일근무제와 해결방안
    높은 수준으로 향상시킬 것이다. 주5일 근무제는 노동자들의 삶의 질 향상과 실업감소를 동시에 수행할 수 있을 것으로 보인다. 1989~1991년 법정 근로시간이 주 48시간 ... . 또 임금 보상체계의 측면에서 그 해결책을 찾아보고자 한다.본 론우선 주5일 근무제는 무엇인가에 대해서 알아보기로 하겠다.최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데 ... 를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있으며 노동계는 임금 및 근로조건 저하없이 근로시간을 단축할 것을 요구, 노사의 입장 차가 너무 벌어져 대승적 논의와 조정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05
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2025년 08월 30일 토요일
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