"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 5,201-5,220 / 5,686건

[노동사회학] 보육교사의 근무환경

측면에서도 부정적 영향을 미치기 때문에 법정근로시간의 준수와 이에 따른 보완책의 마련이 필요하다.근무시간 즉 8:00~19:00이 정해져 있지만 이를 준수할 수 있도록 제도적인 ... 도 전체 시설의 80%가까이를 차지하고 있는 민간시설 즉 사립 어린이집이나 유치원에 의존해 온 것이 매우 크다.) 따라서 영유아들이 많은 시간 생활하는 보육시설의 환경과 보육시설 종사자 ... 여했고 대부분이 법정 아동 비율을 지키며 운영되어지는 곳은 없었다.교사 1인에 5세 이상 아동이 20명이지만 40명 미만의 아동까지는 법인이라 할지라도 교사 1인의 급여만 지급

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.28

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[경제학] 비정규직의 문제와 해결책

을 어떻게 변경할 것인가는 방송사에서 일방적으로 할당하는 방식으로 결정되어 온 것이다.2. 저임금·무권리의 파견노동자들① 저임금·장시간노동 - 법정 수당의 미지급, 근로기준법상의 노동시간 ... 노동자들이 지급 받은 임금액수는 각종 공제금을 제하고 나면 936,670원에 불과하다.또한 근로기준법상의 노동시간을 초과하는 근무가 일상화되면서 법정 연장근로수당, 야간 근로수당 ... 된다." 는 거부의 회신을 보내왔다. 그러나 우리 파견법이 노동시간과 유급 휴일·휴가 등에 대한 근로기준법상 책임이 사용업체에게 있음을 분명히 하고 있는 이상, 파견업체 소속 노동자들로 구성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

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저 출산 장려정책

다. 법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은 전일 휴직 형과 근무시간 단축형의 두 형태가 있 ... 으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등학교 1학년을 마칠 때까지 사용할 수 있으며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험에서의 피보험 ... 은 중앙정부, 지방자치단체, 부모가 분담하는 게 원칙이 다. 보육비용의 부모 부담은 보육시설 이용시간, 월수입, 전체 자녀수, 보육 시설 유형 등에 따라 다소 상이한 수준이지만 대체로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[행정] 주5일 근무제의 사회 전반적인 영향과 앞으로의 나아갈 방향

을 살펴볼 수 있다. 일단, 주 5일 근무는 긍정적·부정적 영향을 동시에 초래한다. 제도를 도입하는 시점에서의 생산차질, 근로조건을 둘러싼 노사마찰과 법정 근로시간이 단축된 후 ... 결과(73~87년) 근로시간 1% 단축시 생산성은 3.7% 향상(일본노동성 자료, 1991)되는 결과를 가져오기도 하였으며 우리나라의 경우 또한 주당 법정근로시간이 46시간에서 44 ... 을 위해 노동계를 중심으로 '근로시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing)가 제기되어 왔다. 노동계는 IMF위기 이후 실업유발형 내지 비용절감형 구조조정이 주류

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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[거시경제] 경제회복과 일자리창출_한글

선진국의 대응사례프랑스&독일‘일자리 나누기’를 핵심적인 일자리 창출 전략으로 활용하였다. 주 35시간으로 법정 근로시간을 단축하는 등 다양한 형태로 전개되었으나 실업률이 오히려 ... 전략으로 저고용-고생산성 구조로 신속히 전환하고 있음을 보여주고 있는 것이다.3.2 고용 창출의 의의경제성장 둔화와 일자리 감소 및 양극화 현상의 지속근로빈곤층 및 구직단념자의 증가 ... 고 등 고학력 신규인력의 증가로 대기업 선호현상이 증가하고 있으며, 상대적으로 근로여건이 취약한 중소기업의 인력난은 가중되고 있어 필요한 인력이 적재젃에 배치되지 못하고 있다.3.4

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27

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[민법] 민법에 대한 개괄적 이해

는 사법(私法)에 있어서 '상법', '근로기준법', '저작권법', '부동산등기법', '호적법', '신원보증법', '공탁법', '유실물법', '가등기담보등에 관한 법률'과 같은 특별 ... 민법은 이러한 제한이 없다. 그러나 시간의 흐름에 따라 특별사법은 일반사법에 흡수통합되는 경향을 보여주고 있다.* 민법총칙의 의의 : 민법전 가운데서도 제일 앞부분을 차지하고 있 ... 되었다. 강제분가규정이 개정되었고, 법정분가규정이 신설되었다.6) 1962년 12월과 1964년 12월 1970년 6월 부칙이 개정된 데 이어, 1977년 12월 31일에는 성년자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.17

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[학교내 성희롱][직장내 성희롱][성희롱][성폭력]학교내 성희롱과 직장내 성희롱의 실태, 예방 및 대책(다양한 사례 중심)(성희롱 판단기준, 학교내 성희롱사례, 직장내 성희롱 사례, 성희롱 예방,대응, 성폭력)

. 성적 봉사 강요행위5. 기타Ⅴ. 성희롱이 문제되는 영역1. 근로현장(sexual harassment in the workplace)2. 학교(sexual harassment on ... 성추행사건3) 동의대 미술과 교수 성희롱사건4) 서울대 약대 구교수 성희롱사건5) 부산대 무용과 시간강사에 의한 성희롱사건6) 무용과 교수 성추행사건7) 전남대 약대 성희롱 교수 ... 해임 사건8) 강원대 교수 성희롱사건9) 부산대 수학과 교수의 상습 성폭행 사건10) 동아대학교 예술대 박모 교수의 시간강사에 대한 성희롱/성추행사건2. 학생에 의한 성희롱1

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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[사회문제] 성희롱 - 직장 내 성희롱

. 희생자들은 원하지 않은 성적인 관심을 피하거나 막기 위해 귀중한 시간을 낭비하도록 강요받는다. 이것은 희생자의 주의를 산만하게 만들뿐만 아니라 구성원들간의 작업관계를 해치게 된다 ... . 동시에 성희롱의 가해자들 역시 조직의 시간을 사적인 관심사에 낭비하게 된다. 최근 여성부(2001)의 조사에서 성희롱 피해를 입은 여성 공무원들 가운데 93.1%가 성희롱이 인 ... . 우리 나라의 판례 - 서울대 우조교 성희롱 사건- 우리 나라에서 처음으로 직장 내 성희롱 문제가 법정에서 다루어진 것은 서울대 자연과학대학 화학과 실험기기 조작담당자로 고용된 여성

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.17

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[행정제도] 주 5일 근무제와 사회 전반적인 영향

를 도입하는 시점에서의 생산차질, 근로조건을 둘러싼 노사마찰과 법정 근로시간이 단축된 후의 노동비용 상승은 기업경쟁력에 부정적 영향을 미치는 요인이 될 수 있다.물론 중장기 ... )되는 결과를 가져오기도 하였으며 우리나라의 경우 또한 주당 법정근로시간이 46시간에서 44시간으로 단축되었던 89~92년 의 노동생산성은 연평균 12.6% 성장하여 그 이전 3년 ... 실업자 수가 약 1백7십만 명으로 실업률이 8.1%에 이르고 있다. 이러한 실업문제의 해결을 위해 노동계를 중심으로 '근로시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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퇴직연금제도와 고령자취업

다.제 1장 퇴직 연금 제도퇴직연금이란 기업 또는 근로자가 노후생활 안정을 위해 현금 또는 주식 등의 현물을 적립하였다가 정년퇴직 후에 지급하는 제도이다. 명칭에 있어서는 퇴직 저축 ... 가 변함에 따라 여러 가지 문제 점들이 나오고 있다.첫째, 적용대상이 근로자 절반에도 못미치고 있다는 것이다. 경제활동인구부가조사 (2002년 8월)자료에 따르면 5인 이상 사업장 ... 에서 1년이상 일한 근로자의 수는 전채 임금근로자의47.2%에 불과하다.둘째, 퇴직금제의 적용 대상의 근로자들이라 하더라도 퇴직금의 사외적립은 사용자 재량에 있기 때문에 기업이 망할

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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주5일근무제가 관광산업에 미치는 영향

(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고40시간을 초과할 수 없다.주요국의 주 40시간제 채택시기와 실근로시간{비 고법정근로시간단축연도단축연도의 실근로시간법정근로시간 ... 근무제의 개념주당 노동시간을 40시간으로 하자는 것이 맞으나 이는 8시간씩 5일 일하는 것과 같으므로 국민들의 이해를 돕기 위해 주5일 근무제라 하고있다.{※ 1953년 근로기준 ... 법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.01

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고용보험제도

하고 있다.1) 일반사업장에서의 적용제외근로자- 60세 이후에 새로이 고용된 자, 65세 이상인자, 1월간 소정근로시간이 80시간(1주간 소정근로시간 18시간) 미만인 자, 1월 ... - 경영상 이유 등으로 고용조정이 불가피하게 되어 휴업, 근로시간단축, 훈련, 사외파견, 인력재배치의 고용유지 조치를 실시하여 근로자의 고용을 유지하는 경우 지급된다.① 지원조건매출액 ... . 적용제외 근로자Ⅳ. 재정부담1. 보험료 산정2. 보험료 원천공제3. 보험료의 보고와 납부Ⅴ. 고용보험의 사업체계 및 내용1. 고용안정사업2. 직업능력개발사업3. 실업급여Ⅵ. 관리운영

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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[손해사정론]상실수익액 산정

다. 산출방법은 피해자 의 장래에 예상되는 수입액으로부터 본인의 생활비 ·소득세 등의 제비용을 공제하고, 거기에 본인의 근로가능연수를 곱하여 다시 법정금리로 할인(割引)함으로써 중간 ... 되는 것 2년후에는 110만원이 될 것이며, 10년 후에는 150만원이 되어 시간이 지남에 따라 그 액수가 이자 상당액 만큼 늘 어나게 될 것이다.다. 그렇다면 10년후의 150만원 ... 에서 주로 이용되고 있으나, 할인액이 너무 많아서 연(年) 5푼의 법정이율에서는 20년 후에는 채권액 또는 배상액이 0이 된다. 라이프니츠식은 복리계산 으로 중간이자를 빼는 것이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04

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2006년도 형법판례

환자가 6시간 이상 입원실에 체류하면서 의료진의 관찰 및 관리 하에 치료를 받는 것을 의미한다고 할 것이나, 입원실 체류시간만을 기준으로 입원 여부를 판단할 수는 없고, 환자의 증상 ... 시간 이상 체류하였다고 하더라도 실제 치료를 받은 시간은 일부분에 불과하고 나머지 시간동안 의료진의 관찰이나 감독을 전혀 받지 아니한 채 단순히 병원에 머무르기만 하였으며, 환자 ... 가 불명확하다고 할 수 없으므로 죄형법정주의가 요구하는 명확성의 원칙에 위배되는 것이라고 할 수 없다.(대법원 2006. 5.11. 2006도920)[1] 취업규칙 게시?비치 의무

리포트 | 84페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.11

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[노동법] 임금

다(근기 45조 1항 ; 위반하면 112조의 벌칙 적용).3.. 성과급근로자의 보장급사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용되는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금 ... 을 퇴직금으로서' 지급하여야 한다. 즉 30일분의 평균임금에 계속근로연수를 곱한 금액이 퇴직금의 최저액(법정퇴직금)으로 된다.2. 퇴직금의 지급퇴직금의 재원은 전액 사용자가 부담 ... 제1절 임금I. 임금의 의의1. 임금의 개념근로기준법 '임금'의 개념에 관하여 "사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금 . 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.14 | 수정일 2024.09.01

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[유아안전교육] 유치원 내*외에서의 안전사고 유형

에 대한 분별력이 약하므로 성인의 보호를 절대적으로 필요로 한다. 그러므로 유아를 감독할 법정의무가 있는 자가 유아안전사고에 대한 손해를 배상할 책임이 있다. (책임무능력자의 감독자 ... 교육기관과 교사의 관계는 사업장과 근로자의 관계, 사업주와 근로자의 관계가 아니라는 점이다.유아교육기관은 교육의 장으로써 교육 활동의 이익을 일차적 목적으로 하는 관계라는 점이 고려 ... (%)1 위놀이기구 사용 시 나는 사고13.7 (%)3 위문, 창, 유리등의 시설물에 의한 사고6.2 (%)5 위화장실을 사용할 때1.4 (%)7 위식사시간 중1.4 (%)7 위아동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.21

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[생활법률] 노동·사회보장에 관한 법률상식

되나이 제도는 모든 기업에 적용되는 것이 아니고, 상시근로자 5인 이상의 사업장에만 적용된다.상용근로자 뿐만 아니라 임시근로자나, 일용근로자, 시간제근로자 등 모든 근로자에게 적용 ... 된다.18세 미만의 연소근로자에게는 취업기간이 6개월이 될 때까지 시간급 최저금액의 90%를 지급할 수 있도록 하고 있다.3. 이 제도가 적용되지 않는 근로자다음과 같은 근로자에 대 ... 업무수행중이라 하더라도 근로자의 작업시간, 작업내용, 작업환경, 작업량 등에 비추어 업무상 충격에 의하지 아니한 재해는 업무상 재해라고 볼 수 없어 보상을 받을 수 없다.참고로 법원

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.24

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[사회보장제도, 공공정책, 의료] 의료 보험 제도

하면서이며, 국가계획의 일환으로 시행되는 것은 1977년 제4차 경제개발 5개년계획의 일환으로 생활보호 대상자에 대하여 의료보호사업을 실시하고 500명 이상의 사업장 근로자를 대상 ... 으로 실시되면서부터 입니다.1979년에는 공무원 및 사립학교 교직원과 300명 이상의 사업장 근로자까지 적용대상에 포함하였으며, 점차적으로 그 범위를 확대하여 1988년에는 5명 이상 ... 될 수 있습니다.즉, 심리적인 요인과 평상시의 건강상태, 부상과 질병의 인식정도, 시간적·경제적 여유, 지리적 조건 등 주체적 요인에 의해서 진료여부가 결정되므로 보험사고인 부상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.09

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[국제금융론]국제금융센터-홍콩금융센터

Onternational Payments System)는 자금결제시간을 크게 단축시키는데 결정적인 역할을 담당하고 있다.끝으로, 상품 및 서비스거래의 국제결제기구로서의 역할 ... 에 더하여 홍콩정부는 1982~84년의 재정위기시 인상하였던 근로소득세의 표준세율과 법인소득세율을 17%와 18.5%에서 1987~94년중 15%와 16.5%로 각각 인하 ... 는 크게 입법과 판례법으로 이루어져 있다. 판례법은 홍콩, 영국 그리고 법체계가 관습법에 기초한 여타 국가들의 법정에서 결정된 판례에 기초하고 있다. 사법부의 독립과 법원칙은 영국

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.02

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노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

다. 다. 이와 같이 노동시간의 변화는 고전적인 형태뿐만 아니라 새로운 형태들이 경영 전략적으로 상호 결합되고 있다.(3) 변형 근로제의 문제점사용자를 위한 경영전략들은 근로자 개인 ... 의 시간 사용에 대한 욕구는 완전히 배제되기 때문에 근로자의 생활양태를 근본적으로 변화시킨다. 장시간 노동으로 인한 자유시간의 감소, 야간교대근로자의 건강에 미치는 부작용, 휴일 ... 대책현행법은 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간 노동자를 별도로 취급하여 근로기준법의 많은 규정을 배제하고 있으나, 시간에 비례하여 취급하면 되는 것이고 달리 취급해서는 안 될 것

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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