"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 5,281-5,300 / 5,686건

[행정학] 청년실업의 정책사례 분석

으로 조사됐다.대기업 대비 중소기업의 임금은 66%, 법정외 복리비는 56% 수준으로, 기업 간 임금. 근로조건이 커다란 격차를 보이면서 청년층의 중소기업 기피현상이 이어지고 있 ... 가 먼저 대두된 일본의 경우를 보면 알 수 있다. 일본의 경우 젊은층의 20%가 시간제로 근무하면서 생활을 꾸리거나 부모가 벌어다 주는 돈을 가지고 연명해 가는 추세라고 한다. 그리고 ... 어렵게 취직하여 자신의 삶을 구속하면서 살아가기보다 시간제 근무를 통해서 돈을 벌고 그 나머지 시간을 자신을 위해서 사용하는 것이 더 낫다고 이야기 하는 청년들이 증가하고 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.24

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[인사관리] 주 5일근무제-임금문제

라고 본다. 법정 노동시간은 44시간이지만 실제 근로자의 주당 노동시간은 50 시간을 웃돌고 있는 시점에서 주 5일 근무제라는 하나의 규정은 존재해야 한다고 보기 때문이다. 굳이 ... 에 기업의 입장에서는 단기적으로는 기존의 생산량을 유지하기 위해 기존 인력의 초과근로시간을 늘리던지, 아니면 신규인력을 채용해야 한다. 즉 인건비의 상승 요인이 발생하는 것이다. 근로 ... 다. 이처럼 임금수준이 높은 상태에서 근로시간 단축에 따른 임금수준이 이루어지지 않는다면 우리 기업들의 인건비 부담액은 더더욱 증가하여 국제사회에서 경쟁력을 갖추기 어려울 것이다.3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[체육 교양] 국내 레저 산업의 현황과 전망

다. 법정근로시간이 단축되면 실근로시간이 단축됨은 물론, 출퇴근 시간까지 포함한 5~6시간이 절약되고 나아가 레저 활용 측면에서는 금요일 퇴근 후 약 19시간을 부담감 없이 자유 ... 도 증가할 것으로 예측된다. 한국관광연구원(www.ktri.re.kr)은 주5일 근무제가 실시되면 근로시간 단축에 따른 여가시간 증대로 국내 관광총량이 연평균 4600만 명씩 늘 ... 된 목적이 의식주 문제의 해결이 아닌, 노동 이외의 자발적인 여가 활동”이라고 수업 시간에 배웠다. 여기서 말하는 여가는 현대 사회에 접어들면서 그 중요성이 커지게 되었다고 할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.03

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[여가활동] 주5일 근무제

시간인 법정 근로시간을 가능한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문으르 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다. 이후 2001년 ... 사업장은 주5일 근무제 적용 대상에서 예외로 한다.(2)논의의 배경근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월23일 현행 주당 44 ... 다. 또한 휴일이 길어질수록 서비스 산업이 확대되어 새로운 고용 창출도 유도할 수 있다.2)실질적인 임금 상승그러나 반대로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.22

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미스터 초밥왕과 법

시간을 통해 이에 대해 배운바 있으며 이는 한국, 일본 공히 금히 되어 있다. 하지만 이에 더 나아가서 사사키를 처벌할 법은 없는가?민법 제103조 (반사회질서의 법률행위) 선량 ... 하여, 법률행위를 하려면 원칙적으로 법정대리인(후견인)의 동의를 얻어야 하며, 동의 없이 한 경우에는 그 행위를 취소할 수 있다. 미성년자가 법정대리인의 동의를 필요로 하지 않는 세 ... 가지 경우는 한정치산자에서도 동일하지만, 근로계약과 임금 청구에 관하여 설정한 근로기준법의 규정들이 한정치산자에게는 적용되지 않는다. 금치산자(심신상실(心神喪失)의 상태에 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[사회문제] 출산저하현상과 대응방향

가치관의 변화나. 재정적 요인다. 여성의 교육수준 향상과 사회진출 확대라. 개인주의마. 시간적 여유 추구2. 출산율 저하의 사회적 요인가. 사회의 압력나. 혼인 율 저하와 결혼 ... 에 대비한 인구 및 가족 지원 종합대책가. 내용나. 한계3. 지방자치단체의 ‘출산장려정책’4. ‘출산안정법안’발의5. 근로기준법 ‘90일 출산휴가는 강제규정’6. 모성보호제도와 관련 ... ) 아동의 보육료 지원 확대 및 보육대상 아동 간 형평성 확대라. 직장 내 보육시설의 증가마. 사회 제도적 장치 개선과 재정적 유인책 필요바. 노동시간 조절사. 취업기회의 보장

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.12

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[노동법] 노동시간단축과 일자리 나누기운동

별 협약사항)초과근로축소방안법정초과시간한도의 엄격한 규정도입, 할증률의 인상할증률 인하탄력화현행유지(2주또는 1개월)기준을 1년단위로 확대6개월 또는 1년 검토휴일휴가제도노동조건저하 ... 것이다. 이는, 노동시간단축을 통해 실업의 위험을 줄여 불안을 해소하고,고용을 창출하는 효과와 노동조건의 개선으로 인한 근로자의 복지향상까지 이어지는 문제인 것이다. 그러나 이러 ... 하면서 또한 그로 발생한 근로시간의 부족분을 IMF에 의해 대량실업당한 실업자들에게 돌리고자 함이었다.그러나 이 문제를 정부가 나서서 제안하자 전경련이 들고 일어나게 된 것이다. 노동시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.26

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[사회보장론] 고용보험에 관한 연구

는데 그 대상은 아래와 같다.1 65세이상인 자, 60세이후에 새로이 고용된 자(보험관계성립일 현재 60세이상인 자 포함)2 노동시장에 대한 참여도가 낮은 시간제근로자(월 소정근로시간 ... 이조)의 규정에 의한 근로시간 미만이며 대상근로자의 범위로는 당해 사업장 전 근로자를 대상으로 근로시간단축과 직종(사무직과 생산직) 또는 업종별로 구분하여 근로시간단축이 가능 ... 하며, 물품의 관리 등을 위하여 근로시간단축이 불가능한 근로자는 제외하는 것이다. 훈련 은 고용조정으로 인하여 잉여인력을 고용유지를 위해 적합한 훈련을 실시하는 제도이다. 휴직 1월

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.06

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[조직행동론] 대학강사 노동문제 비판 및 분석

된다면 관성과 타성에 찌들은 대학사회에 활력을 불어넣어 줄 대안이 될 수 있을 것이다. 그러나 문제는 사립대학의 재단이 교수의 인사권을 독점하고 있고, 교수협의회가 법정기구화가 되어 있 ... 대학교에서는 2002년 10월 1일부터 5개월간 와 해고당한 김동애 전 한성대 대우교수가 천막농성을 펼치며, 퇴직금 지급과 근로조건저하, 해고예고, 부당해고 등 근로기준법 위반 ... 듯 특별한 결격 사유 없이 해고 당할 수 있는 것이 강사의 신분이다.이런 문제들은 대학강사들이 교원근로자로서의 법적 지위 를 보장받지 못하기 때문에 벌어지는 일이라고 보여진다

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.24 | 수정일 2015.07.14

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[생활법률] 법학 총론 문제풀이

화란?- 오늘날 사법관계(개인과 개인과의 관계)에 국가의 개입과 간섭이 늘고 있다. 예를 들면 사용자와 근로자의 관계에서 국가는 개인 간섭을 할수 없는 것이 원칙이지만 오늘날 ... 은 경제적 약자를 보호하고 근로자들에게 인간다운 생활을 보장하기 위하여 국가는 노동법 을 제정하여 많은 개입과 간섭을 하고 있다.7. 사회법이란? - 원개는 사법관계였으마, 국가의 개입 ... 할 수 없다.13. 형벌 불소급의 원칙- 모든 국민은 행위시의 법률에 의하여 범죄를 구성하지 아니하는 행위로 소추되지 아니 한다.14. 죄형법정주의 - 범죄와 형벌은 법률로 정하

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06

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[노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국의 노동시장의 구조적 특징1. 고용구조의 급격한 변화2. 명목임금의 급상승과 실질임금의 하락3. 근로시간의 단축 경향Ⅲ. IMF에 이후 변화된 노동시장1 ... 을 연계하여 이루어질 수밖에 없다.1단계 유형은 일본형 고용 조정방식으로서 잔업축소 등 근로시간의 조정, 기업내 및 기업그룹간 배치전환 등이다. 1단계 방식으로 문제를 해결하지 못할 ... 경우, 2단계로 독일식 직무공유방식을 도입해 개별근로자의 근로시간이나 작업을 줄여 다른 근로자와 분담하도록 할 수 있다. 그리도 상황이 호전되지 않으면 3단계로 미국식 레이오프

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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[인구와 사회] 외국과 국내 지자체의 저출산 해소(인구) 정책

(약 15만원), 산모에게는 8,580엔(약 9만원)의 출산보조금 지급□ 육아를 위한 근무시간의 단축○자격조건:만 1세 미만의 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 하지 않는 경우○단시) ... 위한 복지정책이라는 관점에서 가족수당이라는 용어 사용□ 지급자격○ 두 명 이상의 자녀를 가지고 있는 가족에게 별도의 신청없이 지급○ 자녀의 나이는 16세 이하○가족의 소득이 법정 ... Prence Parentale)○ 지급자격-자녀가 중증의 질병에 걸리거나 장애상태 또는 사고를 당해 자녀의 건강회복을 위해 배우자 중 한 명이 직업활동을 그만두거나 근무시간을 단축

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.04

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[기구론] 한국 노동시장의 실태와 과제

방안·한국 노동시장의 유연화·한국 노동시장 유연성 제고를 위한 대안Ⅳ. 근로시간 단축· 근로시간 단축 논의의 배경과 추진경과· 근로시간 단축의 기대효과· 세계 각 국의 근로시간 ... 단축 실태· 근로시간 단축의 문제점 및 해결방안Ⅴ. 맺는말I. 들어가는말IMF 외환위기 이후 경제 전반에 절친 개혁의 움직임에 발맞춘 노동시장을 연구, 조사함에 있어 우선적으로 국제 ... 다.상된다.통계청의 '01 생활시간조사에 의하면 우리 나라 근로자들은 TV 시청(62.7%), 휴식 및 수면(50.7%), 가사잡일(33.5%)의 순으로 휴일을 보내는 것으로 조사

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.21

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[세계관광지리]스웨덴

근로제?1928-단체협약법 제정. 노동재판소 설립?1934-실업보험에 국고지원?1935-국민기본연금제(folkpension)?1937-임부(姙婦)보호제도?1938-2주일 법정휴가 ... ?1889-노동자 재해 보호법 제정?1901-작업중 사고에 대한 보상법?1913-국민연금 보험제(allman pensionforsakring)?1918-빈민 구호법 제정?1919-8시간 ... 정도이다. 팁은 필요하지 않다.ⅰ.서양요리①오페라셀라렌(Operakallaren)위치:Operahuset영업시간:12:00~23:30, 12:00~(일요일)-오페라 극장에 인접한 최

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.20

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[법학]토정비결과 법률문제

서기는 낮에는 계속 수좌들 뒷바라지만 하다가 밤이 되어 일이 다 끝나서야 겨우 참선을 잠시 할 수 있었다.”☞노동착취 : 법정근로시간을 초과하여 근무를 한 경우에는 연장근무수당 ... )?“명초는 일단 서기를 행자로 받아들였다. 말이 좋아서 행자이지 땔나무를 마련해다가 선방이고 승방이고 차례로 불을 넣고 세 때 공양 시간이 되면 밥을 지어야 하니 불목하니였다. 그래서 ... 을 청구하여 받을 수 있다. 따라서 일자별로 근무시간을 노트에 명기를 해 두었다가 3년 이내에 청구를 하면 된다. 청구하여도 회사가 지급치 않으면 하는 수 없이 법적인 절차를 거쳐

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.21

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청년실업과 정부대책

게 소득을 올릴 수 있는 서비스업 취업을 선호로 인해 고용의 불균형현상이 얼어나고 있다.{구분임금근로시간법정외 복리비이직률산업재해율대기업263만원196.822만원1.16%0.34 ... 비용을 지출하는 등의 문제가 발생하고 있습니다.이러한 청년실업 문제는 청년 취업자들의 건전한 근로의욕을 약화 또는 상실시켜 연령이 높아져도 불안정 청년층으로 남을 가능성이 크 ... 한 근로 의욕의 상실로 사회적 일탈행동과 범죄가 발생하는 등 사회적 불안 요인으로 작용할 우려가 있음. 따라서 고학력 청년실업의 심각성을 인식하고 이에 대한 대책이 시급한 실정이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05

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[법률] 인간과 법률

·883), 유언이 방식을 결한 경우(민1060) 등이 있다. 민법 이외의 법률에서는 어음·수표 일부의 배서(어12②·수15②), 근로계약에 정해진 근로조건이 근로기준법에 정한 기준 ... 되고 있는 경우(예컨대 민소165 이하)에는 법원, 당사자 기타 소송관계인이 일정한 장소에 모여서 소송행위를 하는 시간을 말한다. 이 경우에는 어느 정도의 시간적인 길이를 가지고 있 ... 으므로 '기간'과 혼동하기 쉽게 되지만, '기간'은 소송관계인이 단독으로 법원의 입회없이 소송행위를 하는 시간이라는(민소170 이하) 점에서 구별된다. 또 '기한'의 법률상의 효과

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[한국경제정책] 노동정책

개편이 이루어져야 함임금과 국제경쟁력① 제조업의 시간당 보수비용(Hourly Compensation Cost)○ 보수비용(Compensation Cost)이란?- 사용자가 근로자 ... : 노동의 권리와 의무, 근로조건의 법정기준, 여성과 소년에 대한 보호, 단결권(right to organize)·단체교섭권(right to collective bargaining ... 노사관계를 규정하는 경제적·사회적 여건① 생산현장에서의 근로자의 수, 일의 성격, 생산방법 등 기술적 여건② 생산물시장의 구조, 기업의 이윤 및 비용 등 시장여건③ 노사관계를 규정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08

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[인적자원관리] 근로생활의 질

다. 더욱이 현행 44시간의 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 방안이 노사정위원회를 중심으로 검토되고 있다. 따라서 근로시간을 단축하면서도 생산성을 증가시킬 수 있는 방안이 적극 ... 되고 보화에 기초한 지식역량이 경쟁력의 원천이 되는 21세기에는 단순히 근로시간이 많다고 경쟁력이 확보되지는 않는다. 근로시간의 양이 아니라 근로시간의 질이 더 중요하기 때문이 ... 적으로 모색되어야 한다. 근로시간의 단축은 근무시간에 있어서 종업원의 집중력이나 창의성을 증가 시킨다. 따라서 개인 근로생활의 질의 개선과 생산성의 증가가 동시에 달성될 수 있는 기회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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[사회계열] 취약계층의 재취업 능력제고방안

자 사항에 합의하였다.* 법정 간접 노동비용 감소와 사회보장제도의 구조개혁* 단시간 근로의 확대, 일년단위 근로시간제(annual working time accounts) 인정 ... , 초과근로의 충분한 감축, 노동시간의 유연화, 그리고 고용촉진을 위한 일자리 나누기* 2000년 1월까지 사업세제(business taxation) 개혁 이행, 특히 중소기업 조세 ... 퇴직 및 근로 활동* 노동시간 정책* 동독의 경제적 재건* 명예 퇴직 수당(redundancy payment)* 벤치마킹(benchmarking)6) 네덜란드의 고령자의 경제활동

리포트 | 84페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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