"임금관리론"의 검색결과 입니다.

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"임금관리론" 검색결과 501-520 / 58,005건

최상위 소득 집단의 직업 구성과 직업별 소득 분배율 (The jobs of Top Earners and Income Distribution by job)

한국사회경제학회 홍민기

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

자와의 협력이 필수적이며, 이는 인사 관리에서 매우 중요한 요소입니다. 특히, 다양한 부서와의 원활한 소통은 조직 내에서 신뢰를 구축하고 문제를 해결하는 데 큰 도움이 됩니다 ... 적 사례와 함께 말씀해 주십시오. 700자 -> 660자 현대자동차 HR 직무에 지원한 이유는 현재까지 제가 경험한 인사 관리 분야에서의 경력과 역량을 통해 해당 업무를 수행 ... 할 준비가 되어있기 때문입니다. 현대자동차의 인사 운영은 효율적인 인력 관리와 직원 만족도가 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 이 두 가지 요소가 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다고

자기소개서 | 3페이지 | 11,800원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.10.12

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편의점 근로 계약서

, 매대 및 바닥 청소 등)4.근무시간 : (주중, 주말) 주간 조▶ 당일 오전 09시부터 (당일, 익일) 12시까지5.임금에 관한 사항 :①급여종류 : 시급 10,000원②계산기간 ... : 매월 1일부터 매월 말일까지(단, 입사 초월은 입사일부터 말일까지)③지급일자 : 익월 10일(단, “사장”과 “○○”간의 협의에 의거 임금지급일 조정 가능)④지급방법 : 임금 ... 지급일에 임금전액을 “○○”에게 현금 또는 계좌이체로 지급합니다.6.근로에 관한 사항 :㉮채용일로부터 3개월간의 수습기간 중에 “생”이 본 계약사항을 위반할 경우에는 “사장

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서

최근 최저임금 인상과 근로시간 단축 등의 정책 변화로 인해 인건비 부담이 가중되면서 기업의 노무관리 어려움이 가중되고 있습니다. 2023년 경기도 최저임금은 시간당 9,860원 ... 경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서담당업무목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ... 의 인건비 부담 증가로 노무 관리의 효율성 제고가 시급한 상황입니다.이에 따라 경기도 기업들은 인력 부족과 인건비 상승 문제를 해결하기 위해 다각도로 노력하고 있습니다. 우선 신규

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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일본기업의 성과주의 인사관리와 노사관계의 변화 (Japanese companies' merit based personnel management system and its effect on the labor management relations)

의 변화를 전망하였다. 성과주의 인사관리가 도입됨에 따라서 종래의 보편화된 베이스 업이라는 임금교섭 관행이 약해지고 있다. 더욱이 기본급에 있어서 정기승급제도가 수정되거나 폐지되고 있 ... 본고에서는 일본기업이 능력주의 인사관리에서 성과주의 인사관리로 전환함에 따라서 그것이 일본 노사교섭에 어떠한 영향을 미치고 있는가를 분석하였고, 향후 일본 노사관계의 기본구조 ... 는데, 이것은 연령이나 근속에 조응하는 임금커브가 붕괴되는 것이다. 일본 노사교섭의 변화를 분석한 결과, 개개의 분야별로 노사교섭을 하는 방식에서 기본임금, 일시금, 퇴직금, 복리

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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저성장기 일본노사관계 재편과정의 재검토－1970년대 및 1980년대를 중심으로－ (A Study on a Reorganization Process of the Japanese Industrial Relation in the Low Period of Growth)

한국동북아경제학회 김양태

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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최저임금 상승이 고용에 미치는 영향 분석: 청년층과 중장년층의 비교 (The Effects of Minimum Wage on Employment: Comparison of Young and Senior Persons)

는 최저임금제도를 운영함에 있어 부족한 일자리의 재배분 문제가 발생할 수 있음을 인식하고, 적극적이고 선제적인 사회적 갈등 관리 역할을 보완할 필요가 있음을 시사한다. This s ... 본 연구는 최저임금의 상승이 고용에 미치는 영향을 청년층과 중장년층으로 구분하여 비교 분석하였다. 이론적으로 경쟁적 노동시장에서 최저임금을 도입하면 초과노동공급이 발생하고 사회 ... 적 고용수준은 감소한다. 많은 선행연구들이 최저임금의 고용 효과와 관련해서 다양한 결론을 도출하였지만, 부족한 일자리가 사회적으로 어떻게 재배분되는지에 관심을 둔 연구는 찾아보

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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[국토교통부] 지도등 간행심사 신청서

■공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] 지도등 간행심사 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간14일신청인성명 ... 생년월일전화번호주소신청내용사용측량성과축척도엽명간행목적간행성과물명칭축척간행예정일간행부수작업방법축척별 지도활용도엽수복제승인일년 월 일(승인번호: )「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 ... 명의 임금단가의 7퍼센트○ 1: 5,000, 1: 10,000 : 도엽당 중급기술인 1명의 임금단가의 8퍼센트○ 1: 25,000 : 도엽당 중급기술인 1명의 임금단가의 9퍼센트

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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조선총독부의 인사관리제도 (Human Resource Management of the Choseon Governor-Generals Office)

한국학중앙연구원 한국학중앙연구원 박이택

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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베이징현대차의 성장과 인적자원관리 발전 (Growth of BHMC and the Development of its HRM)

적자원관리론의 주요한 구성 요소인 베이징현대차의 경영전략과 환경, 고용과 채용, 임금수준과 임금체계, 평가 및 승진, 노동시간, 작업조직과 훈련, 공회의 역할과 의사소통에 대한 부문 ... 중국의 개혁·개방정책 이후 다국적기업의 중국 진출이 활발하게 전개됨에 따라 서구의 인적자원관리 연구자들은 모기업에서 발달한 인적자원관리 관행과 중국 현지 자회사의 그것을 비교 ... 연구해 왔다. 본고는 이들 선행연구를 중국 특수론, 수렴론, 전략적 국제인적자원관리론 등으로 구분하고 그 접근법들을 비판적으로 검토하였다. 본고는 베이징현대차의 인적자원관리에 대한

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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cj e&m 자소서

팀 프로젝트를 발표함으로서 재무제표를 전반적으로 분석할 수 있었습니다.두 번째는 회계와 관련된 자격증을 취득함으로서 회계와 관련된 지식을 익힐 수 있었습니다. 재경관리사와 전산세무 ... 합니다. 주어진 예산은 한정되어 있기 때문에 이를 효율적으로 통제하기 위해서는 다른 부서와의 소통이 필요하기 때문입니다.국토 대장정과 아웃렛 의류매장에서 관리 업무, 교육 봉사 등을 하 ... 팀에서 예산 관리 업무를 하고 싶습니다. 예산을 효율적으로 관리하는 업무를 함으로서 최대 효율을 창출할 것입니다. 또한 다른 부서들과 소통을 하며 어느 곳에 어느 정도의 예산

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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2024 하반기 근로복지공단 행정직 합격 자기소개서

해 주십시오(1000byte)근로복지공단의 여러 사업 중에서도 저는 임금채권보장제도에 깊은 관심을 갖고 있습니다. 해당 제도는 부당한 사유로 임금을 지급받지 못한 근로자에게 일정 금액 ... 을 대신 지급해주는 사회안전망의 역할을 합니다. 아르바이트 경험 중 임금 지급이 지연되어 고충을 겪었던 적이 있어, 이 제도가 현실에서 얼마나 절실한 보호 장치인지 절감한 바 있 ... 서비스 정책, 조직관리, 행정법 등을 집중적으로 학습했고, 이를 실무에 연계하기 위해 공공기관 인턴에 도전했습니다. 인턴으로 근무했던 기관에서는 문서작성, 고객응대, 회의자료 정리

자기소개서 | 5페이지 | 14,800원 | 등록일 2025.05.13

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[고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지⑤ 담당자성명:전화번호: (전자우편 주소: )⑥ 근로자성명 ... ⑦ 근로자주민등록번호⑧ 배우자 출산일년 월 일⑨ 분할사용 여부[ ]아니오 [ ]예⑩ 배우자 출산휴가 부여기간년 월 일 ~ 년 월 일년 월 일 ~ 년 월 일⑪ 휴가부여기간 중 통상임금 ... 지급액(급여지급액이 없으면 "없음")⑫ 통상임금(배우자 출산휴가 시작일 기준)산정기준: [ ]시급 [ ]일급 [ ]주급 [ ]월급 (기타 )통상임금: 원⑬ 산정기준 기간 동안의 소정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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최고임금 독후감 (샘 피지개티)

평등의 해결법에 집중됐다.은 불평등의 해소 방법으로 최저임금과 연계한 소득상한을 제시한다. 나는 불평등의 해소방법으로 고소득에 현재보다 더 높은 세율을 적용하는 것밖에 생각해내 ... 이 자신의 소득과 연계되어 있기 때문에 관심을 가지고 지켜보며 목소리를 낼 것이다. 그럼 우리 사회의 불평등은 점차 줄어들고 더 나은 사회를 만들 수 있을 것이다.하지만 이것은 최고임금 ... 정책이 시행되었을 때의 이야기이다. 과연 최고임금을 실현할 수 있을까? 책에서는 하나하나씩 차근차근 해결해나가다 보면 가능할 것이라고 했다. 물론 그렇게 차근차근 해나가다보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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정년연장과 시간제근로 (The Extension of Retirement Age and Part-Time Work System)

본 연구는 임금피크제 도입에 관한 사회적 갈등을 완화하고, 노사상생의 관점에서 정년연장에 따른 인건비 부담 문제를 극복하기 위하여 시간제근로 도입 방안을 논의한다. 이를 위하 ... 여 먼저 관련된 선행연구를 분석하고, 정년연장 대책에 관한 주요 논의의 흐름을 파악한다. 그리고 정년연장에 따른 임금피크제 도입의 근거로 활용되는 이연임금이론(differed wage ... 339명의 설문조사 응답 결과를 분석한 결과에 따르면, 시간제근로 도입 시에 구성원들은 더 낮은 임금수준을 수용할 수 있다는 인식을 가지고 있는 점을 확인하였다. 마지막으로 정년연장

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

도록 지원하고, 노사 간 협력을 증진하는 정책을 수립하는 것이 목표입니다. 특히 공무직 및 기간제 근로자의 근로 환경 개선, 임금 체계의 공정성 확보, 산업재해 예방 및 안전보건관리 강화 ... 을 수 있습니다.1. 지원동기 및 직무에 대한 관심저는 노동관계법과 인사·노무관리 분야에 대한 깊은 관심을 바탕으로 공공기관에서 공정하고 효율적인 노무관리를 실현하고자 경북지방우정청 ... 노무업무 전문인력(행정주사보) 직무에 지원하였습니다. 대학에서 행정학을 전공하며 노동법과 인사관리 과목을 수강하며 노사관계의 조정과 근로환경 개선이 조직 운영의 핵심 요소라는 점

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

상에 맞는 좋은 인재를 채용하고, 인사기획, 조직구성, 제도/규정개정은 물론 평가, 승진, 임금, 퇴직, 복리후생 등 인사실무에서 관리까지 인사전문가로 성장하고 회사가 원하는 전문 ... 행복한 일터라는 생각이 강하게 들어 정말 중요한 업무라고 생각합니다.전 직장에서 창립 이래 첫 평가보상제도를 설계하고, 연공서열방식의 임금구조에서 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공 ... ’을 위해 단순한 성과관리체계로서의 BSC가 아닌, 전사 전략커뮤니케이션 TOOL로써의 BSC를 구현코자 합니다. 업무의 연장이 아닌, 강력한 Implementation

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)

에 대한 전문성을 존중하는 체계로 회사 운영 시작)> 월 1회 경영설명회 실시> 임금삭감 없이 경영정상화 진행> 부채탕감을 위한 자본구조의 안정화> 비정규직 (경영관리팀) 정규직화 추진 ... 규정위반에 대한 파업참여 승무원 징계에 대해 굴러들어온 경영관리팀이 징계한다고 불만 또는 파업세대에 대한 특혜 요구 + 노조회의 참석이유로 무리한 배차조정 요구> 임금 지금 방식 ... 들보다 더 어려운 단시간노동자, 수습사원 임금은 지급하도록 배려)*비상대책위원회의 “우진교통의 안정과 발전을 위한 프로젝트” 등 개선과제 실행① 자주관리법규와 제도 개정 및 정비과제

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. 저는 학기와 병행하며 3년간 노무사 수험공부를 했습니다. 인사 노무 이슈에 관해 관심 ... 을 가지고 학부 연구생, 관리직 사원 활동을 하며 직접적인 해결방안을 제시한 경험이 있습니다.실제로 현직HR들의 문의에 제가 아는 법과 경영학 지식이 역할 한 적이 있습니다. 구체 ... 적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명

자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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목포시 지방임기제공무원 버스준공영제운영관리 지방시간선택제 임기제 다급 (7급 상당)자기소개서, 직무수행계획서

를 통해 오류 없는 재정 관리를 실현하겠습니다.또한, 임단협과 임금협상 과정에서는 각 이해관계자의 입장을 균형 있게 고려하여 공정하고 합리적인 결과를 도출하도록 노력할 것입니다. 이 ... 하도록 관리해왔습니다. 또한, 임금협상과 단체협약 등의 업무에서도 이해관계자의 입장을 조율하며 원활한 협의를 이끌어낸 경험이 있습니다.성과 관리와 경영 평가 업무 또한 공공사업의 질 ... 목포시 지방임기제공무원 버스준공영제운영관리지방시간선택제 임기제 다급 (7급 상당)자기소개서1. 지원동기버스 준공영제는 시민들의 교통 편익을 증진하고, 대중교통의 안정적 운영

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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