"임금관리론"의 검색결과 입니다.

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"임금관리론" 검색결과 521-540 / 58,005건

임금근로장애인의 정규직과 임금수준의 상태변화가 생활만족도에 미치는 종단연구 (A Longitudinal Study of status changes of Regular Work and Wage on Life Satisfaction with Wage Worker with Disabilities)

본 연구는 임금근로장애인들의 정규직 및 임금수준의 상태변화가 생활만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 한국장애인고용개발원에서 구축·배포한 장애인 ... 고용패널 제1차년도에서 8차년도까지의 종단자료를 활용하였다. 분석대상은 임금근로장애인 633명이며, 자료분석은 SPSS 프로그램을 활용하였다. 연구결과는 첫째, 지속적으로 비정규직 ... 가 임금인상과 무관하게 생활만족도에 부적(-)인 영향관계가 있음을 검증하였다. 상기의 연구결과를 토대로, 정규직을 유지하거나 정규직으로의 전환을 통해 임금근로장애인의 생활만족도

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[해양수산부] 체불임금 지급사유 확인통지서

■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의8서식] 체불임금 지급사유 확인통지서접수번호신청인성 명생 년 월 일주 소입사일년 월 일선박소유자성 명생 년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 ... [ ]어선 [ ]기타( G/T)소재지(전화번호: )사업개시일선원수명지급사유및지급요건(인정, 파산, 화의, 정리)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금임금최종 1개월분최종 2개월 ... 분최종 3개월분(인정, 파산, 화의, 정리)의 신청일년 월 일최종 4개월분소계신청자의퇴직일년 월 일퇴직금원(평균임금×일수)합계원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「선원법 시행령」 제

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

근로시간을 초과하지 않도록 관리하고, 연차휴가를 제대로 부여하는 등의 점검이 필요합니다. 또한, 근로자에게 최저임금 이상을 지급하고, 초과근무에 대한 수당을 제대로 지급하는 것 ... 습니균 임금을 기준으로 계산됩니다. 이를 정확하게 관리하기 위해서는 근로자의 근속 기간과 평균 임금을 철저히 확인하고, 퇴직 시점을 기준으로 퇴직금을 정확히 산정해야 합니다. 퇴직금 ... 조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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경영진 내 임금격차와 기업성과의 관련성 (The Relationship Between Vertical Pay Disparity Within Management And Corporate Performance)

기업을 대상으로 분석을 수행하였다. 경영진 내 임금격차 변수는 고급관리인원 상위 3명과 나머지의 임금평균 차이로 추출하고 중국의 기업성과는 총자산이익률을 이용하여 분석을 실시 ... 된다. 이에 본 연구는 현재 중국기업의 경영진 내 수직적 임금격차와 기업성과와의 관련성을 재확인하고, , CEO 변경 전⋅후를 비교시 어떤 차이가 있는지를 검증하고자 한다.· 연구 배경 ... : 1998년도부터 중국상장기업에서 경영진의 임금이 의무공시되면서 경영진의 임금과 기업성과의 관련성에 관한 연구가 활발히 이루어지기 시작하였다. 그 중에서 기업 경영진 내

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

기간: 7일신청인(근로자)성명주민등록번호주소(전화번호: )직종채용연월일현직근무 연월일분진작업 경력평균임금(뒤쪽 산정명세참조)작업전환 연월일작업전환 이후 직종신청액(평균임금×지급기준 ... 일수)입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 :사업장사업장관리번호사업장명소재지(전화번호: )사업주명본 재해와 동일한 사유로 「민법」, 그 밖의 법령에 따라 수령한 보상 또는 배상내역 ... 합니다.년 월 일신청인 : (서명 또는 인)휴대전화번호 :근로복지공단 이사장 귀하첨부서류없음수수료없음210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡](뒤쪽)평균임금산정명세채용연월일. . .고용형태

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[산업심리학] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

되고 있다. 또한, 종업원의 다양한 욕구충족과 관련되어 있고 조직행위의 관리 및 통제에 있어서 중요한 수단이라는 점에서 중요성을 가진다. 이러한 견지에서 임금은 개별근로자의 입장 ... 에서는 승진과 함께 조직에서 일을 하는 가장 중요한 이유가 되므로 종업원들을 동기유발 시킬 수 있는 가장 강력한 관리적 수단의 하나가 된다. 그러므로 임금관리는 근로자들이자신이 받 ... 을 말한다. 직무 평가는 일반적으로 직무들 간의 상대적인 가치에 따라 임금수준을 결정하기 이한 목적으로 상용된다. 우리나라 기업들의 임금관리 관행을 보면 직무의 가치에 따라 전체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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[고용노동부] 임금대장

[별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별 ... 근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러 가지 수당현 금그 밖의 임금총액공제액영수액영수인가족수당연장근로수당휴일근로수당야간근로수당현 물품명수량평가액420mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동시장 이원화와 반응성의 정치: 서비스업 임금 불평등과 중도정당 중심 정당체제의 정치경제 (Labor Market Dualization and Politics of Responsiveness: Political Economy of Service Sector Wage Inequality and the Central Party-Centered Party System)

이 효과적으로 관리되리라는 것이다. 중도정당이 존재하는 10개 선진 복지국가들의 1980-2007년 기간의 데이터에 대한 경험적 분석 결과, 중도정당 중심 정당체제와 서비스업 임금 불 ... 서비스업 고용 창출은 임금 불평등을 증가시키는가, 아니면 감소시키는가? 높은 서비스업 증가율에도 불구하고 왜 국가마다 임금 불평등 정도는 다양한가? 이 논문은 선진 민주주의 국가 ... 에서 정당체제가 서비스업 임금 불평등에 미치는 영향을 분석한다. 탈산업화 시대 임금 불평등에 주목한 기존 비교정치경제 연구들은 대부분 좌파정당의 역할에 주목한 반면, 이 논문

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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성과급 임금제도와 직무만족도 간의 관계에 관한 연구 (The study on the relationship between performance-based pay system and job satisfaction of employees)

한국인사관리학회 정연앙, 최장호

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료

: 전체) 기능별 접근, 조직 전략·목표에 적합성을 갖고 인적자원 관리· 전략적 임금관리, 전략적 선발, 전략적 인사고과 등 각 인사 기능이 조직 전략과 조직 목표와 연계협의 ... HRM 실무인사관리/인적자원관리 유형 Keyword원시적 인사관리 창업 초기 소규모 기업, 산업화 초기 단계인사관리· 하나 둘 (나름대로) 체계를 갖춰 (각 기능 내에서는) 기능 ... 별 제도화로 일관성 보유, 각각 독립적· 하나의 시스템으로 조정·통합되는 측면 미진· 어느 정도 규모의 중소기업, 1980년대까지의 한국 대기업, 기타 공공조직인적자원관리인사부서

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01

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관리소 ERP 1급 (관계법규 외 Part) 기출문제 + 정답 및 해설 첨부

시험은 4지선다형이며 이 자료는 관리소 ERP 1급 자격증 중 관계법규 외 파트를 다룬 문제입니다일반회계원리(복식부기의 이해,거래구분,분개의원리,장부의 구성,결산,회계일반원칙 ... ),관리소 회계원리(자산,부채,순자산,수익 계정 등,결산실무,부과작업,부과명세서), 세무실무(소득세,부가가치세,법인세),관계법규 외(공동주택관리 법령,준칙,근로기준법,부가가치세법,4대 ... 습니다. 문제를 다 푼 후 참고해주세요1. 공동주택 관리사무소에서 관리비를 정기적으로 징수하는 근거 법령은?① 공동주택관리법 ② 민법 ③ 상가건물임대차보호법 ④ 주택법2. 공동주택 관리규약

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.08.15

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조선 후기 승정원의 직제와 공간 구조 (Organization and Spatial Structure of Seungjeongwon in the Late Joseon Dyansty)

를 연결하는 정무적인 업무 전반을 담당하였다. 임금을 측근에서 모심으로써 임금이 임금으로서 체통을 유지하며 활동할 수 있도록 해주는 관리자이기도 하였다. 주서는 승지가 임금의 국정 ... 승정원은 조선왕조에서 왕명(王命) 출납(出納)을 담당하는 관서였다. 왕명은 문서의 형태를 띠고 있었다. 조선후기에는 궐내각사(闕內各司)의 핵심으로서 창덕궁 안 임금의 거처 가까운 ... 의 주서(注書) 3명으로 구성되어 있었다. 이는 고위직의 수효가 적고 하위로 가면서 많아지던 다른 관서들과는 다른 독특한 구성이었다.승지들은 왕명 출납만이 아니라 임금과 관료기구

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[최종합격+] 소방공무원 공채+경채 발표면접 정리

작업과 금속 절단 작업을 동시에 진행함으로써 생긴 불티로 인하여 발생한 화재사망자 38명 부상 10명문제점안전관리자 배치 미준수무리한 공사단축 상행비상벨, 피난유도선, 피난구유도등 ... 로 빈번한 만큼 내마모성 바닥마감재 자재선정 및 철저한 시공관리가 필요하다..평택 냉동창고 화재 (2022)2022년 1월 5일 오후 11시 45분쯤 있는 7층 냉동창고 신축 공사 ... 또는 지하 2층 이하 또는 냉동창고, 냉장창고, 냉동·냉장창고) 소방 안전관리자 선임,16) 공사장 화재소방청 통계에 따르면 최근 5년간 전국에서 공사장 용접ㆍ용단 등의 작업 중

자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

한 발전을 도모한다.직무평가와 임금관리직무평가는 조직 내에서 직무의 상대적 중요성과 가치를 결정하는 과정으로, 조직의 인사 관리 전략에서 중요한 역할을 한다. 이 과정은 직무 ... 에 반영하는 데 중요한 기준을 제공한다.임금 결정 및 관리는 조직의 전반적인 성과와 직원의 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 임금은 직원의 동기부여와 직무 만족도에 영향을 주며, 이 ... 에 상응하는 보상을 명확히 하여, 직원들에게 정당한 보상을 제공함으로써 조직 내 임금 불균형을 해소하는 데 기여한다.적절한 임금 관리는 직원들의 업무 만족도를 높이는 데 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[해양수산부] 체불임금 지급사유 확인신청서

■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의7서식] 체불임금 지급사유 확인신청서* 색상이 어두운 란은 신청인이 기재하지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다. (앞쪽)접수 ... 번호접수일처리기간 14일신청인성 명주민등록번호-주 소(전화: )승선일년 월 일임금 지급일매월 일선박소유자성 명생 년 월 일년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 [ ]어선 [ ]기타 ... ( G/T)소재지(전화번호: )확인 신청 사항1. 파산선고 등 또는 도산등사실인정이 있은 날 및 그 신청일2. 퇴직일3. 최종 4개월분의 임금 및 최종 4년분의 퇴직금 중 미지급액

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

): 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등 비금전적 보상- 외적보상: 금전적 보상으로 임금과 복리후생을 말함- 성과관리: 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무 ... 완수를 위해 노력한다는 것2. 임금관리1)임금이란?- 조직 구성원이 조직에 대해 제공한 노동의 대가로서 받는 금품일체2) 임금의 중요성- 임금은 조직의 목표달성에 핵심적 요소가 되 ... 인적자원의 보상관리▲학습목표- 내적 보상과 외적 보상의 개념을 정의한다.- 성과급 제도를 설명한다.나만의 요점정리*주요개념*- 내적보상(internal compensation

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리? 인적자원의 수요공급 조절- 인력부족 : 아웃소싱, 초과근로, 임시 ... 을 2요인이론위생요인,동기요인-앨더퍼의 ERG이론매슬로우의 이론을 3단계로 줄임(단계X)-맥클리랜드의 성취동기이론(권성친)권력욕구,성취욕구 ,친교욕구?임금 및 복리후생관리*임금 ... 로 감소*임금체계관리(기준내임금/기준외임금:작업시간외수당)기준내임금-연공급(필요가치기준>연공요소): 근속 연수에 따라서 임금수준을 결정-직무급(직무가치기준>직무의 상대적가치): 직무

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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삼성웰스토리 합격자소서 재무, 회계

입니다. 다양한 대외활동과 재경관리사, 팀 프로젝트를 통하여 분석, 소통능력을 길렀습니다.후 삼성 웰스토리 재무팀에서 예산 관리 업무를 하고 싶습니다. 예산을 효율적으로 관리 ... 수 있었습니다.Essay3최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.최저임금의 명과 암최저 임금의 급격한 인상을 반대 ... 합니다. 현재 최저 임금은 7,530원에서 내년 최저 임금은 8,350원으로 전년 대비 10.9% 오릅니다. 최저 임금 인상이 많은 자영업자와 노동자들에게 영향을 미치고 있습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.14

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인적자원관리 토론) 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오.

와 이직률 관리, 성과 책임 문화의 정착 등 긍정적 변화를 경험한 사례가 다수 보고되고 있습니다. 또한, 기업 입장에서는 급변하는 경영 환경에서도 임금 구조를 유연하게 조정할 수 ... 있다는 장점도 있습니다.이뿐만 아니라 연봉제는 기존의 복잡한 임금체계를 단순화하여, 임금 구조와 관리가 훨씬 효율적으로 이루어질 수 있다는 장점도 있습니다. 즉, 다양한 수당 ... 이나 임금 항목을 총액으로 묶어 관리함으로써 임금 관리 업무가 간소화되고, 기업 입장에서는 임금 지출 계획을 더 명확하게 세울 수 있다는 점에서 조직의 생산성과 효율성 역시 높아집니다

리포트 | 1페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.08.01

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

적으로 지급되는 임금을 관리하는 것에 해당하는 임금 수준의 결정에서 이러한 직무평가가 유용하게 활용될 수 있기에 구체적으로 임금 수준을 결정하는 것에 직무평가가 어떤 식으로 사용되는지 분석 ... 이나 요소비교법과 같은 계량방법이 활용될 수 있다.2) 직무평가의 목적(1) 기업이나 조직적 차원기업이나 조직에서는 첫째, 임금관리를 위하여 직무평가를 활용할 수 있다. 일반 ... 적으로 임금관리와 평균임금수준을 결정하는데 이러한 직무평가가 주로 활용되며 각각의 직무에 따른 상대적인 가치로 임금관리를 실시하여 임금의 공정성을 확보하는 편이다. 둘째, 인력을 적정 배치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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