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저출산 정책 일가정양립 개념 유아휴직의장단점 일과가정양립 저출산 고령화 신혼부부지출관리 가족복지론 일과 가정의 양립 일가정 양립정책
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"육아기 근로시간 단축제도" 검색결과 501-520 / 796건

  • 자료 표지
    생활법률 2017- A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세),아들 C(3세),아버지 D(70세),어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다-방송통신대학교 2017학년 생활법률 중간과제물 레포트
    19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 한다)을 신청 ... 한 소득을 보장하는 제도고용보험 : 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도산업재해보험 : 근로자가 업무상 재해를 입었) ... 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.03 | 수정일 2017.09.26
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  • 자료 표지
    모성보호제도의 시행 후 적용실태 및 비전 제시
    가 30일 이상의 육아휴직을 부여받지 아니하거나 1년 이내의 육아 휴직 기간에 따른 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 않아야 한다. 셋째, 육아휴직 급여를 지급받 ... 4가. 모성보호제도의 의의 41) 출산휴가42) 육아휴직 4나. 모성보호제도의 발전 과정 5다. 모성보호제도 관련 법률 51) 고용보호법 62) 근로기준법 63) 남녀평등과 일 ... 로 차별적 대우를 하지 못함을 명시하고 있으며(근로기준법 제 6조), 임신 중인 여성 근로자에 대해 탄력적 근로시간제를 적용하지 못하도록 하고 있다(근로기준법 제 51조). 또한
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    | 리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.04
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    [인체구조와 기능] 생식기계
    138 명 유급 수유 시간 5 명 280 명 육아기 근로시간 단축 5 명 282 명본 론 2 ‘ 복지정책 ’(Feat. Big 5 병원 ) 서울대학교병원 ‐ 자녀학비 지원 , 직원 ... 중 근로시간 단축 26 명 268 명 유급 태아 검진 시간 113 명 185 명 출산전후 휴가 235 명 60 명 배우자 출산 휴가 28 명 245 명 육아 휴직 153 명 ... 에 의해 태아 만출 ( Prostaglandin F 2 α Oxytocin ) ‘ 분만 ’ 이란 ?서론 1 난소 1 개 + 정자 1 개 ‐ 난자 : 배란 후 12 ~ 24 시간 이내
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.27 | 수정일 2022.11.11
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  • 자료 표지
    남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법
    ) 의 3 일 유급 출산휴가 , 1 년 이내의 육아휴직 , 육아기 근로시간 단축 , 직장어린이집 설치 및 지원 , 여성 근로자를 위한 교육ㆍ육아ㆍ주택 등 공공복지시설 설치 등에 관한 ... ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) 제 18 조의 2 ( 배우자 출산휴가 ) 제 19 조 ( 육아휴직 ) 제 19 조의 2 ( 육아기 근로시간 단축 ) 제 21 조 ( 직장어린이집 설치 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장 하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 하는 것 . Chapter1 Chapter2
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시
    에 근거하여 육아휴직과 산전후 출산휴가를 받을 수 있다. 육아기 근로시간 단축 제도나 아버지 육아휴직 할당제도 도입되어, 정책으로는 상당히 기존과 다른 패러다임의 변화를 보여주 ... 정책에 해당하는 노인장기요양보험제도, 소득보장정책에 해당하는 아동수당과 아동양육수당 등이 있다.맞벌이 가정의 증가로 인한 가족 내 노동형태가 변화가 요구되지만, 여전히 부인은 직장 ... 복지정책가족분야는 프랑스 사회보장체계에서 주요한 부분을 차지한다. 프랑스의 가족사회보장제도는 2009년 3000만명을 대상으로 11000만명에게 720억유로의 수당을 지원하고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
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  • 자료 표지
    사회복지정책론 과제 영유야보육제도
    ) 양육수당(2) 영유아 건강관리 지원(3) 육아휴직(4) 육아기 근로시간 단축(5) 영유아 부모를 위한 세제 혜택(6) 다자녀 가구의 주거안정 지원(7) 다자녀 가구에 대한 그 밖 ... 보하지 않고 있거나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하지 않고 있을 것※ 다만, 같은 기간에 다음과 같은 사유로 육아휴직 급여를 신청할 수 없었던 사람은 그 사유가 끝난 후 ... ?육아기 근로시간 단축 1회 사용?육아휴직의 분할 사용(1회만 할 수 있음)?육아기 근로시간 단축의 분할 사용(1회만 할 수 있음)?육아휴직 1회 사용과 육아기 근로시간 단축 1회
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.25
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  • 자료 표지
    저출산보건의료정책에 관한 레포트
    육아휴직자 경감을 받던 가입자는 ‘11.12월 보험료분 이후에 대해서 별도 조치 없이 추가 경감 적용)- 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대· 육아기 근로시간단축청구 ... 권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 허용· 육아기 근로 ... 시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상 단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 비례
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견
    일가정양립정책에 대한 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률’에서 제 20조 1항은 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직 및 육아기근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자 ... . 우리나라에서 시행중인 가족복지 정책가족복지정책 중 하나인 사회보험의 경우 개인의 사회적 위험을 보호하는 제도이다. 이는 피보험자 소득활동을 중심으로 하여 기존 소득에 의해 부양 ... 인정되고 있다.공공부조의 경우 국민, 가족의 최저생활을 보장할 의무로 정책이 형성되고 있다. 따라서 공공부조는 생활위험에 생활능력을 상실한 사람을 위해 존재하는 제도이다. 따라서
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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  • 자료 표지
    [육아 방법] 아빠의 육아가 아이에게 미치는 영향과 2015년 육아 지원 정책 분석
    근로시간 단축제도육아기 근로시간 단축제도 역시 만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 신청 할 수 있는 것으로 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합려서 1년을 넘 ... 을 수 없다. 사업주가 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용 하는 경우에, 단축 후 근로시간은 주당 15~30시간이다. 근로조건은 사업주와 근로자간에 서면으로 정해야 하며 임금 ... , 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없다. 상여금 또는 성과급의 경우 해당 사업장의 규칙 또는 단체
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.15
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  • 자료 표지
    경상대학교병원 면접 완벽대비 합격자료 (예상질문 및 답변 모음, 1분자기소개, 최신기사 요약정리, 면접후기 및 실제질문목록, 팁)
    검진 시간 허용 보장 등 제도적 지원을 하고 있다.또한 출산 후에도 여성 직원의 일과 가정 양립을 위해 유급 수유시간 보장과 육아기 근로시간 단축 제도 운영, 남성 근로자의 ‘가족 ... 하기 좋은 가족 친화적 조직문화를 만들기 위해 여러모로 노력하겠다”고 밝혔다.한편 경상대병원은 임신한 여성 직원들의 안전한 출산을 위해 임신기간 중 근로시간 단축 제도 운영과 태아 ... ▣ 병원에서 하는 사업 , 센터☞경상대병원, ‘임산부 배려 캠페인’ 진행 - 2017.08.15.신희석 병원장은 최근 15명의 임신한 직원과의 개별면담을 통해 근로환경의 어려움
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.17
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  • 자료 표지
    젠더,가족,일 리포트
    당 100유로(약 12만원)의 비용이 든다. 이밖에도 바스프가 운영 중인 사내유치원 ‘루키즈’에서는 전문 보모가 3세 미만의 아기들을 돌본다. 바스프 근로자는 출근 때 아기를 루키즈 ... 에 갈 수 없거나 갑작스런 출장이나 초과근무가 필요한 경우 전문 보육사가 최고 80%의 비용으로 24시간 동안 정규직 근로자의 자녀를 돌봐준다. 이 프로그램은 자녀가 한 명인 포드 ... 제도를 내놓았다. 육아 단축근무 제도란 육아 휴직제도를 보완하기 위해 나온 제도이다. 기존에는 육아휴직 시에만 고용보험법 상 육아휴직 급여를 지급받을 수 있었으며 최대 1년의 휴직
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28
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  • 자료 표지
    (A0) 연세대 성과 사회 기말보고서입니다
    여성의 가정과 일의 양립을 돕기 위해 2007년에 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 제정하여 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 ... 는 모든 국민이 사회적으로 근로할 기회의 보장을 요구할 수 있는 권리가 있으며 이를 보장하기 위해 국가는 고용증진, 교육훈련, 고용안정을 위한 해고자유 제한 등의 제도적 장치 이용 ... 의 정으로 ‘주말이나 휴일의 여가활용’에 대해 실시한 통계에 따르면 가사일에 할애하는 시간의 비율이 남편은 6.1%인데 반해 부인은 31.9%였다. 또한 2009년 통계청의 생활시간
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.02.07
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    저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    ) 일 ? 가정 양립 사각지대 해소휴가 ? 휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일 ? 가정 양립 관련 제도들이 도입되어 있 ... 중소기업 근로환경 개선, 일-학습병행제도 확산, 진로지도 프로그램 확충 등을 추진하고 있다. 결혼의 가장 큰 부담이 되는 주거마련 문제에 대해서는 청년기부터 지원하여 자산형성을 돕 ... 는 결혼을 주저하거나 포기하는 사회경제적 원인을 해소하고자 한다는 것으로 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여 기회 확대와 고용불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07
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    생활법률 - 직장근로자 생활법률
    . 육아기 근로시간단축청구권 도입 (고용노동부)육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리(청구권)를 부여하여 제도이용 기회 보장2. 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 ... (고용노동부)3. 육아기 근로시간 단축제도 이용 근로자에게 육아휴직급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 제도와 균형을 유지※ (예) 주 40시간 근로자가 10 ... 등 - 대체인력지원모델 개발(´11년) → 시범사업 실시 및 보완(´12년)시범사업 후에 여성다수고용 사업장부터 우선 시행, 확산○ 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대1
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31
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  • 자료 표지
    육아휴직과 아동복지의 관계
    절차 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제19조의2(육아기 근로시간 단축)① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간 ... 의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.② 사업주가 육아기 근로시간 단축을 허용하지 아니하는 경우에는 해당 근로자에게 그 사유 ... 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 된다.④ 육아기 근로시간 단축의 기간은 1년 이내로 한다.⑤ 사업주는 육아기 근로시간
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29
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    고용보험(사회복지정책론, 고용보험개요, 종류, 특징, 적용대상, 고용보험산출분석, 고용보험기금현황, 고용보험문제점, 해결방안)
    자 훈련지원(내일 배움 카드)실업자 훈련지원자영업자 고용보험육아휴직급여육아기 근로시간단축출산전후 급여3. - 국가 주도로 제도가 도입, 확대: 국가의 압도적 우위 하에 제도가 도입 ... 상간 단축이라 한다.사업주가 육아기 근로 시간 단축을 30일 이상 육아 휴직에 부여받아야 하며, 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 전에 피보험 단위 기간(재직하면서 임금 받은 기간 ... )이 모두 합해서 180일 이상.같은 자녀를 대상으로 부모 모두가 동시에 수당을 받을 수는 없다.(다른 기간 내에 부 따로, 모 따로는 가능)대상사업주로부터 육아기 근로시간 단축
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안
    의 양립지원을 위한 법률’로 법의 제명을 변경하였으며, 이후 배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 ... 보육 및 교육비 지원, 아동수당제도가 그에 속한다.두 번째는 ‘육아인프라 확충 및 지원 정책’이다. 국공립보육시설확충, 보육시설평가인증제, 시간 연장형 및 시간제 보육서비스의 지원 ... 하고 있다. 보육료와 출산장려금 및 임심과 출산 진료비 지원과 더불어 산전후 휴가와 육아휴직 등이 그것이다. 이렇듯 다양한 정책적 제도를 마련했지만 우리나라의 출산율을 높이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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  • 자료 표지
    가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향)
    은 가족친화제도, 보육서비스, 모자보건지원정책, 세제지원 등 각종 인센티브제도가 있다.(1) 가족친화제도가족친화제도는 근로자가 다양한 프로그램, 정책, 훈련 및 기업문화를 통하여 직장 ... 한 가족친화제도에는 탄력근무제도, 보육 및 돌봄 지원제도, 휴가 및 휴직제도, 근로자 지원제도, 근로자에 대한 기업의 경제적 지원제도 등이 포함된다.(2) 보육서비스보육서비스 ... 및 원인2. 저출산 관련 정책 현황1) 가족친화제도2) 보육서비스3) 모자보건지원정책4) 세제지원 등 각종 인센티브제도3. 저출산문제에 대한 정책지원 대책1) 출산, 양육 지원2
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12
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    10.24 가계부채 종합대책 주요내용 정리
    강화 취업기회 확대 지 육아휴직 급여확대, 아빠 육아휴직 보너스제 강화 육아기 근로시간 단축기간 확대, 임금감소 지원 강화■ 4. 세부 추진과제*P핵심과제6가계소득 및 상환능력 ... 제고3). 서민 소득지원 및 자산형성 지원 강화 기초생활보장제도 부양의무자 기준 단계적 완화,EITC 확대 강화, 생애맞춤형 소득지원 제도 운영 최저임금 인상을 통해 저임금근로자 ... 과 연계하여 재창업, 재취업 등 재기지원 : 재창업지원 패키지 프로그램, 희망리턴 패키지 사업, 폐업 영세 자영업자 소액국세 체납액 면제제도 시행핵심과제2자영업자에 대한 별도 맞춤
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    ) × 2로 확대(예컨대, 육아휴직을 사용하지 않을 경우 육아기 근로시간 단축은 2년 동안 사용 가능으로 개정하여 실시할 예정이다(시행일 : 2015. 7.)3. 육아휴직제도 문제점 ... 시간 단축제 기간 확대(안)기존 의 육아기 근로시간 단축제는 육아휴직제와 혼합하여 사용하되, 그 기간은 통산 1년인 것을 육아기 근로시간 단축제의 기간 = (1년 - 육아휴직 기간 ... 소재지 관할 고용센터에 제출을 하면 된다.① 육아휴직급여 신청서(근로자 작성)② 육아휴직 확인서 (사업주 작성)5) 변경될 육아휴직 제도(시행일 : 2015. 7.)육아기 근로
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
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