"근로기본권"의 검색결과 입니다.

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"근로기본권" 검색결과 501-520 / 64,976건

급여관리 실무(진행평가)

이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지,⑧ 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격인지,⑨ 기본급이나 고정급이 정하여졌는지,⑩ 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수 ... . 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. (다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 제외)8. 업무 외 ... 1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 ... 을 보이는 경우도 많다. 이러한 근로자들은 근무 분위기를 방해할 뿐만 아니라 회사의 발전에도 도움이 되지 않는다. 이런 근로자를 줄이고 기업 차원에서 열정적인 근로자를 늘리기 위해서 ... 는 근로자들의 동기부여를 강화할 수 있는 별도의 시스템을 구축할 필요가 있다. 본문은 회원들이 자율적이고 열정적으로 업무를 수행할 수 있도록 해 조직의 성과를 효과적으로 개선할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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청소년은 성인에 비해 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 만큼 안정되지 않았다. 경제적으로 독립하지 못해서 누군가의 지원

내용2. 청소년기본법에 나타난 근로 청소년 보호의 문제점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론청소년들은 어른이 되기를 꿈꾼다. 성인이 되면 할 수 있는 것들이 많아지기 때문이다. 선거 ... 다. 그래서 청소년기본법 제8조에서도 국가와 지방자치단체가 청소년 중에서도 특히 근로청소년을 보호하고 이들의 근로가 청소년의 성장과 발전에 도움이 되도록 해야 한다고 규정하고 있 ... 노동부 장관이나 근로감독관에게 신고할 수 있다. 청소년복지시설의 종사자나 아동복지시설의 종사자 등은 의무적으로 신고해야 한다.2. 청소년기본법에 나타난 근로 청소년 보호의 문제점청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

체류자의 확대의 사회적인 문제로 이어지게 되었다. 이에 따라 1995년 정부는 최저임금 적용, 폭행금지, 강제근로 금지 등의 이주노동자의 기본적인 근로권을 보호하는 ‘외국인 산업 ... Ⅱ.본론1. 이주노동자 정책의 전개2. 고용허가제의 도입과정과 기본원칙3. 고용허가제의 문제점4. 고용허가제의 개선방안Ⅲ. 결론1. 서론-실제 사례집단 간략히 소개초기 외국 인력 ... 의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히 중국과의 국교 수립이후 조선족을 포함한 중국인 노동자들이 대규모로 국내에 들어오게 되었고, 그 수치는 매년 증가하고 있는 추세이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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사회복지학개론 - 우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견

IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 개인과 가정의 안정된 삶을 위해서는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있는 제도가 필요합니다. 이에 따라 우리나라는 국민의 기본적인 생활을 보장 ... 을 촉진하며, 직업훈련을 통해 노동 시장의 유연성과 안정성을 높입니다. 산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 치료비와 생계비를 지원하여 근로자의 안전을 보호합니다.이 ... 들 제도는 국민의 기본적인 삶의 질을 유지하고, 사회적 불안정을 최소화하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다. 그러나 사회보험제도의 운영과 관련하여 재정적 지속 가능성, 보험 사각지대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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집단적 노사관계법의 유형과 특성

관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. 집단적 분쟁과 이익분쟁의 적용법4. 근로자의 범위 확대- 개요집단적 노사관계법은 ‘근로자 ... 관계법근로자의 집단적 권리는 노동조합을 통해 주장되고 구현된다. 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 등 기타 근로자의 경제적 사회적 지위 ... 의 개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다.- 공무원노조법 : 공무원의 노동기본권을 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 단서 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

이 된다. 이러한 혜택을 받을 권리가 보장되지 않는다면 국가와 사회는 사회보장 및 사회안전을 위한 기본적 태도(납세, 병역 등)을 국민들에게 강요할 의무가 없다. 예를 들어 국민 ... 이 크다면, 누릴 수 있는 복지서비스를 받기 어렵고 권리를 이행하기 어렵다는 의미다.이를 개선하기 위해 2014년 사회보장기본법이 발의됐고, 소외계층과의 정보불균형을 발굴하고 서비스 ... 를 제공하기 위해 평생안전기본법이 제정됐다.수급권의 권리실현 한계 원인복지 안정의 짧은 역사우리나라에 실제로 사회복지가 정착된 것은 그리 오랜 역사가 아니다. 김대중 정부 시절 4대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

몇 가지가 있다.최저임금의 주요 목표 중 하나는 근로자들에게 기본적인 필요를 충족시키고 빈곤선 이상으로 살 수 있는 기본소득을 제공하는 것이다. 최저임금은 임금의 바닥을 만들 ... 나은 생활 조건을 위해 고용주와 협상할 수 있는 권한을 갖는다. 이것은 근로자들의 소득을 증가시키고 가계 경제를 활성화시킬 수 있다.최저임금제도는 사회적 불평등을 완화하는 데 도움 ... 있다. 미국의 경제학자 아론 듀고프와 산제이 K. Chugh)는 최저임금 인상이 저소득 근로자의 소비지출을 증가시키는 것으로 나타났다고 말한다. 최저임금제가 소득주도성장을 활성화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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국민기초생활보장제도

국민기초생활보장제도목차국민기초생활보장제도1) 국민기초생활보장제도의 개요2) 급여의 신청과 보장절차3) 급여의 기본원칙* 참고문헌국민기초생활보장제도1) 국민기초생활보장제도의 개요 ... 은 저소득층이 사회보장의 혜택을 받지 못하는 사각지대에 방치되는 문제가 본격적으로 제기하었다. 모든 국민의 기본적인 생활을 제도적으로 보장해야 할 필요성이 대두하였고, 단순생계지원 ... 의 생활보호법상의 '생활유지능력이 없자나 하는 규정을 삭제함으로써 근로능력 유무와 상관없이 생활이 어려운 모든 국민들의 기초생활을 보장할 수 있도록 하고 있는 것이다. 그렇지만 국민기초

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.08

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최저임금 적용 제외 제도에 대해 논의하시오

. 참고문헌 Ⅰ. 서론 한국 사회는 사회구성원의 기본권을 보장할 수 있는 법과 제도를 마련해두고 있다. 하지만 실질적으로 기본권을 제대로 보장하지 못하는 사례들이 발생하고 있는데 이중 ... 의 경우 장애인의무고용 영향으로 노동시장 진입 기회 및 근로 기회가 확대되었고 2022년을 기준으로 민간 2.96%, 정부부문 3.83%의 의무고용률로 나타났다(한국장애인고용공단 ... 제외의 대상과 최저임금 이하의 임금을 받는 대상과 임금수준, 사회적인식 등 다양한 시각에 대해 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 최저임금적용제외제도 대상 현행 최저임금의 경우 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업활동을 할 수 있는지에 대해 토론하시오

장애인의 취업률이 상당히 낮다는 것을 알 수 있는 것이다. 근로생활을 영위하기 위해서는 기본적으로 상사의 업무지시사항을 받아서 이를 수행할 수 있어야 하는데, 의사소통장애를 가진 ... 장애인은 상사의 업무지시사항을 이해하지 못하거나 동료와의 소통에 제약이 있기에 당연히 근로생활을 지속하기가 힘든 것이고, 기업입장에서도 의사소통장애를 가진 장애인 채용을 꺼릴 수 ... 는 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 직장생활의 기본은 바로 눈치다.눈치가 있는 직장인은 무엇인가 하나를 가르쳐주면 열 가지를 아는 사람이다. 반대로 눈치가 없는 직장인은 열

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

을 방지합니다.또한 소득보장, 건강증진, 근로환경 개선 등과 같은 인간의 존엄성과 생존권의 보장의 기본적인 가치를 통해서 사회적인 안전망을 유지함과 동시에 이와 같이 개인이 일생 ... 습니다. 즉, 사회 과제를 달성하기 위한 국가 정책의 일환으로서 인간의 기본욕구의 충족, 사회문제를 해결하기 위한 제도 및 프로그램 제작 및 가치를 배분하고자 하는 활동을 의미 ... 보건체계에서 적용이 가능하며, 시장경제에 근로의욕 및 저축률로 나타나면서 빈부의 격차를 줄이고 사회적인 위기를 예방하는데 가치가 존재한다고 할 수 있습니다.반면 정책의 한편

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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산업안전기사 필답형 기출문제 총정리

2022년 1회1. 산업안전보건법령상, 건설공사에 대한 내용• 50억원 이상• 기본안전보건대장• 설계안전보건대장• 공사안전보건대장2. 산업안전보건법령상, 아세틸렌 용정잡치 검사 ... 을 하도록 하여야 하는 작업계획서의 내용 3가지• 타워크레인의 종류 및 형식• 설치 조립 및 해체순서• 작업도구 장비 가설설비 및 방호설비 • 작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할 ... 범위 • 지지방법8. 산업재해통계업무처리규정에 의거, 다음 사업장에서의 사망만인율을 구하라(단, 근로자수는 '산업재해보상보험법'이 적용되는 근로자수를 말한다.)-연근로시간 2400

시험자료 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.04.18

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

스스로 시간을 정하여 사용하는 것으로 한다3. 포괄 임금제(1) 개요- 연장, 야간, 휴일수당을 실제 근로시간과 상관없이 기본급에 포함하거나 정액의 수당으로 지급하는 방식- 포괄임금 ... 제는 근로기준법을 정면에서 위배하는 관행이라는 주장 있음- 근로기준법은 근로시간과 기본급을 미리 정하고, 그에 따라 연장, 야간, 휴일근로가 발생하면 시급의 1.5배를 산정해 지급 ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

의 발전방향Ⅲ. 결론마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년복지는 청소년들이 가지고 있는 기본적인 욕구를 충족하는 것과 건강한 성장 및 발달 촉진은 물론이고 청소년들이 현재 사회를 구성 ... 은 18세 미만 나이의 근로청소년들을 보호하기 위했던 규정이라는 것에서 그 의의가 나타난다. 세번째로, 소년법이 만들어져서 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 소년들의 생활환경 ... 소년육성법이 제정이 된 1987년까지의 시기다. 이 시기엔 위의 두가지 법이 제정되서 청소년복지가 시행되는 계기가 되었다. 이 외에 근로청소년 및 장애청소년 등의 요보호청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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신세계센트럴시티 안전관리자 안전관리기사 기출문제유형분석 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보8) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준은 무엇인지 말해 보세요.안전관리 ... 와 관련한 근무장소 독립 여부, 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단9) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생 ... , ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육11) 근로자 안전보건교육은 어떤 목적으로 수행되나요?사업주가 사업장 내 유해·위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위함

자기소개서 | 254페이지 | 10,900원 | 등록일 2023.02.16

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소음성 난청 지역사회간호 사업장 CASE STDY

간호진단 및 근거1순위 : 소음성 난청우선순위 선정에 대한 근거건강문제의 크기(A)1. 건강검진 결과 2023 년 기준 C1 소음성난청이 10 명의 근로자 중1 명으로 10 ... %를 차지함2. 작업환경측정 결과 480 분동안 지속적인 소음측정시 법정소음기준을 초과한 93dB 이 측정됨3. 작업장에서 일하는 모든 근로자가 소음에 노출되고 있음건강문제의 심각성(B ... ) 긴급성 : 인간의 기본적인 감각 중 하나로 필수 일상생활 수행에 있어 긴급도가 높음*출처 : 산업재해예방안전보건공단 안전보건자료실 소음성난청예방관리https://www

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

고트프레드슨 제한-타협이론의 기본 원리타이드만&오하라 분합통합이론에서 직업 적응 단계반두라 사회인지이론의 모형명명척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도의 뜻분산도의 개념규준 제작 시 사용 ... . 직업상담직업상담사의 자질비에스텍의 상담 기본원리기즈버스의 직업상담 목표기즈버스&무어의 내담자 정보 및 행동에 대한 이해기법직업상담의 5단계부처의 집단직업상담 단계톨버트의 집단 ... 형태교류분석의 유형각본분석에서 생활자세 유형교류분석의 공헌점교류분석의 제한점행동주의의 기본 가정체계적 둔감화의 뜻과 단계불안 감소 기법학습 촉진 기법진로선택의 문제 유형비합리

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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최근 우리사회 사회적 위험에 대응하는 이슈와 정책(논의 및 대안 등)

의 대응과 정책을 보면 근로환경에 대한 감독이 있다. 그러한 직업을 바로 근로감독관이라고 한다. 근로를 하는 과정에 있어서 우리가 기본적으로 누려야 하는 그러한 권리를 누리지 못하 ... 1)근로환경에서의 사고2)대응Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리가 살아가는 사회를 보면 알겠지만 과거보다 더욱 다양한 위험이 존재하고 그러한 위험은 개인적인 차원에서 대비 ... 하는 것이 어려운 경우가 많다. 그렇다면 우리가 할 수 있는 것은 사회적으로 존재하는 위험에 대해서 어느 정도 파악하는 것이다.Ⅱ. 본론 .1.사고1)근로환경에서의 사고최근에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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노사관계론

relations(IR)4. 노동3권이란 무엇인가?근로자의인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에 보장된 세 가지의 기본권으로 단결권, 단체교섭권 단체행동권이 있다.5. 개별적 노사관계 ... .확장하는 기본적 기능, 조합원의 근로조건의 유지.향상을 위한 집행기능, 앞의 두 기능을 보조하는 참모기능이 있다.3. 직업별 노동조합직종 또는 직업을 같이 하는 근로자가 조직 ... 와 대등관계란 무엇을 가리키는 것인가?종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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