"근로기본권"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지학개론 사회복지 사회보험의 원칙 가족복지론 기본무료이력서 중국보건의료 지역사회복지론 노인복지론 여성정책

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"근로기본권" 검색결과 541-560 / 64,974건

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사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

.본론1) 산업재해보상보험이란?2) 산업재해보상보험의 문제점3) 산업재해보상보험 문제점의 해결방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 사회보장기본법에서 사회보험의 법적 근거를 두 ... 고 있는데, ?사회보장기본법?에 의하면 “사회보험”이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다고 정의하고 있 ... , 이를 개선하기 위해서는 어떠한 방안이 있는지에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 산업재해보상보험이란?산업재해보상보험은 근로복지공단에서 관장하는 사회보험으로 근로기준법에 따른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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국민연금은 3대 크레딧제도를 운용하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해주시기 바랍니다.

할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 국민연금은 일정한 보험료를 납부하면 가입자와 그의 가족이 일정한 금액의 연금과 다양한 보험급여를 받을 수 있도록 해줍니다. 이 중에서도 기본연금 ... 은 국민연금의 핵심 제도 중 하나입니다. 기본연금은 국민연금 가입 기간이 10년 이상인 경우에 대상이 됩니다. 이는 국민연금에 가입하여 보험료를 납부한 기간이 10년 이상인 경우 ... 에 해당되며, 기본연금의 대상자가 되면 일정한 금액의 연금을 받을 수 있습니다. 납부한 보험료 금액에 따라 연금액이 결정되며, 보험료를 많이 납부한 만큼 더 많은 연금을 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... 의 변경이 없더라도 업적이나 성과를 고려해서 임금인상률이 결정됨- 직위등급제: 직위승진을 통해 인상② 수당특정한 사유나 조건이 존재하는 경우에만 지급ex) 초과근로수당: 법

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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2023년도 급여 대장,원천징수영수증,갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서엑셀서식

본 서식은회사에서 인사프로그램을 사용하고 있지 않은 인사담당자들이1년간 임직원들의 급여내역을 관리하고임직원들의 갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서 발급이라든지중도 퇴사시 퇴사 ... 시면" ""2023급여' sheet에 입력된 내역이 자동으로 추출되어 발급할 수 있도록 하였습니다 "또한 중도퇴사자를 위한 소득세 정산 역시 사번만 입력하면 기본공제를 반영하여소득세 ... 및 지방소득세 계산이 자동으로 이루어지도록 하였습니다" 근로소득 원천징수영수증, 근로소득 지급명세서는"소득세법 시행규칙 [별지 제24호서식(1)] 을 엑셀 서식

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.03.15

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급여 및 서비스에서 사회보험을 기술하시오

급여와 서비스 측면에서 사회보험은 개인이 직면할 수 있는 경제적 위험을 최소화하는 데 큰 기여를 한다. 사회보험의 기본 원칙은 사회적 위험을 공동으로 분담함으로써, 개인이 일생 동안 ... 하는 역할을 한다.급여는 개인이 일하는 대가로 받는 보상으로, 이는 사회보험의 혜택을 받을 수 있는 기초가 된다. 급여는 근로자의 생활 수준을 결정할 뿐만 아니라, 보험료를 계산 ... 한다. 특히 국민건강보험과 같은 제도는 의료비 부담을 줄여주며, 실업급여는 갑작스러운 실직 상황에서 경제적 어려움을 완화시켜준다. 따라서 사회보험은 근로자의 급여와 직접적으로 연관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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기업복지격차 완화를 위한 법정외복지의 제도적 개선방안 (Institutional Improvements for Non-Statutory Welfare to Reduce the Corporate Welfare Gap)

한양대학교 평화연구소 민기채

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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외국인 근로자에 대한 사업장변경 제한의 위헌성 검토 (Review of unconstitutionality of restrictions on workplace change for foreign workers)

한양법학회 노기호

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

어 긍정적 영향을 미치는 국가가 입적인 활동이라고 할 수 있다.1) 건강가정기본법(1) 법의 이념과 목적건강가정기본법이라고 하는 것은 최근에 이혼의 증가와 출산 감소와 그리고 가족의 ... 을 형성하며 유지하도록 돕는다는 취지로 하여 제정하였고, 건강가정기본법의 이념으로는 가정은 개인의 기본적인 욕구를 충족시키고 사회통합을 위해서 기능할 수 있을 수 있도록 유지 ... ) 주요 내용가족과 건강 그리고 건강가정에 대한 정의 가족이란 헌혈과 혈연 입양으로 이루어져 있는 사회의 기본 단위로 가정이란 가족 구성원이 생계 나 주거를 함께 하는 생활공동체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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기업 내에서의 임금 결정

다양한 법률이 제정되고 개정되고 있다. 2001년 제정된 「근로복지증진기본법」(2010년 전부개정 및 명칭변경 「근로복지기본법」)과 1993년 제정된 「고용정책기본법」(2010년 ... 이 두드러지고 있다. 생산성에 영향을 줄 수 있는 근로자의 근로습관, 생산성 등을 참고한 다음 기업에서는 이윤을 극대화할 목적으로 보수를 어떻게 지급할 건인지와 특정 훈련을 시킨 근로자 ... 들에 대한 임금을 어느 정도로 줄 건인지 그리고 근로자들이 오랫동안 근무할 수 있을 지를 생각 해야한다. 그래서 고용주들은 기업의 현 상황을 고려하여 의사 결정을 해야 한다. 경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증

-세전)을 기본 수수료로 지불한다.제4조 [비밀유지]“근로자”는 “사용자”에게 제공하는 서비스와 관련하여 취득한 “사용자”의 사업상의 기밀을 “사용자”의 이익에 반하여 타인에게 제공 ... 에 관한 전반적인 내용을 배우는 과목으로 알고 있습니다.수강하면서 알고 싶고,할 수 있기를바라는 것앞으로 살아가면서 계약이나 협상을 할 일이 많을 텐데, 이에 대한 기본적인 지식 ... 고 괄호를 하여 ‘목적’이라는 표제어를 기재하고, 괄호 다음에는 계약의 기본조항을 기재한다. 제2조에는 계약의 목적물, 목적권리 등 계약의 대상을 본문 속에 기재하는데 복잡한 경우

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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[사회복지정책론][과제]현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이 ... 에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.1. 개요 : 근로장려세제 정책에 대한 고찰근로장려세제는 저소득자의 근로를 장려하고 소득을 지원하기 위하여 신청자격을 만족하는 세대에 대해 ... 근로장려금을 지급하는 제도로서 우리나라 근로장려세제는 소득세에 대한 환급방식으로 운영되기 때문에 조세특례제한법에 그 근거를 두고 있다. 근로장려세제는 근로장려의 방법을 통해 저소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서

의 신청인은 별지에 해당 인적사항과 근무기간, 지급받지 못한 임금등을 적어 제출할 수 있습니다.2. ②“대상 사업주”란에는 대상 사업주의 사업장명 및 사업장 소재지, 해당 근로자 ... 의 실제 근무지 등을 적습니다. 사업개시일은 사업주가 근로자를 채용한 후 근로자를 사용하여 사업 또는 사업준비를 시작한 날을 적습니다(해당 날짜를 알 수 없는 경우에는 빈칸으로 둡니다 ... ).3. ③“적법한 직상 건설사업자”란은 「건설산업기본법」 제2조제7호에 따른 건설사업자가 아닌 공사도급의 하수급인에게 고용되었던 경우에만 작성하고, “적법한 직상 건설사업자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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성과공유기업

□ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과 ... 에 따라 세액공제를 받은 중소기업 ④ 우리사주 우리사주조합 제도 운영 ⑤ 복지기금 사내근로복지기금 또는 공동근로복지기금의 운영 ⑥ 주식매수선택권 주식매수선택권(스톡옵션)의 부여

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

19531953 대한민국 산업안전보건의 기본인 근로기준법 제정: 산업재해 예방 목적으로 안전과 보건에 관한 10개 조항 설정1955보건사회부 노동국 설치-1957시도에 근로감독관 임명 ... 하고 쾌적한 작업환경을 조성하여 근로자의 안전, 보건을 증진. 향상하게 하려는 것이다.①산업재해예방을 위한 사업주 및 근로자의 기본적 의무를 명시함.②노동부에 산업안전보건정책 ... 에 관한 법률제정목적헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 및 향상 시켜 균형 있는 국민경제의 발전을 목적으로 한다.발전과정? 1953년, 근로기준법 제정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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우체국금융개발원 최종합격 자기소개서

에서 근로자들과의 원활한 의사소통과 협력을 통해 건강 관리 프로그램을 효과적으로 운영할 수 있을 것입니다. 직장인으로서 직업윤리는 업무를 수행하는 데 있어 기본이자 핵심입니다. 특히 ... 이 다른 지원자에 비해 차별화 될 수 있는점에 대해 기술 우체국금융개발원의 보건관리 직무는 근로자들의 건강을 책임지고 안전한 근무 환경을 조성하는 중요한 역할을 합니다. 이러한 보건 ... 어린이집 보건교사로서의 경험은 근로자들의 건강을 관리하는 데 있어 예방적 차원의 보건 관리 및 교육 프로그램을 효율적으로 운영할 수 있는 기반이 될것입니다. 이러한 경험은 제

자기소개서 | 4페이지 | 21,800원 | 등록일 2025.02.03

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

계약공정의 원칙 : 불공정한 계약은 효력이 없다무과실책임의 원칙 : 내가 데리고 있는 직원이 과실하면 내 과실이 아니더라도 책임져야 함근로기본권헌법이 규정하는 근로자의 기본권(국가 ... PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자 ... 의 임법형성 없이도 권리보장됨)근로권+근로3권(단결권,단체교섭권,단체행동권)근로자의 경제적,사회적 지위의 향상을 위함(정치적향상X)자유권적 성격과 생존권적 성격을 동시에 지니

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

알아보자. ‘기본급’이란 근로자가 수행한 일에 대해 일의 가치나 일의 수행에 요구되는 스킬 수준은 반영하나, 개인적 공헌의 차이는 인정하지 않는 선에서 고용주가 지불하는 현금 ... 보상이다. 보통 학력이나 기술 수준의 함수로 결정되며, 보통 기간직 근로자에게는 ‘급여’로 지급된다면 일반직 근로자에게는 ‘임금’으로 지급된다. 미국과 유럽에서는 직무 중심으로 기본 ... 【총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에대해 설명하시오.】과목명 : 인적자원관리시간이 흐리고 흘러 4차 혁명이 일어나고 있는 시대가 왔음에도 여전히 변하지 않는 것, 그것은 바로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

(3) 산업복지 개선방안3.결론4.참고문헌1. 서론대한민국의 산업복지에는 직장 내 근로자들의 복지 향상을 목표로 다양한 프로그램과 정책이 있는데, 이것은 근로자들이 겪는 스트레스 ... 와 문제들을 해소하고, 삶의 질을 높이기 위한 중요한 수단이다. 이러한 산업복지의 개념은 단순히 급여 상승이나 물질적 혜택을 넘어, 근로자들의 정신적, 신체적 건강을 증진 ... 시키고, 직장과 가정생활의 균형을 도모하는 것까지 나아간다. 특히, 대한민국의 빠른 경제 발전과 더불어 증가하는 노동시장의 경쟁과 압박 속에서 산업복지의 필요성은 더욱 중요해지고 있다. 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대하여 논하시오

은 설계 당시 일정 노인들에게 복지 서비스를 제공하는 것에 초점을 지닌 노인복지정책분야에 초점이 있었기에 노동관계법령을 전제로 하는‘근로자성’에 관한 문제는 대체로 고려되지 않 ... 사업 참여자를 일률적으로「근로기준법」등 노동관계법령의 적용을 받는‘근로자’특히, 초단시간근로자로 취급되어 수행기관과 근로계약관계가 형성되고, 이에 따라「근로기준법」과「최저임금법」등 ... 법정기준의 근로조건을 적용하여야 하는 문제와 수행기관을‘사용자’로 봄에 따라 「고용보헙법」,「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 규정되어 사용자에게 주어진 법정 의무사항을 이행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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대한산업안전협회 산업안전분야 경력직 자기소개서

안전사고는 끊임없이 일어나고 이로인해 근로손실일수 발생은 생산성 저하를 가져옵니다. "이러한 안전사고발생은 생산성 더 나아가 품질에 악영향을 미치는 경영리스크에 속합니다.현재 저 ... 기관입니다.이러한 대한산업안전협회에서 좀더 체계적인 안전진단기법과 계측장비를 통해 안전 전문가로 거듭나기 위해 지원하게 되었습니다.2. 입사후 자기개발 계획"첫째, 기본에 충실 ... 한 안전관리자"산업안전보건법에 기초한 안전기본을 충실히 익힌 후 재해예방에 필요한 기술자료를 습득할 예정입니다.이를 통해 실제 법규내용과 현장의 불일치한 점을 찾아내어 개선해 나가

자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14

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