"공무원 근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 근무평정" 검색결과 501-520 / 1,839건

교육행정 ch10,11

한 연수내용, 획일적인 연수방법, 비합리적인 연수일정과 운영9. 근무성적평정 : 당해 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가① 교감, 장학사, 교육연구사의 근무 ... 의 동일직위 및 자격 내에세의 근무기관이나 부서를 달라하는 임용⑦ 복직 : 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 있는 교육공무원을 직위에 복귀시키는 것⑧ 강임 : 동종의 직무 내 ... 없음- 종신제에서 임기제로 전환되어 임기는 4년이고 중임은 1차에 한함② 초빙교원 및 계약제 교원 : 교장자격증 소지하고 당해지역에 근무하는 교육공무원 대상, 소속학교의 10

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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2013년 1학기 인적자원관리론 출석대체시험 핵심체크

에서 가장 기본적인 원칙으로 공직에서 능률추구, 외부의 압력으로부터의 보호 - 우리나라 국가공무원법 제26조: 공무원의 임용은 시험성적 ․ 근무성적 ․ 경력평정 ... 제6장 임용의 이론적 측면 1. 임용의 개념(1) 정의 변화와 창조를 요하는 개혁지향적 활동, 인적자원의 효율적 동원과 관리(2) 우리나라 공무원임용령 제2조에서의 임용 신규 ... ; 정직 ․ 복직 ․ 면직 ․ 해임 및 파면을 말한다고 명시함2. 임용의 원칙① 실적주의 - 개인의 능력, 자격, 실적에 따른 현대 공무원제도

방송통신대 | 24페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.20

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고위공무원단제도의 문제점사례논평

.5%가 탁월 내지 우수로 평정되고 15.4%가 보통이며, ‘불량’은 아예 0%였다고 한다. 고위공무원단 제도의 도입 취지로 교재에 나와있던 ‘고위직 공무원들의 자질향상과 정치 ... 의 고위공무원단 제도 도입은 특정직 공무원으로는 최초였다고 한다. 아무래도 과제 자체가 ‘사례 분석’인 만큼 사례를 좀 특징이 있는 것으로 선택하기로 하였다. 본 보고서의 사례 ... 는 ‘외교통상부의 고위공무원단 제도의 문제점’이다.2. 외교통상부 고위공무원단 제도 소개2007년 4월 19일 국회를 통과하여 5월 11일 공포된 외무공무원법이 시행됨에 따라, 외무공무원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2014.05.12

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[교원복무][교원]교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석

이 준수하여야 할 행동규범’을 말하는 것으로서, 국가공무원법 및 공무원복무규정 등에서는 공무원의 복무의무, 당직근무, 출장, 근무시간 및 휴가 등에 관한 사항 등을 구체적으로 규정 ... 하기위해 타기관의 업무에 관여하는 것-대학출강Ⅴ. 교원복무의 근무시간가. 시간? 일반행정직 공무원 : 3. 1 ～ 10월말 09:00 ～ 18:0011. 1 ～ 익년 2월말 09 ... 시간을 단축하지 않는 범위내에서 변경 지정 가능(감독청 보고)나. 근무상황카드의 서명ㆍ날인(공무원근무사항에관한규칙 제2, 3조)다. 시간외 근무 및 공휴일 근무(국가공무원복무규정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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신앙고백서

느냐고 물어 봅니다. 비유컨대 하나님 아버지는 황제같은 분이시고 예수님은 대통령이시고 성령님은 민원을 담당하는 공무원의 역할을 한다고 말했습니다. 수십억명이 되는 사람의 모든 민원을 예 ... 고 너무 좋았던 감동은 아직도 생생합니다.그 당시 중학교는 입학시험을 보았습니다. 6학년 1년간을 열심히 공부해서 원하는 중학교에 입학한 것은 저에게 큰 자신감을 주었습니다. 고등학교 ... 도 입학시험을 보았는데 너무 자만하여 낭패하고 결국 5년만에 대학입학자격검정고시를 합격했습니다. 다행히도 열심히 공부해서 원하는 대학(OO대 OOO학과 OOOO년)에 입학할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.31

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[인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장

의 신조3. 교육공무원의 신분과 임용1) 교원의 종류와 신분2) 교원의 임용4. 교직원의 근무 조건1) 교원의 근무 성적 평정2) 교육공무원이 임무3) 교육공무원의 권리4) 교육공무 ... dri능-(3) 환경의 변화에 적극적으로 대응하고, 직업공무원으로서 평생을 보람있게 근무하기 위해 필요한 개인의 능력발전-(4) 근무의욕과 관련된 공무원의 사기-(5) 근무규율: 신분 ... 행정의 기본 이념3) 교육 인사행정의 원리4) 교육 인사행정에 관한 기본 법령5) 교육 인사행정시 배제될 요소6) 교육 인사행정 선택될 요소2. 공무원1) 공무원의 분류2) 공무원

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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인사행정론

의 근무여건의 개선과 행정의 생산성을 제고시키는 활동을 말한다. 이를 위해서는 공무원의 능력발전관리,업무향상관리,근무능률관리가 요망된다.1) 능력발전분야 : 능력개발, 교육훈련,경력발전 ... 관리영역보상관리란 공무원이 근무대가로 누릴수 있는 권리를 말한다. 여기에는 신분보상,금전보상,권익제도가 있다.1) 신분보상 : 공무원이 신분의 불안 없이 근무에만 전념할수 있도록 하 ... 는 장치이고 이를 위한 제도로 정년제도, 소청심사청구제도 등을 두고 있다.2) 금전보상 : 보수와 연금가) 보수 : 근무에 대한 금전적대가로 직업 공무원제를 확립의 첫째 조건이 되

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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[학교관리] 학교의 인사관리, 교육과정관리, 조직관리, 문서관리, 재무관리, 물품 및 시설관리, 교사의 복무관리

정기 승급, 임시교사의 임면, 기능직 공무원의 임면 등의 권한을 말하며, 학교장고유의 내부인사권이란 교과담당 명령, 학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적의 평정 등의 권한 ... 며, 학교장이 확인한다.근무성적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행 실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 '교육공무원 자기실적평가서'를 작성하여 제출 ... 하게 하여야 한다. 근무성적은 직위별로 타당한 기준에 의하여 평정하되, 근무성적평정시 다음의 네 가지 기준과, 평정대상자가 작성하여 제출한 '교육공무원 자기실적평가서'를 참작하여 객관

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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안양시 공무원 성과급제도에 대한 비판

에 대해서는 목표관리제에 의한 근무성과 평가가, 5급이하 공무원에 대해서는 종전의 근무성적평정에서의 근무실적 평가가 성과급의 지급 기준이 되고 있다. 그러므로 공무원에 대한 성과급 ... 하고 행정자치부와 21개 지방자치단체에서 시범 실시 후 현재1-4급까지 시행중이며 5급 이하는 실시예정Ⅴ. 성과상여금과 성과급1. 개념구분가. 성과상여금 : 공무원이 1년간 추진 ... 한 업무실적을 공정하고 객관적으로 평가하 여 기본적인 보수에 추가적으로 지급하는 임금보전 방법으로 수당을 의미나. 성과급 : 공무원들의 직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 삼는 제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.25

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근대 관료제의 구조적 특징과 순기능, 역기능의 관계

내가 흥분하나? ”자신의 삶과 직업에 200% 만족하며 살아가고 있는 남자 윤제문. 그는 마포구청환경과 생활공해팀에 근무하는 10년차 7급 공무원이다. 웬만한 민원에는 능수능란 ... 여가 10년째 TV 친구인 유재석, 경규형과 함께 잘지낸다. 그는 삼성전자 임원 안 부러운 대한민국의 자랑스런 공무원이다.영화 「나는 공무원이다」에서 발췌한 부분이다. 관료에 대해 ... 사람들이 어떤 고정관념을 가지고 있는지 잘 보여주는 단적인 예다. 영화에서 나타나는 관료에 대한 인식은 공무원은 전문성을 갖추었고, 감정의 큰 변화가 없으며, 모험이나 변화를 거부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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인사행정 관련법과제도,공직의 분류(국가공무원과 지방공무원,),중앙인사기관의 기능,중앙인사기관의 변천과정,공직의 분류 체계

인사행정 관련 법과 제도목차1. 인사행정 법 규정 및 기구법률과 규정 중앙인사기관2. 공직의 분류국가공무원과 지방공무원 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 공직분류 체계 고위공무원 ... 제1편 헌법 제4편 행정일반 제5편 국가공무원 제 10편 지방제도인사관계의 중요영역 규정제1장 통칙 제2장 임용 제3장 보수.설비 제4장 복무,능률, 교육훈련 제5장 징계,소청 제 ... 조약의 공포, 정부조직과 정원, 공무원의 인사·윤리·복무·연금, 상훈, 정부혁신, 행정능률, 전자정부 및 정보보호, 정부청사의 관리, 지방자치제도, 지방자치단체의 사무지원·재정

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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공무원 사기양양의 문제점과 개선방안

을 선발하고 적재적소에 배치하여 공무원에게 직무에 대한 열의와 협동정신을 발휘시키는 것을 목적으로 하고 있다(유석영, 1994).근무 평정자, 즉 상관의 인간적·개인적·주관적 요소 ... 이 불가피한 실정이다. 공무원의 근무평정은 인사관리의 초석이다. 이와 같이 인사관리에 있어서 큰 비중을 차지하고 있는 근무평정이 불공정할 때 공무원의 사기저하는 심각하다.공무원 ... 한 인사관리(승진)5) 인간관계 6) 직무자체6. 공무원 사기 요인별 문제점 분석1) 부적절한 보수와 연금2) 불공정한 인사이동과 승진3) 교육훈련의 목적·수요의 괴리4) 불공평한 근무

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.21

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공공기관 통합에 따른 문제해결 방안

다. 이에 따라 다른 공공 기관이나 공무원 사회에서 기능직에 있는 공무원들을 사무직보다 하위의 인력으로 치부하는 면이 있다. 또한 일의 대체 가능성이 크기 때문에 기능직 공무원들 자체 ... 3가지 구분에 맞게 수당을 지급한다. 평가의 척도는 이제까지의 근무평정 결과 및 성과평가, 새로이 치르는 시험 등이 있다. 각 급에 있어서의 상한과 하한을 정하며, 직급이 상승 ... 를 위한 위원회 등을 통한 심도 있는 논의가 선행된 후에 진행되어야 했다. 2010년 8월 한국청소년활동진흥원을 마지막으로 3년 만에 급하게 마무리 된 공공기관 통합은 통합기관 내부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.28

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한국 정부의 행정개혁 - 김대중 정부

를 뒷받침하기 위해 근무성적평정 대상을 확대하였으며 계량적인 성과측정방법을 채택하였다. 근무성적이 불량한 자에 대하여는 직권면직, 직위해제 등의 조치를 할 수 있도록 국가공무원법 ... 과 목상 공무원의 근무성적평정제도 및 교육훈련 바우처(voucher)를 도입하고 승진심사에 다면평가제를 확대하였다.의식 및 행태의 개혁과 관련된 실적으로는 1,651개 기관의 4 ... 은 정부 구현을 표방해 정부인력 감축에 열의를 보였다. 공직임용의 개방화, 신진대사를 촉진하기 위해 계약임용제를 확대하였다. 즉 전문직공무원의 명칭을 계약직공무원으로 변경하고, 계약

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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사기와동기부여

한 근무화경무응답빈도수232931923154퍼센트%60.724.35.06.04.0누적%60.785.090.093.0100위 표에서 볼 때 대부분의 공무원(60.7%)이 보수가 가장 ... 중요한 요소라고 답하였으며 그 다음으로 승진 및 인사의 공정성, 신분과 보직의 안정, 후생복지, 쾌적한 근무환경 순으로 답하였다.(2) 사기결정요인에 대한 공무원의 만족도 평가 ... 이 불평을 하게 된다. 따라서 성과보상은 신중을 기해야 하며 평가에 있어서 객관성을 유지해야 한다. 공무원의 성취욕구와 관련해서는 성과급 지급, 제안제도, 상훈제도 등이 여기

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.12

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성차별의 판단기준

성에게부에 대한 사업주의 재량문제로 보고 원고의 주장을 인정하지 않았다.5) 군가산점제도헌법재판소(1999.12.23. 98헌마363)는 제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 경우 ... 가 최하위인 D등급을 부여받은 2005년 근무평정은 2002년과 2003년 근무평정에서 최우수등급을 받고도 부장 승진인사에서 탈락하여 여성부의 남녀차별개선위원회에 시정신청을 한 것 ... 다. 법원은 근무평정은 사용자의 고유권한이므로 현저히 불합리하거나 불공정하여 정의에 관념에 반하지 않는 한 유효하다는 기존의 판례 법리에 근거하여 사건을 판단하였다.3) 여성직군의 승진

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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교사평가 - 근평제 및 교원평가를 중심으로

제는바로 우리!! 문제Ⅰ. 교원평가 도입배경1근무평가제도란?교육공무원법/교육공무원승진규정통일된 평정 지표 사용강제 할당 방식의 점수부여매년 12월 31일 기준으로 실시승진, 전보 ... . 교원평가 도입배경- 근무성적평정 사항 -평가방법의 신뢰성 부족평정기준 미흡행정체제 부실평가결과 활용 제한성제한적 평가 대상평가목적 제한성근무평정제도 문제점Ⅰ. 교원평가 도입배경 ... - 근평제 문제점 -Ⅰ. 교원평가 도입배경실추된 공교육의 신뢰 향상투명한 교직사회 건설교원 전문성 향상에 대한 국민요구근무성적평정제도의 문제적 극복교원 평가 제도 대두Ⅱ. 교원 평가

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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교육인사행정

자, 2) 현직위에 장기근무한 자, 3) 교육공무원으로 장기 근무한 자 가 우선시 된다.◆ 승진제도의 문제점1) 점수따기 위주의 승진규정2) 평정점수의 배분과 산출방식의 비합리성3 ... 기관 ? 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교원, 조교, 장학사, 교육연구사 등을 일컫는 용어② 임용 : 교육공무원 신분을 발생, 변경 및 소멸시키는 행위로서 신규채용 ... 다.④ 직무만족과 직무성과 통합의 원리 :개인의 직무만족과 조직의 직무성과를 통합시킴으로써 삶의 질을 향상시킬 수 있어야 한다.2. 교육인사행정의 주요 용어들① 교육공무원 : 교육

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20

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[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책

인사통제로 개혁행정의 실시 등 공무원의 지방자치제도 실시 이전에 비해 현재 시장의 의사결정 합리화?민주화(승진, 근무성적 평정, 승진에 영향을 미치는 보직배치, 표창, 징계 ... ys령의 지휘?통제로부터 독립적임을 인정하는 것이다. ㉢기능으로는 준사법적 기능을 수행하는데, 엽관제적인 폐해를 방지하고 실적제의 보호하고 위법, 부당한 인사조치로부터 공무원 보호 ... ) 주요 권한과 기능 : (1) 연방공무원의 태만, 직위해제, 강등과 같은 불리한 처분에 대한 소청의 심사 결정; (2) 재임용권에 관한 소청의 심사결정; (3) 정기승급제 외에 관한

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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[교원평가제] 교사론과 교원평가제 피피티

발표한 「 5.31 교육개혁방안」 이후 – ‘ 신자유주의 ’ 교육에 시장시스템의 도입은 곧 교육에 경쟁의 원리를 도입하겠다  수요자 중심 교육 3) “ 교원근무평정제도 ” 에 대한 ... 문제의식 : 평가를 위한 잡다한 업무와 윗사람 눈치 보기에 급급해짐 - 공교육 부실과 위기에 상당한 책임이 교원들에게 있음 . 교원근무평정제도 교원평가제 인사관리형 평가제 ... ? (2) 현재 교원평가제 - ‘ 기업과 공무원 등 모든 분야에서 평가가 이뤄지고 있다 , 이제 교원도 예외일 수 없다 ”. - 목적 : 교원의 수업전문성 신장 - 평가주체 : 동료

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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