"공무원 근무평정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공무원 근무평정" 검색결과 441-460 / 1,839건

(유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)

을 갖춘 교직원을 선발·임용하여 배치, 근무평정, 승진, 보수와 희생, 근무분담, 신분보장, 연수, 징계, 퇴직 등을 관리하는 것을 의미한다.유아교육기관은 영, 유아의 바람직한 성장 ... , 연수, 근무평정, 근무조건등이다. 유아교육기관은 시설이 상대적으로 작고, 교직원의 인원수가 적어서 한 사람이 여러 가지 업무를 겸하는 특성이 있어서 인사관리를 합리적, 탄력 ... 의 공무원으로 이상의 보육 등 아동복지 업무에 5년 이상 근무한 경력이 있는 자보육교사1급1. 보육교사 2급 자격을 취득한 이후 3년 이상의 보육업무 경력과 승급교육을 받은 자2

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.01

다운로드 장바구니
교사 다면평가표 [교육부 행정서식]

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의2서식] (앞 쪽)교사 다면평가표① 평가기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)평가사항자질 및 태도근무 ... 라. 양(85점 미만) 10퍼센트3. 근무성적의 평정자 및 확인자가 서명날인한다.210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]※ 평가사항(뒤 쪽)구분평가사항평가요소평가내용교사 ... 하고 직무에 충실하며 솔선수범하는가?3) 교직원 간에 협조적이며 학생에 대해 포용력이 있는가?4) 자발적ㆍ적극적으로 직무를 수행하는가?2. 근무실적 및 근무수행능력가. 학습지도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
[인사행정론]공무원의 행정능력 발전 방안

것으로 교육훈련과 근무성적평정제도가 있다.) 따라서 이 두 가지 제도의 활용을 통하여 공무원의 능력 개발과 역할의 변화를 꾀하여야 한다.1. 근무성적평정제도1) 의의근무성적평정 ... 인도하지 못한다. 국가공무원법 제 51조에서는 「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속 공무원의 근무성적을 평정하여 인사관리면에 방영시켜야 한다」고만 규정하고 있다. 「인사관리면 ... 에 반영시켜야 한다」는 요구는 평정결과가 활용되어야 한다는 것을 강조하는 데 불과하다. 근무성적평정을 구체적으로 규정하는 공무원평정규칙에는 평정의 목적에 관한 조항이 없다.그래서

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31 | 수정일 2013.12.06

다운로드 장바구니
한국의 인사행정

일이다. 공무원에 대한 평가는 보수, 승진 등 기초자료로 활용된다는 점에서 중요하다. 공무원 평가제도는 주로 성과평가, 근무능력 평가, 근무태도 평가, 경력평가 등 여러 가지 ... Ⅰ. 서 론(인사행정의 현주소)Ⅱ. 한국 인사행정의 특성1. 중앙인사행정기관2. 임용 : 채용승진 / 교육훈련3. 공무원 평가제도4. 보수 / 공무원 연금Ⅲ.개혁의 방향1. 인사 ... 행정의 전문성 제고2. 개방형 임용체계의 도입3. 공무원 보수체계4. 공무원 교육훈련 체계의 재설계5. 공무원 신분 보장의 재해석을 통한 고용방식 도입Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론인사행정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.19

다운로드 장바구니
교원평가제 배경

승진평정의 구성요소 : 경력평정 + 근무성적평정 + 연수성적평정 + 가산점※ 일부개정 된 교육공무원승진규정 (2005. 2. 25 대통령령 18715호) 참고? 경력평정당해 교육공무 ... 을 평정기간으로 하고, 초과경력은 기본 경력 전 5년을 평정기간으로 한다.? 근무성적평정당해 교육공무원의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다. 평정대상자로 하여금 평정 ... 대상기간동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원자기실적평가서를 작성하여 제출하게 한다. 근무성적평정의 결과는 전보·포상 등 인사관리에 반영한다.? 연수

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

다운로드 장바구니
직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차

하기 위한 것이었으며, 연방정부에서도 보수의 불평등으로 인하여 공무원의 사기가 저하되고 이직이 심화되어 보수의 불평등을 제거할 인사관리 수단을 모색하였다.셋째, 직위분류제는 1910 ... 에 의한 임용이라는 실적제적 요소를 충족시킬 수 있다는 장점 때문에 공무원제도 개혁을 위한 미국 정치체제의 협상과 타협의 대상이 되었다.이러한 직위분류제는 다음과 같은 특징을 가지고 있 ... 화를 도모할 수 있다.다섯째, 직위분류제에서 직급이나 등급은 직무의 책임도나 곤란도에 의하여 구분된 것이기 때문에 계급제에 비하여 상 하위직 공무원 간의 계급의식이나 위화감이 크지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
[ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

ㆍ교육과학기술부장관이 지정한 연구학교의 교원으로 근무한 경력 월 0.021 점 1.25 점 ㆍ교육공무원으로 재외국민교육기관에 파견 근무한 경력 0.75 점 ㆍ 「교원 등의 연수 ... 의 진흥을 위하여 특별히 지정한 지역의 학교에 근무한 경력이 있는 경우 ㆍ그 밖의 교육발전 또는 교육공무원의 전문성신상 등을 위해 명부작성권자가 필요하다고 인정하는 경력이나 실적이 있 ... 주의 장점 우리사회의 전통적인 온정주의 , 가족주의의 성격 반영 미래의 시점에서 자신의 지위와 보수 수준을 예측 가능케 하여 직무만족에 기여 단점 젊은 진취적인 공무원의 사기

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06

다운로드 장바구니
[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계

들을 정확하게 파악하여 임용, 교육훈련, 근무성적평정, 보수 등 다양한 인사관리에 활용하려는 것이다. 합리적인 인사관리는 조직구성원에게 할당된 직무에 관한 심층적인 이해가 없이는 불가능 ... 의 직무분석기획단에서 사무관급 이상의 전 부처 공무원을 대상으로 직무분석 및 평가를 한 바 있다. 1999년 설립 된 중앙인사위원회에서는 직무분석과를 설치하였고, 현재 시험 ... , 교육훈련, 근무성적평정, 친수 등 인사행정의 모든 활동에서 그 용도를 찾아볼 수 있다. 일반적으로 직무분석의 용도가 단일 목표를 위한 것일 때 가장 바람직한 것으로 알려지고있다.2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
공무원의 포상과 징계

과는 어떻게 다른지 궁금했었기 때문에 이 부분을 선정하게 되었습니다.먼저 포상부터 알아보겠습니다. 먼저 공무원의 포상의 기준으로는 공무원으로서 탁월한 근무실적을 보였거나, 사회에 커다란 ... 에서 전투에 참가하여 뚜렷한 무공을 세운 자에게, 근정훈장은 공무원으로서 근무 성과가 탁월하고 공적이 뚜렷한 자에게 수여합니다. 보국훈장은 국가안보에 뚜렷한 공을 세운 자에게, 수교훈장 ... 의 자격을 박탈하는 조치를 말하며 파면, 해임 등이 있습니다. 파면은 강제 퇴직으로서, 파면된 후 5년 이내에 공무원으로 재임용될 수 없으며 5년 이상 근무하고 파면될 때 퇴직금은 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
직위분류제, 계급제에 대한 이해와 적극적 인사행정에서의 적용가능성

인진시킨다.3) 직업공무원제 확립에 용이계급제는 일반적으로 폐쇄 체계로 운영되어 장기간 근무하게 되고 내부승진을 통해 장기근속이 보장되므로 공무원의 신분 보장과 직업공무원제를 확립 ... 의 연대의식 고취공무원들의 장기 근무를 유도하고 조직 전체에 대한 폭넓은 시각과 이해력을 갖게 함으로써 공무원들로 하여금 직업적 연대의식과 일체감을 갖게 한다.6) 인사관리의 수월 ... 적인 항목들로 현대의 공직분류체계는 대체로 경력직과 특수경력직, 직위분류제와 계급제, 폐쇄형 공무원제와 개방형 공무원제로 구분되고 있다. 앞으로 다루게 될 내용은 이중에서 직위분류

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05

다운로드 장바구니
[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영

보수교육이라고도 하며, 재작 공무원을 대상으로 현재 담당하거나 장래에 담당할 직무의 수행능력 향상과 변화에의 적용을 위해 새로운 기술 지식 법령의 내용 등을 습득시키며, 근무태도 ... 공무원 교육훈련[공무원 교육훈련] 교육훈련의 의의(개념)와 종류(유형), 공무원 교육훈련 업무의 편성과 운영목차공무원 교육훈련I. 교육훈련의 의의1. 교육훈련의 정의2. 교육훈련 ... . 관리자 교육훈련6. 윤리교육III. 교육훈련 업무의 편성과 운영1. 교육훈련 담당기관의 선정1) 중앙인사기관과 부처의 공무원 교육원2) 외부 교육훈련기관2. 교육훈련 수요조사1

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
공무원의 공직동기 유발

것이다.? 고충처리제도고충처리제도란 근무조건(보수, 근무환경 등)이나 인사운영(승진, 근무성적평정 등), 기타 신상문제(차별대우 등)에 대하여 공무원이 제기하는 고충을 심사 ... 하고, 보수의 결정에 작용하는 요인 또한 복잡하기 때문이다. 이처럼 사회 일반 보수 수준에 비춰 낮은 공무원의 보수는 공무원의 근무의욕을 저해 시킨다.? 직업공무원제를 통한 신분보장현재 ... 의 부작용으로 공무원의 무사안일 행태를 낳고 있다. 무사안일 행태 속에서 공무원의 근무의욕은 사기업의 회사원에 비해 떨어진다. 공무원을 ‘철밥통’으로 지칭할 만큼 신분보장을 통한 무사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04

다운로드 장바구니
직업탐구(법무사)- 법률민원서비스 전문가 -

의 일부 면제시험의 일부 면제1) 법원, 헌법재판소, 검찰청의 법원사무직렬·등기사무직렬·검찰사무직렬 또는 마약수사직렬 공무원으로 10년 이상 근무한 경력이 있는 자에게는 제1차 ... 한다(법무사법 제5조의2 제2항).① 법원, 헌법재판소, 검찰청의 법원사무직렬·등기사무직렬·검찰사무직렬 또는마약수사직렬 공무원으로 5급 이상의 직에 5년 이상 근무한 경력(해당 분야 ... 에서고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 근무한 경력을 포함한다)이 있는 자② 법원, 헌법재판소, 검찰청의 법원사무직렬·등기사무직렬·검찰사무직렬 또는마약수사직렬 공무원으로 7급 이상

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2014.09.04

다운로드 장바구니
교육행정-이상적인 학교모형

좌우된다. 우선 근무성적을 공정하게 평정한 수에 승진 제도가 타당하게 이루어져야 하겠다. 교원 평정이란 교직원의 사기를 좌우하는데 큰 역할을 하는 것이 사실이다. 그러므로 근무성적 ... 되어 있다. 그 중에서도 학교장에게 위임된 인사권이란 보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 기간제 교사의 임면, 기능직 공무원의 임면, 비정규 직원의 임면 등의 권한을 말 ... 의 내부인사권인 교원 평정을 보겠다. 큰 관심사가 되는 승진의 기준은 경력 평정(70점),근무성적 평정(100점), 연수성적 평정(30점), 가산점 평정의 네 가지로 이루어진다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31

다운로드 장바구니
공직구조

에서든 공직구조의 적용이 가능하다고 생각되고, 꼭 필요하다고 생각합니다.II.공직과 공무원의 분류1.공직구조는 여러 유형으로 나뉘는데, 공무원의 분류에 의한 구조(국가공무원과 지방공무 ... 원, 경력직공무원과 비경력직공무원 등), 공직의 계층적 분류에 의한 계급제와 직위의 수평적 분류(직군, 직렬, 직류)가 가능하고, 그 이외에 수직적 분류(직급, 등급)에 의한 직위 ... 분류제, 계급제와 직위분류제의 혼합구조가 유형으로 자리잡고 있습니다. 공직구조의 기능은 채용과 승진, 전직, 전보, 근무성적평정 교육훈련, 보수결정 인사관리의 기준과 방향을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

다운로드 장바구니
[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. 지원 ... [인사행정] 공무원의 채용I. 채용의 의의 및 인력계획채용이란 유능한 인재를 공직에 유치(모집)하여 그 능력과 장래의 발전가능성을 평가(시험). 임명하는 과정을 말한다. 채용은 국가 ... 며, 그 과정의 첫 단계로서 신규채용을 하게 된다.II. 모집1. 의의공무원의 모집이란 유능한 인재가 공직에 지원하도록 유치하는 과정을 말한다. 유능한 인재를 공직에 유치할 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

다운로드 장바구니
코트라 인재상 및 청년사업

는..지원원을 통해(연락처가 기제되어 있다) 코트라에 연락을 하거나 무역투자포털정보를 통해 정보를 입수 할 수 있다.투자공무원이나 정부 관련부처 기관의 공무원으로 구성되어 대한민국 ... 직원은 크게 세가지로 구분된다.통상직전문직별정직인문/이공/어문계열 해외근무 대상자전산원, 회계원 등 전문직종 종사자행정직, 계약직(갑, 을)_별정직은 승진 관리 대상에 포함되지 않 ... 로 부서마다 상이하고 월 110만원씩 주 5일 1일 8시간 일하게 된다. 근무는 팀과 협의 후 결정하게 된다.5.직원평가제도평가항목평가체계조직평가․ BSC기반 부서평가- 기능별(본사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

다운로드 장바구니
[행정학] 정책론 정리자료, 정책과 정책학(의의,분류,등장배경), 정책환경(의의,요인론), 정책과정의 참여자(공식,비공식참여자), 정책 형성(의의,의제설정,정책결정과정및방법), 정책집행(의의,배경,접근방법,수단,방법), 정책평가(의의,유형,절차,주체,방법,한계), 정책과 기획(의의,종류)

의 통제 입법부가 기능이 약화되듯 지방의회도 기능과 권한이 약화됨 (3) 지방공무원 지방자치단체에서 근무하는 공무원 정책환경 변화에 따라 실질 정책참여 정도가 상대적으로 높아짐 (4 ... 과 대통령이 결정한 주요 정책을 충실히 집행하는 것* 페슬러 : 공무원이 정책과정에 깊이 관여하게 된 이유 제시 1. 사회가 발전함에 따라 입법활동의 기술적 복잡성이 제고되었음 2 ... . 정책의 주도자인 행정수반의 역할이 증대 3. 규정의 모호성과 비정밀성으로 공무원에게 정책결정권 부여03정책과정의 참여자1. 공식적 참여자2) 지방정부의 참여자 (1) 자치단체장

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.12 | 수정일 2017.04.12

다운로드 장바구니
인사행정론 (5장 공직의 분류 요약, 가답안)

5장 공직의 분류계급제-의의 : 사람의 자격과 능력을 기준으로 공무원을 분류하는 제도를 말한다.이 제도는 주로 관료제의 전통을 지닌 한국, 일본 독일 등에서 운용되고 있다.-계급 ... 제의 특징은 다음과 같다.1) 보수, 승진 등의 측면에서 계급간의 차별이 두드러진다.2) 고급 공무원의 엘리트화가 나타난다.3) 일반행정가 원리를 추구한다.4) 폐쇄형 임용제도이 ... (group): 직무의 성질이 광범하게 유사한 직렬의 군을 말한다. (행정과 감사 직렬을 묶으면 하나의 직군)-장점1) 동일직무에 동일보수 지급이 가능하다.2) 근무성적평정의 객관

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

다운로드 장바구니
근무성적평정표(경정 이하), 경찰업무 발전에 대한 기여도 평가기준, 포상 등 평가기준, 직장훈련 평가기준, 견문 제출 평가기준, 근무태도 평가기준 [경찰청 행정서식]

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제2호서식] 근무성적 평정표(경정 이하)○평정대상자 ○평정기간소속: 20 . . .부터 . . .부터계급: 20 ... . . .까지 . . .까지성명:제1 평정요소제2 평정요소총계단계별 평정자항목평정경찰업무 발전에 대한 기여도포상직장훈련견문제출근무태도계항목평정근무실적직무수행능력직무수행태도계배점15553230배점6.576 ... ·초소 근무 및 과학수사업무 실적을 말한다.2. 적용기간: 전년도 11월 1일부터 해당 연도 10월 31일까지로 한다.3. 평정점: 평정대상자가 받은 점수로 하되, 최고 점수는 15

서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기