"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 5,081-5,100 / 47,342건

장애인복지론 - 장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오

인식2. 우리나라의 장애인식개선을 위한 노력3. 장애에 대한 인식개선을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론「장애인복지법」 제2조 제1항에서 “장애인”이란 신체적 · 정신적 장 ... 애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로 정의하고 있다. 제2조 2항에 따르면 이 법을 적용받을 수 있는 장애인은 제1항에 따른 장애인 중 다음 각 호 ... 의 어느 하나에 해당하는 장애가 있는 자로서 대통령령으로 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자를 말한다.2018년 기준으로 우리나라 등록장애인은 약 258만 명으로 우리나라 전체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.18

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

자는 이에 상응하는 임금을 지급하는 것을 목적으로 근로자와 사용자 사이에 체결하는 계약을 말한다(근로기준법 제2조 제4호). 취업규칙이란 상시 고용 근로자가 10인 이상인 사용 ... 자가 의무적으로 작성해야 하는 문서이다(근로기준법 제93조). 사용자는 근로규칙을 작성해서 이것을 고용노동부 장관에게 신고하여야 하며, 여기에는 업무의 시작 및 종료 시간, 휴게 시간 ... 법에서는 이러한 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다(근로기준법 제76조의2).직장 내 성희롱이란 사업주나 상급자 등이 직장 내에서의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

를 해결하기 위한 노력이 종교기관, 민간에서 자선적 또는 구호적차원에서 이루어졌지만 이와 같은 노력은 종교개혁이후 약해졌고 구빈법이 시작되면서 국가에서 공적 차원에서 국민의 세금 ... 을 재원으로 하는 공공부조가 실시된 것이다.이러한 공공부조는 사회보장제도의 한 축을 이루는 제도로서 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보장은 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구성 ... 으로 이루어진다. 세 번째는 자산조사로 공공부여제도는 급여 제공 기준을 자산조사를 실시해서 결정하게 된다. 네 번째는 포괄성과 개별화로 공공부조제도는 최저생계비 이하에 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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영유아 보육의 질을 향상시키기 위해 보육 종사자들이 노력해야할 과제는 무엇이라고 생각합니까

근로기준법’을 시행했다. 이에 따르면 어린이집 교사들은 8시간 근무에 의무적으로 1시간 휴게시간을 가져야 한다. 그러나 관리자·학부모·교사의 인식 수준은 정책을 따라가지 못 하는 것 ... 시간 등은 1991년 영유아 보육법 제정 당시의 틀을 그대로 유지하고 있다. 또한 만 3~5세 보육료 역시 2013년 이후 7년째 동결 상태이다.물리적인 환경은 사람의 행동에 절대 ... 의 낮은 임금과 하루 12시간의 근로 시간, 과중한 업무는 교사의 이직을 증가시키는 요인이 되고 있으므로 이에 따른 보완이 요구됨▶과열된 조기 교육으로 인한 보육 과정의 파행적 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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학과대표로 선택된 지역사회간호학 CASE, 국내외 산업 및 환경보건 문제사례와 정책 - 과제 만점

지 못해 노동자들은 민법, 자동차 손해 배상 보장법 등을 이용해야 했다.해결방안이 한번 제시되었음에도 불구하고 근로자들에게는 조금 더 안전한 출퇴근길이 필요하다는 의견을 가진 국민 ... 으로 높다.2019년 기준 하루 평균 통근 시간은 74분으로 OECD 평균에 비해 긴 것으로 알려져 있으며, 해마다 약 10만 건의 교통사고가 출퇴근 도중 발생하고 있다. 그 수는 연간 ... 산업재해자 수인 9만여 명과 비슷한 것으로 추정된다.다른 OECD 국가들보다 통근 시간이 길기 때문에 근로자들이 교통사고에 노출될 위험성이 높을 수밖에 없다. 또한 출근이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.24

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[사회복지법제]사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례을 들어 기술하시오.

부분 본인이 지불한 금액을 일정한 기준에 따라서 지원을 받는 실증법이기 때문에 대표적인 사회보험법인 것이다.2) 보상의 원리보상의 원리는 국가, 민족 및 공동체를 수호하기 위하 ... 사회복지법의 실천 이념 및 실천원리에 대해서 실증법상 적용되는 사례을 들어 기술하시오.1. 서론 : 사회복지법의 실천이념사회복지법의 실천이념은 인간다운 생활보장, 사회복지의 증진 ... , 소득의 재분배, 사회통합, 자립 및 자원 5가지이며, 다음에서 살펴보고자 한다.첫째, 인간다운 생활보장이다. 이는 사회복지법의 직접적인 목적은 무엇보다도 모든 국민의 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19

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노인복지법과 노인장기요양보험법의 저공대상과 범위, 주체, 시설분류 등에 따른 적용 차이점을 비교서술

·주제: 노인복지법과 노인장기요양보험법의 제공대상과 범위, 주체, 시설분류 등에 따른 적용 차이점을 비교서술 하시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 노인복지법이란?2. 노인장기요양보험법이란 ... ?Ⅱ. 본론1. 노인복지법과 노인장기요양보험법의 제공대상을 비교 서술하기2. 노인복지법과 노인장기요양보험법의 범위를 비교 서술하기3. 노인복지법과 노인장기요양보험법의 주체를 비교 ... 서술하기4. 노인복지법과 노인장기요양보험법의 시설분류에 관해 비교 서술하기Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 노인복지법이란?65세 이상의 노인들은 국가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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한국수산자원공단 합격자소서

를 성공적으로 진행하였습니다.○ 산업안전보건교육- 산업안전보건법에 따른 산업안전보건교육을 담당하여 교육계획 수립 및 이행관리, 직책별 집체교육 및 건설사 본사 근무 중 있던 현장점검 시 교육강사로 근로자교육을 다수 수행하였습니다. ... [지원동기] 우리 공단의 핵심가치(전문성, 공공성, 고객지향성)를 기준으로 지원동기를 기술하여 주십시오.공단은 수산자원관리, 연구개발등을 통해 어촌경제발전과 더 나아가 국가 ... 꾸준히 변화하고 그 중요성이 증가하고 있습니다. 저는 이러한 변화에 대응하고 보다 전문성을 확보하기 위하여 재직기간 중에도 학업을 병행하고 법령해석 및 노동법의 하나인 산업안전보건법

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.11.29

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글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시입니다. 생기부 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

해고의 정의, 부당해고의 구체적 사례와 현황을 제시하고, 부당해고가 근로자의 생계를 위협하는 문제점과 근로기준법상의 위반 문제를 강조하여 부당해고의 사회적 중요성을 전달하고, 부당 ... 방안으로 담은 카드뉴스를 제작하여 발표함으로써 근로기준법의 중요성을 효과적으로 전달함.진로활동 특기사항 기재 예시 1고등학생 꿈 디자인의 날에 진행된 기업가 정신 진로 캠프에서 모둠 ... 대학편집을 통해 완성도를 높이는 등 역사 자료를 바탕으로 역사 지식을 구성하는 능력과 문제 해결 능력이 우수함.정치와 법 세특 예시‘평등권 관련 인권 포스터 제작하기’ 활동에서 전문

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.20

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사회복지재정의 구성 및 지원방향

사회복지재정의 구성 및 지원방향목차사회복지재정의 구성 및 지원방향I. 우리나라 사회복지재정의 구성II. 지원방향1. 서민·취약계층에 대한 맞춤형 지원 강화2. 근로친화적 복지정책 ... 하는 법정 퇴직금과 산전후 휴가급여, 휴업보상 등을 포함한다.우리나라 사회복지재정의 구성은 1996년에 제정된 사회보장기본법과 매년 정부의 주요 사업의 추진계획안에 근거하여 수립 ... 할 수 있다.II. 지원방향이와 관련하여 세부적으로 살펴보면 우리나라의 주요 부문별 지원방향은 매년 대체적으로 다음에 기준하여 편성되는 것을 알 수 있다.(1) 서민 ? 취약계층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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사회보장과 사회보험의 개념, 사회보장의 이념, 목적, 기능, 사회안전망

보장법(Social Security Act)에서 비롯되었으며, 세계 각국에서 널리 사용되기 시작한 것은 제2차 세계대전 이후부터이다.그러나 사회보장의 개념은 국가마다 상이하게 사용 ... 를 포함하는 의미로서 사회보장이란 용어를 사용하고 있다.우리나라의 경우 2012년 개정된 사회보장기본법 제3조에서 "사회보장이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 ... 의미로 사용되고 있다. 즉, 사회보장기본법에 의하면 우리나라 사회보장제도는 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구분된다. 사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

한 혜택을 얻는 반면, 소득이 투명한 사람들은 상대적으로 많은 보험료를 지불하게 되는 것이다.3) 고용보험법고용보험법은 고용의 촉진과 근로자의 능력 개발을 도모하고, 근로자가 실업 ... ) 경제적 동기2) 정치적 동기3. 사회복지정책의 문제점1) 국민연금법2) 국민건강보호법3) 고용보험법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지정책은 국가나 지방자치단체가 중심이 되어 국민이 보다 나 ... 은 삶을 영위할 수 있도록 하는 데 목적이 있다. 사회복지정책은 전 국민을 대상으로 시행되기에 많은 자본과 인력이 필요하고, 형평성과 공정한 기준을 마련하는 것이 무엇보다 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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직업상담사 실기 기출 문제 정리

기인지적명확성의 부족을 나타내는 내담자 유형6가지와 개입방법/쓰기행동주의 상담이론/기본가정 3가지/쓰기행동주의상담/노출치료법3가지/설명행동주의상담/내적인 행동변화촉진방법/외적인 행동 ... 가지 차원의 선호부분/쓰기mmpi/?,L,K,F척도/설명big 5(성격의 5요인)/설명심리검사의 사용목적 3가지/설명직업상담에서 검사를 선정할 때 고려해야하는 기준 5가지/설명심리 ... 위한 방법 3가지/설명척도의 종류 4가지/설명분산도를 판단하기 위해 사용되는 기준 3가지/설명집중경향치(대표값) 3가지/설명심리검사의 신뢰도에 영향을 주는 요인 5가지/ 쓰기문항

시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.04.20

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후성 생산직 합격자소서(울산, 석유화학)

.작성일자 : 2018 년 7월 3일 작성자 : 서명개인 신용 정보의 제공?활용 동의서본인의 취업(채용) 및 근로기준법 상의 근로 계약과 관련하여 본인으로부터 취득한 여타의 신용 ... 정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 취업(채용) 및 근로 계약 시 본인의 동의를 얻어야 하는 정보입니다.이에 본인은 귀사가 본인의 신용정보를 신용 ... 정보는 귀사의 취업(채용) 및 근로계약 이외의 어떠한 타 목적으로도 활용되지 아니합니다.2018년 7월 3일신 청 인 : (인)※ 입사지원서 / 자기소개서 / 개인정보동의서 작성

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.17

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재경관리사 - 재무회계 요약

이행되는 수행의무에 대해 진행률에 따라 수익을 인식하는 방법- 진행률을 산정할 때는 투입법, 산출법 모두 사용가능- 도급계약에 대한 수익인식을 진행기준에 따라 하는 것은 수익 ... 정책과 영업정책에 관한 의사결정에 참여할 수 있는 능력을 말함(1) 지분법 기준- 투자자가 직접 또는 간접으로 피투자자에 대한 의결권의 20% 이상을 소유하고 있다면 유의적인 영향 ... 된 회계원칙경제이론, 경영학, 통계학 등보고양식재무제표일정한 양식 없음보고시점보통 1년 단위수시법적 강제력있음없음# 현대회계에서는 재무제표의 개념을 더 확장시켜 계량화하기 어려운 비재무

시험자료 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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2021년 경인지방통계청 나라셈도서관 사서서기보(9급) 경력경쟁채용시험 - 자기소개서, 이력서, 직무수행계획서

- 나라셈 도서관 운영 ? 관리- 통계자료 상담 ? 제공- 통계체험 프로그램 기획 ? 운영- 도서관 홍보 등1명나라셈도서관3채용자격 요건 (인정기준일 : 최종(면접)시험 예정일 ... )응시요건(자격증)ㅇ 준사서 이상의 자격증 소지자-관련분야 근무 경력자:응시 자격요건의 자격증 취득 후 도서관 근무경력* 도서관법 제2조 제4호, 제5호, 제6호 및 제7호의 공공도서 ... 점 이상700점 이상* 원서접수 마감일 기준, 2년 이내 시험성적만 인정-정보화 자격증: 정보처리기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, MOS-사회조사분석사 자격증: 급수별 차등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2023.11.24

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

제 노동 : 정규직은 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 체결함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 의미한다. 반대로 ‘기간의 정함이 있는 계약 ... (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤 ... “기간의 정함이 없는 계약 형태로 사용자에게 직접 고용되어 특별한 사유가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.④ “여성고용업종”이란 「근로기준법」 제11조 적용 대상기업으로 여성인 근로자가 상시 고용되어 있는 인천광역시 동구에 소재한 사업장 ... 등의 경제활동 촉진에 관한 조례- 조례 목적 : 이 조혜는 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따라 인천광역시 동구 경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 관한 사항을 규정함으로써 여성 ... 안에서 그 권한에 속하는 사무에 관하여 지방의회의 의결로 제정하는 법이다. 조례는 지방자치단체의 대의기관인 지방의회의 의결을 거쳐 제정된다는 점에서 지방자치단체장이 제정하는 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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산업복지론, 어떠한 작업장도 생산 활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와

를 주된 목적으로 한다. 산안법은 산업안전과 보건에 관한 기준을 확립하고 책임소재를 명확히 하며, 사업주 의무와 행정관청의 관리·감독, 그 위반에 대한 처벌을 통해 근로자의 안전 및 ... 하불명확하며, 산업안전보건에 관한 사항이 10개 조항에 불과하여 근로기준법 체제로는 산재를 근원적으로 예방하는데 한계가 있다는 지적이 제시되었다. 그리고 근로기준법은 제반 근로조건 ... 하는 사고로 인해 발생하는 인적, 물적 피해를 일컫는 말이다. 법적으로 산업재해란 우리나라 산업안전보건법 제2조에 의하면 “근로자가 업무에 관련되는 건설물, 설비, 원자재, 가스

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

으로는 창의적인 모집, 보수 상 인센티브, 훈련 프로그램, 선발기준의 완화 등이 있습니다. 이 중 창의적인 모집과 훈련프로그램에 대해 알아보도록 하겠습니다. 창의적인 모집은 색다른 ... 프로그램은 예전이었다면 고용이 되지 않았을 법한 사람들을 특별훈련을 통해 육성하여 고용하는 방법입니다. 2. 인적자원의 과잉인력 인적자원의 과잉 현상이란 일자리에 비해 일자리를 구하 ... 수요가 증가되고 있는 부문, 결원이 발생한 부문으로 잉여 인원을 재배치시킴으로써 조직과 근로자의 안정을 도모합니다. 근무시간 단축은 생산직 근로자에게 주로 적용되는 방식이며 고용

리포트 | 3페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.04.22

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