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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 4,881-4,900 / 47,337건

기간제 근로계약서 샘플

를 사본하여 “을”의 교부 요구와 관계없이 “을”에게 교부한다.(근로기준법 제17조 이행)제10조(기타) 본 계약서에 명시되지 아니한 사항은 본 00000 정관 및 제 규정, 학칙 및 ... 00의 약속(기간제 근로계약서)000000(이하 “갑”이라 함)와 OOO(이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 임용계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급 ... 할 수 있다.제5조(급여) ①”을”의 급여는 아래 기준으로 지급한다.항목세부항목비고월급원1. 주휴수당 포함2. 교사연수/T-Day/학부모교육 등 학교행사 참여수당 포함3. 상여금

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오.

므로 고용의 질이 낮고 임금수준도 시간당 만원을 웃도는 수준을 받는다. 이러한 초단시간 근로자는 2012년 45만 7636명에서 17년기준 67만 9261명으로 약 20만명 가량이 증가 ... 나라는 2017년을 기준으로 OECD 국가 중 성별 임금격차 1위라는 불명예를 안았다.본론에서는 여성주의 관점에서 우리사회에 일어나는 사회적 불평등 사례를 살펴보고 실태를 분석 ... 으로 법적 제도적 불평등으로 인한 기회부족이라고 주장하며 교육과 투표권 등을 통해 동등한 기회를 보장받으면 여성 또한 자신의 정치적 견해를 표현하는 데 자유를 얻을 수 있으며 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

한다. 따라서 최저임금법의 적용을 받는 사업장의 근로자는 근로기준법 제 14조의 근로자를 말하므로, 상용 근로자뿐만아니라 일용근로자, 파트타임근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적 ... ·연령 등에 관계없이 근로기준법의 근로자면 모두 최저임금법의 적용을 받는 대상이 된다.근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 종사하는 모든 근로자에게 최저임금이 적용되는 것 ... 한다.(「최저임금법」 제2조 및 「근로기준법」 제2조제1항제1호).“사용자”란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어

대표적인 정책이라고 할 수 있다. 육아휴직제도는 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률 개정을 통해서 남녀가 구분 없이 모든 근로자들이 사용할 수 있는 정책이다. 그러나 법 ... 과목명: 가족복지론주제: 우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 우리나라 가족복지 정책의 특징2. 우리나라 가족복지 관련법3. 가족복지정책 논의점 및 과제1) 가족문제 접근의 변화2) 사회적 인식변화3) 저소득 가족의 경제적 지원정책 강화Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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영화 아름다운청년 전태일 서평 및 보고서, 한국사회구조와 문화의 이해

한다. 그렇지만, 그 시대적 상황에서 노조를 만들어서 단체활동을 하는 것은 법적으로 정당한 행위였음은 명백하다. 즉, 근로기준법에 따라 당당하게 인간적인 대접을 받아야 함이 마땅한 것 ... 의 현재의 노동권이 어떻게 만들어진 것인지에 대해 돌아보려 한다.노동법은 자본주의 경제질서 아래에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존 ... 권 확보를 보장하게 하는 법규이다 (구병삭, 1995). 노동자들이 자신의 생존권을 주장할 수 있는 이 법은 전태일이 평화시장에서 일할 때도 존재했다. 하지만 자본주의라는 거대

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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The secretary chant-미국시 발표 피피티, 현대사회의 문제점

노동자 전태일이 근로기준법 준수를 요구하며 분신 항거 자살한 사건 . ‘ 근로기준법을 준수하라’ , ‘ 우리는 기계가 아니다’ , ‘ 일요일은 쉬게 하라’ 등의 구호를 외치며 저항 ... 및 지역에 따라 다양하고 배송 외 분류 · 집화 등에 따라 다소 차이가 있지만 일평균 12.1 시간 으로 집계됐다 . 이는 임금 근로자들의 근로시간 ( 약 8 시간 ) 을 4 시간 ... 되었지만 아직도 여러 사각지대에서는 많은 근로자들이 과도한 노동과 인간을 도구 취급하는 문화 속에서 어려움을 겪는다 . 또한 때로는 스스로의 선택으로 과도한 업무를 자처하기도 한다 .출처

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자기소개서

운영과 조직 내 HR 정책 수립 시 기반 역량이 될 것이라 확신합니다.또한, 현장에서의 공정성과 신뢰를 지키기 위해 관련 법률(근로기준법, 남녀고용평등법 등)을 정기적으로 스터디하 ... 급 자격증을 준비해왔고, 현재 필기시험 합격 후 실기 준비 중입니다. 자격증 학습을 통해 노동법, 고용관계, 직무분석 등 실무지식의 기초를 다졌으며, 이는 입사 후 실제 평가체계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회복지 레포트 국민기초생활보장제도

보장제도에서는 기존의 생활보호법의 가장 큰 문제점으로 지적되어 온 65세 이상과 18세 미만이라는 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달 ... 한다.⑦ 의료급여국민기초생활보장법에 의한 생계급여대상자는 의료보호대상자로 선정되어 의료보호를 받는다. 의료보호대상자는 매년 보건복지부장관이 책정기준을 각 시·도지사에게 시달하여 거주 ... 의 권리를 구현하지 못하는 빈민법'적인 성격을 지녀왔다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법의 가장 큰 문제점으로 지적되어 온 65세 이상과 18세 미만이라는 인구학적 기준

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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설민석의 무도 한국사 특강 독후감

, 22살의 젊은 청년은 자신의 몸에 석유를 끼얹고 스스로에게 불을 붙였다. 그는 죽어가면서 “우리는 기계가 아니다.”, “근로기준법을 준수하라”, “내 죽음을 헛되이 하지말라 ... 하고 노동조직이 법으로 인정되어 있다는 것을 알게 된 전태일은 근로기준법 서적을 구입, 노동자 모임인 바보회를 조직하게 되었다.바보회를 조직하고 평화시장 일대의 노동자들에게 근로기준법 ... 로 이득을 도모하였다. 궁극적으로 노동법이 있다 하더라도 노동자는 법의 보호를 받지 못하고 무방비로 착취에 노출되어 있었다.전태일이 일했던 평화시장은 2만 명의 노동자가 일하던 의류

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27

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사회보험의 하나인 국민연금이 모든 국민에게 가입을 강제하는 부분에 대하여 동의하는지 미동의하는지 본인의 의견을 제시하며 토론하시오

하나로 노후 소득 보장을 위한 제도이다. 현재 대한민국 헌법 제34조 3항 및 4항에 따라 근로 능력이 없는 사람들에게는 생활비를 지원하도록 되어있다. 그러나 현실적으로 이러 ... 를 보게 되는 것이다. 마지막으로는 세금 부과 방식이다. 현행 국민연금법상 만 18세 이상 60세 미만 국민은 모두 의무적으로 국민연금에 가입해야 하는데, 이때 내는 보험료는 소득 ... 의 9%다. 하지만 여기서 끝이 아니다. 매년 7월 기준소득월액 변경 신고를 통해 자신의 소득수준에 맞게 보험료를 조정하는데, 이를 제대로 하지 않으면 추후납부금 명목으로 더 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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미국헌법 주요 판례 정리

)①Lochner 판결과 의미Lochner 판결에서 연방대법원은 제빵근로자의 최장근로시간을 정한 뉴욕법을 세가지 원칙을 제시하며 위헌이라고 선언했다. 첫째, lochner 사건 ... 대상이 평균인에게 동시대의 지역사회 기준을 적용할 때 음란한 관심을 끄는 것이어야 한다 ⅱ) 음란을 금지하는 법 하에서 그것이 노골적으로 공격적인 것이어야 한다. ⅲ) 전체적으로 그것다. ... 의 역할이라고 하였다. 따라서 연방대법원은 최장근로시간법이 계약의 자유를 침해하였고 최장근로시간법이 일반규제 목적에 봉사한다는 주장을 배척했고 공중 위생과 아무런 관계도 없다고 했

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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지역사회간호학 사전학습 (A+)

- 장기요양서비스 다향화 및 질 제고- 고령사회 진입을 대비한 제도 개선2. 보건의료관련 법적 기준1) 보건소(1) 지역보건법에 근거한 보건소(보건의료원 포함)와 보건지소의 설치기준 ... 기준1종 수급자·근로능력이 없거나 근로가 곤란하다고 인정되는 자.·보장시설에서 급여를 받고 있는 자.·희귀난치성질환 및 중증질환(암,중증화상)등록자.·기타 보건복지부장관이 인정 ... 하는 자.2종 수급자·국민기초생활보장수급자 중 의료급여 1종 수급권자 기준에 해당되지 않는 자.의료법에 의한 수급자 및 기타·행려환자·경찰서 및 소방서 등에 의해 병원에서 이송된 자.·있다.

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

계획’을 수립하였으며, ?장애인차별금지법? 시행에 따른 차별금지, 그리고 정당한 편의 제공 등 단계적인 액션플랜을 수립하였다. 그러나 의학적 기준 이외에 복지욕구와 근로능력 ... 사회복지법제와실천주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 사회복지법은 대통령의 군사정권에 따라 사회복지입법 역량의 큰 차이를보였으나, 급속한 경제발전과 산업화, 핵가족화로 인해 새로운 사회복지적 수요가 대두되는 시기였다. 2000년대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지 법제와 실천 - 사회복지 관련 관심 있는 대상(아동, 청소년, 노인, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 사회복지사 등)에 대한 언론기사 중 법이 언급된 기사(법 제정 및 개정 필요, 법 위반 등)를 캡처하고, 기사 주제와 관련된 본인의 생각을 서술하시오.

된 본인의 생각특수형태근로종사자는 ?산업재해보상보험법? 제125조의 정의를 참조하면 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 ?근로기준법? 등이 적용되지 아니하 ... 에 있고 특정 사업자가 업무내용·방법·보수 등 계약내용을 일방적으로 정하는 경우가 많아 실상 근로자와 매우 유사하다. 그럼에도 ?근로기준법?이 적용되지 않고 있고, 최근에야 판례(대 ... 언론기사 중 ‘법’이 언급된 기사(법 제정 및 개정 필요, 법 위반 등)를 캡처하고, 기사 주제와 관련된 본인의 생각을 서술하시오.1. 언론기사 선정 : 특수형태근로자 고용보험

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)

, 직무기준법, 목표관리법의 유형이 있고, 둘째, 평가주체에 따라서 자기 평가법, 동료 평가법, 감독자 평가법, 부하평가법, 집단평가법이 있다.그리고 Patti는 사회복지기관 직원 ... 된다.개발 기능은 훈련. 사정, 코치, 동기부여이다. 그리고 제재규약의 기능은 작업환경에 대한 근로자들의 규율과 협상, 고충처리 및 절차호소가 포함되고 통제 및 적응의 기능은 인사관리 ... , 포상 및 임금을 결정하는데 기초자료로 활용된다. 평가의 방법은 매우 다양하지만 평가유형과 평가주체에 따라 다음과 같이 구분된다.첫째, 평가유형으로는 도표식평가척도법, 사실기록법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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전태일 평전

가 근로기준법을 어기는 것과 정부의 무관심뿐이었다. 재단사가 된 이후에 시다들을 도와주다 끝내 해고를 당하게된다.전태일은 이러한 근로기준법을 어기는 것을 알리기 위해 많은 노력을 했 ... 다. 신문기자를 찾아가기도 하고 근로감독관을 찾아가는 등 노력을 했음에도 불구하고 아무런 관심조차 받지 못했다. 그는 이러한 문제를 해결하기위해 모임을 만들어 운영을 하였다. 재단

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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(생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

된 2022년 적용 최저임금은 시급 9,160원으로 8,720원인 전년에 비해 440원 인상되었으며, 인상률은 5.05%이다. 월급으로 환산(주휴수당 포함 월 근로시간 209시간 기준 ... 새로운 대안이 필요하다는 논의가 과거보다 매우 활발해졌다.최저임금법 제6조에 따라 최저임금액이 결정된 경우 사용자는 해당 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하 ... 의 근로를 시키지 아니한 경우에 그 근로하지 아니한 시간 또는 일에 대하여 사용자가 임금을 지급할 것을 강제하는 것은 아니다.2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근기법 제74조제

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의2) 목적2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 나라의 최저임금은 2018년을 기준으로 지난 5년 동안 매년 약 7%로 인상되었다. 그러나 2018년에는 전년도에 비해서 16.4%가 인상되다. 이처럼 대폭 인상이 되면서 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하신 후, 근거있는 비평을 하십시오

없이 지급하라는 것이다. 넷째, 장기 요양기관 내 근로 인력들에 대한 급여 규정을 정확히 하고 이에 대한 차별이 일어날 시 징벌을 할 수 있는 법을 개정해달라는 것 등이다.3 ... )는 상기 보험제도를 제공하는 데에 있어 공급이 과도하며, 그에 따라 경쟁이 과도해지는바 근로조건이 너무 열악하다는 점을 꼽았다. 또한 환수제도가 징벌적이며, 건강보험공단이 독식 ... 으로 운영하는 체제이다 보니 불공정한 것이 더욱 심화되고 있다고 역설하였다.그에 따라 현장의 주장은 총 네 가지이다. 첫째, 장기 요양기관에서 일하는 인력을 배치할 때 합리적 기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

근로기준법에서는 근로자의 근무시간을 규정하고 있다. 근로기준법 제50조는 1주의 근로시간을 40시간, 1일의 근로시간을 8시간으로 정하고 있는데, 이를 예외적인 경우를 통해 연장 ... 으며, 1주일의 근로시간을 규정하고 이를 통해 근로자의 여건을 보장하고 지나친 근무를 제한하는 의미가 있다.이러한 근로기준법 역시 대부분의 근로자에게 적용되나, 예외적인 경우가 존재한다. . ... 자가는 복지정책의 일환으로 시행되는 것이며, 국가가 개인의 근로계약에 관여한다는 점에서 법적 안정성을 해친다는 의견도 존재하나, 근로계약의 질을 높이고 근로여건을 보장해준다는 점

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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