"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 4,961-4,980 / 47,343건

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기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 작성하시오

%를 넘어 고령화 사회에 진입하였으며 2023년 3월 기준으로 65세 이상의 노인인구 수는 약 940만여 명으로 대한민국 총 인구수 대비 약 18%를 차지한다. 이와 같은 속도라면 ... 적 범죄 현상까지 벌어지고 있으며 이는 노인에 대한 사회보험 및 공공부조의 욕구를 법적, 사회적 제도를 통해서 시급히 해결해야 함을 단적으로 보여주고 있다.사회복지 구성 체계는 사회 ... 복지 현장과 실천에 있어 매우 중요성을 가지며 우리나라의 사회복지는 헌법과 사회보장기본법을 통해 보장된다. 특히 사회보장 기본법은 헌법의 사회권적 기본권을 구체화하고 하위 법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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노동시간 단축정책의 결정과정 분석

다. 그 후 해당 정책이 어떤 결과를 갖고 왔는지를 확인해보면서 어떤 부분이 부족했는지를 확인할 예정이다.1) 과정노동시간 단축은 근로기준법이 변화함에 따라 노동시간이 단축되었다. 이 ... 많은 피해를 볼 수 있다는 문제도 지니고 있다. 2018년을 기준으로 주 48시간 이상을 기록하는 노동자는 26.1%이나 이는 상시적으로 초과근로를 하는 사람이다. 상시 ... OECD에 비해 한국은 근로시간이 매우 많은 편이라는 점은 한국의 현재 노동시간에 있어 일부 문제가 있음을 사람들이 느끼게 하는데 도움을 주었다. 통계에 따르면 OECD의 국가

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.08.31

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지역농협 6급 면접준비 23년 11월~12월 15일 농민신문 요약

를 보고 있다.TRQ - 세계무역기구(WTO), 자유무역협정(FTA)이 정한 63품목에 대해 일정 물량만큼 저율관세를 적용하는 제도할당관세 - 국내법이 정한 31개 품목에 대해 관세 ... 다. 청년농들은 환금성이 높은 밭을 선호하는 데 비해 농지은행이 비축하고 있는 농지는 대부분 논이다.*해결 방안1. 농업인력정책의 전반적인 재검토 및 개선이 필요하다.2. 외국인 근로자 ... 부문은 공공형 계절근로제의 운영을 대폭 확대해야 한다.3. 내국인 근로자는 농촌인력중개센터에 대한 철저한 관리와 실적 평가를 실시한다.4. 청년농들은 지원정책 1순위가 ‘농지

자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.28

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[행정안전부] 세액감면(면제)신청서,기술이전ㆍ대여에 대한 세액감면(면제) 명세서

한도 계산A⑪ 해당 과세연도까지의 사업용고정자산 투자누계액⑫ 투자기준 감면한도 (⑪ × 50%)⑬ 고용기준 감면한도[해당 과세연도의 감면대상사업장의 상시근로자 수 × 1,500만원 ... 용고정자산 투자누계액일반감면한도 (=)투자기준 감면한도 (⑪ × 50%)고용기준 감면한도 (Min [ⓐ, ⓑ])ⓐ 상시근로자 수 × 2,000만원ⓑ 투자누계액(⑮ × 100%)고용 ... 기준 감면한도 (Min [ⓐ, ⓑ])ⓐ 상시근로자 수 × 1,000만원ⓑ 투자누계액(⑮ × 20%)해당 과세연도까지의 총감면한도 (+)해당 과세연도까지의 총감면한도(Max

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론

, ‘미래는 어떻게 오는가’에 따르면 조직의 근로자 및 작업 관리를 위한 이론은 세 가지로서 과학적 경영 관리법, 인사관리, 인간관계론이 있다. (출처- 이재규 (2012) 미래 ... 는 어떻게 오는가. 21세기북스)인간관계론은 1920년대에 Elton Mayo가 갈등 해결 접근법으로 주창한 조직 관리 이론으로서 1940-50년대 Herzberg, McGregor ... 으로 이루어진다. 이 상호작용은 유쾌하고 유익한 것이 될 수도 있지만 좌절과 갈등을 낳기도 한다.즉 인간관계론을 기준으로 인사관리에 영향을 준다면 조직의 유지목표를 달성함으로써 궁극

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당

위해서 필요한 방안으로는 어떠한 무엇이 있을까 첫 번째로는 우리나라의 근로기준법을 개정하는 것이 필요할 것이라고 본다. 우리나라의 근로기준법을 보게 되면 최저시급이라고 하는 개념 ... 이 명시되어 있다. 근로를 하는 사람들이라고 한다면 해당의 임금 기준은 최소한적으로 보장을 해줘야 한다는 기준을 의미하는데, 본인이 생각할 때는 이와 같은 기준과 동시에 여성 ... 에서 유급 노동을 통해서 임금을 가져온 남성을 기본값으로 전제로 하여 모든 것을 설정한 상태였다. 집 밖에 있는 무선 요소는 정상 체중에 있는 성인 남성을 기준으로 하여 만들어졌

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

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투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 관계형성 ... 기업 입사 신입사원 3 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐문제 – 근로자 개인의 정신건강 중소기업 입사 신입사원 3 ... 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐 출처 : 구글이미지 자살증가율과 실업률 변화 추이 ( 통계청 , 2009)문제

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10

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[아동복지론] 현대 산업사회에서 아동복지가 등장하게 된 배경에 대해 2가지 이상의 이유를 제시하고 설명하시오

으로 지역학교, 육아원, 특수학교가 설립되었다. 특히 아동의 근로 기준을 설정하여 산업혁명으로 인한 아동의 노동력 착취 문제를 해결하고자 하였다. 1906년에는 급식법이 제정 ... 에서는 1895년에 근로 아동을 위한 관계법을 제정하여 최저 근로 연령을 상향조정하고 근로를 제한하는 직업의 종류를 규정하는 등 발전을 보였다. 1816년에 영국의 오웬(Owen, 1771 ... 으로 구성된 아동의 권리선언은 법적 구속력은 없지만, 세계 각국 아동의 생존과 발달에 관한 권리를 보장하려는 실질적이고 구체적인 노력에 지대한 영향을 주었다. 그 후 20년이 지난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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아모레퍼시픽 보건관리자 자기소개서

귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100)제가 회사를 선택하는 기준은 사명감 ... 과 도전정신, 그리고 위치입니다.첫 번째, 회사는 인생에서 많은 시간과 정성을 할애하고 끊임없이 생산적인 활동을 하는 곳입니다. 따라서 회사에서 근로자의 건강을 관리하는 보건관리자 ... 하는 원동력이 될 것이라 생각합니다.두 번째로 산업보건업무는 법적 필수 업무 외 다양한 건강관리 프로그램 도입 및 진행 등의 도전정신이 요구됩니다. 아모레퍼시픽은 고객과 동료의 마음

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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방송통신대] 생활법률

가 지급된다.(?근로기준법? 제74조제4항) 출산전후휴가급여는 ?근로기준법?에 따라 출산전후휴가 개시일 이전에 피보험단위기간(근속한 기간)이 180일 이상 되고 출산전후휴가를 시간한 날 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A ... 와 B의생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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연령차별금지법의 실효성 제고방안에 대한 연구 (A Study on the Enhancement of the Effectiveness of the Act on the Prohibition of Age Discrimination in Employment)

은 당사자 집단의 강력한 입법운동과 사회적인 공론화를 거쳐 제정된 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’이나 비정규직 차별금지법(‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... ’, ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 두 가지를 말함)등 다른 개별적인 차별금지법과 달리 2008년에 기존에 존재했던 ‘고령자고용촉진에 관한 법률’을 전면 개정하는 방식 ... 차별을 다룰 수 있었고, 모집채용과정에서의 차별이나 차별행위를 문제시한 근로자에 대한 불이익 처우에 대해 법적 구속력을 갖는 형사처벌이 가능하다. 연령차별금지법이 정년연령을 60세

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

임금법’이 별도로 제정되어 시행되고 있다.최저임금이 적용되는 이해 관계인은 사용자와 근로자이다. 근로기준법상의 근로자와 사용자의 개념을 차용한다(최저임금법 제2조). 그렇기 때문 ... 에 사업주이기만 하면, 그리고 직업의 종류에 관계없이 임금을 받을 목적으로 자신의 노동력을 제공하는 사람이면 누구든 최저임금 제도의 당사자가 된다(근로기준법 제2조 제1항 제1호, 2 ... 게 장시간 근로하지 못하도록 함으로써 근로자의 생명과 신체, 그리고 인간다운 생활을 보호하기 위한 제도이다. 근로기준법 제50조에서는 근로시간에 대해 정하고 있다. 1주일에 휴게시간

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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[기획재정부] 세액감면(면제)신청서,기술이전ㆍ대여에 대한 세액감면(면제) 명세서

한도 계산A⑪ 해당 과세연도까지의 사업용고정자산 투자누계액⑫ 투자기준 감면한도 (⑪ × 50%)⑬ 고용기준 감면한도[해당 과세연도의 감면대상사업장의 상시근로자 수 × 1,500만원 ... 용고정자산 투자누계액일반감면한도 (=)투자기준 감면한도 (⑪ × 50%)고용기준 감면한도 (Min [ⓐ, ⓑ])ⓐ 상시근로자 수 × 2,000만원ⓑ 투자누계액(⑮ × 100%)고용 ... 기준 감면한도 (Min [ⓐ, ⓑ])ⓐ 상시근로자 수 × 1,000만원ⓑ 투자누계액(⑮ × 20%)해당 과세연도까지의 총감면한도 (+)해당 과세연도까지의 총감면한도(Max

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회보험중 산업재해에 대비한 산재보험법의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고, 산업재해보험의 문제점과 개선방안을 작성해 주시기 바랍니다.

산업재해에 대비한 산재보험법의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고, 산업재해보험의 문제점과 개선방안을 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해란2 ... . 산업재해란산업재해라는 것은 사업장에서 근로자가 업무상으로 발생하고 있는 재해로 인해서 부상과 질병 그리고 신체장애와 사망을 당한 경우를 말하고 있다.이때, 업무수행 중의 사고 ... 환경과 근무조건 등으로 유해요인으로 인해서 생기게 된 질병과 산업재해에 해당하고 있다. 산재보험으로는 산업재해를 당한 근로자에 대해서 보호하기 위한 사회보험이다.1) 산재(업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

의 유형직무능력평가 도구의 유형은 다음과 같다.1/ 도표평정법왼쪽에 평가기준이 되는 요소를 나열하고 오른쪽에 직무수행등급을 나열하여 평가자가 체크한다.2/ 개조서열식각각의 평가요소 ... 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비 ... 교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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맨큐의경제학 뉴스속의 경제학 답변

듯 우리 가족의 집안일 또한 주로 어머니에게 절대우위가 있다. 그러나 절대우위를 기준으로 삼아 모든 집안일을 어머니가 다 한다면 어머니의 생산성이 떨어지고 형평성에도 어긋난다. 따라서 ... 야 할까1. 여러분이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만들어야 하는 경제학자라면, 최저임금 인상과 근로장려세제 중 어느 정책을 선호하겠는가? 그 이유는 무엇인가?내가 정책을 만드 ... 는 경제학자라면 근로장려세제를 도입하는 것을 더 선호할 것이다. 이 질문에서 전제로 하는 것이 저임금 근로자를 돕기 위한 정책을 만드는 것이다. 최저임금인상은 저임금 근로자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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사회통합을 해치는 사회문제 주제를 선정하여 문제라고 생각하는 이유

적, 사회적, 문화적 권리를 보호하기 위한 최소한의 기준을 세우고 그렇게 하는 국가들이 부가적 보호를 제공할 수 있도록 하는 것을 추구하는 법이다. 이주노동자와 그 가족의 권리보호 ... 대상의 소수자 이해교육을 통해 다수자 이해교육을 통한인식의 변화를 꾀할 수 있어야 한다.3. 실태 분석1) 다문화가정 자녀의 교육 현황외국인근로자의 현재 규모에 대해 정부와 학계 ... 한다. 하지만 확인 가능한 범위 내에서도 통계수치가 다른데, 관련 부처마다 노동인력(저숙련)으로 판단하는 근거를 달리하고 있기 때문이다. 2019년 6월말을 기준으로 국내에 체류

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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청소년복지론_청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

. 본론1. 우리나라 청소년복지의 발전과정2. 청소년복지의 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년의 범위는 국가마다 기준이 상이하며, 같은 국가 내에서도 법이나 사회적인 통념 ... 에 따라 조금씩 기준이 다르다. 청소년기본법에서의 청소년은 9세에서부터 24세 이하의 사람을 말하지만 사회통념상 청소년은 중학교와 고등학교를 다니고 있는 14세에서부터 19세 ... 이 우선적이었지만 시설보호의 대상은 조선구호령에 의해 13세 이하였으며, 근로아동의 보호연령은 18세 미만이었다. 그리고 소년법에 의해 20세 미만의 비행소년은 형사처분을 받지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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지역사회간호학 직업 관련성 질환과 관리 방안 레포트 A+

되는 사업장으로 고용노동부장관이 필요하다고 인정하여 명령한 경우ⅳ. 정책 제언① 건강문제 가진 직장인을 위한 법적 보호▶내용 ? 근로기준법에 ‘병가’ 규정 신설- 건강상태를 고려 ... -다른 일도 어려움 통증 동반Ⅵ. 작업장 근골격계질환 인정기준작업 자세 및 작업강도 등에 의하여 신체에 과도한 부담을 줄 수 있는 작업을 수행한 근로자가 근육?건?골격 또는 관절 ... ’16년도에 근골격계질환 재해가 발생하여 근로복지공단에서 요양결정을 승인한 사업장으로 공단에서 선정한 사업장을 대상으로 실시하고, 사업장 방문은 요양결정 승인일을 기준으로 2개월

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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여성이민자를 위한 사회적기업아이디어(A받은 자료입니다)

%로 18년(27.9%)보다 4.5%p 증가했고, 전체 근로자(14.4%)에 비해 18.0%p 높았다. 한국어 능력에 대한 주관적 인식은 3.87점으로 18년 대비 다소 하락(18년 3 ... 성 문제로 귀결된다. 취업지원 관련 정책을 포함하는 법·제도 등을 비롯한 외부적인 환경 차원에서 논의가 이루어져야 하며, 이는 여성결혼이민자의 한국어 능력과 관련되어 논의될 수 ... 에서는 여성결혼이민자의 한국어 능력 향상을 교육하며 단순노무 종사자보다 상용근로자의 증가를 위해 노력하며 안정적인 여성결혼이민자의 한국 생활을 도와주기 위함이다.아이디어 세부설명사회서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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