"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 4,841-4,860 / 47,275건

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다

하고 있는 국가의 법과 언어와 관습을 충분히 이해하지 못하기 때문이다. 셋째, 이주 근로자는 해당 국가의 근로자가 누리는 권리를 똑같이 누리지 못하기 때문이다. 이주 근로자의 복지 ... 하시기 바랍니다.목 차Ⅰ. 서론 : 사례소개 및 선정이유Ⅱ. 본론1. 실제사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 어려움2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론 ... 한 이유는 다음과 같다. 내가 살고 있는 지역은 경기도 안산시 단원구 초지동이다. 안산시는 경기도 남서부에 위치한 계획도시로 2019년 기준 외국인포함 70만 명의 주민이 살고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13

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내가 생각하는 정의로운 사회란

에서 크게 드러나게 되었다. 근로기준법 제6조에 따르면, 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건 ... 에 대해 차별적 차별을 할 수 없다라고 명시했음에도, 우리나라의 남녀 임금격차는 37.1%로 OECD 국가 중 최하를 달린다. 또한 남녀의 중위임금 기준으로 30.4%가 차이가 난다 ... 고 있다.세 번째로, 국적에 따른 차별이다. 최근 가장 이슈가 된 문제는 자유한국당 황교안 대표의 “외국인 근로자에게 똑같은 임금을 줘서는 안 된다.”라고 발언한 것이다. 이러한 혐오

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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국민연금법

적용범위 확대 ( 근로자 1 인 이상 사업장 )3. 국민연금법의 발전Ⅲ. 국민연금법의 내용1) 가입자 현황 1. 국민연금제도의 현황2) 급여지급 현황3 ) 기금운용 현황1) 가입자 ... 국민연금 법 사회복지법제론 2 조Ⅰ. 국민연금법의 의의1. 국민연금법의 개념사회보장제도 국민연금법은 국민의 노령 ․ 폐질 또는 사망 등 사회적 위험이 발생한 경우에 가입자의 연금 ... 보험료를 주된 재원으로 하여 연금급여의 실시를 통한 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하는 법이다 ( 국민연금법 제 1 조 ).국민연금

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29

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난민수용에 대한 찬반의견

대책과 현황을 보며 우리나라의 난민법의 문제점을 알아보고 해결해 나가야 할 방향을 알아보고자 한다. 댓글들이 많았다.난민이란 “인종, 종교, 국적 또는 특정의 사회적 집단의 구성원이 ... 다는 것이다. 그렇기 때문에 대한민국은 200여 명의 외국인 이민자뿐만 아니라 난민들도 활용해서 한국의 경제발전에 힘써야 한다. 외국인 근로자가 국내 근로자의 일자리를 감소 ... 시키고 근로조건을 악화시킨다는 사람들이 있다. 하지만 그들은 내국인의 근로조건을 직접적으로 악화시키지 않고 주로 국내 근로자가 희망하지 않는 일자리를 찾는다. 그 증거로 우리나라의 중소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.29

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한국과 서구에 사회복지 실천의 역사를 비교 설명 한 후 우리나라는 어떠한 방법으로 사회복지를 실천

의 기반이 되었다고 할 수 있다.3,4공화국박정희 군부는 생활보호법을 기초로 하여 65세 이상의 노인이나 혹은 18세 미만의 아동 그리고 근로의 능력을 아예 가지지 못하는 자를 위한 ... 생계보호를 실시했다.그리고 64년을 시작으로 하여 자조근로사업을 전개했고 우리나라의 아동복지법이나 산업재해보상법 등이 박정희 시절에 만들어진 법이라고 할 수 있다.4공화국유신시대 ... 한 사회복지정책을 기준으로 하여 보면 다음과 같은 것이 있었다. 첫째는 사회복지법인이 정식적으로 출범했다는 것이다. 둘째, 주택건설촉진법에 의해서 저소득층 임대 아파트를 건립한다고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

한 지원을 위해서는 긴급복지지원법을 개정하여서 긴급지원대상 선정에 있어서 지금보다 지방자치단체장의 재량을 확대하고 대상자에 대한 소득이나 금융재산 기준을 현실적인 임금 수준에 맞게 완화 ... 연금법의 한계점: 장애인 연금법은 경제활동이 힘든 중증장애인들의 기초생활 보장을 위한 연금제도로서 그 기능을 하고 있지만 문제는 선정과정에서 근로능력에 대한 검토를 하지 않 ... 을 보장해주었지만 이러한 제도가 있음에도 불구하고 여전히 문제점이 나타나고 있는 상황이다. 특히 그 중에서도 법적으로 저소득층이나 차상위계층에 해당되지는 않지만 실제 생활에서 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

째, 준비시간 및 비용 지원이다. 근로자 측 위원은 현행법 상 비상임, 무보수로 일하게 되어있는데 근로자의 의견을 수렴하는 협의회가 되기 위해서는 지원이 필요해보인다. 다섯 번 ... 를 고려한 최저생계비 보장 요구가 있다. 이러한 영향요인에는 고용보장관련, 지불능력, 물가 및 생계비가 포함된다.[A 회사 주장]다음으로 A회사 측을 살펴보면 그들은 지불능력이 기준이 ... 연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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아동복지정책의 구성내용과 정책의 대상 및 구체적인 프로그램을 서술하시오

, 전달체계, 재정체계로 나누어지게 되는데 대상체계는 수급자격을 결정하는 것으로 보편주의와 선별주의에 기준하여 시민권, 연령, 근로능력, 사회보험에 기여여부, 자산, 소득 등 ... 복지관련법은 아동복지를 시행하는 사회적 책임의 명문화가 되는 동시에 아동복지사업을 실천하기 위한 근거가 된다. 아동복지관련법은 아동복지법, 청소년기본법, 특정한 대상을 대상으로 하 ... 는 법률(예:영유아보육법, 장애아동복지지원법 등)로 나누어지게 되는데 각 법률에 따라 적당한 정책이 정해지게 된다. 정책은 정해진 계획, 분명한 행동노선, 특정한 목적을 이루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법,변동간격법,고정비율법,변동비율법으로 나누어 서술

는 시간을 기준으로 고정간격법, 변동간격법으로, 빈도를 기준으로 해서 고정비율법과 변동비율법으로 구분 가능하다. 이에 본론에서는 행동강화이론 중 단속강화법의 유형에 대하여 논하 ... 대부분의 기업에서 채택하는 월급제는 고정간격법의 예라고 할 수 있다. 근로자는 평상시보다 급여 지급이 임박해 질 때 바람직한 행동을 보이는 패턴을 가지고 있으며 효과성은 다른 ... 인간관계론주제: 행동강화이론 중 단속강화법 유형을 고정간격법,변동간격법,고정비율법,변동비율법으로 나누어 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강화 이론2. 연속적 강화3. 단속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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4학년 1학기 지역사회간호학2 보건의료정책 분석보고서

신체활동 기회 부족국가 비만 관리 종합대책에 따르면 비만의 사회경제적 손실 규모도 지속적 증가하고 있다.- 비만으로 인한 사회경제적 손실은 ‘15년 기준 9.2조 원으로 최근 ... 내용비만을 조장·유발하는 문화·환경의 개선- 음주 문화 개선을 위한 음주 가이드라인 마련 및 홍보- ‘폭식’의 진단기준 마련, 폭식 조장 미디어·광고에 대한 가이드라인 개발 및 ... (3) 단체급식소에 대한 영양·위생관리 강화사업내용학교급식 영양 관리기준 개선 및 체계적 관리단체급식소의 영양 및 위생관리 역량- 어린이 대상 급식소 확대, 노인 등 취약계층 대상

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.29

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(요즘)현재 저출산으로 인한 문제를 해결하기 위한 육아개발 정책은 무엇이 있으며

기관과 보육을 이용하지 않는 가정과 관련해 형평성 문제가 제기되면서 도입되게 되었다. 2019년 기준으로 일반 영유아와 관련한 지원은 12개월 미만은 20만 원, 12~24개월 미만 ... 만큼 보육료를 지불하는 서비스로 이는 돌봄이 긴급한 상황과 육아로 지친 부모들을 위해 육아의 쉼표의 기회를 제공하고자 하는 목적이다. 아이돌봄서비스 역시 있다. 이는 ‘아이돌봄지원법 ... )에는 출산 육아와 부모의 육아휴직, 육아기간 동안 단축 지원 서비스, 그리고 배우자 출산휴가가 있다. 출산휴가는 임신 중인 여성 근로자의 건강을 위해, 그리고 여성 근로자의 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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한국외대 미네르바 과제 레포트

이 있기 때문에 빈번히 논쟁의 대상이 되고 있다. ‘최저임금제도’란, 국가가 저임금 근로자를 보호하기 위해 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 정해진 수준 이상의 임금을 지급 ... 하도록 강제하는 법적제도이다. 최저임금은 매년 충분한 논의를 거쳐 새로 확정된 후 다음해 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간 적용된다. 2024년의 최저임금은 올해보다 2.5% 인상 ... 는 근본적인 이유와 필요성에 대해서부터 기술하도록 하겠다. 최저임금제도가 시행되는 주된 목적은 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상이다. 근로자의 생활 안정 측면에서, 특정 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하시오.

로 이루어지게 된 것이었다. 이 연구가 어떤 결과를 낳게 될 것인가는 연구의 초기부터 국민적인 관심을 모았다.최초의 사회보험법인 1911년 국민보험법이 통과된 이래 삼십 년 동안 ... 기간이 충분치 않았다. 그리고 아직 제도의 적용범위 바깥에 있는 사람들이 많이 있었으며, 부조제도가 구빈법의 성격을 많이 탈피하였음에도 불구하고 자산조사가 여전히 장애물로 작용 ... 과 국민부조나 공공부조, 기여형 노령연금에 의한 것으로 구분될 수 있었는데, 1938~1939년 동안 제공된 급여의 1/3이 자산조사를 거쳐 제공된 것들이었다.구빈법에 근거한 구빈정책

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

되었다.2) 법정근로시간법정 근로시간은 1일 또는 1일 기준으로 법률에 의해 규정된 근로시간이다. 법정 근로시간은 성인 근로자의 경우 1일 8시간, 주 40시간(근로기준법 제50조)이 ... 있다 그리고 사업주는 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 안 된다.??3) 연장근로근로기준법 제74조제5항은 임신한 근로자와 그 태아의 건강을 보호하기 위하 ... 근로자가 2시간을 추가로 근로하면 법정 근로시간은 1일 8시간을 초과하지 않으므로 연장근무를 금지하는 근로기준법 제74조제5항을 위반하지 않는다고 보고 있다.4. (제15강) 근로자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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조세평등주의-세법에 내재된 조세평등주의 사례

은 근로자 혹은 사업자일수록 낮은 소득세 세율을 부과하고 소득이 많은 사업자에게는 높은 세율을 부과하고 있다. 소득세는 소득세법을 적용하는 국세에 해당하며 소득이 발생한 근로자가 부과 ... 주제 : 세법에 내재된 조세평등주의 사례Ⅰ. 서론국민이라면 누구나 세금을 내야하는데 세금을 부여하는 과정에서 어떠한 기준에 입각하여 적용할지에 대한 세법이 제정되어 있다. 그래서 ... 되기도 한다.이러한 조세부담의 기준이 되는 세법에서 가장 기본원칙으로 내재되어 있는 개념이 조세법률주의와 조세평등주의라고 할 수 있다. 이 두 가지 개념을 간단히 정리하자면 조세를 부과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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2025년 부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사) 직무 합격 자기소개서

[2025년]부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 생활신조와 가치관3. 성품4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도5. 대인관계 ... 의 본질을 결정짓는 경험을 했고, 그때부터 ‘속기’라는 전문 기술을 통한 공공기록의 역할에 매료되었습니다. 특히 검찰청에서의 속기사 업무는 단순한 텍스트 기록을 넘어서 법과 정의 ... 했고, 이후 형사소송법, 형법 개론 등 관련 기본 법 지식도 자율적으로 공부해 기록 정확도를 높였습니다.저는 단순한 기록자가 아닌, 법과 공공의 신뢰를 뒷받침하는 속기 실무자로서 책임을 다

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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산업보건

보건의 정의** 산업안전보건법 제1조 산업재해를 예방하고 쾌적한 산업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 한다 ** 산업보건사업의 권장목표 ①노동과 노동 ... 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적,정신적,그리고 사회적 건강을 고도로 유지.증진시키며, 근로조건으로 인한 질병을 예방하고 ,건강에 유해한 취업을 방지하며,근로자를 생리 ... 조건으로 인해 일어날 수 있는 건강장해로부터 근로자를 보호하고, ②작업에 있어서 근로자들의 정신적·육체적 적응, 특히 채용시 적성배치에 기여하며, ③근로자의 정신적·육체적 안녕

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.19

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

의 필요성이 대두되었습니다. 1986년 정부는 국민연금법을 제정하고 1988년 1월 1일부터 국민연금제도를 시행했습니다. 초기에는 1,000명 이상의 사업장을 가진 사업체의 근로자 ... 은 노후소득을 보장하기 위한 제도로 근로자와 사업자가 일정 금액을 납부하고 퇴직 후 연금을 지급받는 시스템입니다. 이는 고령화 사회에서 고령자의 경제적 자립을 지원하는 중요한 수단 ... 어줍니다. 산재보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 보상받을 수 있도록 하는 제도로 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 중점을 둡니다. 고용보험은 실업 시 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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간호등급차등제

%)된다. 신고대상 기관은 종합병원, 병원급 요양기관이다. 다만 의료취약지역 소재 요양기관은 ‘소득세법’ 시행규칙 제7조제4호에 따라 기존처럼 6등급 입원료 소정점수로 산정한다. 매 ... 되지 않 따른 정신의료기관 중 정신병원, 「장애인복지법」제58조제1항제4호에 따른 의료재활시설도 포함함? 보건의료자원통합신고포털에서 관련 증빙서류를 첨부하여 신고? 「의료법」제4조의2 ... 관리료 차등제(환자수 기준) 적용은 일반병동 환자에 한함? 당일 입원과 퇴원이 이루어진 경우: 입원환자수에 포함하여 산정함.- 단, 6시간미만 입원하여 입원료가 발생하지 않은 경우

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

여 구체적으로 준비하고 대응하는 자세가 필요하다.Ⅱ-2. 퇴직준비 교육퇴직준비 교육이란 근로자뿐만 아니라 그 배우자 가족들을 포함해야 하며 퇴직 후 생활에 효율적으로 적응할 수 있 ... 사건에 대한 대비의 의미를 넘어서 노후에 대한 의미를 가지기 때문에 모든 성인들이 퇴직준비 교육의 대상이라고 할 수 있다.4. 퇴직준비 교육의 내용 및 방법1) 구성 기준피터슨 ... (Peterson, 1983)은 퇴직준비 교육 프로그램을 6가지 기준에 의거 구성토록 제시했는데 그 내용은 다음과 같다. 1)상담이나 집단 활동이 프로그램의 주요 전달방법이어야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.12

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