"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 5,021-5,040 / 18,981건

한화그룹 - HRD HRM 인적자원 인재경영 분석

ABOUT HANWHA - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동o 대한민국 대표 ... 한화그룹 HRD HRM 전략 - 인적자원 관리 분석, 인재 경영전략 사례 분석About Company - 연혁, 기업이념, 사업현황, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 ... 4. Hanwha HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터

리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03

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창의적 인사고과 제도와 개선점

/내부고객만족도평가표1. 인사고과 요소 선정 동기제가 작성한 인사고과표의 요소들은 주로 LG인사고과표와 한국경영개발협회에서 발간한 『한국형 인사평가제도』를 참고하여 만들 ... . 참고문헌신정식, 『한국형 인사평가제도 책 제목』, 한국경영개발협회, 2011자기신고서(2012년도) 전사원(공통)이 자기신고서는 고과대상기간의 업무추진 실적과 자신의 직무 상황 ... 의 인사고과 시스템을 탈피한, 조직원들의 다양한 요소들을 검증할 수 있는 새로운 평가 제도를 채택하였기 때문입니다.2. 타 인사고과요소와의 차이점.2.1 업적 평가 시 본인고과의 점수

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.14

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제15차CODEX 국제회의분석

성(대한민국) ▶아시아(대한민국)인증제도(호주) (스위스) ▶급속냉동식품 가공 및 ▶유럽(슬로바키아)▶식품표시(캐나다) ▶가공과채류(미국) 처리(태국) ▶남미및카리브▶식품위생(미국 ... 위원회란 아시아지역내 유통되는 식품에 대한 기준규격을 설정하고 식품의 위생관리제도에 대한 국가간 정보교환의 장으로서 금번 회의는 아시아지역내 소비자의 건강을 보호하고 국가간 무역 ... 는 논의를 통해 아시아지역내 동반자로서 관계를 구축하는 중요한 회의라고 생각합니다. 금번 회의가 아시아 국가간 하나되는 협력의 장이 되어 나아가 아시아지역회원국의 식품안전관리제도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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입양아동

가정방문(가정조사)5) 입양부모 교육6) 아이 선보기와 입양7) 입양 후 가정방문(사후관리)8) 입양의 취소Ⅲ. 입양 아동을 위한 복지대책1. 입양제도의 문제점에 대한 대책방안1 ... 및 의료지원제도3) 입양아동 양육수당 지급4) 국내 입양아동 사후관리5) 해외 입양아동 사후관리6) 자조모임 활성화7) 가정조사항목 강화와 시험양육기간의 도입참고문헌Ⅰ. 입양개념 ... 한 양육과 교육을 할 수 있을 것.3. 가정이 화목하고 정신적·신체적으로 양자를 부양함에 현저한 장애가 없을 것4. 양친이 될 자가 대한민국 국민이 아닌 경우 본국법에 의하여 양친

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.04

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고객만족연구(에버랜드)

~2000)라는 위업을 달성하여 명예의 전당에 헌정되는 영예를 안았으며, 대한민국 서비스품질지수(KC-SQI) 테마파크 부문 7년 연속 1위 기업 선정(2005, 한국표준협회 ... 장회할 서비스를 교육시키고 관리하는 곳으로써 대한민국 최고의 서비스 교육 기관으로 알려져 있다. 이러한 서비스 아카데미는 기존에 고객이 왕이라는 수직적인 관계를, 고객과 직원이 수평 ... 연출서비스와 리조트의 고급화, 에듀테인먼트화를 통해 차원 높은 손님만족을 실현해 가고 있다.이처럼 차별화된 서비스를 인정받아 대한민국 손님만족 경영혁신대회 5년 연속 1위(1996

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.04

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동기부여의 중요성에 대하여 국내기업의 사례를 들어 설명하라

의 영역까지 확대되고 있다. 이것은 한국 기업의 전통적인 연공서열형 보상제도가 개인이나 기업의 성과를 개선하도록 종업원들을 동기부여하는데 일정한 한계가 있다는 인식에서 출발한다. 이미 ... 적으로 이루어지는 활동이다. 피고용인 개개인의 공식적 직무예비교육 프로그램과 훈련 프로그램의 참여에 관한 것은 문서화되어, 피고용인에게 사본을 개별적으로 제공하고 공식 인사기록의 일부 ... 다. 첫째 종업원들이 주어진 목표를 달성하는데 있어서 헌신적인 노력을 유발하고 자신의 직무수행 역량을 극대화할 수 있도록 체계적인 목표관리와 능력개발 시스템이 요구된다. 둘째, 일

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.15

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토론(정치관계법)-한국 정당정치 문제점과 개선방안

반영되지 못하며, 정치자금의 관리 또한 불투명하다.2. 한국 정당정치의 문제점을 개선할 수 있는 대안한국 정당정치의 문제점을 해결하기 위해서는 정당법, 선거법, 정치자금법 등 세 ... 가지 제도적 개선이 필수 조건이다. 먼저 정당법 개선을 위해서는 현재의 권력 집중 및 하향식 의사결정 구조, 중앙당 중심 운영 구조 등을 전면 개편해야 한다. 먼저 한국 정당정치 ... 정치관계법 토론한국 정당정치의 문제점과 개선방안데 대해 논하시오.1. 한국 정당정치의 문제점민주주의의 꽃은 정당정치이다. 이는 정당이 사회 각계각층의 이익 갈등을 하나로 수렴

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.15

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한국경찰조직의 문제점과 발전방향(우리나라 경찰조직 문제와 개선방안)

한국경찰조직의 문제점과 발전방향한구경찰조직의 문제점과 발전방향(우리나라 경찰조직 문제와 개선방안)목차한국경찰조직의 문제점과 발전방향I. 문제점1. 제도상의 문제1) 경찰위원회 ... 적 중립성한국경찰조직의 문제점과 발전방향1. 문제점한국 경찰은 해방 후 비로소 근대 경찰의 모습을 갖추었고, 그 뒤 질적으로나 양적으로 많은 발전을 이루었다. 비록 초창기에는 정권 ... ) 제도상의 문제(1) 경찰위원회의 문제점경찰위원회는 경찰업무와 관련된 사항을 심의 ? 결의하는 의결기관으로 규정되어 있다(경찰법 제5조). 그런데 국민의 치안서비스 질의 제고와 관련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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[기업 경영][기업][경영][기업 경영평가][기업 경영혁신][기업 경영시스템]기업 경영평가, 기업 경영혁신, 기업 경영시스템, 기업 경영성과, 기업 경영효율화,기업 경영전략 분석

을 선정하여 각 기업의 경영특성을 경영전략, 경영조직, 인사관리 및 기업문화 등의 다각적인 측면에서 심층연구를 한 신유근 교수팀(신유근 외, 1995)을 비롯하여 신유근(1984 ... 것이라 불려지는 속성들에 대하여 “무엇이 한국적인 경영풍토인가?” 라는 비판적 입장에서 출발하여 현재 한국 기업들에서 실제로 벌어지고 있는 인사, 조직, 노사, 전략 등의 문제 ... 에서 볼 때 이제 한국기업에 있어 경영활동의 평가여건은 어느 정도 성숙단계에 이르렀다2) 평가내용 차원에서 볼 때 이제 한국기업은 경영활동의 내용차원에서 평가시스템을 구축해야 하는 단계

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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신세계 이마트 비용우위

하다. 이러한 부정적인 시각을 극복하기 위해 최근 예외적으로 중국지사의 노동조합을 인정하는 등 새로운 인사제도 도입을 발표하면서 작으나마 의미 있는 변화의 조짐을 보여주고 있긴 하지만, 아직도 미약하다는 시각이 우세하다. ... 이익) [한국의 마트 기준]할인점사업은 사업의 특징상 가격경쟁이 될 수밖에 없다. 그렇기에 할인점사업에서는 규모의 경제가 발생하기 마련인데, 할인점 시장의 선도자인 이마트는 100 ... 에서부터 점포수를 늘려왔다. 반면 이마트는 빠른 시간 내에 점포수를 늘리려 했다. 또한 이마트는 월마트와는 다르게 ‘한국형 할인매장’이라는 토착화 전략 아래 한국사람의 입맛에 맞

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.17

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[조직개발] 학습조직 사례분석입니다. 한광기업 사례에 대해서 분석한 PPT 자료입니다.

와 결별 독자브랜드로 생존 발전해야 하는 과제발상의 전환 살아남는 것 이상의 무엇인가 필요 생각하는 법, 일하는 방법의 변화 최고의 목표 필요학습 조직화 2009년 한국산업인력 관리 ... → 360도 다면평가 → DISC 진단 → 문제해결능력 기대효과 → 커뮤니케이션 활성화 → 리더십 강화▶ 비전선언문3. 적용 사례 – 결과2. 조직문화 개선- * -▶ 인사평가제도 ... 한 수행계획을 운영위원회에서 최종 승인내·외부 전문가를 통한 학습 외부전문가는 사전 심의 학습조는 자율적으로 운영하되, 계획에 따른 관리는 필요자체 평가는 절대평가 학습조간 평가는 상대

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2016.05.01

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정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

으로 임금체계 개편 등과 같은 인사관리 체제의 전반적 개편 필요 ! 50~60 대는 생애주기상 지출이 가장 많은 시기이므로 고용 안전을 이유로 임금을 삭감은 반대 ! 오히려 더 많 ... 정년연장과 임금피크제 인적자원관리 1Contents 정년연장과 임금피크제 현황파악 임 금피크제의 장단점 현재이슈 임금피크제란 ? 앞으로의 과제 2생각해보기 박부장의 아이러니 ... ? 3 박모씨 (52 세 ) - 대기업 인사담당 부장 - 한 기업의 인사 담당자 의 입장으로 본다면 “ 정년 연장은 회사에 부담이 될 수도 있지만 …” 한 가정을 책임지는 가장

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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정부의 생산성혁신을 위한 공무원 사기와 동기부여 향상방안 연구

로서 정부기능의 효율적인 운영과 관리를 위해서는 공무원에 대한 보다 다양하고 실질적인 복지제도를 통해서 공무원 삶의 질 향상을 보장하는 것이야말로 정부 생산성혁신에 근간이 되 ... 한다는 측면에서 매우 중요한 관리 분야이다.우리나라에서 후생복지 부분이 과거와는 달리 주목을 받고 또 관심이 높아지면서 후생복지제도에 대한 여러 문제점이 유발되는 부작용이 있 ... 성의 문제점을 안고 있다.이런 문제점을 해결하기 위해 성과주의 임금제도의 한 일환으로 한국전력에서는 선택적 복지제도를 공무원보다 더 빨리 도입한 바 있다. 한국전력에서는 몇몇 우리

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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교육의 향방(11~21장)

, 인간의 인간성을 여실하게 파악하고 판정할 수 없음① 당시의 문제점: 과거시험만으로 이루어진 막중한 인사 결정은 관리의 무능, 무책임, 부패 등 지도층의 왜곡 초래② 오늘날 ... 1) 교육 관계 법 : 헌법, 교육 3법 (교육 기본법, 초중등교육법, 고등교육법, 시행령)2) 대한민국 교육의 기본 정신 (헌법)① 헌법 제 22조 : 모든 국민은 학문과 예술 ... 교육 및 평생교육을 포함한 교육제도와 그 운영, 교육 재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항도 법률로 정한다.3) 교육의 자주성 (헌법 제 31조 4항)① 의미 : 교육실천

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.26

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GE활력곡선,6시그마 조사 발표 프레젠테이션

10% : 연봉인상 동결 , Improvement Plan 적용 → 성과향상이 안되면 퇴출 유도 1.2 인센티브 제도 1.3 인사 시스템열정과 원칙 (Passion Principle ... : 중점 관리 대상 B 등급 : 육성 대상 C 등급 : 정리 대상 1.1 분류방법 활력 곡선 (Vitality Curve)GE 는 해마다 6~7 월에 직원 개개인의 성과와 가치 ... ’ 또는 ‘B-Player’ 평가 등급 하위 10% 는 ‘Bottom’ 또는 ‘C-Player ’ Top 등급은 회사의 핵심 정예 인력에 해당하며 인사상 특별 대우를 받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

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[이슈] 교육감 직선제 폐지 추진 논란

는 안 됨2] 기타 선출제도▶ 제한적 주민 직선제ㄱ. 학부모, 교직원, 학교운영위, 등 교육계 관련 인사들만 참여해서 선출하는 방식ㄴ. 높은 관심과 적극적인 참여를 기대할 수 있 ... 만 선거공영제 - 공직선거운동을 선거관리기관이 주관하거나 정당후보자의 선거에 관한 경비 중 일부분을 국가 또는 지방자치단체가 부담하게 하는 제도3] 임명제 문제점① 시대 역행ㄱ ... 의식을 높이고, 각 지방의 실정에 적합한 교육정책을 강구 실시토록 함으로써ㅁ. 교육의 자주성, 전문성, 정치적 중립성을 확보하는 제도ㅂ. 지금까지는 교육감과 교육위원회라는 집행기관

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16

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간호관리학 국시 요약

각 업무에 필요한 간호인력을 산정-관리공학적 방법간호목표를 달성하기 위해 계획, 조직, 인사, 통계 등 관리과정을 도입하여 간호표준을 기술한 뒤각 업무수행의 빈도와 난이도를 환자 ... -함무년 봉사 후 순직)쉴즈(1897)미국세브란스 간호사 양성소 설립최초로 간호사 협회(재조선 서양인 졸업 간호사회)조직한국의 나이팅게일이라 불림에드문즈(1903)미국최초의 간호교육 ... 구여관에 설치·1907년 대한 의원에서 조산사 및 간호사를 양성: 정부에서 공식적으로 시행-일제강점기의 간호·간호제도: 면허제도의 법제화·1914년 '산파규칙', '간호부규칙

시험자료 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.05.11

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한국의 기획제도

월 14 일 정부조직법 – 국무총리 기획조정실 , 원 · 부 · 처 기획관리실 1 기획처와 부흥부기획제도의 발달과정 정부기획제도 · 김영삼 정부 – 1994 년 12 월 대대 ... 정책보좌 관 감사담당관 제 1 차관 제 2 차관 차관 보 국제경제관리 관 재정관리 관 인사과 운영지원과 홍보담당관기획기구의 기능3 경제개발계획 추진 및 성과 Economic ... 한 국의 기획 제도목 차 table of contents 2 기획기구와 기능 Economic Development Planning Promote and Accomplishment

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28 | 수정일 2016.11.03

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[A+ 학부우수논문] 독재정권의 범죄와 미완의 과거사 청산

독재정권의 범죄와 미완의 과거사 청산-러시아와 한국의 근대사 연구를 중심으로-< 목 차 >서 론소련의 독재정권과 과거청산1) ‘대(大)테러’ : 스탈린 체제의 국가 테러와 강제 ... ① 고르바쵸프의 집권과 과거 청산의 ‘조심스러운’ 재등장② 통제 불가능해진 과거청산의 ‘담론화’, 그리고 증발된 과거청산 담론3. 한국의 독재정권, 그리고 과거청산1) 유신(神) 체제 ... 비판 : 과거청산을 위한 기억의 극복1) 러시아 과거 청산 작업에서의 문제점 비판2) 한국 과거 청산 작업에서의 문제점 비판3) ‘과거 극복

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.26

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교원평가 ppt

대상자선정 30찬 성 입장 교원평가제가 다면평가제도로 복잡하고 , 비용소모가 중복 . 교원능력개발평가를 근무성적평정이나 성과급 지급 평가와 통합운영하여 결과를 인사와 보수에 활용하자 ... 음 . 평가결과의 활용 – 승진 , 보수 연계 31평가결과의 활용 – 승진 , 보수 연계 출처 : 한국교육개발원 (2012) 32평가결과의 활용 – 승진 , 보수 연계 교원평가제도 ... 시행년도 1964 년 2010 년 전면 시행 목적 승진 , 전보 등 인사자료로 활용 교원능력개발 자료로 활용 가치 서열화 , 차별화 평가 외재적 , 보상적 가치에 중점 기준부합

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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