"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,921-4,940 / 18,973건

대한민국 IT 산업분야의 주요활동에 관한 보고

대한민국 IT 산업분야의 주요활동에 관한 보고- 기업 및 제품·서비스 사례를 중심으로- 차 례 -1. SI 기업⑴ 개요⑵ 기업 사례 : LG CNS① 기업 개요② 주요 서비스2 ... 개요② 주요 제품대한민국 IT 산업분야의 주요활동에 관한 보고③ 주요 서비스◈ 참고 사이트 ◈대한민국 IT 산업분야의 주요활동에 관한 보고- 기업 및 제품·서비스 사례를 중심 ... . 컨설팅 기업⑴ 개요⑵ 기업 사례 : 와이즈포스트파트너즈① 기업 개요② 주요 서비스3. H/W Vendor⑴ 개요⑵ 기업 사례 : 한국 휴렛팩커드① 기업 개요② 주요 제품4. IT

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.11

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국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

국민연금 소개 , 경영전략 , 인사관리 인적자원관리 채용전략 및 채용시스템 , HRD HRM 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 , 개요 , 연혁 , 경영방침 , 로고 , 비젼 ... 에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요 해결방안폐쇄적 딜레마의 극복 - 인재교육 개혁적이고 전략적인 인사 시스템 역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도 ... 은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요 해결방안인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

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한일 양국의 청년실업

: 현실에서 니트족을 보는시선(4) 노동정책2) 한국의 88세대란(1) 정의(2) 고용정책 : 대한민국의 88세대의 발생원인(3) 사회문화적인현상 : 현실에서 나타난 88세대(4 ... %가 동 제도를 도입하고 5.5% 도입을 검토중이었음) 파트타이머 등 비정규직원에 대한 관리직 승진보장, 정규직과 동일한 시간당임금 지급, 정규직과 비정규직에 대한 동일 평가 등 인사 ... 제도의 일원화를 도모하였다.2) 대한민국의 88세대(1) 정의요즘 언론 등 비정규직의 심각성을 표현하는 말 중 88만원 세대라는 용어가 있다. 현재의 20대 중에서 안정적인 일자리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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임금피크제의 정의부터 현황까지 정리한 PPT자료입니다.

형태 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 공식적으로 신용보증기금이 2003 년 7 월 1 일부터 처음 적용 Definition ... Purpose01 Definition Purpose 고용 안정 인사 적체 해소 인건비 부담 경감02 Types of Salary peak 정년보장형 정년연장형 고용연장형02 Types of ... ? 부정적인 인식이 자리 잡음 Ex ) 한국컨테이너부두공단 , 신용보증기금 ( 도입초기 ) 50 세 55 세 ( 정년 ) ( 예시 ) 임금조정기간 임금02 Types of Salary

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26

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실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정기관의 관계

과 목적에 따라 그 조직의 형태와 기능이 다르지만, 한국은 범정부적 인사관리를 종합적으로 다루는 중앙인사기관과 정부 각 부처의 인사업무를 주관하는 부처 인사기관, 지방자치단체 ... 한 사람이 없어서 도무지 일을 할 수가 없다” 라는 말은 조직규모에 관계없이 인사관리가 경영에 있어서 얼마나 중요한가를 단적으로 보여주는 것입니다. 인사행정에서는 인력을 단순 ... 제와 직업공무원의 확립에 대해서 알아보고 이를 바탕으로 인사행정기관의 관계에 대하여 검토하고, 나아가 한국인사행정의 발전방향에 대한 나의 관점을 논하겠다.실적제는 개인의 능력이나 실적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.02 | 수정일 2016.10.20

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일제의 식민지 통치기구 - 식민통치기구의 성립, 일제시대 통치기구 및 기능, 통치기구의 변천

및 기능1. 중앙기구의 조직2. 지방통치조직3. 특수기구의 설치III. 통치기구의 변천일제의 식민지 통치기구1. 식민통치기구의 성립한국민족에 대한 일제의 식민지 통치제도는 식민지 ... 으로 끝났으나 일본군사령관이 지휘하고 헌병이 그 주역을 담당한다는 점에서 총독부의 헌병경찰제도의 원형으로 볼 수 있다.노일전쟁 이후 한국의 보호국화 결정에 따라 통감부가 설치되자 일본정부 ... 헌병경찰제도를 확립하였다.1910년 8월 한국을 병합한 일제는 한국의 식민통치기관으로 조선 총독부를 설치하였는데 총독부는 치안 위주 약탈 본위의 군정조직으로서 경무총감이 총독지휘하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.24

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품질경영-안동병원

및 장골동맥 스텐드 이식설치술 성공 2009.03.19 2009 대한민국 글로벌 의료마케팅 대상 수상안동병원 Ch.2 강보영 이사장 1972 년 계명대학교 경영학과 졸업 MK ... , 의료심사 , 의무기록 , 진단검사 , 영상의학 , 재무인사 , 구매관리 등 병원 전반에 걸쳐 ISO 품질경영시스템 사후심사를 받음시사점 Ch.5 시 사 점 변화하지 않으면 변화 ... 경영을 위한 노력 Ch.4 직원교육 글로벌 경쟁력제고 가정방문 간호제도 맞춤 의료서비스 사랑나누기 무료진료 실시 주치의 문상제도 품질경영 인증 의료서비스 ISO9001 인증 품질

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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서울시청

에 실질적인 현장답사를 하지 못한 점과,아직 도면 수정단계인 서울신청사의 공간의 모습을 못 본 점이 아쉬움을 남겼다.하지만 대한민국의 심장부에 위치한 시청사에 사회적, 역사적 가치 ... 주방세척장이발소전산실새서울 민원봉사실무기고탄약승강기차량지원실안전관리실..PAGE:17서울의 역사도심과 시청서울광장서울시청서울신청사답사 後SEOUL CITY HALL서울시청 1962 ... 년 이후 2층 평면도EBDCA국제협력담당관도시계획과체력단련실공공근로사업장식당카메라기자실기자실기자회견장보도담당관모니터실홍보담당관홍보실회계과영상매체담당관서울홍보관소회의실홍보담당관제도

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.23 | 수정일 2015.04.15

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[경영정보시스템] 한국철도공사의 지식경영

2007. 02월 : 지식제안 포털 재구축 · 개통 2007. 08월 : 지식규정과 제안규정 통합 2008. 06월 : 대한민국지식경영상 수상Ⅲ. 지식경영 추진체계6지식제안 포털 ... 는 지식포털에서 전사 공유11개선 전개선 후교육훈련 /R D기술운영마케팅기획ㆍ혁신경영관리기존 220개  36개로 단순화 (7개 영역)홍보기획혁신윤리경영CS대외기관일반사무재무인사물자 ... 성과관리시장조사상품개발수송역사관리유통광고영업제도자산개발사업다각화차량기술시설기술전기기술IT관제운전기술철도안전산업안전보건환경품질교육개발기술연구경영연구안전환경ㆍ품질부서단위 지식맵을 업무단위

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.01

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우리나라에서 이루어지고 있는 스마트 사례 및 분석

웹 하드와 보안 USB를 사용하고, 개인 저장기록 자동소거 소프트웨어를 설치하는 등 정보보호 대응체계 고도화에도 신경을 썼다.당시 한국수자원공사 관리본부장인 최원식은 스마트워크 ... 하고, 제도적 여건을 조성한다. 2013~2014년 중기에는 스마트 경영을 활성하시키며, 스마트를 통합하여 물 관리체계를 구현한다. 2015년 이후에는 스마트 기반으로 글로벌 물 산업 ... 다.① 일하는 방식의 선진화 분야에서는 스마트워크 확대 및 활성화, 모바일 오피스 확대 및 활성화, 디지털 협업 강화, 대국민 모바일 소비스 개선, 스마트 수자원 관리 ② 제도적 기반

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.28

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HRD HRM 인적자원관리 - 오뚜기 경영분석, 인적자원 사례 분석

선정 '한국의 우수서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타 ... ) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. 해결방안 / 결론ONTRI창립1969년 5월시장 정보한국: 007310본사경기도 안양시 동안구 흥안대로 397 (평촌동 160 ... 확산 부서, 지점 상호 간 노하우 공유 부족으로 인해 조직 통합 저해협력을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스how}

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.31

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한국기업(국내기업, 우리나라기업) 정의,국제화, 한국기업(국내기업, 우리나라기업) 보상,한국기업(국내기업,우리나라기업) 연봉제,인사관리,한국기업(국내기업,우리나라기업) 내실화방향

한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 정의, 국제화, 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 보상, 경영철학, 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 연봉제, 인사관리, 향후 한국기업 ... 의 연봉제 도입 실태2. 한국기업의 연봉제 도입사례Ⅶ. 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 인사관리Ⅷ. 향후 한국기업(국내기업, 우리나라기업)의 내실화 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론중소 ... 들은 연봉제가 마치 인사 관리의 모든 문제를 해결 해 줄것 으로 기대한다. 연봉제는 보상 제도의 한 종류일 뿐이다. 이에 대해서 지나치게 긍정적으로, 또는 부정적으로 과민 반응

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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현대 캐피탈 ERP 도입사례

의 고객만을 수용할수 있던 시스템 점 차 인사제도의 다양화 , 통합화라는 시대적 흐름에 부합하는 것 역시 걸림돌이 많다는 결론과거 ERP 시스템 글로벌 스탠더드에 부합할 수 있 ... 도록 현재 분 산 운용되고 있는 인사 시스템을 통합 , 재구축해야 할 당위성이 자연스럽게 대두되었음 . 보다 투명하 고 공정한 인사 제도를 마련하고 , 현대카드∙ 현대 캐피탈의 지속적인 ... 프로세스와 데이터의 일관성 을 보장할 수 있는 시스템 .Oracle PeopleSoft Enterprise 도입 기대 효과 추진 방향성 : 사용자 친화적 , 인사제도 최적화 , 경 영층

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.26

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한국의 인사행정

Ⅰ. 서 론(인사행정의 현주소)Ⅱ. 한국 인사행정의 특성1. 중앙인사행정기관2. 임용 : 채용승진 / 교육훈련3. 공무원 평가제도4. 보수 / 공무원 연금Ⅲ.개혁의 방향1. 인사 ... 이란 행정목표를 효율적으로 달성하기 위하여 행정활동에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 활동 또는 그 과정이라 정의할 수 있다. 우리나라의 경우 인사행정의 전문성 미흡과 관료 ... 의 문제 등을 보아 생산성과 전문성을 추구해야 할 것이다.이제 본문에서 우리나라 인사행정에 알아보고, 그 해결방안에 대해 알아도록 하자.Ⅱ. 한국인사행정의 특성우리나라의 인사행정이 어떠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.19

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[경영학 마케팅] 포르쉐 PORSCHE Global Management, 포르쉐, 마케팅,

에 관계없 있는 실질적 대책 마련 개인적인 보상 보단 팀 인센티브성과급/승진/보상인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 둠 ... 356장 존경받는 기업' 3년 연속 1위2009.10 한국소비자포럼 선정 '2009 올해의 브랜드 대상'2009.10 한국표준협회 선정 '한국서비스품질지수 1위ABOUT ... repertoire)정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산

리포트 | 77페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.09

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벤처기업 성공사례와 실패사례

법인에 파견하였다. 이러한 인사관리로 인해 한국 까르푸에는 한국 사정에 밝은 유통전문가가 없었고 유통 베테랑을 앞세운 경쟁사들을 추월하기가 불가능 했다. 까르푸 외부문제 뿐만아니 ... 는 앞으로 벤처기업의 성장 주기에 맞춰 인사제도를 마련하고 끊임없이 보완해나간다면 더더욱 성장해 나가 소프트웨어부분의 큰 기업이 될것이라 생각한다.2. 실패 사례(까르푸)내가 초등 ... 의 외부 영입 임원들이 1년도 안 돼 빠져나가는 등 인사관리의 문제가 발생하였다. 게다가 ‘글로벌 까르푸 프로젝트’에 따라 2001년 이후 국내 법인의 유통 전문가들을 중국 등 제3국

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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포스코의 인적자원관리 ppt

인적자원관리 B 자관조목차 1. 기업소개 2. 기업환경 3. 인적자원관리 4. 보상 · 복리후생제도 5. 우리의 견해 6. QnA기업소개 및 환경* 한국 기업으로 1968 년 4 ... ’s Most Admired Companies)’ 및 세계 top3 위 철강기업 포스코 소개 조원 소개 기업소개 및 환경 인적자원관리 및 보상 복지제도 우리의 견해 및 QnA 우리 ... 의 견해 및 QnA인적자원관리 및 보상 · 복지제도 기업소개Fun Safety Smart 시스템 및 직원 건강관리 조원 소개 기업소개 및 환경 인적자원관리 및 보상 복리후생 우리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.22 | 수정일 2013.12.25

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IBM회사 경영전략

IBM의 경영이념인 ‘개인존중’의 정신은 인사관리의 핵심이며 여기에서 발전된 수많은 제도들은 오늘날 IBM을 ‘가장 일하기 좋은 직장’으로 평판 받게 하고 있다. ‘고객 서비스’정신 ... 다. 한국IBM에서는 관리자들에게 ‘1 Minute’ 관리자가 될 것을 강조한다. 즉 ‘직원이 잘 했을 때 1분 칭찬, 잘못했을 때 1분 꾸중’하라는 말이다.(3)선택적 복리후생제도한국 ... 함을 인식하여 사고하고 행동하라.⑦ 유능하고 헌신적인 사람들은 일이 일어나게 만든다.⑧ 전 직원의 필요와 우리가 속한 공동체의 필요에 민감해야 한다.6. 인사관리 및 리더십 스타일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10

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인사관리론_임금관리의 이해 정리_총 7장 (경영학과 과제제출)

으로든지 지급하는 일체의 금품'으로 정의하고 있다. 임금 관리란 기업이근로자에게지급하여야할임금의금액및제도를합리적으로계획, 조직하고 그 성과를 통제 · 개선함으로써 인사관리의목적달성 ... 제 (국내 기업이 현재 들어 가장 많이 사용하고 있는 제도)전략적 인사관리를 위해 시행된 제도로 개인의 업무가 조직 목표 달성과 연관을 가지는 정도를 평가하여 임금을 지급하는 임금 ... 기업의 인사관리1. 임금의 개념임금 및 봉급은 노동하여 얻는 소득을 가리키는 말로, 근로기준법에는 '사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 임금 , 봉급 기타 여하한 명칭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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노무현정부(참여정부)에 대한 다방면적 분석

의 행정시스템 구축정부기능과 조직의 재설계행정서비스 전달체계 개선 등인사개혁국가 인사기능 통합과 자율 분권화탄력적인 인력관리 체제 구축투명 공정한 선발시스템 구축 등지방분권지방분권 ... 함. 행정자치부의 인사국과 중앙공무원교육원, 소청심사위원회가 중앙인사위원회로 이관됨- 공직사회 경쟁력을 확보하기 위해, 개방형임용제도 및 직위공모제를 도입하여 운영함. 정부 내 ... 에 우수한 외부전문가를 유치하고 부처간 인사교류를 활성화하며, 공직 내의 경쟁을 강화함- 부처간, 중앙-지방간, 민관간 인사교류를 활성화시킴- 공직 적격성평가 제도(PSAT)를 단계

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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