"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 5,001-5,020 / 18,974건

에버랜드의 수요공급관리전략

브랜드 대상에서 브랜드 경영부문 대통령상을 수상 등으로 차별화된 브랜드 커뮤니케이션 전략으로 최고의 브랜드 이미지를 형성 해 왔다. 한국능률협회의 대한민국 기업 이미지 테마파크부문 ... 1위를 차지하기도 하였으며, 대한민국 서비스품질지수(KC-SQI) 테마파크 부문 7년 연속 1위 기업 선정(2005, 한국표준협회), 2008년 1월 브랜드 가치 평가 전문회사인 ... '브랜드스톡'이 발표한 대한민국 100대 브랜드에서 8위를 차지하는 등 세계적인 테마 파크로 인정을 받고 있는 에버랜드의 각종 서비스마케팅 관리전략을 살펴보기 위해서 선정하게 되

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.20

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[ 국제경영 국제마케팅 ] 유한킴벌리 윤리경영 성공사례 및 마케팅 전략 분석

- 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원 ... 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀환경요소혁신의 Contents원활한 의사소통 신뢰 증진노동조합의 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동1. 기업 ... 인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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국민은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

및 뉴욕증권거래소 상장2001-11-09 유가증권시장 상장2002-05-10 인터넷뱅킹부문 대한민국1위 웹사이트 선정(한국능률협회)2002-05-11 FT선정 국내 금융권 최초 ... ) 가동2005-02-21 2005 대한민국 펀드대상 수상(한국경제, 자산운용협회, 한국펀드평가)2005-03-02 세계 최초 종합시청방식`KB위성방송` 개국2005-04-04 은행 ... 기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등6.국민은행 인재상7.국민은행 인사제도급여-국민은행은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.24

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친일파

친일인사들의 권력기반을 거의 완벽히 와해 특 징 문제 점 이승만의 비 협조적 태도 고위관리직 친일인사등용 국회프락치사건 반민특위의 와해 고위관리직 친일인사 등용 반공세력 숙청현재 ... 헌법소원을 제기하고 있으나 , 거의 모두 패소 , 각하되고 있음 민족문제연구소 대한민국에서 민족 문제 연구와 과거사 청산을 목적으로 설립된 단체 친일인명사전 편찬결 론역사는 정확히 ... , 왕조체제하에서 소외 당하거나 탄압 받고 있던 주변세력들은‘보신 ( 保身 ) 이나 입신출세’를 할 목적으로 일제의 한국침략에 앞장서거나 협력함 전국에서 시작된 1919 년 3

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.05

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BANG BANG 뱅뱅 기업분석 및 마케팅 자료, 설문조사

해는 2,000억원의 매출을 올려 대한민국 대표 캐주얼 브랜드로 거듭나겠다는 의지를 보이고 있다.기업 문화 및 조직뱅뱅의 기업문화 -30년이 넘은 장수 패션 브랜드로서 '트루 ... 에 조금 더 신경써서 고객을 잡을 수 있음(비록 밸류브랜드이지만 프리미엄브랜드들 못지 않게 고객하나하나에 고객관리가 필요, 포인트카드제도를 도입하거나 브이아이피고객제도 도입할 수 있 ... 들의 등록으로 상표관리가 철저히 이루어지고 있을 만큼 브랜드력을 과시하고 있다. 발전을 거듭하던 뱅뱅은 IMF 외환위기 때 300여개였던 대리점이 100여개로 줄어들었고 매출도 급락

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.23

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[한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안

의 감퇴, 부정행위의 유발, 권력남용의 자행 등을 초래할 가능성이 높아진다.(3) 공직자 인사제도의 비합리성공직자 비리의 주된 요인 중의 하나로 지적할 수 있는 것이 공직자 인사제도 ... [한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안Ⅰ. 서론2013년 세계 부패인식지수 순위에서 우리나라는 100점 만점에 55점을 받 ... 들은 "공직자는 부패하다"는 인식이 다수로 조사되었다.공직자의 부패문제는 개인과 사회를 병들게 하고, 민주적 정치제도와 시장경제의 윤리적 토대를 흐리게 하며, 국가경쟁력을 가로막는 가장

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14

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행정부 각부처청

년 대한민국 정부가 출범하면서 신설된 재무부와 기획처에서 비롯된다. 재무부는 국가세제에 관한 정책의 수립, 국고 및 정부회계의 관리, 금융과 통화, 외환정책의 수립과 집행 등 ... , 재해·재난 관리, 건전한 지방자치제도 개선 및 지방재정 확립, 선거·국민투표, 공무원의 인사 및 복지, 행정조직의 관리 등에 관한 사무를 관장하는 중앙행정기관이다.? 주요업무 ... 다. 행정자치부의 지적관리, 부동산 정보관리 기능을 국토해양부로 이관해서 부동산정책과 관련한 사안들을 담당하도록 했다.⑨ 행정안전부 : 조직관리와 인사관리가 분리되어 이루어짐으로 인해

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.07

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삼성,LG,기타 연봉제 비교 조사

..PAGE:1인사관리..PAGE:2차 례1. 연봉제의 정의 및 목적2. 연봉제의 전제조건 및 장,단점3. 연봉제의 유형과 도입 과정4. 한국 기업의 연봉제 도입 사례..PAGE ... 기본 전제연봉제 장점 & 단점장점실력주의의 강화인재확보인건비 관리용이업적에 대응한 개별관리목표접근의 유효화단점종업원의 사기저하노사 갈등 증폭조직구성원간 연대감 상실실패를 두려워 ... 배경 과정1968년 한국IBM에서 처음으로 도입하여 시행1972년 한국 유니시스사 연봉제를 도입1979년 테러다인 코리아, 1984년 삼성휴렛팩커드, 1989년 삼성물산1991년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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인사관리(노무관리)_인사담당자가 갖추어야 할 직무역량의 내용과 체계

일상적 관리에 치중하는 인사관리는 조직성과의 저하로 나타남 미국 SHRM 한국의 SHRM ( 한국인사관리협회 )인사담당자들이 갖추어야 할 역량 IT 와 Internet 등 ... 들의 VISION 3. 인사담당자들이 갖추어야 할 역량경력개발 / 직무관리 교육 채용 조직관리 / 노사관리 평가보상 Generalist Specialist 인사담당자들의 업무인적 네트워크형성 ... / 제공하는 역할 교육 기업에서의 중요성 증대 HR 담당자로서 필수적으로 경험해야 할 분야 평가보상 HR 담당자의 역량 개발 인사제도 기본원칙 회사업무에 대한 이해 인사의 최신 동향

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.14

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교원평가제도의 고찰

도(東京都)에서는 특별승급제도, 관리직 근면수당에 성적주의를 도입, 업적평가와 자기신고제도, 지도력 부족 교원 판정 제도 등의 다양한 인사관리정책을 실시하고 있다.(3)독일교사의 평생 ... 상의 괴리가 존재한다.한국을 비롯한 주요국의 평가의 목적은 교사의 전문성 신장이라는 대전제를 내세우고 있지만 평가 결과의 활용은 주로 승진, 전직, 전보, 포상, 재임용 등 인사 관리 ... 내용이었던 ‘교원 인사자료로 활용’문구가 삭제돼 능력개발 지원 연수로만 활용하도록 했다(한국교육신문 2009년04월27일자 2면).교원평가의 목적은 민주적 의사결정의 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.28 | 수정일 2016.07.21

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참여정부(노무현정부)의 조직개혁

를 거쳐 단일 후보로 되었다. 그가 제16대 대통령 선거에서 '낡은 정치 청산, 새로운 대한민국 건설, 행정수도의 충청권 이전'등을 내세우면서 선거운동을 활발히 하였다. 같은 해 ... 의 구체적 방향으로서 5대 분야 개혁을 추진하고 있다. 5대 분야 개혁은 행정개혁, 인사개혁, 전자정부, 재정 세제개혁, 지방분권이 있다. 참여정부의 혁신과제는 공통과제와 부처의 고유 ... 과제로 나누어 볼 수 있다. 공통과제는 2005년 현재 17개를 선정하고 고유과제는 48개 부처에서 총 118개를 선정하였다.)(3) 신공공관리와 참여적거버넌스의 조화참여정부

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2018.01.30

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[ A+ 마케팅사례 ] 유한킴벌리 중국시장 성공전략 분석- 윤리경영 및 마케팅 분석

. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함 ... 로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀환경요소혁신의 Contents원활한 의사소통 신뢰 증진노동조합의 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동1 ... 서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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[신세계백화점][신세계][백화점][신세계백화점 연혁][신세계백화점 직원평가]신세계백화점의 연혁, 신세계백화점의 직원평가, 신세계백화점의 공동마케팅,신세계백화점의 마케팅 전략 분석

이마트 60호점 개점, 중국녹지집단 전략적 제휴Ⅲ. 신세계백화점의 직원평가구분환경관리(10점)대기시(20점)첫인사(20점)고객응대(50점)전반적평가평가항목데스크주변 정리정돈(10점 ... 제도를 통해 무료통화나 신세계상품권 등을 사은품으로 제공할 예정.Ⅴ. 신세계백화점의 마케팅 전략고객정보 시스템인 'SCIS'를 자체 개발하고 보다 체계적인CRM 관리를 위해 지난해 ... 적이며, 그 변화는 그다지 두드러지지 않는다.종업원 측면에서는 한국 백화점의 경우 일본에서와 같이 파견사원이라는 독특한 제도를 활용하고 있는데, 이것은 대다수의 백화점에서 활용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[경영개혁][경영][개혁][대학도서관][학교][작업현장][노사관계][SBS족벌]대학도서관 경영개혁, 학교 경영개혁, 작업현장 경영개혁, 노사관계 경영개혁,SBS족벌 경영개혁 분석

적인 인사고과 반대인사고과가 형평성과 납득성을 갖기 위해서는 고과 과정에서 종업원의 참여가 제도적으로 보장되어야 한다. 이는 회사의 경영관리적 합리성만이 종업원 평가의 유일한 기준 ... 개혁1. 직급체계1) 전사원 단일직급체계2) 연공 중심의 인사제도3) 조반장 체제의 개편과 팀 체제의 도입4) 직급과 직책의 완전 분리5) 하위 직급에서의 연공에 의한 자동승급 보장 ... 성 향상에도 기여하지 못하고 있고, 고과의 납득성과 정당성을 결여하고 있다. 노동자와 회사 모두 불만을 갖고 있는 현 인사고과 제도는 개선되어야 하고, 이를 위해 고과의 원칙부터 재정립

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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대학 및 기업의 자원봉사활동 문제점과 활성화 방안

의 문제점4. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안5. 기업 자원봉사교육의 원리Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 접어들면서 우리나라는 통일 대한민국 건설, 국가경쟁력 재고, 선진국 ... 하여야만 졸업 가능한 것으로 제도화 되어있다. 또한 학교에서 주체하는 해외봉사활동을 다녀오면 3학점을 이수한 것으로 인정해 주고 있다.한국대학사회봉사협의회에 가입되어져 있는 학교의 수 ... 진입이라는 세 가지 화두로 출발하였다. 오늘날 한국사회는 급격한 변화를 겪고 있다. 사회 양극화, 및 저 출산, 높은 실업률 등에 따른 사회적인 문제로 인해 사회 전체의 복지 수요

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.14

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무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

활동을 적극적으로 전개공정한 인사 제도와 업계최고 수준의 처우를 보장하는근로조건을 보장노사협의회의 운영을강화함으로써 대체적 기구,공식적 대화 채널로서 기능노동조합은필요치않 ... 다..PAGE:8(2) 사측의 노력..PAGE:9(2) 사측의 노력..PAGE:10(2) 사측의 노력..PAGE:11노조를 필요하지 않는 경영의 유지효과적인 인사 조사원활한 의사 소통제도 ... 의 유지비조합주의 정책..PAGE:12(3) 노측의 반발처우 및 복리 후생 제도가 기업 간 평준화되면서 차별적 우위를 점차 잃어 가고 있다.노조를 가지고 있는 기업의 노사관리 수준이 높

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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사례5 교회멘토링 현장사례-22p

동료목사들이 『대한민국 설교 최강자인 玉목사님 교회에 가게 되다니, 삼가 조의를 표한다』는 조크를 했다고 한다.*1999년「남가주 사랑의교회」완공식에서 玉漢欽 목사 부부와 吳正賢 ... 인사여 개 이민교회 중 모든 면에서 1위를 기록했다. 1999년 미화 1500만 달러(당시 환율로 190억원)를 들여 로스앤젤레스 인근 애너하임市에 건축한 남가주 사랑의교회를 미국 ... 5000명입니다. 玉목사님은 「교회 역사가 깊어 가고 목회자의 나이가 들어도 교회는 젊어야 한다」는 차원에서 일찍 은퇴하기로 결심하셨습니다』吳正賢 목사는 자신의 한국行에 대해 미국

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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대우증권 인적자원관리 (A+. 인사팀원과 직접 인터뷰)

목차대우증권 소개선정동기기업개요기업연혁CEO소개대우증권인재상기업문화윤리경영인적자원관리모집 및 선발인사관리교육훈련보상제도경영참여결론요약대우증권은 40년 이상의 오랜 역사 동안 증권 ... 교육제도가 대우증권의 인적관리시스템을 돋보였다.우선 대우증권의 신입사원 채용은 하계인턴과 공식채용 두 가지 방법으로 행해지며, 증권 일반 직무와 직원 직무 모집로 나뉜다. 하계인턴 ... 교육 프로그램을 전격 도입했다. 성과중심의 인사관리가 주를 이룬 업계 관행과 달리 실적이 좋지 않은 직원들에게도 목표 달성시, 포상금을 지급하는 등 전 직원들에게 동기를 부여

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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서비스마케팅 베스킨라빈스 나뚜르 시장비교 마케팅비교

까지 많은 사업을 진행 중인 대기업이다 . 프리미엄 아이스크림의 주 타겟인 젊은 여성들은 롯데 멤버십의 통합 포인트 관리 제도 하나만으로도 큰 구매 요인으로 느낄 가능성이 크 ... Natuur 서비스고객관리 고급 아이스크림 시장 Positioning Map Key Success Point 향후 전략 제시고급 아이스크림 시장 환경 분석 현재 국내 아이스크림 ... 3 개 기업이 전체 시장의 90% 이상 점유 2. 콜드스톤 , 빨라쪼 등 후속기업 적극적인 차별화 마케팅 3. 벤엔제리 , 매키스 , 데어리퀸 외국기업의 한국진출 증가베스킨라빈스

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01

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전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

개념이 도입되어 있지 않다.둘째, 한국의 의료 제도는 일본과 미국의 두 가지 제도가 혼합되었을 뿐 아니라 고유의 제도가 가미되었으므로 때로는 병원 관리를 이해할 때 어려운 점이 있 ... 하다고 느끼거나 불만족하다고 느끼는 것은 결과적으로 인사관리의 여러 기능과 밀접한 관계를 갖는다.직무에 의한 인간의 노동은 그의 신체적 유지를 위한 수단으로써 뿐만 아니라 정신적 욕구충족 ... 는 수가 적지 않다. 따라서 항상 신속하고 즉각적인 서비스를 해야 한다.한국의 병원들은 서양의 병원과는 달리 관리적 측면에서 몇 가지 특성을 갖는다.첫째, 관리 운영상 일반적으로 설립

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2022.03.10

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