"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 5,081-5,100 / 18,974건

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(협상조정론) 자기 주변의 소소한 일상에서 일어나고 있는 갈등상황을 세 가지 협상방법(Bridging, Logrolling, Fractionation)을 활용하여 분석하고 대안을 찾아 제시하시오

가 되냐고 물어본 것이 갈등의 시초였고, 직원의 모든 인사관리를 처리하던 나에게 그러한 갈등이 직면하게 되었다. 하지만 원칙적으로는 해당 직원이 근무를 하기위한 회사 출입이나 복귀 ... 의 방향을 잡으면서 한국이 취해야 할 외교전략으로도 ‘협상’을 꼽을만큼 협상은 사람을 넘어서서 국가를 흔들 수도 있는 ‘커뮤니케이션의 힘‘ 이라고도 할 수 있다. 그만큼 협상은 갈등 ... 다. 갈등의 여파는 법적인 제도를 수반하게 되면 비용적인 측면까지 손해를 끼칠 수 있다.2. 협상1) 협상의 준비(1) 기대할 수 있는 최상의 협상 결과를 정리한다.협상을 임하기 전

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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엔젤리너스(엔제리너스)커피가 스타벅스를 제치기위한 마케팅전략제안,스타벅스와의 비교분석,향후 발전방향(매니저 인터뷰포함)

2006 2006 한국서비스품질지수 (KS-SQI) 커피전문점 부문 1 위 2009 2009 브랜드올림픽 커피전문점부문 수퍼브랜드 6 년 연속 수상 2010 2010 대한민국 퍼스트 ... 과 아이템 - 소비자의 높은 신뢰와 만족도 - 우수한 인사관리 - 커피시장의 분할 - 인스턴트 커피시장의 축소 - 소비자의 커피품질에 대한 욕구 증가 - 고급 커피시장의 성장 가능 ... 서비스를 최우선으로 하는 전략 / 맞춤형 인사제도 기업소개 마케팅 전략 분석 마케팅전략 분석 발전방향01. - 대상 : 20 대 남녀 젊은층 - 장소 : 한남대 , 은행동 주변

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.02.05

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최신시사상식 총정리 모음집

在山): 남한 반정부 인사들로 구성된 북한 소속 지하 조직. 1993년부터 추진되어 2001년 구축. 北의 노동당 225국(간첩남파 및 고정간첩 관리, 지하당 구축 등을 임무로 하 ... 구역으로 지정함.◆고리(古里) 원전 1호: 부산 기장군 장안읍 고리에 위치한 대한민국 최초의 원자력 발전소. 가압경수로 방식으로 韓 전력량 전체의 약 1% 담당. 2007년 6월 ... 문제를 포함시켜 동구권을 몰락으로 이끈 서방세계의 외교정책, 한국 명품 브랜드 발굴 및 홍보?국어 국외보급?태권도 명품화 등을 실천하는 韓 국가브랜드위원회의 활동.◆셧다운

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.01

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조직관리 및 인사관리

, 업적주의라는 새로운 구비적인 인사관리제도를 도입하면서 새로운 전환기를 맞이하고 있으며, 이것은 한국형 인사의 붕괴가 아니라 새로운 변혁과 발전을 맞이하는 전기라고 보아야 한다. 중소 ... 로 한다. 따라서 중소기업의 인적자원관리는 중소기업의 특성에 맞게 선발하고 유지되고 활용되어야 한다. 21세기를 향한 우리 나라의 인사관리는 지금까지의 한국형 인사에 개별주의 ... 관리 및 인사관리의 중요성 … 3Ⅱ. 중소기업의 조직관리- 중소기업 조직구조의 특성 … 3- 전략의 변화와 조직구조 … 4Ⅲ. 중소기업의 인적자원관리- 중소기업의 인적자원관리의 중요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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국민은행_인사제도,인적자원관리,인사고가,리더쉽사례

인사관리(채용 : 통섭형 인재를 중심으로)Ⅰ. 서론1. 기업소개1963년 서민경제의 발전과 향상을 위해 제정된 국민은행법이 공포되면서, 서민금융 전담 국책은행으로 국민은행 ... 하는 내용임을 알 수 있다.Ⅱ. 국민은행 인사제도 및 채용전략1. 인사제도 및 인재 확보전략과거로부터 이어져 온 국민은행 인사제도의 특징은 크게 세가지로 나눠볼 수 있다. 직무단위채용 ... 이 세워졌으며, 1995년 2월 완전민영화 되었다. 그 후 1998년 대동은행㈜ 인수, 2001년 한국주택은행㈜과의 합병을 거쳐 국민은행㈜ 상호로 새롭게 출범하였다. 그리고 2008년

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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미국 월마트의 영국, 중국, 한국 진출사례

미국 월마트의 영국, 중국, 한국 진출사례I. 월마트의 기업 소개미국 최대의 할인매장. 창립자는 샘 월튼(Sam Walton; 1918∼1992)으로 벤프랭클린 잡화점을 운영 ... , 세계 각지의 직원 숫자 210만여 명, 매출액 기준으로 세계 1위를 다투는 유통기업으로 자리 잡았다. 우리나라에는 한국 마크로를 인수하는 방식으로 1998년 진출했다.I. 월마트 ... 의 주주이자 동반자로 대하라고 강조했다. 또한 사람들에게 할인된 가격으로 회사 주식을 제공하고, 퇴직 시에는 무상으로 주식을 제공하는 제도를 만들었다.의사소통을 위해 월마트는 매주

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.05

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부경대 전자정부론 중간고사 정리

되었는지 설명하시오.1차에는 각종 통계 및 보고서 작성위주의 전산처리가 중심이었고, 2차에는 인사, 급여, 출입국관리 등의 단위업무를 수작업에서 컴퓨터로 대체하는 것에 한정되었다. 이 ... . 한국의 전자정부 구현 사업을 1차와 2차에 걸쳐 추진되었습니다. 한국의 전자정부 사업의 주요 내용을 각각 간략히 적고, 전자정부 추진의 필요성이 어떠한 관점에서 추진 ... 는 새로운 정보기술이 빠른 업무 처리 능력을 제공하고 관련 직무를 자동화시킴으로써 공무원의 직무를 변화시킨다는 기술결정론적 관점으로 기술이 발전하면 사회제도를 바꿀 수 있다고 생각했다.4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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인적자원관리의 정의와 중요성, 사례

을 가지고 있다.경보제약(대표 이경주)은 지난 5월부터 9월까지 평생학습체계 설계와 인사제도 개선을 중심으로 컨설팅을 받는다 . 전략목표 달성을 위한 직원 역량강화, 인적자원관리 ... 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 조직의 목표와 개인의 목표가 조화를 이루도록 하는 일이다.과거에는 ‘인사 관리(personnel management ... 하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 수도 있다.한편 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 분야로서 생산관리, 마케팅, 재무, 회계 등 다른 경영분야

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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대한항공 기업분석(경영학)

--목 차Ⅰ서론1. 대한항공의 개요2. 대한항공의 연혁3. 업계의현황4. 회사의현황5. 항공산업의 특징6. 인사원칙과 인재상7. 인사제도8. 교육제도Ⅱ대한항공 기업분석1. 대한 ... 으로 설립된 대한민국항공사의 운영이 어렵게 되자, 1962년 정부는 출자를 통하여 대한항공공사로 전환했다. 그러나 만성적 적자와 민간자본의 성장 등으로 민간항공 육성의 필요 ... 항공은 일의 성과 못지않게 그 과정도 중시합니다. 화려한 스타플레이어 못지않게 보조플레이어의 성 실한 역할을 높게 평가합니다.7.인사 제도1)직급체계대한항공의 직종은 크게 일반직

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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유한킴벌리 HRM

산업군 내 4년 연속 1위에 오르며 매출과 성과 부문에서도 끊임없는 성장과 자기 혁신을 거듭함으로 인적자원관리 부문에서도 타 기업와 다른 기업관과 제도를 가지고 운영하는 기업 ... 조직: 근로자 본인들이 적용 받을 제반 인사제도에 대해 개발 단계에서부터 직접 참여하고 제도 개선까지 관여하는 선진화된 근무제도이다. 이를 위해 일반적으로 제도를 직접 적용 받 ... Ⅰ. 유한킴벌리 소개선정동기유한킴벌리는 한국능률협회컨설팅에서 선정한 한국에서 가장 일하기 좋은 기업 3위, 가장 존경 받는 기업3위를 차지하였을 뿐만 아니라 직원가치 부문, 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11

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노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료

.2. 내부환경 분석1.1.1.1. 강점① 인재 양성 시스템 구축(교육에 지속적인 투자)유한은 일찍이 전문경영인체제를 확립하여, 능력과 연공의 조화, 합리적이고 공정한 승진관리제도 ... , 종업원지주제도, 전문경영인제도 등을 도입하여 우리나라 기업인들과 기업에 모범이 되어 왔고, 안정적 경영 기반을 토대로 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사협력이 결합 ... 을 생산ㆍ공급함으로써 국민의 건강과 보건에 기여하고자 기업의 사회적 책임의 일환으로 친환경적 경영을 시행하는 등 지속적인 윤리경영과 투명경영으로 존경받는 기업(한국능률협회컨설팅

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13

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[인적자원관리] 포스코의 인재양성과 인적자원관리

파이넥스(혁신적 공법) 공법 설비 가동(착공은 2004년)故박태준 회장POSCO는 대한민국 산업화 역사와 함께한 전통있는 기업!기업소개..PAGE:7POSCO의 핵심 가치첫째 ... ?POSCO SWOT 분석POSCO 인적자원관리POSCO 지원자를 위한 팁..PAGE:3..PAGE:4POSCO는 뭐하는 회사?POSCO가 생산하는 제품들열연제품, 후판제품, 선재제품 ... 도 혁신, 둘째도 혁신커뮤니케이션의 강조현장 중심의 실용주의 관리성장의 원동력기업소개..PAGE:8기업소개혁 신커뮤니케이션현 장자동차 철강 생산 목표멘토링워크숍, 교육훈련VR

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.10

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[A+] ‘시대적 흐름’과 ‘국내 시장의 소비 특성’을 ‘의료’에 적용 / 21세기의 산업 패러다임 / 21세기의 key word / 소비 특성 / 병원 인사관리제도에 미치는 영향 / 병원의 전략

word2. 소비 특성3. 이러한 특징이 병원 인사관리제도에 미치는 영향4. 위 변화에 따른 병원의 전략?1. 시대적 흐름1) 21세기의 산업 패러다임“풍요의 시대”-> 부족 ... 성이 점차 높아지고 있다.3. 이러한 특징이 병원 인사관리제도에 미치는 영향위의 시대적 흐름과 소비 특성에 따라 병원의 인사제도에도 많은 변화가 있다.첫째, 의료제공자 뿐 아닌 서비스제공 ... 을 통해 새로움과 놀라움을 줄 수 있어야 한다.여기에는 병원의 시설, 이미지, 인적 서비스 등 모든 것이 해당된다.최근의 예로 진료를 보러가서 무료로 혈당관리 및 혈압체크를 받는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.13

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인재양성(인재육성, 인재개발) 지식경영, 인재양성(인재육성, 인재개발) 경력개발제도, 인재양성(인재육성, 인재개발) 학습조직, 사례, 향후 인재양성(인재육성, 인재개발) 과제

와전공(昭和電工)에서 기술계 사원을 대상으로 도입하였다(한국인사관리협회, 1984). 현재 일본기업의 경력개발제도 도입현황에 대한 정확한 자료는 없으나, 도입의 역사로 볼 때 많 ... /새로운 작품을 창작하고, 발표할 수가 있다. 창의적인 사람이어야 새로운 법과 제도를 창안해낼 수가 있으며, 새로운 조직, 관리, 운영방법(암웨이 다단계판매기법, 홈쇼핑)을 만들 ... 은 기업이 제도를 운영하고 있는 것으로 추정된다.한국의 경우 1980년대 초부터 제도 도입의 필요성이 논의되기 시작하여, 1980년대 후반 이후 도입이 본격화되었다. 최근의 연구조사

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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관료제의 단점

지금의 상황을 보면 한국정부는 비대할 뿐만 아니라 민간부분에 권위적으로 상당히 많이 개입하고 있고, 이것이 엄청난 비효율을 낳아 세계화라는 상황에서 장해 요인이 되고 있다. 즉 정부 ... 과 이양이 필요할 것이다. 또한 정부 내에서 이뤄져야 할 일도 좀 더 효과적으로 수행하기 위해서는 신 공공 관리적 접근이 필요하다.(1) 관료제의 문제관료제의 문제를 설명하기 위해 다음 ... 의 증가, 관리의 비효율성 등을 들 수 있다. 공공부문의 비대화는 관료제의 병폐에서 볼 수 있듯이 비효율을 초래하므로 억제되어야 한다는 주장이 제기되었다. 재정적자와 부채의 증가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.06

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공공기관 윤리경영,한국수력원자력 윤리경영,한국공항공사 윤리경영사례,공공기관의 윤리문제,비윤리경영사례

-전횡이 가능한 인사제도-유착비리 등 비리 발생이 쉬운 계약·회계시스템-그릇된 직원 공사 생활풍토-부실한 자체감사 기능-만연한 비밀주의로 조직 >> 정보공개를 제대로 하지 않음-각 ... 발전소의 팀장에게 납품 여부 결정 권한 >> 본사 직원들의 관리가 허술-일종의 전관예우와 비슷한 구조본론1.한국수력원자력1-1.공사소개1-2.비윤리경영사례2.한국공항공사 ... ..PAGE:13한국수력원자력1-2. 비윤리경영사례잘못된 대응납품비리 사건의 본질적인 원인을 찾기보다는 단순히 직원들이 자리를 바꿈으로써 해결하려는 모습을 보여 더욱 비난을 받음이번 인사

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16

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성과급제, 적극적 모집방안 , 승진의 중요성과 기준, 9급공무원 시험과목

1. 한국 공무원 연금제도의 문제점과 개선방안을 논하시오.공무원연금은 1960년 이후 약 35년간 재정이 상당히 안정되어 있었으나 1995년에 최초로 기금이 잠식된 후 정부구조 ... 는 공무원연금 자체의 재정을 불안정하게 만들뿐만 아니라 부족한 재정을 국민의 세금에서 충당하게 됨으로써 국민들에게 세금부담을 과중시키는 문제를 발생시킨다.2. 성과급제도의 장,단점 ... 을 설명하시오.성과급은 개인이나 집단이 달성한 근로의 성과를 측정하여 그 결과에 따라 보수를 차등적으로 지급하는 방식이다. 성과급제도의 장점은 성과급이 인센티브 구실을 하게 되어 능력

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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한국가스안전공사 신입 및 경력사원 채용/한국가스안전공사 자소서 + 면접질문+ 각 항목별 팁, 한국가스안전공사공채( 경영관리, 검사점검) 자기소개서합격예문

.부대에서 1년간 소대장으로써 임무수행, 6개월간 인사지원업무, 중대 및 대대 태권도 교관임무와 그리고 간부들의 주거공간인 독신숙소장의 역할을 하였습니다소대장으로 임무를 부여받 ... 에서 생긴 성적입니다,그리고 6개월간 부대 인사 및 지원업무를 담당하면서 부대 생활환경 개선을 위해 다양한 시도를 하였습니다. 병사들이 조금이나마 일과시간 후 편안히 휴식을 취할 ... 를 하루 2회이상 꼭 하면서 서로의 문제점과 보완점에 대한 이야기를 하기로 하였습니다. 그리고 소대에서 소대장이 총괄하여 관리를 하지만 부소대장의 임무도 확실히 분배를 하여 각자

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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인적자원관리 소개와 성공사례(랩마틱, 한국센트랄)

을 과 개인의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다. 이러한 점에서 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도와 기술의 체계가 인적자원관리라고 할 수도 있다.인적자원을 잘 하 ... 소기한다. 또한 대기업에 비해 기능 인력이 부족한 편이며, 사무제도 능력 있는 사람들을 보유하기 어려운 상태여서 인력난을 가중시키고 있다. 중소기업은 새로운 시각에서 인적 자원 관리 ... 종업원들의 욕구를 충족시키고 능력을 개발함으로써 그들의 근로생활의 질을 향상시킨다는 목표 하에 이루어지는 활동이다. 이는 현대의 인적자원관리가 그 성격에 있어서 전통적인 인사관리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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스타벅스커피,커피시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

벅스 외부환경 분석 (4) Porter's Value chain 2. 스타벅스의 성공요인 (1) 공격 경영 (2) 고객 맞춤형 서비스 (3) 인사관리 (4) 적극적인 소비자 의견 ... 전문점부문 금상” 수상 2003 대한민국 BEST STAR BRAND 에서 Coffee shop 부문 Best Star Brand로 선정 한경 글로벌 브랜드 마케팅 대상 식음료 ... Ⅰ. 서론 1. 해외직접투자란 2. 스타벅스의 선정동기 3. 스타벅스 소개 Ⅱ. 본론 1. 스타벅스의 시장환경 (1) 미국 시장 내 환경 (2) 한국 시장 내 환경 (3) 스타

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.24

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