"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,881-4,900 / 18,974건

신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

신한은행의 인사관리제도 2009 2009 2009 2009목 차 1. 기업개요 2. 현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5 ... 한 인재를 사전에 육성토록 함으로써 은행의 경쟁력을 높이기 위한 제도이다 . ◆ 경력개발의 원칙 원칙 1 자기주도의 경력개발 ( Self-Service 인사관리 ) 스스로 자신 ... ) 임금관리 (6) 복리후생관리 (7) 인재육성 (8) 노사관리1. 기업개요 한국 금융사상 최초로 순수민간자본에 의하여 설립된 일반 시중은행 1984 년 신탁업을 겸영

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

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서울 신라호텔 (SEOUL SHILLA HOTEL) - 호텔분석, 4p, stp, swot분석

– 현실에 안주하기 보다는 미래를 준비 , 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재 인사제도 호텔신라의 직급체계는 수행하는 역할을 기준으로 5 단계 ( 사원 주임 선임 책임 수석 ... ) 로 구성 각 역할별로 요구되는 기준 및 역량이 다를 뿐 아니라 , 호텔 , 면세 , 생활레저 등 사업에 맞는 다양한 직무를 중심의 인사관리 추구 급여 및 복리후생 능력과 업적 ... SHILLA HOTEL )서울 신라호텔 (SEOUL SHILLA HOTEL ) - 한국의 전통미와 현대적 감각을 겸비하고 있는 세계 속의 명문호텔 - 세계 최고의 어번 (URBAN

리포트 | 50페이지 | 3,900원 | 등록일 2015.06.28

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대성그룹 - 기업소개, HRD HRM 인적자원 인재관리 사례 분석

2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02 한국소비자포럼 선정 '퍼스트브랜드대상' 수상2010. 02 한국능률협회컨설팅 선정 ... )체계는 인사시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공해 줄 것입니다. 역량체계는 향후 모집/선발, 배치, 교육/개발, 성과관리 ... , 인정/보상, 경력경로 관리, 후계자육성 프로그램등 모든 인사시스템의 기반으로 활용될 것입니다.학습체계개인과 조직이 함께 성장하고 발전하기 위한 구성원들의 역량개발의 모습과 과정

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.02

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우리은행 인사 및 복리 제도

꿈과 희망을 키우는Index 채용제도 1 인사제도 ( 재직중 ) 2 복리후생 3 퇴직제도 4 결론 ( 방향제시 ) 5 5채용제도 1채용제도 인사제도 복리후생 퇴직제도 인재상 우리 ... 의 금융전문가를 양성한다 .채용제도 채용제도 인사제도 복리후생 퇴직제도 학력 , 연령 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여 직군 별 채용 Process 차별화 ( 총 세 ... 에 비해서 많이 보는 편이다 . 말씨나 , 태도 , 목소리 , 표정을 체크하고 , 가장 중요한 것은 내 차례가 아니여도 잔잔한 미소를 띄우는 것이다 .인사제도 2승진제도

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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[기업 패러다임][패러다임][기업 패러다임 경영][기업 패러다임의 전략]기업 패러다임의 장애요소, 기업 패러다임의 경영, 기업 패러다임의 전략, 향후 기업 패러다임의 내실화 과제

4: 관리의 조직에서 학습의 조직으로5. 패러다임 전환 5: 제도의 인사관리에서 조직문화의 인사관리로6. 패러다임 전환 6: 안정적 인사관리에서 역동적 인사관리로Ⅳ. 기업 ... 에서 이길 수 있게 될 것이다.5. 패러다임 전환 5: 제도의 인사관리에서 조직문화의 인사관리로그동안의 인사관리는 주로 제도위주의 인사관리였다. 인적자원의 선발, 교육훈련, 인사고과 ... 이다. 즉, 정신관리를 통한 인사관리이다.임금, 인센티브, 복리후생 등의 제도를 통한 인사관리는 위생요소에 관계된 것이어서 이것들이 잘못되면 상당히 많은 문제를 야기시킬 수 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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인적자원관리-인사관리제도 - SK텔레콤

SK텔레콤의인사관리제도< 목 차 >Ⅰ. 서 론- SK텔레콤 소개Ⅱ. 본 론- SK텔레콤의 인재상- 인사제도 운영원칙과 보상 및 복리후생- SK텔레콤의 인재육성Ⅲ. 결 론- 참고 ... 는 인재입니다.2. 인사제도 운영원칙과 보상 및 복리후생■ 급속한 환경 변화에 따른 인사제도1. 인력 관리의 철학이 '인건비 통제 및 고용안정 보장'에서 '인력 자원 중시와능력 발굴 ... 하는 Flexibility와 변화를 감지하고 최적의 대응 방안을 도출하는 Talent를 확보해야 합니다.■ 인사제도 추진과제사업 목표 달성을 위한 Talent Pool을 확보하고, High

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

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불교 군포교 활동의 역사적 검토

과의 기원제1항 군대사회의 특징과 군종제도의 필요성1. 군대사회의 특징군 부대는 전문적으로 전쟁을 관리수행하기 위해 조직된 공동체이자 국가기관이다. 다시 말하면 군은 전쟁이 ... 들의 역할과 그들과 접촉해 온 국내 기독교계 인사들의 노력에 의해 군종제도가 창설되었음을 고려해볼 때, 불교계는 이 방면에 큰 주의를 기울이지 못하고 있었음을 발견할 수 있다. 이는 미 ... 에서의 불교계 입장은 당시 뜻있는 불교 인사들의 피땀어린 활동에도 불구하고, 전체적으로는 미미한 것이 될 수밖에 없었다.제2항 군종법사 제도 실현기1953년 7월 27일 민족

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.01

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한일 양국의 청년실업

: 현실에서 니트족을 보는시선(4) 노동정책2) 한국의 88세대란(1) 정의(2) 고용정책 : 대한민국의 88세대의 발생원인(3) 사회문화적인현상 : 현실에서 나타난 88세대(4 ... %가 동 제도를 도입하고 5.5% 도입을 검토중이었음) 파트타이머 등 비정규직원에 대한 관리직 승진보장, 정규직과 동일한 시간당임금 지급, 정규직과 비정규직에 대한 동일 평가 등 인사 ... 제도의 일원화를 도모하였다.2) 대한민국의 88세대(1) 정의요즘 언론 등 비정규직의 심각성을 표현하는 말 중 88만원 세대라는 용어가 있다. 현재의 20대 중에서 안정적인 일자리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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제29회 한국사 능력검정시험 고급 해설 및 정답

시, 분사제도 실시, 청천강~영흥만 영토확장왕권안정-훈요10조, ㆍ편찬광종(왕권 강화 추진)노비안검법-평민이었던 노비해방호족세력약화, 국가재정확충과거제도-쌍기의 건의, 신진인사등용 ... – 조세감면(1/10), 흑창태조민생안정책-취민유도(1/10), 흑창설치(빈민구제)호족정책-회유책 : 정략결혼, 사성, 역분전 지급, 견제책 : 사심관제도, 기인제도북진정책-서경중 ... 의 시무28조중앙 관제 - 2성 6부제지방 제도 - 12목에 지방관 파견, 향리 제도 마련국자감 정비, 지방에 박사 파견, 과거제도 정비① 12목에 지방관을 파견한 때는 성종 때

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.27

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여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

은 아예 처음부터 승진 사다리가 없는 직종에 여성을 채용하거나, 승진에 대한 제도적인 제한이 없는 직종에 근무하게 되는 경우에도 승진심사나 승진을 위한 인사고과에서 여성에 대한 비공식 ... 를 들어 서술하시오.목차I. 한국사회 노동시장 내에서의 성차별1. 입직구조 - 모집과 채용2. 임금3. 교육, 승진 및 배치4. 정년, 퇴직 및 해고II. 성평등적 노동구조를 위한 ... 제언* 참고문헌I. 한국사회 노동시장 내에서의 성차별헌법에는 ‘정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 않는다.’(제11조)고 밝힘으로써 모든 국민

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

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증권업의 성과주의에 관한 논의

한 성과를 타당성 있게 측정하고 평가할 수 있어야 한다. 또 실질적으로 성과 관리 제도를 운영하는 주체는 현장의 관리자들인데 이들의 가치와 태도, 문화와 행동이 성과주의 인사제도의 의도 ... 이후 삼성을 비롯한 한국의 선도 기업들은 일본의 인사 관행을 많이 벤치마킹 하였다. 종신고용, 연공서열제, 조직구성원에 대한 장기적인 평가 등의 이러한 특성은 성과주의와 고용 ... 환경과 조직 구성원들의 의식변화에 대응하여 기업에게는 기존의 인적자원관리 시스템에 근본적인 변화를 가져올 수 있는 인사시스템의 전환이 시급히 요구되었다. 그 중 가장 대표적인 것

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.18

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박노자의 우승열패의 신화를 읽고

과 어긋쟁에서 살아남는 것이다. 서구를 배우는 것에서 분야는 모든 분야를 포함했다. 제도뿐만 아니라 의식과 종교까지도 서구처럼 바뀌어야 하며 서구의 문화는 상등한 것이고 현재 아시아 ... 의 가치는 하등의 것이라는 발상이 나오고 일본과 국내 몇 지식인 사이에서 탈아론이 제기된 것이다. 제도 측면에서 민주주의와 의회제도가 서재필을 필두로 한 독립신문 세력들에 의해 추진 ... 시키면서 동시에 민권, 의회제도를 도입할 것을 주장한 것은 민권 신장의 필요성으로 인해 일어난 프랑스 대혁명과 같은 근대적 혁명과는 다른 성격을 지닌 근대화 운동이었다는 것을 증명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.07

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공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안

한 정실인사뿐만 아니라 정책결정이나 예산집행 등의 관리상의 잘못에 대해서도 이의 시정을 촉구할 수 있다. 또한 공무원 단체는 밀실행정으로 인한 부정과 비효율을 방지하는데 기여할 수 ... 주의 인사원칙이 보편화되도록 압력을 가하며, iv) 관리층의 재량과 신축성을 제약하며, v) 근무규율 확립 조치에 반대하고 부하직원 처별을 잘못된 것으로 간주함으로써 행정능률 ... 공무원 단체공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무둰단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안목차공무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.23

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갈등의 모형분석과 갈등의 다양한 용어의 정의

조사월보」 6월호.신유근. (1997). ?인간중심의 경영」. 1판. 서울: 다산출판사.신택현. (1990). ?인사관리제도 및 조직구조가 개인간 갈등과 직무만족에 미치는 영향 ... ”, 「환경백서」.국립환경연구원.안영훈. (2007). 「지방의회 운영체제 다양화 방안에 관한 연구」. 한국 지방행정연구원.양창삼. (1997). 「인간관계와 갈등관리」. 서울 ... ). 「지방정부 재정지출의 정향변화에 관한 연구?. 서울대학교 박사학위논문.권오철. (1996). 「중앙정부-지방자치단체간 갈등해소방안」. 한국지방행정연구원.김광구. (2009

리포트 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.09

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[경영정보시스템] 한국철도공사의 지식경영

2007. 02월 : 지식제안 포털 재구축 · 개통 2007. 08월 : 지식규정과 제안규정 통합 2008. 06월 : 대한민국지식경영상 수상Ⅲ. 지식경영 추진체계6지식제안 포털 ... 는 지식포털에서 전사 공유11개선 전개선 후교육훈련 /R D기술운영마케팅기획ㆍ혁신경영관리기존 220개  36개로 단순화 (7개 영역)홍보기획혁신윤리경영CS대외기관일반사무재무인사물자 ... 성과관리시장조사상품개발수송역사관리유통광고영업제도자산개발사업다각화차량기술시설기술전기기술IT관제운전기술철도안전산업안전보건환경품질교육개발기술연구경영연구안전환경ㆍ품질부서단위 지식맵을 업무단위

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.01

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[노인건강문제관리] 국내외 노인장기요양제도

운영관리, 재정관리, 인사관리, 방문간호 홍보 마케팅, 자기계발로 규명됨.이미경(2010), 노인장기요양보험제도 내 방문간호사의 직무규명, 한양대학교 대학원 박사학위논문: 서울 ... 서비스를 제공하는 것으로 나타났다.김명희(2009). 노인장기요양보험제도하에서 방문간호사의 방문간호서비스. 한국보건간호학회지,23(2), 232-250.? 논문-노인장기요양보험제도 ... 국내외 장기요양제도? 노인장기요양보험제도란?사회변화에 따른 새로운 복지수요를 충족하기 위한 것이 장기요양보장제도.고령이나 노인성 질병 등으로 인하여 일상생활을 혼자 수행하기

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2015.11.23

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직무성과계약제도의 과제와 전략

한 상황에서, 한국의 인사행정에 있어서도 성과관리를 소홀히 취급하여 왔다.직무성과의 설정과 평가는 보수, 인사관리, 교육훈련의 기본이 되는 자료이다. 직무성과의 설정과 평가가 바르 ... 이필요하다는 점, 셋째 재정사업 성과관리, 정부업무 평가, 연두 업무보고 등과 호환성 있는 인사관리 체계가 필요하다는 점, 넷째 조직의 상위목표와 하위목표 간 긴밀한 연계가 필요 ... 직무성과계약제도의 과제와 전략1. 서 론2. 직무성과계약제도의 의의1) 직무성과계약제도의 의의2) 직무성과계약제도의 설계과정3. 직무성과계약제도 설계 사례1) 비전(Vision

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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조직행동론 기업사례, 포스코

제 도입키로포스코ICT가 월별로 개인의 업무 목표 달성 현황을 관리하는 상시성과 평가 제도를 도입키로 했다. 5일 포스코ICT는 경기 위축과 IT서비스 업황 침체로 인한 기업 체질 ... 을 개선하기 위해 이 제도를 도입하게 됐다고 밝혔다. 이 제도로 누적된 평가 점수를 인센티브 등 형태로 내년 인사에 처음으로 반영시킬 계획이다.이 제도는 균형성과평가제도(BSC) 성과 ... 관리 관점에서 모든 직원이 참여하며 지난 상반기 시범 적용한 후 하반기부터 본 적용에 들어갔다. 실질적으로 개인별 월·분기별 평가를 누적해 프로세스와 시스템화하고 인사까지 반영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.14

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인력계획 수립방법 및 한국타이어 사례(인적자원관리, 조직관리, 인적자원 평가, 인력계획, 인적자원관리 사례, 기업사례)

㈜ 사례 다 . 전환배치 Process 개인별 이동신청 요청서와 인사부서의 검토과정을 거쳐 전환배치 현업 부서의 의견을 존중하며 핵심인재는 별도의 관리절차가 있음3. 한국타이어월드 ... 적 수준 에 대한 관심 증대 인사제도를 실질적으로 적용할 수 있도록 설계 및 지원 실행을 위한 기반 마련 및 운영 주체의 역량 향상에 주력 인력 운영 시사점 직무특성에 적합한 인사 ... 1 단계 2 단계 3 단계3. 한국타이어월드와이즈 ㈜ 사례 1 단계 . 팀 전략 할당 및 업무 관리 회사의 비전과 미션에 근거한 각 부서별 실행전략 , 실행방법 도출 인력운영

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.21

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외식승진 체계 및 조건

점포관리자 기초과정교육을 시작 대한민국 최고의 햄버거 , 커피전문가 외 차후 최고역량을 갖춘 종합 외식 전문 글로벌 인재를 양성 , 배출하는 교육기관 즉 Q.C.S.T.H 교육 ... 업무 , 고객관리 , 영업관리 , 품질관리 , 매장관리 인사관리 , 교육 , 재고관리 , 매출관리 , 손익관리( McDonalad ) ▼ 크루 ( 파트타이머 ) 카운터업무 , 그릴 ... 아르바이트생을 칭함 롯데리아 매장의 part time 주부사원을 칭함롯데리아 ( Lotteria ) 본사채용관리 점포채용관리 채 용 과 정 인터넷으로 서류접수를 하며 면접 및 신체

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.25

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