"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,801-4,820 / 18,974건

한국철도공사임금제도 혁신사례

한국철도공사 임금제도 혁신사례목 차 1. 기업 개요 2. 철도청 구조개혁의 문제점 3. 공사전환에 따른 구조개혁 문제의 해결 4. 결론1. 기업 개요19 세기말 경인선의 개통 ... 과 기능직으로 구분되어 있어 기능직은 인사관리에서 불리한 처우를 받고 있었음 . 일반직과 기능직의 통합을 이루어냄으로서 신분변화에 따른 불이익의 일부를 해 소 하후상박 ( 下厚上薄 ... 과 함께 출범한 철도청은 05 년 철도산업구조개혁의 일환으로 지난 105 년의 공무원조직에서 환골탈태하여 코레일 이라는 공기업으로 발족 코레일의 설립 설립근거 : 한국철도공사법

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25

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제 10장 교육행정과 조직

의 개선, 조직문화의 혁신 등 부내 행정혁신업무의 총괄?지원, 진단 및 평가를 통한 조직과 정원의 관리 등 혁신?인사업무에 관한 사항 관장.- 차관보 : 인적자원개발정책의 수립 ... 를 맡음.- 국제교육정보화국장 : 국제교류 및 해외교육, 정보화 관련 업무를 맡음.- 교육인적자원부 직속기관 : 대한민국학술원, 국사편찬위원회, 국제교육진흥원, 국립특수교육원 ... , 교원소청심사위원회 및 교육인적자원연수원- 교육인적자원부 소속단체 : 동북아역사재단, 사립학교교직원연금관리공단, 유네스코 한국위원회, 한국교직원공제회, 한국대학교육협의회, 한국사학진흥

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.11

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우리은행

역량 연수, 기본역량 연수, 금융교육④ 인사제도 - 성과보상제도, 직군분리제도와 CDP(Career Development Path)관리⑤ 고객관리 - GIS-CRM 시스템 구축 ... 우리은행의 마케팅 전략Ⅰ. 우리은행 소개- 개요: 대한민국의 은행, 우리 금융 지주의 계열사- 임직원수 : 국내 14,292명이고 국외 266명을 포함하여 총 14,558명이다. ... 회계처리, 순자산가치, 기준가 산출 등 수탁업무우리아메리카은행 - 뉴욕,뉴저지 한인 동포들의 사업지원 및 금융서비스 지원홍콩우리투자은행 - 현지 한국인 및 한국과 거래하는 현지기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.02

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해외직접투자 fdi 성공 실패 이랜드 까르푸 odi 시장 환경 경쟁 swot

사례 까르푸 한국 진출 실패의 요인 한국 시장에 현지화노력의 부족 소비자에 대한 이해의부족 직원들과 잦은 충돌 상품진열과 부적절한 매장구조 인사관리 제도의 실패 현지 파트너 ... 성공기 이랜드 ( http://www.eland.co.kr) 서미영 , 「한국패션기업의 대중국 직접투자에 있어서 문제점과 개선방안 ( 이랜드 성공사례 분석을 중심 ... 으로 ) 」 , 단국대학교 석사학위논문 , 2010 이윤정 학위논문 ( 석사 )-- 경희대학교 대학원 : 국제경영학과 2012. 2 한국기업의 대중국 투자의 성공과 실패 요인에 관한 연구 KITA

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.04

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클럽메드 인사관리 및 복지제도

목 차 회사 소개 인사 관리 복지 제도 기업 내 , 외 활동 느낀 점 Q A 2 20072835 백혁 20112099 박민주Club Med 란 ? 벨기에 출신인 수구 ( 水球 ... 박민주인사 관리 20072835 백혁 20112099 박민주 4 1. 차별 방지 2005 부터 클럽메드는 직장내에서의 모든 차별을 근절시키는 AVERROES 프로젝트에 동참 ... 하고 있는 클럽메드입니다 . 3. 미션 핸디캡 2007 년 창설된 Mission Handicap 으로 클럽메드는 장애인 고용이 가능하게 되었습니다 .인사제도 (G.O System

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.26

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[국제경영 국제마케팅] 기업성공사례 - SK건설 경영혁신 핵심역량 경영전략 CSR 지식경영 6시그마 윤리경영 분석

'대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02 한국소비자포럼 선정 '퍼스트브랜드대상' 수상2010. 02 한국능률협회컨설팅 선정 '한국에서 가장 존경받는 기업 ... 을 통한 미래성장동력의 확보와 사내 System 및 Process, 인사제도 등의 고도화를 통한 선진 Infra 구축을 성공적으로 완수하여, Global 경쟁력을 갖추고 세계 초일류 ... 학이며, 자회사, 계열사, 관계사들이 함께 실천하는 경영관리체계. 그리고 SUPEX는 경영활동에서 Super Excellent Level의 달성 위해 MS를 실천하기 위한 방법

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.21

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Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례

인적자원관리Off the Job Training과목명 : 인적자원관리제출일 :이 름 :INDEXⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. OFF JT 교육의 의의와 장점1-1. OFF JT 교육이란 ... ?1-2. OFF JT 교육의 장점2. OFF JT 교육의 사례2-1. K-water(한국 수자원 공사) OFF JT 교육2-2. POSCO OFF JT 교육Ⅲ. 결론3. OFF ... JT 교육의 시사점Ⅰ. 서론인적자원의 개발은 기업을 구성하고 있는 구성원들을 어떤 방식으로 어떻게 관리 하느냐의 문제이기 때문에 매우 중요한 부분이다. 기업의 조직 구성원의 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2016.05.31

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롯데리아 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

발로 글로벌 경쟁시대의 종합외식 기업 전문가를 양성하고 있다.Ⅲ. 롯데리아의 인사관리2. 인사제도교육제도 점포관리자 육성 차원에서 점포관리에 필요한 전문지식과 기술을 지속 ... - 목 차 -Ⅰ. 선정동기 Ⅱ. 회사소개 Ⅲ. 롯데리아의 인사관리 Ⅳ. 인사관리의 문제점 Ⅴ. 해결방안과 개선점 Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점Ⅰ. 선정동기- 롯데리아는 외식업체 ... 의 인사관리부분에 있어서의 문제점을 파악하고 개선점을 제시함으로써 롯데리아가 국내를 넘어 세계의 시장에서 영향력을 미칠 수 있는 방법을 모색하고자한다Ⅱ. 회사소개1. 기업정신(1

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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인적자원관리 우수기업 사례조사

,650백만원(실적평가 17,954백만원)전국순위 : 13위/전국 2,153개사, 수경업종 전국 1위- 9월 : 「노즐회전장치 및 이를 갖는 분수」 특허 등록- 11월 : 대한민국 신 ... 는 것이다.또 자동 승진제도는 플러스파운틴에서 운영하고 있는 독특한 인사제도다. 개인의 성과나 능력보다 직원의 임기에 따른 승진이 자동적으로 보장된다. 예를 들어 신입사원이 입사 후 2문이다. ... 목차1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개1.1 회사 개요1.2 회사 연혁1.3 회사 비전2. 인사 정보2.1 조직 현황2.2 인사 규정2.3 급여2.4 복지3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

의 복합적 집적체를 동원하여 인사관리의 적극적인 활동을 의미한다.♠우리나라의 엽관주의(1)우리나라 엽관주의의 대두우리나라는 건국초기에는 인사행정제도가 실적주의적인 요소를 내포 ... 제도의 해설이 주류.③ 관련된 여타 학계의 동향에 대한 비교 분석 미흡: 민간부문의 인적자원관리 동향에 대한 비교 분석 필요.④ 인사행정분야의 현실적 이슈가 되고 있는 분야에 대한 ... 인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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행정철학 정립

과 제도도 우리 행정사 부문에 무시할 수 없는 영향을 주었다고 할 수 있다).최근 들어 행정학의 ‘정체성 위기’에 대한 우려가 자주 표명되고 있다. 한국에서의 행정학은 1960년 ... 대한민국 임시정부의 수립이라는 역사적 결실을 가져왔다. 이 임시정부는 수 차례에 걸친 기구 변천을 처치면서 대한민국 해방까지 이어가게 된다.6. 대한민국정부 수립 이후의 행정개혁 ... 연혁)1) 제1공화국(1) 개요1948년 8.15 광복후부터 대한민국 정부수립 이후 1960년 4.19 이전까지의 행정 개혁(2) 주요내용국가의 골격형성에 주력, 중앙행정기관

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09

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유니클로 기업 분석

브랜드이지만 유니클로 만의 핵심 우위 전략인사 관리 시스템 매장 관리 시스템 유니클로 사내 대학 글로벌 진출을 위한 초석을 다지기 위해 사내 대학을 설립하여 200 여 명의 간부 ... 를 깔끔하게 만들어 주는 흰색 차용 사람이 많아도 깔끔한 분위기 신상품 및 주력 상품을 눈에 가장 잘 띄는 앞 선에 배치 인사 관리 시스템 매장 관리 시스템유니클로 극우기업 논란 ... 돌파 영국 런던에 1 호점 출점 2005 한국 시장 진출 2012 글로벌 플래그십 스토어 ‘ 명동중앙점 ’ 오픈 2013 국내 100 호점 오픈야나이 다다시의 경영철학 “ 아홉번

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.26 | 수정일 2015.02.24

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[무노조기업]LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과, 전망

가 생긴적이 없을정도로 여러 프로그램을 지원하고 있는 LG CNS의 중점적인 경영기법의 핵심으로 성과주의 인사제도를 들 수 있다. 덧붙여 LG CNS의 인센티브 제도와 보상제도 ... 주의 문화의 정착을 통해 신바람 나는 조직의 Vision을 달성하는 한편 Global Company로의 도약을 위해서 신인사제도를 도입하였다.LG CNS 인사/경영지원부문 이석봉 ... 상무는 “LG CNS의 성과주의 인사제도는 과거의 한국식 연봉제와는 완전히 다른 철저한 성과주의 연봉제이며 이를 ERP라는 새로운 부대에 담게 되었다”고 밝히며 이의 기본원칙은 다음

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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삼성증권의 채용 및 인사관리 제도 PPT

Chapter.5 인사제도 및 복리후생 ContentsChapter.1 기업소개 삼성그룹의 계열사로 국내 5 대 증권사 설립일 : 1982 년 10 월 19 일 직원수 : 3390 명 ... 에 집중 투자대회를 통한 인재모집 Chapter.4 투자대회를 통한 인재모집Chapter.4 투자대회를 통한 인재모집Chapter.4 투자대회를 통한 인재모집Chapter.5 인사제도 ... 및 복리후생 인사제도 및 복리후생 인사제도 - 승격제도 업무 수행과정에서 발휘된 성과와 보유 역량에 따라 승격 / 승진이 결정되는 제도 운영으로 우수인력의 조기 승격 / 승진

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2016.05.13

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유니클로 기업분석과 SWOT분석 & 유니클로 마케팅전략 분석과 핵심역량연구 & 유니클로 한국진출 성공요인과 향후개선방향제안

아 가기 어려워 SS 점장제도가 생기게 되었다. SS점장제도란 숍마스터에서 재고물량, 디스플레이 등 매장관리에 자유 재량권을 부여하고 이에 따른 영업이익 목표를 달성하면 보너스에 직접 ... 이 보수와 연동되는 것이 당연하다는 생각을 갖게 된다. 즉, ‘완전 실력주의’를 통해 자신의 회사라고 생각하고 일하는 사원을 키워내는 것이 인사관리의 핵심이 되는 것이다.6 ... (Place)4) 촉진전략 (Promotion)7. 유니클로 한국시장 성공요인 분석8. 유니클로 vs 자라 마케팅전략 비교분석9. 유니클로 향후전략과 개선방향제안(1) 유니클로의 향후과제

리포트 | 16페이지 | 4,200원 | 등록일 2015.12.10

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행정자치부

겠다.”여기에서 주로 다루는 업무로는 국경일 행사, 정부부처의 설치, 민생치안, 재해재난 관리, 지방자치제도 개선, 선거 및 국민투표, 행정조직관리 등이 있다.【 그림 1 : 정부조직 ... 대에야 비로소 억압적인 기구에서 합리적인 조직으로 발전되었다고 평가받는 내무부를 살펴보고 현재의 행정자치부의 탄생에 까지 살펴보자.총무처는 대한민국 정부수립과 함께 중앙정부 부처 11부 ... 대학원 1998) 】# 팀제의 분석1948년 대한민국 정부수립 이후 처음 시도되며 세계적으로도 유례가 없는 실험인 팀제로의 조직개편은 지속적인 성장과 발전을 가로막고 현재에 안주

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.20

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노사관계 성공사례와 실패사례

음0201..PAGE:62공공기관 노사관계 성공사례..PAGE:7공공기관노사관계성공사례실패사례공공기관 노사관계 성공사례5가지에너지관리공단인천교통공사한국환경공단한국 폴리텍한국 수자원공사 ... ?docId=1115836&cid=40942&categoryId=33837]0203040105..PAGE:9공공기관노사관계성공사례실패사례에너지관리공단단체협약을 노사 합의로 개정인사 ... 시스템의 획기적인 변화와 혁신- 직위 공모제를 통해 추천된 후보자를 지역 센터장에 임명0203040105-’인사 드래프트 제도’ 도입- 불합리하다고 인식해 왔던 17개의 독소조항

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.27

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자기소개서(예금보험공사)

,300 Bytes 사후적, 사전적리스크 관리."한국의 금융안정. 바로 KDIC가 지킨다."자본시장통합법의 시행으로 금융시장의 무한경쟁시대가 시작되면서 한 곳의 금융기관에서 다양 ... 으로 인한 파급효과는 대한민국 경제에 치명적인 요인으로 작용할 수 있습니다. 그럼 불안한 요소가 존재하는 금융산업에서 우리가 어떻게 믿고 예금을 할 수 있을까요? 여기에 대한 정답 ... 사원으로서 CS마인드를 함양하고 있습니다. 저는 항상 고객을 생각하는 마음을 가슴에 품고 전화고객님을 상담해 드리고 있으며 지사에 내방한 고객에게는 밝은 인사와 함께 신속하게 다가가

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15

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[공무원의 신분보장] 공무원 신분보장의 의의와 필요성, 신분보장의 한계, 우리나라(한국)의 신분보장제도

[공무원의 신분보장] 공무원 신분보장의 의의와 필요성, 신분보장의 한계, 우리나라(한국)의 신분보장제도공무원의 신분보장1. 신분보장의 의의와 필요성신분보장은 오늘날 공무원에게 있 ... 으면 행정의 일관성과 전문성을 유지하기 어렵고, 따라서 정책과 자원의 관리가 비능률적 일 수밖에 없기 때문이다.셋째, 공무원의 능동적이고 창의적인 노력을 보장할 수 있다. 공무원의 신분 ... 를 높이는 수단이 된다. 신분보장은 공무원에 대한 강제퇴직 등 불이익처분에 의한 손실을 보호하는 의미가 되며, 신분상의 직업적 보장감과 인사조치상의 공정감은 그들의 사기를 높이는 요인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.19

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외고, 자사고 폐지 및 일반고 전환 찬반 의견 분석

적으로 제기되어왔던 ‘외국어고 폐지론’이 대통령 선거 국면에서 사회적 이슈로 부각되었다. 논란 끝에 일단 외국어고 제도는 유지하되, 우선 시·도 단위 학생선발과 내신 반영 비율 ... 에 대해 정부의 강력한 규제 정책이 2009년에 발표되면서 경기도의 한국외대부속용인외고는 자율형 사립고로 유형을 전환하였고, 충청북도의 중산외고는 일반고로 전환하여 2017년 현재 전국 ... 에는 31개교의 외국어고가 운영되고 있다.2) 자율형 사립고 정책의 변화자율형 사립고란 국가의 획일적 통제에서 벗어나 교육과정, 교원 인사, 학사운영 등을 학교가 자유롭게 운영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.14

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