"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 한국사 정리 행정 발전 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 미국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,681-4,700 / 18,981건

오리온

과정 ② 중간관리자급 이상을 대상으로 시행 ③ 경영전략 ∙ 마케팅 ∙ 리더십 ∙ 재무 ∙ 회계 ∙ 인사 5 개월간 학습하도록 구성 5. 조직문화 개선과 과제 1) 인사 제도 2 ... ) 맵시 데이 , 독수리 시상식 3) You Orion 4 . 경영성과 평가 1) 그린패키지 5 . 조직 문화 개선과 과제 1) 인사 제도 2 ) 교육 훈련 체계 3) 조직 활성화 ... 까지 Recycling Project Green Package 그린패키지인사 철학 5. 조직문화 개선과 과제 1) 인사 제도 2) 교육 훈련 체계 3) 조직 활성화 과정인사제도 도입배경 5

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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배움 인적자원관리 과제 A (비정규직 인력을 어떻게 관리하면...)

에도 이득이고 비정규직에게도 이득이 될 수 있다고 생각한다. 하지만, 이러한 장점은 현재 대한민국의 많은 기업들이 활용하고 있는 인재관리에서는 빛을 발하기 쉽지 않다고 본다. 교재 ... 에서 나온 틀에 박힌 이론적인 측면이 아닌 직접 현장에서 부딪히고 느낀 비정규직들이 생각하는 가장 좋은 인사관리과 최고의 효율성을 말해볼까 한다.인식의 변화우선 가장 먼저, 비정규직 ... 에 이번 과제를 하기에 좋은 것 같다. 한 회사는 비정규직 고용자에 대하여 효율적인 인력관리가 이루어지고 있던 반면, 한 회사는 비정규직 고용자가 업무 하기에 효율적이지 못한 인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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인적자원 관리의 중요성에 대해 제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명하시오

제시하고, X이론과 Y이론의 관점에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리란인적자원관리는 인사관리(personnel management)가 초기에 단순히 사람을 관리 ... 다. 그러나 기업조직의 인사제도는 사람을 위한 인본주의적인 규범으로 활용되기보다는 조직운영을 위해 강요되는 기능주의적인 제약에 지나지 않는 것이 우리의 현실이다. 오늘날 인적자원 ... 이 오늘날의 한국기업조직의 현실이라고 할 수 있다.3. 인적자원 관리의 중요성에 대한 X이론과 Y이론의 관점맥그리거(D.McGregor)는X?Y이론을 1957년에 처음으로 발표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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한경희생활과학의_일본진출_전략-한글

매출액 1500억 원을 내다보는 기업을 설립&운영하고 있는 성공한 CEO이다.1.2. 인적자원관리 - 성과주의 조직문화1.2.1 확실한 포상금 제도 : 매년 인사고과 상위 10 ... 다.진출예정국가 - 일본: 대한민국과의 문화적 유사성을 많이 가지고 있는 일본을 진출국가로 선정함으로 현재 한경희생활과학이 가지고 있는 경쟁우위의 활용을 극대화한다.일본의 외부 ... 면 반기별로 1000만원씩 주는 '프로젝트팀 제도'도 직원들의 동기부여와 업무능력의 향상을 가져올 수 있는 경쟁우위라 할 수 있겠다.1.2.2 능력제 인사제도 : 연 2회 직원의 업적

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.06

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직업상담사 2급 실기 요점정리

. 사당도 중 특히 직업상담에서 준거타당도가 중요한 이유 2가지 설명23. 중요한 이유: 미래행동을 예측할 수 있다/ 직원 선발, 훈련, 배치 등 인사관리에 효과가 있다24. 실제연구 ... 하다사회적지원- 사회적지원은 받는 사람은 그렇지 않은 사람에 비해 스트레스를 덜 느낀다45. 한국표준직업분류에서 직업(활동)으로 간주되기 위해 갖추어야 할 요건을 4가지 쓰고 간략히 ... 수준을 유지하려는 것강력한 노동조합의 존재노동자의 화폐현상최저임금제 실시대기업의 고임금 지급노동자와 기업의 장기근로계약48. 노동조합의 숍(shop) 제도의 종류 4가지 설명

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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[서희건설 공채 합격 자소서],[중흥건설 합격 자소서], [건설회사 자기소개서]

의 최고의 건축인이 되기 위해 경쟁할 것을 약속드립니다.【 장래포부 】‘서희건설의 현장관리임원 이자 최고인사관리자 로 성장하겠습니다‘짧게나마 현장조직 생활을 하며 느낀 것은 그 ... 의 임원으로서 사업들을 관리하는 PM이자 인사전문가가 되겠습니다.【 현 사회를 보는 본인의 생각 】' '빈익빈 부익부'자본주의의 태동중의 하나인 빈익빈 부익부의 양극화는 다른 선진국 ... 들과 마찬가지로 한국사회에서도 일어나고 있고 앞으로 더욱더 심화 될 것입니다. 이는 고등교육자, 기득권자들에 의한 그들에게 유리한 제도개편 등에서 비롯된다고 생각합니다. 저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.27

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[현대정치의 이해] 총선 결과와 그가 미칠 영향

< 현대 한국 정치의 이해 >목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 정치의 문제점1.1 한국 정치의 환경1.2 정치지도자와 정치인의 자질문제2. 보수 진보 양당체제의 확립3. 20대 ... 의원 선거가 실시되었다. 제13대 총선부터 제16대 총선까지 적용된 선거 제도는 지역구 단수다수제와 전국구 비례대표제를 병렬적으로 결합시킨 제도였다. 그러나 2001년 7월 헌법재판 ... 하였다. 제17대 총선부터 실시된 혼합형선거제도 하에서 정당에 대한 지지는 자신의 정치성향의 표출이라 할 수 있으며 정당명부식 비례대표는 인물요인이나 선거 이슈의 영향이 적어 개인

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.07.17

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(인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념

(인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념목차인적자원관리(HRM)Ⅰ. 인적자원관리Ⅱ. 인적자원관리의 주요 개념1. 인사고과1) 후광효과2) 중심화경향3) 관대화경향4 ... ) 논리적 오류5) 대비오류6) 주관의 객관화7) 상동적 태도2. 직무설계3. 경력관리4. 종업원지주제도Ⅲ. 노사관계 관리인적자원관리(HRM)I. 인적자원관리과거에 기업들은 인간을 하나 ... 나라 대학의 양심적이고 비판적인 지식인을 통제하기 위한 수단으로 사용되기도 하였다. 이러한 인사고과제도는 오히려 구성원 개인의 능력을 억제하고, 합리적인 평가보다는 조직의 임의적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.09

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07.민족운동의전개

별)조선민국 임시정부1919.4.9서울손병희(정도령), 이승만(부도령)헌법 ←대한민국 임시정부1919.4.10상해이동녕(의정원의장), 이승만(국무총리)신한민국 정부1919.4.17 ... 실시일반관리?교원 등기본권 박탈집회단속법(1910)단체해산(대한협회), 모든신문폐간, 출반?발행 금지범죄즉결례(1910)재판?적법절차(X)조선형사령(1912)태형부활 (~1919 ... )6면1교소학교령(6년제) 폐지 →보통학교령(4년제)2차 조선교육령(1923)3면1교보통학교 6년, 대학설립 규정3차 조선교육령(1938)1면1교한글?한국사(X), 황국신민서사 암송

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.07

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사회복지 프로그램) 노인학대 피해 어르신들의 치유와 지역사회 노인학대 인식개선을 위한 노인학대 예방 프로그램

2016년부터 시행되는 개정 노인복지법에 따라 노인학대행위자 교육 권고, 시설학대 예방 및 근절을 위한 법률, 신고의무자 직군 확대 등의 제도 확대되었음에도 아직까지 우리사회의 노인 ... 기 때문에 부모와 자녀 간에 갈등이 일어나기 쉽다(김지영 & 김기범, 2007).한국의 노인 세대는 유교의 가치를 사회질서로 여기면서 노부모 부양을 자연스럽게 여기며, 동시에 절대 ... 하는 문화적 특성이 있다(김무임, 2010). 이러한 한국 노인에게 가족에 의한 학대는 타국 노인과는 그 영향이 다르게 나타날 것이라 예상할 수 있다.우리나라는 2008년 노인요양

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.07

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우리나라 자원봉사 인증제도에 대한 내용을 설명하고 자원봉사자들이 봉사활동을 지속적으로 하기 위하여 중요하다고 생각하는 요인에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

는 실적 시간 내에서 타인의 봉사를 받을 수 있도록 하는 제도로 2001년 12월부터 시행에 들어갔다. 2012년 현재는 ‘사회복지봉사활동 인증관리사업’이란 이름으로 우수봉사단 및 ... 다. 보건복지부는 봉사 실적 인증을 한국사회복지협의회에 위임해 총괄하며 실제 업무는 협의회가 사회복지관, 사회복지시설, 기업체 사회공헌팀 등을 대상으로 전국에 인증관리센터를 지정 ... 우리나라 자원봉사 인증제도에 대한 내용을 설명하고 자원봉사자들이 봉사활동을 지속적으로 하기 위하여 중요하다고 생각하는 요인에 대해 자신의 의견을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.26

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중급재무회계 ) 퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

연금제도의 도입이 현실화 되는 경우에는 발생 가능한 인사관리 이슈와 재무적 이슈 등에 대한 고려가 병행되어야 하며, 파악된 이슈 및 문제 사항에 대한 해결책으로서 현 제도의 유지 ... 연금제도를 도입하지 않은 회사뿐만 아니라 도입사의 경우에도 관심을 가질 필요 가 있다 하겠다. 한국의 경우, 퇴직연금제도는 도입만 하면 끝이라고 생각하는 이들이 많으나, 퇴직연금 ... 사람들의 수명이 점점 길어지고 있는 상황에서 국민연금 같은 공적연금만 으로는 안정된 노후생활의 보장이 점점 어려워지고 있다. 따라서 우리나라에서는 공적연금제도를 보완할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.18

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미국의 행정개혁

⇒ 1978 년의 인사제도개혁법 (Civil Service Reform Act) 에 의해 폐지 ⇒ 그 후신으로 인사관리처 (Office of Personnel Management ... 행정기간의 보다 많은 재량권 부여 (2) 인사 관리처의 규제 완화 (3) 결과지향으로의 감사제도 전환 (4) 구매행정의 절차 단순화 (5) 주와 지방에 대한 규제와 간섭 축소2 ... 별 예산제도의 내용 지출항목을 품목별로 분류하여 지출대상과 한계를 명확히 규정하여 예산을 통제 통제지향적 , 점증적 예산방식 예산은 단 년도 지출에 초점 , 관리나 계획의 비중은 낮

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21

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[인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사 ... 다2. 환경종속성3. 적극적 인사행정4. 종합학문적 접근방법Ⅲ. 인사행정의 실적주의1. 직업공무원제도와 실적주의1) 계급제를 고수2) 성과서열보다는 연공서열3) 실적이 보수와 연계 ... 의 경향Ⅴ. 인사행정의 정실주의Ⅵ. 인사행정의 인사관리1. 유사점2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격2) 엄격한 공공통제3) 인사행정의 대상4) 비시장성Ⅶ. 인사행정의 능력발전1

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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인사 정보 시스템 설계방안

작업환경 가상작업공간 등장 근무시간 유연화, 탄력화3. 필요 기술사람 관리 Skill정보관리 및 IT 기술4.주요인사기능Data 관리 및 정보전달전략적 인사관리5.HR 담당자 역할 ... -Recruiting e-Learning 불필요한 인사 업무 경감정보의 공개 근무자의 다양한 Needs 충족 자율적 정보 관리 (Self-service)Data Base 에 근거한 정확 ... 한 인사관리 단순업무 기능 최소화 및 전략적 기능 강화변화의 추종자에서 주도자로의 역할 전환 현장 자율 인사 실행 지원주 체인사 담당자인사 담당자 기타 직원경영자 일선 관리자 인사

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.02.10

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`던킨도너츠` 의 해외진출 성공요인 및 전략분석 (국제경영)(PPT발표)

하는 기업이념 , 대한민국의 많은 체인점 젊은 층을 대상으로 한 아르바이트 모집 다양한 도너츠 기술과 커피 로스팅 방법 쿨팩 물류 시스템 핫도넛카페 번화가 중심 대량 주문 배송 지속적인 ... CLEANNESS - 빈틈없는 식재 / 매장관리를 통해 완벽한 청결을 유지합니다 . -5-시장환경분석 경제성장률의 낮음 → 국민들의 소득이나 지출이 줄어듬 ( 지속 될 경우 ) 던킨 ... 브레드 케이크 / 디저트 칭찬과 포상으로 함께 일하는 문화 팀메이트 , 정직원 다 한가족 직원 라이선스 제도 ( 퇴사 이후 미래 적극 후원 ) 도너츠 기술 Know-How 기업

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.23

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A+ 심층 기업분석 - 예금보험공사

함으로써 예금자를 보호하고 금융제도의 안정성을 유지하는데 이바지 하고자 [ 예금자보호법 ] 에 의거하여 설립되었습니다 . 예금보험공사의 주요기능인 예금보험제도는 금융기관으로부터 보험료 ... 를 납부 받아 예금보험기금을 조성해두었다가 금융기관이 파산 등의 사유로 고객들의 예금을 돌려줄 수 없게 되면 예금을 대신 지급하는 제도입니다 . 출처 : 예금보험공사 홈페이지 http ... 기관에서 제외 2008 년 11 월 : 외화예금 예금자보호 시행 2009 년 01 월 : 목표기금제도 시행 ( 예금보험기금의 적립액 목표규모 설정 ) 2011 년 04 월 : 상호

리포트 | 24페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07

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MBC파업사태,노동자의 경영참가,파업 진행상황,파업 발생원인과 노조의 요구사항,노동자 경영참가란,대안 - 노동자이사제

하여 기업의 경영관리에 관한 의사결정에 참여하는 제도 유럽의 노동이사제도 산업민주주의 실현을 위한 수단으로 법률에 의하여 실시 . 미국의 노동이사제도 당사자 자율주의를 지향하는 수단 ... 참가제도 운영 특성과 한국기업 적용 방향 ”, 『 한몽경상연구 』 제 16 권 제 2 호 , pp. 224-254 이원영 , 『 경영환경 변화와 근로자참가 』, 한국노동연구원 ... . 파업 진행 상황 노측 김재철 사장을 포함 낙하산을 통한 인사 장악 쇄신인사 거부 정상화에의 의지 없음 합의점을 찾지 못하고 지속적인 파행 사측 이번 파업은 불법 파업이자 정치

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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한국교육의 문제점에 대하여 평생교육의 관점에서 논하시오

공간의 부족2) 평생교육 전문가의 부족3) 평생교육 행정 조직 기반 부족4) 프로그램의 양적, 질적 미흡5) 제도적 기반의 부족3. 평생교육의 관점에서 한국교육의 문제점에 대한 개선 ... 업무에 따른 경제적 처우를 개선해주고 인사상의 특별혜택도 부여할 수 있도록 제도를 개선하고 평생교육사를 배치함에 따라 프로그램의 질을 높이는 것이 필요하다. ... 한국교육의 문제점에 대하여 평생교육의 관점에서 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육의 관점에서 한국교육의 현황2. 평생교육의 관점에서 한국교육의 문제점1) 평생교육 전용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.24

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사회복지개론 - 사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인. 장애인, 학생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)을 인터뷰하시오.

근무제와 직무표준화, 성과관리제 그리고 인사승진제도 등에 이르는 수준까지 공유될 필요가 있다. 첫째 탄력근무제를 도입하면 근무시간에 대한 기대가 상당부분 해소될 수 있다. 둘째 ... 할 수 있는지를 논의하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본 론1. 사회적 위험1) 사회적 위험의 정의2) 한국사회의 새로운 사회적 위험의 양상- 노동시장, 가족 중심2. 한국사회의 워킹맘 ... 공약의 쟁점으로 부각 될 만큼 중요한 국가적 문제이다. 박근혜 대통령도 공약으로 여성들이 안심하고 당당하게 일할 수 있는 제도를 잘 만들어 자아실현과 경제활동 참여, 출산과 육아문제

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.29

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