"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 한국사 정리 행정 발전 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 미국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,661-4,680 / 18,975건

자신의 전공학문을 관광분야에 연계 할 수 있는 관광전략을 제시한다

, 주로 기업경영에 초점을 맞추고 있다. 즉 소비자의 욕구 파악과 그에 따른 적절한 자원 배분 능력에 중점을 둔다.- [인사관리] 인력관리 능력 배양을 위해 인력 선발, 평가 ... , 보상 등에 관한 기초이론과 제도를 다루며 사례 연구를 통해 실무에서의 인력관리 추세를 배웁니다. 이를 조직목표 달성에 효과적으로 이용할 수 있는 각종 관리방안에 대한 연구와 교육 ... 경영학과는 미래 문화생활 패턴을 선도하는 관광전문경영인, 한국의 매력을 창출하고 홍보하는 민간외교관을 양성하는 데 교육목표를 두고 있다고 설명을 하고 있다. 구체적으로 자세히 알아보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.14

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

임금관리 관련 이슈분석 ( 기업유형별 임금수준 . 통상임금 . 임금피크제 )목차 기업유형별 임금수준 통상임금 임금피크제1 . 기업유형별 임금수준1. 기업유형별 임금수준 대기업 ... ,300 만원 10,.1 년 3.2 년 ? 년 5,900 만원 3,000 만원 ? 만원 근무시간 : 09:00~18:00 휴식시간 : 12:00~13:00 근무제도 : 주 5 일제 ... ( 주 40 시간제 ) * 장애인 의무고용비율 (2.5%) 근무조건 근무시간 : 09:00~18:00 휴식시간 : 12:00~13:00 근무제도 : 주 5 일제 ( 주 40 시간

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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엘지(LG), 삼성 경력개발

Path) 를 개인과 조직이 함께 계획 , 관리하여 개인욕구와 조직목표를 달성해 가는 과정 ” 즉 , 경력개발은 입사 ~ 퇴직까지 인사관리전반을 포괄하는 개념⓶ CDS 의 중요 ... ) * HPI 란 ? 리더로서의 역량과 높은 업무 스킬 을 지니고 있는 젊고 잠재력이 뛰어난 인재 전체사원의 3.1% 정도가 특별 경력관리⑵ 경력개발제도의 단계⑵ 경력개발제도의 단계 ... ⑸ 경력관리시스템 경력개발에 대한 필요성 경력개발 제도에 관한 정보를 수집 경력목표를 구체화 경력개발 계획을 수립 개발계획을 확정 실행력을 확보⑹ 경력관리 지원시스템 지원시스 템

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.24

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고위공무원단,고위공무원단이란,선발제도와선발절차,타국가의 고위공무원단은,역량평가란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

고위공무원단 ( 인사행정론 )고위공무원단 이란 ? 도입배경 선발제도와 선발절 차 실시 사례 고위공무원단 Contents 문제점과 해결방 안 타국가의 고위공무원단은 ? 기대효과고위 ... 과 책임의 중요성에 따른 범 정부적 교육 , 평가 , 관리의 필요성 미국 SES 제도의 전 세계적 확산 도입배경 이와 같은 5 가지 배경 하에 우리나라는 고위공무원단 제도를 도입하게 되 ... 었다선발제도 개방형직위 공모직위 부처 자율인사 * 선발제도 65% 20% 민간과 경쟁 15% 부처간 경쟁 고위공무원단을 선발하는데 사용되는 제도들에 대해 먼저 간단하게 알아보

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08

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인적자원관리-코오롱,인재상,복리후생

성장을 하고있다.코오롱의 21세기 인재상의 흐름에 맞게 채용과 평가, 그리고 복리제도가 매우 체계적으로 자리잡힌 기업이란 것을 느낄 수 있었는데 1954년에 설립된 회사인 것만 보더라도 그 전통성과 경쟁력은 다른 기업과 한국 인적자원관리에 좋은 자료가 될 것 이라고 생각한다. ... Report--- 목차 ---서론1.기업선정배경2. 회사소개-소개-개요와 비전본론1. 채용1) 인재상2) 신인사제도2. 복리후생1) 보상체계및 복리제도결론별도 : 참고문헌--- ... 보유자라는 3가지 말로 코오롱의 인재상을 정의 할 수있다.인재육성을 위해 시행하는 제도는 아래를 보면 알수있다.2) 코오롱의 신 인사제도코오롱의 인사채용시 목적은 모든 HR

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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2011 하반기 공채 합격 신한은행 자기소개서

신한은행 자기소개서(대한민국 금융의 자존심 The Bank 신한)신한은행의 지나온 길은 고객님의 성공을 위한 고객만족의 과정이었습니다.2010년 신한금융사관학교 개설2009년 ... 은행 창립경영이념/비전대한민국의 자부심이 되는 일등은행(THE Bank)- 고객에게 최상의 가치를 제공, 주주들에게 조건없는 신뢰, 국가 경제와 사회에 공헌하는 기업시민, 신한가족 ... 으로부터 존경받는 일터신한은행 소식 참고1. 신한은행은 금융환경을 철저하게 분석하여 시기적절한 상품의 제공으로 고객의 니즈에 부합하는 최적의 서비스를 지속적으로 제공, 대한민국 대표

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15

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사전조치에 의한 갈등진정사례-쓰레기 소각장 설립의 운동의 갈등사례 평가와 분석

). “농업자본수익률에 관한 소고”, 「농협조사월보」 6월호.신유근. (1997). ?인간중심의 경영」. 1판. 서울: 다산출판사.신택현. (1990). ?인사관리제도 및 조직구조 ... 의견.「지방자치단체의 갈등관리?. 행정자치부 : 국가전문 행정연수원. 서울: 다산출판사.박희정. (2002). ?비선호 시설의 입지와 정책 갈등?. 한국 장례문화학회.백기복 ... 입니다. 여기서는 일본의 NPC운동과 한국의 유사 운동인 새마을 운동의 특성을 파악하고 당사자간 갈등의 사례중 일본의무사시노 쓰레기 소각장 설립 갈등의 사례와 평가 비교 분석을 중심

리포트 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.10

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인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k

다. 따라서 실적주의 원칙을 기초로 직업공무원제를 확립할 때 인사제도가 보다 합리적이고 공정하게 관리될 수 있을 것이다.둘째, 공직에 대한 국민의 불신이 매우 크다는 것이 ... 인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k제1절 인사행정의 의의1. 인사행정의 개념1) 개념?인사행정이란 “정부활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리활동”(이종수 ... ㆍ 윤영진, 2002:471)?인사행정이란 “공무원 각자가 맡은 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원하는 활동”(유민봉, 2005:45)?인적자원관리란 “사람에 관련된 관리의 일부분

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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CRM 성공사례와 이유 분석

) 평가 에서 장기보험부문 1위를 차지한 바 있으며, 한국경영인협회가 주최하고 대한상공회의소와 한국경제신문이 후원한 2009년 대한민국 최고기업대상에서 동부화재가 3년 연속 보험업 ... 한 2010년 한국 산업의 서비스품질지수(KSQI) 콜센터 부문 조사에서 손해보험부문 우수 콜센터로 2년 연속 선정되기도 하였다 . 또한 동부화재는 소비자불만 자율관리 프로그램(CCMS ... 부문 최고기업으로 선정되는 영예를 차지하였다. 대한민국 최고기업 대상은 매출액 및 자산규모 500억 원 이상, ROE 및 영업 이익율 5% 이상, 부채비율 200% 미만, 경상이익

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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[A+ 반값등록금 제도] 반값등록금 제도 개념 및 찬반 견해 분석 및 문제점 및 개선방안

. 반값등록금제도 찬성 / 반대 의견에 대한 견해 분석- 2. 반값등록금제도 장점 및 부작용 및 개선방안- 3. 한국 대학교의 등록금 가격 문제점 및 실태- 4. 한국 대학교의 계속 ... 되는 등록금 인상 문제 및 해결책- 5. 해외 대학교의 등록금 제도 및 한국 대학교의 등록금 비교 / 분석3. 결론 - 나의 생각 및 나아갈 방향서론 - 반값등록금제도 무엇인가 ... . 학생은 대한민국 사회의 발전에 이바지해야하며3. 대학은 학생에게 비싼 돈 값만큼의 교육을 제공해주어야 한다.완벽하게 이상적이다. 현실이 이와 같다면 대한민국은 나날이 발전

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

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기초지방선거 정당공천제의 문제점과 개선방안 연구

정당공천제에 관한 이론적 배경제1절 정당공천의 의의와 배경 및 이론적·제도적 근거제2절 지방선거의 변천과정과 특징제3장 정당공천제의 찬반논의제1절 우리나라 및 각 국의 정당공천 ... 하고 대표자를 배출하는 정치적 충원기능을 한다. 이 기능을 수행하기 위해서 우리나라 선거법은 지방선거에서 기초의회 의원을 제외한 후보들에 대하여 정당이 공천할 수 있는 제도를 두 ... 고 있다. 바로 정당공천제가 그것이다. 여러 사람이 합의해 천거하는 제도를 의미하는 것으로 정당 단체에서 공적으로 후보자를 내세우는 것을 말한다. 최근 정치권에서는 정당공천제 폐지

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 인력채용, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략

를 경직역량과 교섭력을 키우는 토대가 된다.Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리1. 인사?노무관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%인사?노무관리 ... .4%, ‘작년보다 적게’ 27.8%Ⅲ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 외래성 비용Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리1. 인사?노무 ... 관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%2. 72.2%가 ‘노사문화 및 관행 차이’를 가장 큰 문제로 인식3. 자사 노사관계 “좋다” 67.2%, “좋지 않다” 7.8%4

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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직무중심 인적자원관리 도입과 과제

을 도입했다가 실패한 기업들은 그 이류를 서양과 다른 한국의 문화에서 찾으려고만 한다. 애초부터 한국 실정에 맞지 않는 제도라는 주장이다. 그러나 그러한 기업들은 직무중심 인사 ... 직무중심 인적자원관리 도입과 과제Ⅰ. 서론IMF 경제위기를 겪은 이후 국내기업들 사이에선 연공주의의 비효율성에 대한 인식이 팽배하면서, 직무 중심 인사시스템(Job based ... 단순한 위기감으로 따라하는 일종의 제도적 압력(Institutional Pressure)에의 순응에 불과하다고도 볼 수 있다.이처럼 직무중심 인사시스템이 무비판적으로 도입된 까닭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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사회복지개론 - 사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인. 장애인, 학생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)을 인터뷰하시오.

근무제와 직무표준화, 성과관리제 그리고 인사승진제도 등에 이르는 수준까지 공유될 필요가 있다. 첫째 탄력근무제를 도입하면 근무시간에 대한 기대가 상당부분 해소될 수 있다. 둘째 ... 할 수 있는지를 논의하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본 론1. 사회적 위험1) 사회적 위험의 정의2) 한국사회의 새로운 사회적 위험의 양상- 노동시장, 가족 중심2. 한국사회의 워킹맘 ... 공약의 쟁점으로 부각 될 만큼 중요한 국가적 문제이다. 박근혜 대통령도 공약으로 여성들이 안심하고 당당하게 일할 수 있는 제도를 잘 만들어 자아실현과 경제활동 참여, 출산과 육아문제

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.29

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세상읽기와 논술 D형 최순실 게이트와 삼성 그리고 언론

세상읽기와 논술 D형 최순실 게이트와 삼성 그리고 언론아래 “한국 사회 적폐청산문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항 ... 에 시달리던 한국의 저널리즘이 오랜만에 여론의 응원을 받고 있다. 보도 경쟁에 제대로 뛰어들지 못한 언론사에서는 구성원들이 자사의 보도 행태에 대해 강한 자성과 비판의 목소리를 내놨 ... 기로 일관한 보도책임자의 사퇴를 촉구하는 노조나 기자협회 차원의 성명서가 발표되고, 기자총회가 열리는가 하면 공정보도위원회 재건이나 보도국장 임명동의제 등 제도적 변화를 촉구

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28

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새마을금고 면접질문

새마을금고 면접 질문 list?1분 자기소개안녕하십니까! 고객을 기다리기 보다는 먼저 다가가는 6권역 지원자 유준상입니다. 작년 한해 동안 증권회사 인사팀에서 아르바이트를 하 ... 란 특정 목적으로 조직된 단체의 소속구성원(조합원) 간의 상호부조를 위해 운영되는 제도입니다. 우리나라 과거 역사에서 보, 계, 두레와 같은 상부상조의 제도가 이어져 오늘날 공제 ... , 새마을금고와 같은 공제판매기관은 소관 부처가 관리, 감독합니다.?진상고객이 왔을 때 대처진상(또는 블랙컨슈머)고객이 온다면 저는 우선 격양된 고객을 조용한 사무실 또는 다른 고객

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09 | 수정일 2016.12.01

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현대캐피탈의 기업문화 사례분석

들을 중기를 만들어 준 회사에 진심으로 고마워하는 모습이다. 특유의 자유로운 문화로 대한민국 기업문화를 바꿔나가고 있는 현대카드-현대캐피탈, 그 행보에 많은 기업들이 주목하고 있다.2 ... 으로 '커리어마켓'이라는 인력시장을 도입했다. 직원 스스로 각자 사내 '채용시장'에 본인을 '매물'로 내놓는 시스템으로 세계에서도 유례를 찾기 힘든 신 인사 제도로 꼽힌다. 온라인 ... 불신도 사라질 것으로 회사측은 기대한다. 제도 도입 후 전체 인사이동의 90%에 이르는 300여명의 직원들이 이를 이용해 팀을 옮겼다. 현대캐피탈은 2007년 커리어마켓을 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.08

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전자정부 - 스마트워크센터 한국수자원공사

하고, 취업규칙·인사 세칙 등 관련 사내규정을 개정 - 제도 시행에 따른 보수 및 복지 등은 통상근무자와 동일하게 지급되며 평가, 전보, 승진 등 인사상 불이익을 받지 않도록 관리 ... 스마트워크 센터 한국수자원공사“전자정부선정이유 및 정의Ⅰ한국수자원공사의 스마트워크 계획Ⅱ스마트워크 실행 계획Ⅲ모바일을 이용한 스마트워크Ⅳ스마트워크의 문제점과 개선방향ⅤIndex ... 워크센터의 하루선정이유 및 정의ⅠContnets스마트 경영환경 조성 한국수자원공사는 일하는 방식의 패러다임 변화에 부응하여 시간, 장소에 구애받지 않고 창의적이고 똑똑하게 일

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28

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각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여..

상을 조사하고, 그 인재상에 적합한 사람을 뽑기 위하여 어떠한 선발제도를 실시하고 있는지 조사해 봅시다.< 서 론 >훌륭한 인재의 채용은 곧 기업의 경쟁력이다.인사관리에 있어서 그 ... 인 적 자 원 관 리과 목 명인적자원관리담당교수학 번성 명과 제 명각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재 ... 는 사람.2). 경영지식이 있는 사람.3). 사교자세가 좋은 사람.4). 가정 및 건강관리 수준이 높고 계속 함양시켜 나갈 수 있는 사람.(2). 채용절차 및 선발제도1). 채용절차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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국내 기업의 인적자원관리의 성공적 사례 비교 분석

이라는 인식으로 전환되고 있다. 따라서 기업은 인적자원이라는 경쟁우위요소를 효과적으로 관리할 수 있도록 제도와 관행을 갖추고 있어야 한다. 특히 관광산업의 경우는 인적자원을 바탕 ... . 국내 기업의 인적자원관리 성공적 사례1) 포스코 : 평가보상제도(1) 추진 배경 및 특징포스코 경영층에서는 2012년 경제 위기를 극복하는 일환으로 리얼타임 경영과 패러독스 경영 ... 와 같은 목적으로 운영되고 있는 상시 성과관리제도 운영은 먼저 기존의 목표설정과 최종 평가프로세스를 좀 더 정교하게 보완함과 동시에 목표에 대한 소통과를 위해 진행관리 프로세스를 새롭

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.01

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