의 개발기본 지도성의 책략과정에 대한 도전비전의 공유행동하게 함방법의 모형화마음을 북돋아 줌변혁적 지도자의 특성이상화된 영향력영감적 동기부여지적 자극개별화된 고려지도자에게 필요한 지식 ... 단계설, 헤르츠베르크의 동기 위생요인이론, 앨더퍼의 ERG이론, XY이론과 Z이론 등- 존재 또는 욕구 이론이라 불리기도 함(2) 과정이론(process theories)- 사람
이나 평가실시를 하는데 핵심개념이다.4. ERG에 대해 설명하시오.Alderfer가 주장한 욕구이론으로 개인의 욕구는 존재(Existence)욕구와 관계(relatedness)욕구, 성장 ... 들과 업무 결정을 내릴 때 전이 전략을 실행해 나가야 한다.13. Kirkpatrick 의 평가 모형을 설명하시오.KIRKPATRICK은 성과를 측정하는데 4가지 준거단위를 명시
의 양상을 나타내는 집 단상호작용 모형 등이다.Deal 과 Kennedy는 기업문화가 그 조직의 ①사업환경 ②가치③영웅 ④의식 및 의례 ⑤문화적 "네트워크"가 어떠한가에 따라서 ... 을 모erg의 기업문화유형향 상 성 무 정 형 성정태적 동질문화변화적 동질문화정태적 이질문화변화적 이질문화Kets de Viries 및 Miller는 전통적으로 심리학에서 다루어 오
욕구.(2) ERG 이론*이 이론은 알더퍼가 주장한 것으로 E는 존재욕구를, R은 관계욕구를, G는 성장욕구를 말한다. 이 이론은 단계적 계층적개념이 아니라 구체성 정도에 따라 분류 ... 다.**기대이론의 단순개념 모형**개인의 노력개인의 업적조직의 조상개인의 목표달성**기대가 성과와 만족에 미치는 영향과정**보상에 대한 주관적 가치해야할 노력에 대한 지각자기 능력 ... 비율을 감지함. 보상(OUTPUT) 공헌 (INPUT)그 비율을 타인 것과 비교한 후에 동등한지 아닌지 알게된다.**공정성이론의 모형**산출 (O) :보상,인정, 칭찬, 지위등
를 이루고 있고 만족-진행모형에 입각한다. 그러나 인간의 욕구는 지속적이며 상호의존적이고 중복되므로, 모든 욕구는 부분적으로 만족될뿐 모든 욕구가 완전히 충족되지는 않는다. 따라서 이 ... 다. 즉 위행요인보다는 동기부여 요인에 초점을 맞추어 동기부여할 것을 주장하였는데, 그 방법으로 직무충실화를 강조하였다. Maslow의 욕구단계설에서 퇴행할수 없었던 부분을 ERG