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"erg모형" 검색결과 301-320 / 485건

[행정학]동기부여이론

의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)? Alderfer의 ERG Theory? Herzberg의 이요인이론(Dual Factor Theory)? McClleland ... (Expectency Theory)? Porter-Lawler Model? Lawle의 기대모형? Smith-Cranny의 동기이론? Tracey Adams의 공정성이론3. 제3절 ... 되며 매슬로우의 자이실현 욕구와 유사하다.▶ ERG의 작동원리① 존재욕구가 충족되지 않을 때 존재욕구의 강도가 더 커지는 경우이다. 예를 들어, 배고플 때, 음식냄새는 더욱 더 배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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의사소통과 리더쉽

중요성을 지적한 점에 있어서는 일반적으로 서로 모순되지 않고 양립할 수가 있다.-ERG이론의 좌절-퇴행 관점은 좀더 놓은 욕구를 시현하려는 근로자가 좌절될때 좀더 확실한 욕구 ... 하게 함 작용하기보다 복합적으로 작용하는 경우가 대부분- 리더십을 설명함에 있어 개인적 특성만으로는 설득력이 부족함리더쉽의 행위이론1. lowa 대학모형- 독재적, 민주적, 자유방임 ... . Michigan대학모형- 직무 중심적, 종업원 중심적 스타일로 구분한다.①직무중심적 리더 : 부하들이 절차에 따라 직무를 수행하도록 관여. 리더는 추종자들의 행동과 작업에 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.25

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교육행정 및 교육경영 3장 요약(동기이론, 과정이론)

은 동기유발을 촉진시키려면 높은 수준의 욕구를 자극해야 한다고 주장.3) Alderfer의 ERG 이론① Maslow의 다섯 단계의 욕구 계층을 수정하여 세 단계로 통합a. 생존 ... 관계에 있어서의 안전의 욕구와 사회적 욕구, 존경의 욕구 포함c. 성장의 욕구(G) : 개인 발전을 위한 본질적인 욕구, 자존의 욕구와 자아실현의 욕구 포함.② ERG 이론의 융통 ... 의 욕구계층 이론과 Alderfer의 ERG이론의 비교욕구 계층 이론ERG 이론자아실현존경(자기 자신)성장(Growth)존경(대인관계)소속(사회적)안전(대인관계)관계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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동기부여이론

돼 있는 상태라면 자아실현에 대한 노력을 충분히 기울일 수가 없다는 뜻이다.(2) 알더퍼의 ERG론알더퍼는 저차원의 욕구와 고차원의 욕구는 기본적인 차이가 있다고 보고 경험을 토대 ... (valence)↑ ↑ ↑동기(욕구결핍) 1차결과 2차결과〈Vroom의 기대이론 모형〉즉 개인의 동기유발 정도 혹은 행동의 선택은 욕구의 강도(valence)와, 자신의 행동이 가져 올 업적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.27

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[경영학]2002년월드컵한국대표팀의 사례통한 동기부여이론

단계 모형’, ‘허즈버그의 2요인 이론’, ‘알더퍼의 성장욕구 이론’, ‘맥클레란드의 욕구이론’(이상 내용 이론)과 ‘공정성 이론’, ‘기대 효용 이론’, ‘목표 설정 이론’(이상 ... 과정 이론)과 ‘강화 이론’, ‘사이먼과 마치의 다이내믹 모형’(이상 동태적 이론)으로 나뉜다. 이중 우리 조는 내용 이론에서는 ‘알더퍼의 성장욕구 이론’을 사용하고, ‘과정이론 ... ’에서는 ‘목표 설정 이론’을 그리고 ‘동태적 이론’ 에서는 ‘강화이론 중에서는 창의적 행동을 설명할 수 있는 ’A-O-B-C모형‘을 사용하려고 한다.이러한 각각의 이론들의 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.02

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[사회과학+심리학] 조직 참여 동기의 분석

유발을 위해서 복합적인 접근이 필요함을 말해준다.2. 알더퍼의 ERG 이론(1) 주요내용 - 욕구 계층설과 비교① 알더퍼의 주장 : 매슬로우가 제시한 욕구 계층보다 더 고차 ... ) 매슬로우, 알더퍼, 허즈버그의 동기 이론 종합성장자아실현동기요인관계인정위생요인생존사회적안전성생리적고차적 욕구 내부적 동기기본적 욕구 알더퍼의 ERG 욕구 매슬로우의 욕구계층 ... . 만약에 생산성과 관련된 문제가 생기게 되면 이 문제는 직무의 기술을 바꾸거나 임금 계획을 변화시킴으로써 해결할 수 있다고 보았다.② 경제적 인간 모형(model of

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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교육행정 및 교육경영 요점정리

자체제론 : 유기체비롯, 상위체제와 하위체제, 학교는 개방체제, 투입-산출모형- 사회과정이론 : 개인들의 집합, 사회적 단위, 사회체제 속에서 인간이 어떠한 행 동을 보이 ... 는가에 대해 본격적으로 연구한 대표적인 이론⇒ 역할과 인성의 상호작용 모델, Getzels,Guba의 사회과정모형,Getzels와 Thelen의 수정모형2) 대안적 관점과 이론- 해석학 ... 론(ERG) : Alderfer가 욕구체계론, 동기-위생이론 확장생존욕구, 관계욕구, 성장욕구로 구분▲ 과정이론1) 기대이론(Vroom) : 유인가,보상기대,성과기대 개념 중심

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.26

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<교육학> 교육행정-동기, 의사결정, 지도성이론

막연하고 일반적이며, 욕구수준의 분류방식도 어느정도 인위적이라는 비판을 받는다.2. 앨더퍼의 ERG이론{욕구계층이론ERG이론자아실현욕구자기자신에 대한 존경욕구성장 (Growth ... 평가 -> 최선대안 선택 -> 결정사항 시행3. 정책결정의 이론모형1). 합리모형1 인간은 필요한 모든 지식과 정보를 동원할 수 있다는 입장을 전제로 인간은 이성과 타산에 의해 ... 있다는 것 간과, 정책목표에는 유동성, 변질성이 존재함2.) 만족화모형1 조직에서는 여러 가지 이유로 최적의 대안을 찾기란 어렵기 때문에 선택 가능한 것 중에서 가장 만족할 만

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.30

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교육행정 및 교육경영 요점정리

론 : Getzels와 Guba가 제시한 사회적 과정모형으로 설명되는 교육행정 이론에서 찾는 것으로 학교조직에서 학교장의 리더십, 학교조직과 조직 구성원(교사) 사이의 갈등 등을 다룸 ... 되지 않는 욕구에 의해서 행동이 일어난다는 것.① 생리적 욕구 ② 안전의 욕구 ③ 사회적 욕구 ④ 존경의 욕구 ⑤ 자아실현의 욕구(2) Alderfer의 ERG이론Maslow의 욕구게 ... 를 현실에 적용하는 것을 의미.제3절 교육정책결정1. 교육정책 결정의 의의와 과정일반적인 의사결정이론을 토대로 형성되어 교육과 같은 공공분야에 적용되는 정책과정.2. 교육정책결정 모형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.14

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교육행정학 정리

경영계획 수립에 이바지함, 학교의 효율적 관리, 경영기법의 도입개방체제 모형투입(행정) - 과정(학교교육) - 산출(학생의 학습성과)카우프만의 체제접근이론게젤과 쿠바의 역할과 인성 ... 의 상호작용 모형게젤과 텔렌의 사회과정 수정모형Ⅱ. 교육행정의 이해를 위한 토대1.동기이론메슬로우의 욕구 단계설인간의 욕구가 그 중요도에 따라 일련의 단계를 형성하고 하위단계가 충족 ... 화 시키고자 하는 것앨더프의 ERG 이론여러가지 욕구를 동시에 경험할 수 있다. 상위욕구가 좌절되면 하위욕구를 추구맥거리거의 X-Y이론인간의 부정적 수동적인 면을 X이론, 인간의 긍정적이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.04

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동기이론

theory) : 인간의 보편적 심리특성(긴장, 각성)을 동기로 다룸→ 매슬로우&포터(욕구계층이론), 앨더퍼(ERG이론), 허즈버그(동기위생이론),맥그리거(X.Y이론), 아지리스 ... 시킬 수 없을 경우 새로운 대안을 모색한다.⑤ 모형의 개념이 막연하고 일반적 분류 단계 자체가 인위적이다.(2) Porter의 욕구계층이론? 매슬로우의 욕구계층이론에서 생리적욕구 ... 를 삭제, 자율의 욕구 삽입안전→소속→존경→자율→자아성취[그림5-2] 포터의 욕구계층이론(3) Alderfer의 ERG이론? 매슬로우의 욕구단계설이 가지는 문제점을 보완, 매슬로우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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동기부여이론

목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 본 말1. 내용이론1) A. H. Maslow의 욕구단계설2) ERG이론(c. p. Aldefer)3) 성취동기 이론(D. C Meclelland)4) 2 ... 에서 준다는 생각③ 한 개인의 욕구는 정태적이 아니라 동태적인 맥락 속에서 보아야 함2) ERG이론(c. p. Aldefer)▶ 매슬로우의 5단계 욕구는 실제 조직 생활에 적용하기 ... ① 욕구의 분류체계가 다섯 가지가 아니라 세 가지로 되어 있어 개념자체가 훨씬 포괄적이다.② ERG이론에서는 개인이 세 가지 욕구를 동시에 다 경험할 수 있으며 욕구들과의 계층구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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[경영학논문]職業訓鍊敎師의 職務滿足에 관한 硏究

201. 연구모형202. 연구가설213. 변수의 조작적 정의244. 설문서 작성25Ⅳ. 실증적 분석271. 자료의 분석272. 가설검정333. 분석결과 및 해석59Ⅴ. 결론61參考 ... 과 직무만족의 회귀분석 모형 요약34 직무환경요소에 따른 직무만족의 회귀분석 결과 35 직무환경요소와 개인별 특성변수간의 조절회귀분석결과-업무만족36 직무환경요소와 개인별 특성변수간 ... 에서는 성장, 승진, 책임, 발전 및 작업 자체 등이다, 이 욕구범주는 Maslow의 자아실현 욕구와 존중욕우의 일부 그리고 Herzberg의 동기요인에 해당된다.Alderfer의 ERG

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| 리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.14

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[간호학]동기부여 이론

의 경쟁력을 제고 시키는 열쇠가 된다.2. 동기 부여 이론1.내용이론 : 어떤 요인들이 조직 구성원들을 동기 부여 시킬 수 있는가를 다루는 이론들이다.여기에는 욕구단계이론, ERG이론 ... 사) ERG 이론 - 알더퍼|ERG이론은 매슬로우의 욕구단계 이론의 한계점을 보완하기 위해 1969년 알더퍼가 발표한 이론이다.|알더퍼는 인간의 욕구를 세가지로 분류하였다?존재욕구 ... 노력과 관련된 모든 욕구들이다. 인간으로서 성장하고 자신의 능력을 잠재한계까지 발휘해 보고 싶은 욕구이다,?ERG이론의 적용- ERG이론이 관리자에게 주는 가장 큰 시사점은 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08 | 수정일 2017.06.12

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[사회과학]동기부여

적으로 진행될 수 있다는 것이다.2. 앨더퍼의 ERG 이론인간의 욕구를 계층화하고 계층에 따라 욕구의 발로가 이루어진다고 규정한 점 에서는 머슬로와 공통된 견해를 지니고 있지만 ERG ... 이론의 성립 자체는 머슬 로의 욕구계층이론이 지니고 있는 문제점을 극복하고 보완 하고자 하는 노력 의 결과물이다.(1) 머슬로의 욕구계층이론과의 차이점1) ERG 이론은 욕구를 충족 ... 한다는것을 제시하면서 X이론적 관리전략을 비판 하였다.6. 복잡한 인간에 관한 모형(1) 복잡한인간에관한모형은종래의 동기이론을 부정하면서 일종의 상황적응 이론으로 발달하게 된 이론

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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직장인의 대인관계가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

하는 평가적, 감정적 태도로서 긍정적에 대한부정적인 태도로 표현되erg(신이 유능하고 중요한 존재이며, 성공할 수 있고 가치있는 존재라고 믿는 정도를 나타낸다고 하였다.자아존중감 ... 분석, 판별타당성 분석을 통해 타당성을 검토하였다.(1) 탐색적 요인분석먼저 연구모형의 구성개념을 측정하는 항목들이 통계적으로 같은 요인으로 묶이는 지를 확인하기 위해 측정항목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.02.21

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기업 경영자의 역할

? 교육훈련, 제안제도⑤ 자아실현의 욕구：가장 고차원적인 단계로, 자신의 잠재능력을 최대한 발휘하고자 함.? 직무충실, 직무확대, 사회적 평가 제고2)앨더퍼의 ERG이론마슬로우의 이론 ... 성)을 강조. 일하는 것을 놀이나 휴식과 동일시. 훌륭한 의사결정의 능력은 모든 사람들이 가지고 있음.욕구단계설ERG이론2요인이론성취동기이론자아실현성장욕구동기요인 : 승진, 성장, 성취 ... 와 머튼(Blake & Mounton)의 리더십 격자모형을 들 수 있다. 이들 연구의 공통점은 리더의 행위를 사람과 직무의 두 차원으로 나누어 효과적인 리더십을 찾아내는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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[교육학]과학적관리론, 인간관계론등 내용 요약

았다.-과학적 관리론은 인간을 철저한 기계 모형에 맞추어 능률만을 최대의 목표로 하였지만 인간관계론에서는 인간의 내재적 심리적 요인이 중요하며 조직의 목적 달성의 증대는 작업조건 ... 과 인간적 관계 즉, 물적, 인적인 것의 개선으로 이루어진다고 본다.원래 과학적 관리론은 인간을 철저한 기계모형에 맞추어 능률만을 최대로 하였다. 그러므로 생산 능률을 높은 임금 ... 하며 ERG이론을 제시함.-공통점 : ERG이론과 Maslow의 욕구계층이론이 공통적으로 하위수준의 욕구가 충족될 때에 상위수준의 욕구가 동기유발의 힘을 얻어 추진되게 된다는 점에서 공통성 내포.

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17

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미래 지식 정보화 사회에서의 동기부여

미래 지식 정보화 사회에서의동기부여에 관한 연구- 성취 욕구 증대 모형에 관한 연구 -Ⅰ. 서론1. 연구의 목적조직과 개인은 최상과 하위 개념으로서 구성의 모든 부문을 대변 ... 적으로 머슬로의 욕구 단계 이론과 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 맥클리랜드의 성취동기이론을 알고자 한다. 그리고 다른 한 축인 과정이론으로서 브룸의 기대이론, 포터 ... 와 롤러의 동기유발 모형, 애덤스의 공정성 이론 등을 고찰 하고자 한다.다음으로는 이를 기초로 한 이론의 적절성 여부를 판단하고자 한다. 연구의 중심의 분야가 현재가 아닌 미래 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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포터 로울러 통합모형 실무적용법 입니다.

지각(1) 준거의 선정(2) 인사고과Ⅰ. 동기의 강도동기에 관하여 여러 가지 이론이 존재하고 있다. 내용이론(욕구단계설, ERG이론, 2요인 이론, 성취동기 이론)과 과정이론(기대 ... 로부터 전체 조직체수준의 행동개발에 이르기까지 여섯 개의 개발단계를 거쳐서 이상적 조직모형의 실현을 목적으로 다양한 능력측정도구와 개인,집단의 자기평가 그리고 지식,기술,행동의 여러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.21

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