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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2014신규간호사" 검색결과 481-500 / 602건

  • 세브란스 병원 간호사 자기소개서, 세브란스 병원 자소서, 간호사 자기소개서
    제공하는 모습을 통해 전문직 간호사의 모습을 보았고, 바쁜 업무에도 항상 웃는 얼굴로 환자를 배려하는 모습이 인상적이었습니다. 또한, 신규 간호사뿐만 아니라 실습 학생의 교육 ... 에 새기고 살아가고 있습니다.지원동기/입사 후 포부(388/ 400자 이내)간호사가 일하기 좋은 환경, 친절하고 전문적인 모습, 프리셉터 제도연세대학교 세브란스와 강남세브란스 병원 ... 에서의 실습으로 간호사에 대한 제 꿈에 확신이 섰고 더 나아가 세브란스의 간호사가 되고 싶은 마음이 간절해졌습니다. 세브란스 간호사들이 빠른 판단력으로 환자가 요구하는 간호를 정확히
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2019.04.24
  • 조직소개 및 분석
    의 진단 및 치료활동을 지원하고 건강교육 실시- 인간관계 수립하고 계속적인 간호연구 시행- 간호수준 향상을 위한 연속교육과 간호방법 연구(신규간호사 예비교육 실시, 직무교육 및 연속교육 ... : 4명· 간호관리료 차등제 : 1등급· 의사관리료 차등제 : 1등급· 연 혁2014년 04월의료기관 개설허가 변경진료과목 - 가정의학과, 재활의학과, 신경외과, 내과, 일반외과 ... 중요한 사항을 심의하기 위하여 운영위원회를 둔다.나. 위원회 위원은 병원장을 위원장으로 내과과장, 재활과장, 간호부장, 재활팀장, 심사 실장, 약사, 의무기록사, 영양실장, 임상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24
  • 다국적기업론// 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명.
    인 / 사진 출력사 / 은행 신규 계좌 관리 직원 / 도서관 직원 / 데이터 입력자 / 시한장치 조립·조정 담당자 / 손해 사정사 / 보험금 청구·증권 처리 직원 / 중계인 ... 교사 / 성직자 / 삼림 감독관 / 직업 상담사 / 중학교 직업교육 교사 / 간호사 / 교육자 / 법과학 기술자 / 연극·공연 메이크업 전문가 / 재활상담사(출처: Carl ... ?로봇으로 사라지게 될 직업AI·로봇으로 사라질 직업텔레마케터 / 권리분석사·조사관 / 정밀 기술자 / 하수관 수리공 / 보험업자 / 시계수리공 / 배송·화물 수송업자 / 세무 대리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인공지능과 비즈니스 활용
    / 인공 지능이 전 직 미군 대령 조종사에 압승 유전적 퍼지 결정 트리를 이용 http ://wired.jp/2016/07/04/ai-fighter-pilot/ 인공지능으로 상추 ... 예측 날씨 예보 경영 분석 , 인사 비전 , 목표 설정 사업 경영 , 신규 사업 창출 전략 수립 , 로드맵 작성 눈에 보이지 않는 문제를 발견하고 해결 상담 교사 컨설팅 연구원 ... 기장 자동화 음성 인식에 의한 회의록 작성 기계 번역 , 통역 직원 평가 관리 경영 위험 분석 X -Ray 사진 자동 판 정 로봇 간호 신약의 효율적인 개발 질병 진단 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.07.06
  • 간호조직개발,간호조직의 문제 확인,조직변화를 위한 세부계획
    수집 문제 진단 세부활동계획 직원의 준비 결론 조직변화를 위한 세부활동 계획 사업 1. 나는 신규간호사다 !! ( 정책 )  - 교육은 2013 년 6 월부터 2014 년 6 월 ... 간호조직개발 계획안 신규간호사의 업무수행 능력 을 향상 시키기 위한 간호조직 전략개발목차 Step 1 간호조직의 문제 확인 Step 2 문제와 관련된 자료수집 Step 3 문제 ... 의 준비 결론 간호조직의 문제 확인 신규간호사 면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1 년 이내의 기간에 있는 간호사 → 입사 후 간호서비스의 대상인 인 간을 상대로 비판적 사고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
  • 간호관리학 Case Study - 부정적 조직 분위기
    , 토스(토익스피킹) Level 6, 교내 성적도 상위 10.7%로 졸업한 L양은 보수적인 도시로 곳으로 유명한 K종합병원 100내과 병동으로 취업해 막 신규간호사 생활을 하고 있 ... 는 수간호사 1, Charge 간호사 1, 일반간호사 10, 신규간호사 2, 간호조무사 1명으로 Total 15명의 간호사 및 간호조무사가 근무 중이다.거의 간호사 한 명당 환자 20 ... .? 한 달 평균 Off 수 5개.? 인적드문 곳에서의 구타 및 가혹행위? 손으로 어깨와 머리를 타격.? 선임간호사들의 신규간호사 뒷 담화 현장.? 인격모독 및 언어폭력? Night
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.19 | 수정일 2015.12.24
  • [2017년 신규간호사 대비]상계백병원 간호사 자소서
    상계백병원 간호사 자기소개서2017년 신규간호사 대비1. 성장과정2. 성격 및 장단점3. 타인과 차별되는 나만의 핵심역량4. 지원동기 및 입사후 포부1. 성장과정‘마음을 뒤흔들 ... 어 놓은 간호사라는 꿈‘화목한 가정에서 태어나 많은 사랑을 받으며 자랐습니다. 부모님께서 맞벌이를 하셔서 주로 김천에 있는 외갓집에서 친인척들의 손에 길러졌습니다. 나이가 비슷 ... 한 이모들과 여름에는 내천에서 같이 고기를 잡고, 겨울에는 근처 야산에서 썰매를 타며 씩씩하게 자랐습니다.간호사가 꿈이 된 것은 고등학교 때였습니다. 텔레비전에서 한 다큐를 보게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30
  • 유니클로 인적자원관리 사례
    .1 배치전략1.2 글로벌 인적자원의 모집과 선발1.3 글로벌 인적자원의 교육훈련1.4 동기부여와 보상관리2. 경쟁사와의 비교 ... 사원을 모집한다. 또한 2014년부터 지원자 개개인의 커리어 개발과 인재 양성에 집중하기 위해 연간 모집 횟수를 2회에서 1회로 변경했다.유니클로는 관계자 또한 "학력·성별·나이 ... 는 기본적으로 서류전형, 직무적성검사, 1·2차 면접, 인턴십 및 최종심사 등으로 진행되며 2014년부터 5주간 현장 근무를 체험하는 'UMC IT'(UMC Internship
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [순천향서울병원 신입간호사 최종합격!!]전문가에게 첨삭 받은 자기소개서+병원 정보
    워크숍, 부서별 컨퍼런스 강화, 임상 연구논문 발표③ 외래 환자 만족도 향상- 외래직원친절교육(위탁과정), 지속적인 CS 모니터링, 외래 초진환자 관리④ 팀웍 향상- 신규간호사 돌잔치 ... 순천향대학교 서울병원 신입간호사 최종합격총 병상 수 : 총 748 병상주 소 : (우편번호 140-743) 서울특별시 용산구 대사관로 59 (한남동)홈페이지 : www.schmc ... , 간호 관리자 MT 및 워크숍, 간호부 송년회 개최, 부서별 MT& 야유회순천향대학교 서울병원 신입간호사 최종합격 자기소개서자기주도- 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • 간호조직의 문제 확인,간호조직점검,사회조직구조변화
    [부록][참고문헌]Ⅰ. 간호조직의 문제 확인신규간호사란 면허취득 후 의료기관에서 발령을 받은 지 1년 이내의 기간에 있는 간호사로, 입사 후 간호서비스의 대상인 인간을 상대로 비판 ... 사들2012.04.07. 06:52[데일리메디] 조민경 기자신규 간호사 10명 중 8명은 숙면을 취하지 못해 직무스트레스에 시달리는 것으로 나타났다. 수면의 질은 직무스트레스 ... 뿐만 아니라 건강상태로도 이어져 이들의 질 높은 수면을 위한 방법 모색이 시급하다는 주장이 제기됐다.(중략)국민건강보험 일산 병원 이임정 간호사는 “교대근무를 하는 신규 간호사가 적응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
  • 간호관리 실습일지 A+, 간호전달체계, CSR, 재원환자 중증도분류,mintzber, 수간호사역할, duty표, 간호의질
    병원실습병동실습일자2014. 10. 8. Evening실습 제 3 일실습내용? 91W 간호전달체계 관찰- 팀간호 + 일차간호 = 모듈방법으로 팀간호의 담당간호사제를 적용하여운영 ... 하고 있음.- 병동에 신규 직원이 많거나 보고업무 비중이 특별히 많을 경우에는 수간호사 재량으로 기능적 간호방법을 혼용 시행 할 수 있음- 91병동은 총 병상 수 45 Bed로 Day ... 실 습 일 지실습기관병원실습병동W실습일자2014. 10. 6. Evening실습 제 1 일실습내용? 환자 간호- V/S(19:00), BPS(17:00, 20:50) 측정 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.08 | 수정일 2018.09.21
  • 고려대의료원 합격자 2018 신규채용 첫 블라인드 면접 기출130+ 팁, 인적성 팁, 고려대의료원 정보 이거 사면 후회없어요!
    대학 부속병원으로 개칭하였습니다.1991년 안암병원 신축이전하였고 2013년 설명간호사 제도 지속가능한 연구중심병원의 선구주자-안암,구로(2014 포럼개최, 2016 재지정) 안암 ... 시간이 매우 촉박해서 3분의 2정도만 제가 풀었고 나머지는 찍다시피했어요. 2017, 2018년도 둘다 신규간호사채용때 인적성에서 300명가량 떨어졌으니까 결코 쉽게 넘길부분 ... 관을 확실히 해두어야 해요. 자신의 자치관이 확실하다면 면접에서 어떤 질문이 나와서 그에 대해 당당하고 논리적으로 자신을 표현할 수 있어요.1. 남자간호사에 대해 어떻게 생각하시
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.30
  • 장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.
    도록 돕는 장비도 갖추었다. 또 직원식당과 미팅룸, 안마의자를 갖춘 레크레이션룸을 이용할 수 있고, 몸이 아플 때를 대비해 정기적으로 방문하는 간호사의 의료서비스를 받을 수도 있 ... %였다. 공단은 이케아의 고용형태와 직무를 종합적으로 분석해 적합업무를 제안했고, 이케아는 공단의 취업알선 서비스와 연계해 장애인 18명을 신규 고용했다. 현재 이케아 광명점에는 총 ... 다. 또한 장애인 근로자가 교육훈련프로그램에 참여하며 교육훈련을 잘 이수할 수 있도록 수화 통역사를 초빙하는 등 장애유형에 맞게 적절한 서비스를 지원하고 있다.자료출처 : 한국장애인고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14
  • 사회복지행정론 복지관 운영계획서 만들기
    / 4급운동처방사과장사회복지사구막적작업치료사 / 4급작업치료사죄은석과장사회복지사와싱턴직업재활사 / 4급직업재활사팀장/3급사회복지사김을동간호사 / 5급간호사김팀장 / 3급사회복지사 ... 치료사 / 시간강사음악치료사서인석사회복지사 / 4급사회복지사성창식사회복지사 / 4급사회복지사김반사사회복지사 / 4급사회복지사총 27명2014 사업운영계획팀명업 무 내 용총무팀 ... 인천시 서구 사업운영계획서2014 사업운영계획서과목사회복지행정론담당교수학 과학 번이 름한국사회복지법인노인복지관목차기관현황2014년도 사업운영계획사업소개노인복지관기관현황본기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.03
  • 고려대학교병원, 자기소개서
    지 않아 중퇴 한 후 사람을 살리는 간호학도의 길을 가기 위해 공부를 다시 했고, 첫 학기에서 성적장학금을 받았습니다. 남들보다는 좀 늦은 출발이지만 사람을 살리는 간호사가 되기 위해 ... 점입니다. 전공에서 배운 이론과 실습의 경험으로 입사하여 열정적인 간호사가 될 자신이 있습니다.경력사항 및 자신의 장점과 보완점 (500자이내)저의 장점은 친절한 사교성과 상대방 ... 을 때 스테이션에 있는 간호사 선생님들이 어떠한 지시도 받지 않았는데 각자의 위치에서 척척 하는 것을 보고 반하였으며 그렇게 능숙하게 하시는 것이 존경스러웠습니다. ER을 직접 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.21
  • 방통대 간호학과 4학년 1학기 전략전 간호관리 과제
    2014 학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략적 간호관리 ... 등 총체적으로)에 대해 논의3. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠 한 영향을 미치는지 설명4. 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법 ... 을 소개하고, 간호사의 이직을 줄 이는 방안에 대해 논의하시오Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론현대사회가 고령화 되고 만성 질환자의 증가로 인해 의료에 대한 수요도가 점점 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원을 배분하고 공공 의사를 결정하며 갈등을 조정하기 위한 새로운 해결 방식이 모색되고 있다. 거버넌스는 다양한 행위자의 참여, 행위자에 권한부여, 행위자 간의 의사소통·네트워크·파트너십 등을 중시한다. 우리사회는 거버넌스를 지역사회에 적용하려는 시도가
    향상을 요구하고 있다. 의료서비스의 질적인 향상은 의료자체의 뛰어난 능력과 의사와 간호사의 환자에게 대하는 서비스의 질적인 향상을 요구하고 있는 상태이다.그리고 우리사회는 현재 ... ,계한 모습, 지역의 의료복지자원 파악하기6. 성지주간보호센터에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌이창언?오수길?유문종?신윤관 저. 2014. 『갈등을 넘어 협력 사회 ... 하여, 적자상태에서 더 이상 운영을 할 수 없다는 판단하에 폐업을 결정한 것이다. 이는 의료사회사업의 목적과는 동떨어진 생각이라고 할 수 있다. 의료원은 영리적인 개념이 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련
    ----9Ⅵ.참 고 문 헌 -----------------------------------------10Ⅰ. 서론2014년 9월 2일 오전 7시 당신은 낮번 근무로 밤번 간호사 ... 새로운 방법(narrative interpretation)은 신규 간호사들에 대해 간호단위문화로의 이행을 지원하는 돌봄의 공동체(caring community)를 제공하고, 임상훈련 ... 인력개발프로그램과 목 명간호학 322담당교수고영주 교수님소 속간호학과 3학년 H파트 1조조 원고다빈 고수연 김보람이진주 현소진제출일자2014. 10. 6◆ 목 차 ◆Ⅰ.서 론 -
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10
  • 아주대학교 병원 간호사 자기소개서, 아주대병원 간호사 자기소개서, 아주대 병원 자소서, 간호사 자기소개서
    하여 위기 상황을 모면하던 모습을 통해 전문직 간호사의 모습을 보았습니다. 또, 바쁜 업무에도 항상 웃는 얼굴로 환자를 배려하는 모습도 인상적이었습니다. 그리고 신규 간호사뿐만 아니 ... 을 좋아한다는 것을 알았으며, 다른 사람을 생각하는 저의 마음은 더욱 깊어졌습니다. 그렇게 간호사를 향한 저의 꿈이 시작되었습니다. 대학교에 들어와 간호학을 공부하면서 인간의 신체 ... 사 선생님들의 모습을 보며 간호사에 대한 저의 꿈을 더욱 키워나갔습니다.아주대학교 병원에서의 실습으로 간호사에 대한 제 꿈에 확신이 섰고 더 나아가 아주대학교 병원의 간호사가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2019.04.24
  • [2017년 신규간호사 대비]서울대학교병원 간호사 자기소개서
    서울대학교병원 간호사 자기소개서2017년 신규간호사 대비1. 지원동기 및 본인이 지원한 직무에 적합한 이유(600Byte)2. 성장과정 및 학교생활(400Byte)3. 특기 ... 이 제 꿈을 펼치고 제가 가진 능력을 발휘할 수 곳이라 생각하여 지원하게 되었습니다. 저의 영어 과외 경험은 간호사가 되어서 환자분들의 특성에 맞게 맞춤형 교육과 간호 서비스 ... 를 밝게 해줬다는 평가를 해주었습니다.3. 특기, 본인의 경쟁력, 장/단점(300Byte)"목표를 이루는 열정, 끈기"2014년 새해를 맞아 HSK 5급 시험에서 200점을 넘어보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30
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