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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"2014신규간호사" 검색결과 441-460 / 602건

  • 연구계획서(프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향)
    연구계획서주제: 프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향목 차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적 또는 연구 문제3. 가설4. 용어 정의5 ... 도 한다.(Myrick,1988; 김민정2007; 김희영, 2012) 그러므로 신규간호사의 인력관리는 입사초기부터 이루어져야 한다.(변은숙, 2009; 양남영과 최정실, 2012)이 ... 에 따라 1995년 전후 국내 많은 병원에서 프리셉터십은 신규간호사의 교육 방법으로 운영되고 있다. 즉, 간호 조직은 프리셉터십을 통하여 정해진 운영 기간 동안 각 간호단위 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.14
  • 보건복지부 조직분석
    은 다음과 같다.보건복지부 2015년의 예산규모는 33.2조원으로 2014년 예산(29.5조원)과 대비 하여 12.8%(3.8조원)가 증가했다. 연차별로 살펴본 결과로는 주요 증가 원인 ... 수당 전 계층으로 지원범위 확대하는 등, 2014년도는 노인빈곤 완화 및 노후 소득보장 사각지대 해소를 위한 기초연금 지급, 최근 2015년에는 취약계층에 대한 맞춤형 복지 및 의료 ... 하고 있다.사회복지정책실: 실장의 업무로는 사회복지 관련 정책을 수립하고 조정하며, 사회복지사업법령에 관한 사항과, 국민기초생활보장사업을 종합계획 수 국민기초생활보장 수급자의 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21
  • 병원 사례보고서 - 간호관리학
    병원의 간호부서의 mission, vision, 목표mission:①전문간호의 실현: 간호 생산성 형성, 경쟁력 있는 지식 간호사, 핵심인재 육성②간호실무의 발전: 간호의 질 ... 기관 인증 준비인증 간호 항목 이해간호부 단체 교육 및 소그룹 교육간호사 숙지, 기록, 물품정비 완성인증 TFT구성 1일 1항목 개별 확인, EMR조회를 통한 평가 및 피드백2-2 ... .고유 업무간호부서의 목표병동의 목표달성 전략환자안전사고 예방활동낙상 건수 감소환자 앚넌 간호 위원해 개선안 적응 및 모니터링안전사고 발생률 감소신규 환자 사고 예방 관리 활동환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용
    을 수 있다. 단, 이들은 1~5등급의 치매노인이 받는 시설의 입소나 재가 돌봄의 서비스는 받을 수가 없다. 또한 내년에 새로 1~5등급의 판정을 받는 노인은 간호사가 어르신 ... 까지도 온전히 개인적인 가정사로 치부되는 것이 사실이다.치매 노인을 돌보는 부양자와 가정이 갖는 가장 큰 애로가 바로 실종이다. 눈 깜박할 사이 있던 장소에서 갑자기 사라져 집을 나간 ... 함에 따라서65세 이상 노인 인구 10명 가운데 1명이 치매를 앓고 있는 것으로 파악되었다. 경찰청 통계에 의하면 실종치매노인의 수는 지난 2014년 8천207명, 이어서 2015년 9천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
  • 보건사업관리/장애인재활사업/노원구를 중심으로/지역보건사업/지역사회보건사업
    사업팀 14명, 평생건강관리센터 1명-공릉보건지소: 사업운영팀 5명-상계보건지소: 사업운영팀 4명-의료기관인력(2014년 기준)-의사 1,228명, 간호사1,804명, 물리치료사 ... 다. 이에 따른 노원구 지역사회의 장애인 재활사업 및 홍보, 지역주민의 참여가 촉구된다.2) 지역의 역량 파악노원구 보건소는 2014년도에 신규로 재활사업 운영을 시작 ... 장애인 재활 보건사업- 노원구를 중심으로 -과목명지도교수학과학번이름제출일목차1. 제목2. 지역진단1) 보건문제(선정한 보건문제 중심으로) 파악2) 지역의 역량 파악3) 자원 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대-지역사회간호학-지역사회간호과정 사례보고서 작성하기
    『온라인 제출용 실습과제 표지』2017학년도 (2)학기 출석수업대체시험 실습결과물교과목명 : 지역사회 간호학학 번 :성 명 :연 락 처 ... :__________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 본인이 거주하는 시·군·구를 단위로 하여 지역사회간호 ... 순위선정도구 활용1) PATCH2) Bryant3) BPRS4) PEARL 기법4. 우선순위선정에 따른 중재 및 평가 계획 작성Ⅲ 결론Ⅰ. 서론지역사회간호는 임상 간호와는 다르
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.03 | 수정일 2018.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    아주대병원 합격 자소서
    를 형성할 수 있었습니다.신규 시절에는 선배들의 말씀을 잘 따르고, 연차가 높은 간호사가 되어서는 소통적 리더쉽을 통해 후배와 함께 발전하는 간호사가 되겠습니다.[성격]저 ... 운영방식에 대한 어려운 점, 건의사항 등을 받아 회의시간을 통해 개선의 노력을 하였습니다.저의 이러한 외향적이고 사교적이며 꼼꼼하기도 한 성격이 신규간호사로 입사하여 병동에 적응 ... 의 MBTI 성격유형은 ESFJ 형으로, 외향적이고 사교적이며 꼼꼼한 간호사에 걸맞은 선천적인 성격입니다.작년에는 제가 출석중인 교회의 청년부 임원을 맡아서 역임하였고, 새로운 청년
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.03
  • 간호관리학 실습지침서 작성
    전체에 1-2명의 설명간호사를 두면 파트당 담당간호사의 업무가지연되지 않고 주어진 시간에 모두 수행하는데에 도움이 될 것이라 생각한다.③ 실습병원에서 신규간호인력을 채용할 때 적용 ... 하는 선발방법과 선발기준을 제시하시오.인력요구도 파악 : 전년도 사직자, 병원의 추가 소요인력을 예상하고 인력 요구도를 파악하여 신규간호사, 경력간호사 모집인원을 결정간호사 모집 ... .9534,798.9931,746.47* 국민건강보험 수가는 상대가치 점수에 유형별 단가를 곱한 후 10원 미만은 4사5입한 금액으로 산정함** 2014년 상대가치 점수당 단가는 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    분당서울대학교병원 2018 신규간호사 최종합격 자기소개서 + 1분 자기소개 / 분당서울대학교병원 신규간호사 자기소개서 / 간호사 자기소개서 / 간호사 1분 자기소개 /분당서울대학교병원 / 분당서울대병원
    분당서울대학교병원2018 신규간호사 최종합격자기소개서 + 1분 / 30초 자기소개* 자기소개서 작성시 서술형으로 기재하지 마시고 간략히 단문형태로 기재바랍니다.1. 리더(주도 ... 당 1줄)이내로 간략히 작성)의료 관광 시대에 영어는 간호사에게도 필수적이라고 생각합니다. 2015 서울 세계간호사대회에서 교통 안내 통역 자원봉사를 했습니다. 교내 어학연수 및 ... 을 계획하고 전인 간호를 보고 배우며 노인 전문 간호사의 꿈을 가지게 되었습니다. 다양한 경험을 통해 세계 의료의 표준을 선도하는 분당서울대학교병원 간호사로서 반드시 필요한 역량을 갖추었다고 생각합니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.02
  • 지역사회 간호과정
    (2013년도)★ 보건사업별 연인원 및 등록률 (신규등록자수/질환자수)구분질병명2012년2013년2014만성관리사업고혈압1106/576457/4282191/3050당뇨병481 ... 인의사치과의사한의사간호사의원153800189--63병원645231-1109종합병원21,0573122-502치과병(의)원827-148--특수병원------한방병(의)원2181- ... 기관이 부족하다.-상급의료기관도부족하다.지역사회자원인적자원- 의사(50명), 치과의사(35명), 한의사(14명) 간호사(20명), 약사(30명)24시간 이용가능한 병원은 ‘미즈베베
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2022.01.08
  • 신생아 중환자실 실습 BPD(기관지-폐 이형성증)
    었다. 그리고 TPN을 할 때 SpO2가 낮아져 신규간호사인 내 케이스 환자 담당간호사 선생님을 애먹기도 하셨다. 하지만 낮아졌던 SpO2가 금방 다시 올라 신기했다.2) 문헌고찰 「BPD ... 고 다시 한번 생각했고 이 아기의 상태에 대해 궁금하기도 하고 정이 갔다. 4개월 동안 입원하고 있어서 그런지 간호사선생님들 사이에서 내 케이스 환아는 사랑을 듬뿍 받고 있 ... 요법: 체위배액, 진동, 흡인 등은 신생아가 피로하지 않도록 안정된 시기에 견딜 수 있는지 주의하면서 제공한다.비교-> 수시로 간호사선생님들이 진동 물리요법을 통해 아기의 원활
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19 | 수정일 2015.06.21
  • QI 1단계~5단계
    512103. 조사계획지표조사방법대상기간현재 업무 만족도면담, 설문지간호2014.1 ~ 2014.12총 근무시간면담, 출퇴근 기록부pay면담off수duty 표식사시간면담, 관찰c ... . FLOW CHART5. FISH BONE쑥쑥! 업무 만족도 향상시키기?목적 : 업무량 감소를 통한 간호사 근무 만족도 향상?목표 : 2014.01~2014.12까지 지난 분기 대비 ... 기③병동별 특성에 맞는 신규간호사 핵심 매뉴얼제작④입원안내 시 투약시간 공지⑤AST 후 남은 약물 냉장고 보관간호사/회복실 간호사/수간호사? 동영상 자료? 교육 매뉴얼? 시각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.15
  • 스트레스 인식 일지(교재 65쪽)를 이용하여 지난 1주일 동안 자신의 스트레스요인(3~5가지 이내)을 체크하시오.
    과의 부적절한 관계는 나에게 많은 스트레스를 주었고신규를 위한 돌잔치로 인해 수간호사 선생님의 기대와 무대에 대한 두려움으로 인해 나는 스트레스 를 받았다.그 문제가 해결될 때 ... 2014학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 정신건강과 간호학 번 :성 명 ... 가지 이내)을 체크하시오. (스트레스 인식일지 표 작성 및 제시, 특성 간단히 기술, 10점)스트레스 종류 및 사건강도(상/중/하)발생일지속기간관련증상신체적정신적신규 돌잔치 무대
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.09 | 수정일 2015.04.14
  • 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    부서로 이동을 시키는 경우도 적지 않다고 한다. 심지어 여초집단인 병원 간호사들 사이에서도 몇 년전 ‘임신 순번제’가 있다는 사실이 뉴스에 나오게 되면서 충격을 안겨주기도 했 ... 휴직을 함에 따라 새로 채용해야하는 인사상의 수고스러움, 본 업무에 투입하기 전까지 신규 직원을 교육시켜야하는 시간과 비용등 리스크가 클 것이다. 하지만 그 리스크 때문에 아까운 ... 고 있다. 아래 그림에 나와있듯이 우리 나라는 2000년 이후 임금 격차 감소폭이 매우 적은편이며, 2014년 기준 35%를 넘고 있다. 그림을 보면, 몇 나라를 제외한 대부분
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 우리나라의 간호 인력 개편안의 도입 후 발생할 문제점 및 개선 방향에 대한 고찰
    간호인력 역시 일정 경력 후 시험에 합격하여 간호사가 되는 인력체계가 되는 것이다.나. 간호 인력 개편안에 대한 각계 사회 계층의 의견1) 간호계의 반응2014년 2월 12자로 대한 ... 하고 있는 간호사들의 업무 환경과 복지를 개선하기 위한 법안이 마련되어야 한다. 임상에서 일하는 신규간호사의 10명중 3명이 이직을 할 정도로 우리나라의 간호사들의 이직률은 매우 높 ... . 결론5,6Ⅳ. 참고문헌6,7Ⅰ. 서론 ? 간호 인력 개편안의 출현 배경-1-의료현장에서 간호 인력의부족과 그에 따른 업무 부담의 가중, 간호조무사 양성 과정의 관리 부실 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.09
  • 간호관리레포트 - 되고싶은 간호사, 간호관리자상
    에서 발표한 사업보고서에 따르면 신규간호사의 이직률이 30%에 달하는데, 이직사유 중 업무부적응이 3위를 차지할 정도로 주위 환경이 주는 영향이 크다.이 모든 것들을 이겨내기 위 ... Ⅰ서론취직이 안되는 요즘 간호사는 고등학생들이 지원하고자하는 학과 1위가 되었고, 그에 따라 각 대학에서는 간호학과를 만들거나 간호학과 입학생정원을 늘려서 받는다.간호학과가 취업 ... 기간동안 간호사라는 직업이 나에게 맞을까에 대해 고민도 많이 했었다. 여러 가지 일과 경험을 한 결과, 이왕 간호학과에 들어온 거 졸업하고 간호사 생활을 해보자라는 것이 휴학 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2016.07.08
  • [2019 최종합격자 작성] 아주대학교병원 신규간호사 자소서
    *입사는 안했지만 최종 합격자가 작성한아주대학교 병원신규간호사 지원서안녕하세요! 이 한글파일을 보고 있을 아주대학교 병원의 RN을 꿈꾸는 선생님들!간단하게 제 소개를 하자면 저 ... 었습니다. 혼자서는 이룰 수 없었던 일이며, 모두가 하나의 목표를 향해 최선을 다해주었기에 이뤄냈던 값진 성취경험이었습니다. 아주대학교 병원의 간호사가 되어 우수한 의료진들과의 협력 ... 을 통해 최고의 의료서비스를 제공하여 환자가 처음부터 끝까지 안심하고 만족할 수 있는 병원이 되도록 노력하겠습니다.입사지원동기‘준비된 헌신적인 간호사’‘우리는 항상 당신 곁에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.09
  • 간호관리학 병원 QI 사례 분석
    의 질병치유에 필수적이며 의료서비스 질에 있어서 환자 안전과 관련된 중요한 간호활동이다. 간호의 특성상 교대근무와 신규간호사들의 입사로 투약 오류가 증가하고 있어 그에 따른 의료비용 ... , night 때 투약오류를 감소시키는 방안으로침상 발치에 이름표를 부착하여 확인 가능하도록 전산간호사와 상의후 입실 처리 시 name 카드 추가 출력 여부를 확인 후 시행예정② 투약 ... 병원 QI 사례 분석제 출 자:학 번:과 목 명: 간호관리학제 출 일:담당교수: 교수님Ⅰ. 투약오류 감소를 위한 개선활동 (성공한 QI 사례)ⅰ.주제 선정의 배경투약은 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 지역사회 케이스스터디 금연사업 지역사회 case study ppt 지역사회 간호과정
    흡연에 대한 유병률 2014 년 12 월 진주시 지역 만 19 세 이상의 성인 간호학생 , 보건 간호사 - 니코틴 측정 및 폐암 환자 유병률 파악 - 금연 교육후 지식 , 태도 ... 변화 정조를 파악 유병률 교육만족도 참여율 흡연율06 평가계획 (1) 평가자 : 간호학생 , 보건간호사 (2) 평가시기 : 2014 년 12 월 (3) 평가방법 : 직접관찰 , 설문 ... 금연 사업 과목명 : 지역사회 간호학 담당교수 : 제출일 : 2014.06.02목차 01 문헌고찰 02 금연사업 안내 03 간호과정 04 간호진단 05 간호계획 (① 목표설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.02 | 수정일 2015.06.01
  • [방통대] 4-1 전략적 간호관리학 : 간호사 이직
    하고 사회에 첫 발을 내딛는 신규 간호사들은 대부분 병원으로 취업하게 된다. 신규 간호사들은 병원의 취업과정도 점점 어려워지고 면접도 강화되면서 원하는 병원에 취업하기 위해 매우 ... 노력하고 있다. 대부분의 신규 간호사들은 3차병원으로 주로 취업하기를 원하고 소망하여 취업하고 있다. 그러나 병원에 취업한지 얼마 되지 않아 사직서를 제출하고 이직을 하고 있다.신규 ... 를 받게 된다.3) 시간외 근무신규간호사로 입사하게 되면 일의 진행 및 처리 속도가 늦기 때문에 원치 않게 정규시간외 근무를 하게 된다. 시간외 근무수당은 부서관리자 권한인 경우가 대
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06
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2025년 11월 28일 금요일
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