• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(971)
  • 리포트(873)
  • 방송통신대(44)
  • 시험자료(30)
  • 자기소개서(20)
  • 논문(2)
  • 서식(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 인사관리 모집 ncs 정리 효과적인 모집 모집의 개념 자원봉사의필요성 교원인사행정 모집과 선발 인사관리
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회복지조직 직원모집선발" 검색결과 481-500 / 971건

  • 자료 표지
    사회복지시설의 인사관리(기관분석보고서)
    기가 어렵고 또 한 직원의 채용은 기관의 비용을 증가시키기 때문에 능력을 갖춘 인력의 선정은 신중한 결정을 필요로 한다(박차상 외, 2008 : 231).사회복지기관의 직원선발에 있 ... 사회복지시설의 인사관리(기관분석보고서)Ⅰ. 인사관리1. 인사관리의 의미2. 인사관리의 과정3. 직원능력의 개발4. 업무자의 평가5. 슈퍼비전Ⅱ. 기관분석 보고서1. 기관소개2 ... . 인사관리 실태 및 문제점3. 결론 및 대안제시Ⅰ. 인사관리1. 인사관리의 의미인사관리란 조직체내의 모든 인사활동을 의미하고 있다. 사회복지기관에서는 공적, 사적부문을 막론하여 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리의 과정과 이론 조사 및 연구 리포트A+
    의 의의2) 인사관리의 중요성3) 인사관리의 변화방향2. 인사관리의 과정1) 모집2) 선발3) 임용4) 오리엔테이션(신입직원 훈련)5) 승진6) 평가와 해임3. 인력개발1) 인력개발 ... 며, 기관의 목적, 조직의 구성, 직원, 이사회, 기관이 속한 지역사회 등에 관한 사항을 알려 주어야 한다. 또한 보수, 부가급부, 근무시간, 휴가, 직원회의, 위원회의 구조, 직원개발 ... 관리라고 일컫고 있다. 그러나 이러한 명칭은 어디까지나 편의상 붙여진 것이지 절대적인 차이를 나타내는 것은 아니다. 여기에서는 사회복지기관의 공·사 부문을 막론한 인사활동을 인사관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리
    을 통해 자립 기반 및 생산적 복지 대책을 마련해야 할 필요성이 증대되고 있다.사회적 자본의 육성 및 그를 통한 사회적 결속의 강화는 인적자원개발의 중요한 목표 중의 하나이 ... 에 따른 효율적인 인적자원 관리의 필요성이 증대되고 있다.인적자원관리의 중요성인적자원관리의 중요성은 개인차원, 조직차원, 사회전체적인 차원 3가지로 나눠 볼 수 있다.개인차원 ... 의 제한부적격자 모집의 위험성선발되지 않은 구성원의 사기저하안정되기까지의 적응기간 소요매너리즘내부인력의 사기저하 [출처] Hyperlink "http://blog.naver.com
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2020.04.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    학교장 직무와 역할, 학교장의 리더십 조사
    모집, 교직원 선발 및 임명, 교직원 인사기록 개발, 교직원들의 전문적 성장 기회 제공 및 자극④ 지역사회-학교의 지도? 학교가 해주는 교육적 봉사를 결정하고 어떻게 그런 봉사 ... 집행의 효율성과 투명성? 학교 밖 인적 자원의 활용? 지역사회 물적 자원 활용, 학교재원확보 노력개인적 배려? 학교 조직 내 의사결정의 민주성? 인사관리의 전문성, 공공성? 교직 ... 수행에는 별다른 열의를 보이지 않는다.⑦ 전제적 과업형 교장 - 독단적 권위주의적으로 학교조직이 목표성취와 과업 추진에 열성적이나 교사들의 문제 욕구 복지 등에는 전혀 관심이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지조직의 인사관리
    함 ○ 직무분석의 예시2) 직원 모집 및 선발 (1) 지원자 모집 - 지원자에 대하여 직위 및 조직에 관한 개략적인 정보 제공 (2) 지원자에 대한 정보 획득 - 이력서 (c ... 인사관리사회복지 조직의 인적 자원 관리목 차1, 인사관리의 개념과 성격 2, 인사관리의 목적과 기능 3, 직위분류 4. 인력의 평가와 개선 5, 직무만족과 소진(burn out ... 에 따라 상이한 결과를 가져온다. 특히 우리 사회의 다른 부문과 마찬가지로 최근 사회 복지 조직에 있어서도 경쟁력과 효율성에 대한 요구가 급증하고 있는 현실을 감안하더라도 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    6 용인노인복지센터 기관분석
    의 경우 실질적으로 어르신들을 상대하는 업무를 진행하는 사람들은 하부조직에 속하는 사회복지사 및 요양보호사인 경우가 많다. 따라서 수직적 위계의 구조에 있다 하더라도 상부의 집권적 구조 ... 보호팀에서도 마찬가지이다. 각 팀에는 팀장을 필두로 각 업무를 담당하는 사회복지사, 요양보호사 등이 포함되어 있어 조직도상으로는 수직적구조로 보일 수 있으나 각 전문화된 분야 ... 가 있어 각 팀원들을 관리하는 업무를 수행하고 있다. 또한 직원의 모집과 선발에 있어서는 온라인 등에 지원자를 모집하며, 직무에 따른 자격증을 요하며 업무의 성격에 따라 채용을 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형
    기업 소개해바라기 모형 선발 , 배치 및 이동관리 보상관리 개발 및 경력관리 전략적 계획 직무 분석 , 평가 및 설계 평가관리 유지 , 활용 및 참여관리선발 모집유지 및 교육개발유지 ... 등이 있음 .CEO 문국현의 윤리경영 윤리경영은 임직원뿐만 아니라 조직 내 ‧ 외부 적 위험요인은 사전에 제거하는 메커니즘을 가지고 투명경영을 실천하는 것이라고 생각하고 있 ... 하는 윤리경영 정책을 가지고 있습니다 . 윤리경영은 기업의 모든 이해관계자에게 해당하는 겁니다 . 직원 , 고객 , 사회 , 심지어 경쟁사와 거래처까지 포함됩니다 . 이런 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    『사회복지행정론』사회복지조직과 관련된 핵심내용
    수행 실현 방법- 인간능력 개발 위한 핵심적 3 요소(일의 의미, 책임, 환류)에 기초11. 사회복지직원의 채용: 사회복지조직의 직원 채용의 3 요소 - 모집, 선발, 임명: 모집 ... 성과 향상에 직결: 사회복지조직 인사관리의 내용- 고용?임금관리, 직무분석?평가, 직원개발, 인간관계 관리 등: 사회복지조직 인사관리자의 역할- 조직효과성 향상 위해 직원 훈련 및 개발 ... 실시- 직원 소진 방지, 노동생활의 질 향상 조치 등 인적자원의 보호10. 사회복지조직의 직무설계: 직무설계 (job design)의 핵심적 고려 사항- 프로그램의 목적 달성 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코의 인사관리 제도
    실시 등6)선택형 복리 후생제도직원 개인에 복지카드 발급, 개인 예산범위 내 사용7)전문자격취득축하금 지원제도전문자격 취득 직원에게 축하금 지원 (입사 후 취득에 한함)5.포스코 ... 제 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-포스코는 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의 ... 의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다인사체계“포스코의 인사제도는 가족주의적 조직문화를 바탕으로 조화와 협동을 중시하며 직원들 모두가 삶의 보람과 풍요로운 생활을 영위할 수 있도록 지원과 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]요약정리
    - 따라서 적절한 인력관리는 조직성과 향상에 직결: 사회복지조직 인사관리의 내용- 고용?임금관리, 직무분석?평가, 직원개발, 인간관계 관리 등: 사회복지조직 인사관리자의 역할- 조직 ... 효과성 향상 위해 직원 훈련 및 개발 실시- 직원 소진 방지, 노동생활의 질 향상 조치 등 인적자원의 보호11. 사회복지조직의 직무설계: 직무설계 (job design)의 핵심 ... 에 포함: 직원들의 질 높은 직무 수행 실현 방법- 인간능력 개발 위한 핵심적 3 요소(일의 의미, 책임, 환류)에 기초12. 사회복지직원의 채용: 사회복지조직의 직원 채용의 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노인의 죽음준비를 위한 교육사업 프로그램 계획서
    . 11 지역사회서비스투자사업 노인맞춤형정서지원서비스 제공기관 등록2013. 04 노인일자리 창출사업 발대식2013. 08 실버카페 “이음”2) 조직 및 직원체계①직원체계②조직도3 ... 2456-7 번지 3층운영주체성격V_① 사회복지법인 ___② 사단법인 ___③ 종교법인___④ 학교법인 ___⑤ 재단법인 ___⑥ 국가지방자치단체___⑦ 임의단체 ___⑧ 개인(신고 ... -1690 내 어르신들의 사회교육 및 여가 프로그램을 지원하고 사회복지사업 및 사회복지 서비스를 효율적으로 수행함으로써 지역사회 내 노인복지 증진에 힘쓰며, 어르신들의 행복한 삶을 돕
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지조직에서 수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성
    사회복지조직에서 수퍼비전의 개념, 기능, 형태, 중요성1. 수퍼비전의 개념2. 수퍼비전의 기능1) 행정적 수퍼비전2) 교육적 수퍼비전3) 지지적 수퍼비전3. 수퍼비전의 형태1 ... ) 개별수퍼비전2) 집단수퍼비전3) 동료수퍼비전4. 사회복지조직에서 수퍼비전의 중요성1) 사회복지조직의 특성2) 대인서비스 특성1. 수퍼비전의 개념고전적으로 수퍼비전(s ... 하였다.Towle(1963)은 “사회복지기관에서의 수퍼비전은 직원개발에 주된 관심을 두는 행위로서 기본적으로 행정적 과정이다. 그러나 일련의 과정으로서의 수퍼비전은 교육적 기능 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    휴먼이퀘이션 3장 감상문
    열심히 하는 것이 당연지사인 것이다. 고용보장을 통해서 성공한 조직이 된다는 것은 의문이 든다. 성공한 조직이 되기 위해서 직원들이 열심히 하고 열심히 하면 고용을 보장해 주어야 하 ... 로 하는 기술이 무엇인지 그리고 어떤 특성을 지닌 사람들을 선발해야 하는지에 관하여 우선 명확히 할 필요가 있다고 말하고 시장과 고객에 대한 해당 조직의 접근방식과 일치하는지 깊이 ... 한 영향을 미쳤는 지와 수업시간에도 말한 것처럼 임금과 복지의 상승은 후퇴하기 어렵다는 내용과 연계시켜서 말하고 싶다. 글쓴이는 높은 보수를 지급하는 것이 조직의 경제적 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    김태연회장과 라이트하우스
    를 모집하고 선발하고 적절한 승진, 승급을 관리하고, 보상과 인센티브를 부여하여 조직구성원의 동기부여를 높임으로써 인재를 효과적으로 육성하는데 그 목적이 있다. 이를 위해서 ... ), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동 ... 에 도망치듯 미국행을 택했고, 미국의 작은 시골 마을 트레일러 파크에 첫 보금자리를 마련하였다. 그 곳에서 그녀는 청소원으로 사회생활을 처음 시작하였다. 하지만 청소부로 시작한 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [여행사 관리][여행사 관리 외환위험][여행사 관리 인솔자]여행사 관리의 의의, 여행사 관리의 평가요소, 여행사 관리의 외환위험, 여행사 관리의 인솔자, 향후 여행사 관리의 방향
    analysis), 모집(recruiting), 선발(selecting), 입사훈련(orientation), 넷째, 교육훈련(training), 인사고과(personal ... 으로 종업원 moral의 지표, 노동이동과 내부 이동, 불평과 고충을 포함하고 있으며, 셋째, 작업팀의 확립과 유지로, 감독자의 지위와 직능, 모집, 선발 및 유지, 교육훈련 ... 를 작성하여 경영에 필요한 노동자를 모집, 선발하여, 적성과 직무능력에 따라 적재적소를 배치하는 인사관리의 첫 과정이다. 둘째, 교육훈련으로 종업원의 사고와 판단력을 높이고 소질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론-사회복지행정의 인사관리에 대해 설명하시오.
    사회복지행정의 인사관리Ⅰ. 서론??사회복지조직에서 조직성과를 극대화하기 위해서는 서비스 전달에서의 효율성을 높이고, 서비스의 확대?유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원 ... 조직의 성과를 최대화하기 위해 요구되는 것들이라고 볼 수 있다.??인사관리가 왜 특히 중요한가 하는 이유는 다른 형태의 조직에서보다 사회복지조직에서는 그 구성원들, 즉 최고관리자 ... 와 중간관리자 및 일선 사회복지사들을 통해서만 조직이 자원을 확보하며, 클라이언트에 대한 개입의 효율성과 효과성을 제고할 수 있기 때문이다. 사회복지사 자신이 도구가 되어 일하는 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석].ppt
    적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성1인당 생산성, 1인당 당기순이익(국내 업계 ... 의 사내이 높아져 버린 결과입사 프로세스를 통해서 조직에 철저히 적합한 인재를 찾으려는 노력을 하며 그 결과 현재 이직률은 매우 낮아짐기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발 ... - 우수한 인재- 인적자원 선발 / 채용시스템Chapter 4 - 인재경영 및 인재교육..PAGE:31역량의 개념역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발해야하는 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [기업][기업 취업][기업 고용][기업 채용][기업 입사][취업][고용][채용][입사]기업 취업, 기업 고용, 기업 채용, 기업 입사 분석(기업, 기업취업, 기업 고용, 입사)
    들려주고 감상문 써라2) 미 후터스 제주도매장, 무한정 술자리면접으로 직원 선발2. 직접 찾아 나서다1) 젊은 인재 찾기 이색 취업 로드쇼, 로레알코리아 파스벤더 사장 대학가 직접순회 ... 으로 한다면, 비정규직 채용확대 등 수량적 유연화 전략을 선택할 경우에 과거 정규직 종사자에게 지불했던 부가급여(fringe benefits)와 사회복지비용을 줄이는 이점이 있 ... 위해 기업들의 아이디어 면접 채용 전쟁은 앞으로 계속 확산될 것?이라고 내다봤다.2) 미 후터스 제주도매장, 무한정 술자리면접으로 직원 선발6월 제주도에 문을 연 미국의 ?야한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정의 다양한 이론 - 고전이론과 인간관계이론, 구조주의이론과 체계이론, 상황이론과 정치경제이론, 조직군생태학이론과 제도이론, 현대조직론
    에 가장 적합한 인력을 모집하고 훈련하여 배치한다는 점에서 적용 가능함- 한계 : 조직을 폐쇄체계로 다루고, 사회복지조직 목표의 모호성을 다룰 수 없으며, 엘리트주의적이고, 조직 ... 관계이론2) McGregor의 X.Y이론3) Z이론4) 인간관계이론의 한계5) 사회복지조직에의 적용Ⅱ. 구조주의이론과 체계이론1. 구조주의이론1) 구조주의이론의 개념2) 구조주의이론 ... 의 비판2. 체계이론1) 개념2) 체계의 유형3) 사회복지행정에 있어 체계이론의 의미Ⅲ. 기타이론1. 상황이론과 정치경제이론1) 상황이론2) 정치경제이론(자원의존이론)2. 조직군
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지 행정론 기말고사 요점정리
    채용 훈련, 일반직원관리, 감독자 훈련, 관리자 훈련이 있다.채용에는 모집, 선발, 임용, 교육훈련, 배치, 활용 등이 있으며 직원 개발에는 강의, 회의 토의, 계속교육, 슈퍼비전 ... 관리사회복지행정 정보체계란 복지조직의 목적 달성 하기위해서 개발한 컴퓨터 시스템이라 한다. 사회복지행정 정보체계는 일반적인 사람, 컴퓨터, 운영프로그램, 데이터베이스, 그리고 자료 ... 충족을 위한 현물, 현금 형태의 다양한 급여, 기능수행에 문제가 있는 사람들을 위한 각종 서비스 형태의 사회서비스, 제도나 조직에 영향을 미치는 사회행동 프로그램이 있다.사회복지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:17 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기