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인적자원관리 인사관리 모집 ncs 정리 효과적인 모집 모집의 개념 자원봉사의필요성 교원인사행정 모집과 선발 인사관리
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"사회복지조직 직원모집선발" 검색결과 441-460 / 971건

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    자원봉사자관리의 의의, 자원봉사자관리의 과정, 자원봉사자관리의 이론, 자원봉사자관리의 현황, 자원봉사자관리의 관리자역할, 자원봉사자관리 업무설계와 모집, 향후 자원봉사자관리 과제
    봉사활동이며, 선도활동에 대한 무보수성과 사회적 인정도가 낮기 때문에 자발성이 낮으면 적극적인 활동을 기대하기 어렵다. 그럼에도 불구하고 현재의 모집과 선발에의 규정은 자발 ... 복지협의회가 이에 해당한다.자원봉사활용기관은 자원봉사자와 수혜자간의 봉사(사회복지)서비스를 실제적으로 제공하는 조직을 말한다. 예를 들면 사회복지수용시설, 지역사회 복지관, 사회교육 ... 게 하여 자원봉사활동에 참여하게끔 하고 사회복지조직에서는 새로운 인적자원을 충원하는데 의의가 있다.현재 자원봉사자 활용기관 86.4%가 자원봉사를 활용하고 있는 것으로 나타났
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    | 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
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    [사회복지행정론] 인사관리 한글
    두 개념의 차이를 무시하고 공,사 사회복지조직의 인사활동을 인사관리라는 용어로 통일하여 사용한다.(장동일 저 동문사 사회복지행정론 128p)인사관리의 주된 기능채용조달- 모집 ... 적인 지식과 기술에 입각한 인사관리 활동이 매우 필요하고 중요하다.(장동일 저 동문사 사회복지행정론 129p)인사관리의 핵심 기술3)인사관리의 과정충원 → 모집, 선발 → 임용 ... 은 물론이고 일반 지식과 기술까지 습득하게 함으로써 직원 개인과 조직 전체의 발전을 도모하는 과정으로 인식하게 되었다.사회복지조직에 대한 평가제도가 도입되고, 평가항목에 직원개발
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
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    내가 살고 있는 시 또는 군의 사회복지시설 방문보고서
    - 중랑평생학습관, 두드림(저소득 독거 어르신 우울감소와 사회적지지 향상 프로그램), 예비노인층 9988프로젝트■ 상담?홍보사업■ 지역복지협동사업- 조사연구사업, 직원교육, 실습지 ... 사회복지개론과제 : 내가 살고 있는 시 또는 군의 사회복지시설 방문보고서학과 :학번 :이름 :1. 기관명(주소포함)■ 기관명- 시립중랑노인종합복지관■ 주소- 서울시 중랑구 겸재 ... 로 9길 45 (면목동 178-8)2. 운영주체사회복지법인 이랜드복지재단 (2008년 4월 1일 수탁)3. 설치법-「노인복지법」제36조 및 제37조-「노인복지법 시행규칙」제24조 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.08
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    인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성
    : 국내/외 대학교 3~4학년*모집시기 매년 5,6월 경 모집 및 선발*모집방법 : 공개모집 또는 학교추천 (모집시기 및 모집직무 등에 따라 결정함)*근무장소 : 아모레퍼시픽 각 ... - 카페테리아 복리후생 제도: 연간 50만원 한도로 문화 여가에 쓸 수 있는 복지카드를 지급.4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도- 교육체계① 신입사원교육 : 업무 및 조직의 조기적응을 위한 ... 집중하고 있다.또한 아모레퍼시픽은 세계 속에서 존경 받는 기업, 지구 사회에서 사회적 책임을 다하고, ‘인류를 아름답게, 사회를 풍요롭게’라는 사회공헌의 이념으로, 빈곤이 없는 세
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13
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    지역사회와 지역사회복지 관계성에 대하여 논하시오
    의 채용, 선발, 모집, 직무분석, 교육, 업무배치, 직무환경, 평가, 보상에 이르기까지 광범위한 과정을 통하여 이루어진다. 지역사회복지 실천에 있어서 인적자원은 지역사회 내 ... 으로 지역사회복지활동을 재조직화 하는 것이다.(2) 지역사회복지의 활동은 생활의 공동체로서 원조하는 성격도 강하다. 그러므로 지역주민의 참여에 의한 원조활동 역시 중요한 부분을 차지 ... ) 지역사회주민의 생명과 생활의 향상을 위해 공공과 민간기관이 협동하고 조직화하여 생존환경을 개선하는 사회적 방법을 의미한다.(2) 지역사회복지제도의 운영과 관리 등의 사회복지행정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.06
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    인재전략 VRIO분석 PPT
    . 인재적 보상인 임금 및 직원에게 경제적인 안정 , 사회 활동 , 휴식의 기회를 제공 (1) 보상의 개념 (2) 보상의 유형 2. 인재관리전략3) 보상관리 전략 2. 인재관리전략 비 ... 내가능성이 가장 큰 직원을 판별하는 수학적 공식 개발에 착수했다 . 2. 인적자원관리전략ㆍ 해외 MBA 등 확보된 우수인재의 지속 관리 - 조직 조기적응과 연착륙을 위한 정착 지원 ... . 퇴직관리 구글의 인재유출방지 알고리즘 CJ 와 SK 텔레콤의 퇴직지원관리 프로그램o 조직구조 보상 통제시스템 ▶ 조직에 알맞은 인재를 선발하는 것 . ▶ 선발한 인재가 조직에 잘
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.16
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    사회복지행정의 발전방안
    다.① 채용은 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것을 의미하며, 이것이 이루어지는 과정을 기준으로 하여 모집, 선발, 임명으로 나누어진다.② 직원개발은 사회복지조직 ... 이 평등 및 기회의 균등권을 지킬 것④ 인간복지 실현의 사회적 책임성을 구현할 것(2)행정과제의 차원① 사회적 위임을 조직적으로서의 복지기관의 방향 설정을 위한 목표② 설정된 목표 ... 최적화⑥ 체계적이고 지속적인 방법으로 문제 해결을 위한 조직의 업무수행 평가2. 사회복지행정의 과정1) 기획 : 목표달성, 활동선정, 방법결정행정가에 의해 수행되는 첫 번째 과정
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.24
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    포스코(POSCO)의 보상에 대한 인적자원관리(HRM) 10장짜리 레포트
    후 사내공모를 통해 최적임자를 선발하는 '과제중심 선발 프로세스'에 의해 운영되고 있다. On the Job유학의 경우 직원의 자기개발 촉진 및 조직몰입을 위해 일정수준 이상 ... 제도-복지후생 제도비금전적 측면-유학 제도-기타 제도결론문제점과 보상관리를 통한 개선 방안느낀점기업소개“우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 고객과 인류사회에 공헌 ... 에 놓시장에 놓인 만큼 인사관리가 중요시 되고 있다. 지금의 흐름에 맞는 인력을 모집, 선발하고 개발하여 유지시키기 위한 동기부여는 어디서부터일지 고민한 결과 보상관리에 초점을 두
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2014.12.30
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    (A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과
    한 모집과 선발 , 공정한 평가와 보상 , 사원들의 삶의 질 향상을 위한 복지제도 마련 ⅲ 공정성 유지 의사결정 절차와 보상의 배분 등 모든 분야에서 공정성 유지 사원 임금 ... 적 책임의 실현 고용과 관련 ( 해고 , 남녀평등 고용 , 외국인 노동자 대우 , 안전과 노동자 건강복지에 대한 기업의 책임이 최우선 사회적 책임 ) 불량품 생산 , 지나친 가격에 판매 ... 윤리란 ?1. 윤리적 인적자원 관리란 ? 기업과 사회를 다른 개체로 보지 않고 상호 공생적 관계로 파악 사회가 잘되고 사원이 잘되어야 기업이 잘 되고 , 기업이 잘 되면 사원도 사회
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23
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    2_영주시청소년지원센터_기관분석
    , 선발, 임명)과 직원 개발에대해서 알아 보겠다.채용은, 경북도청 및 경북도청소년지원센터에서 일괄로 모집하고 있으며, 직무는대부분 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사 순 ... **사회복지기관의 행정조직분석과사회복지기관의 마케팅 전략 사례연구**【주제1-사회복지기관행정조직분석】영주시청소년지원센터 조직분석1. 조직구조의 특성가. 청소년(상담)지원센터 조직 ... 한 인력의 파악과 사용가능 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직 구성원의 생애계획, 보수훈련등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05
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    전략적 간호관리 건강관리조직 특성 삶의 스트레스 요인 간호사 이직 스트레스 관리방법
    며 이것이 바로 의료기관의 딜레마이다.병원은 지역사회, 의료인력, 정책 등 그 환경과 동태적으로 상호작용하는 인위적인 사회조직이며, 가장 다양하고 복잡한 전문인력으로 구성된 노동집약 ... 성과 새로운 아이디어 도입 등이 나타 날수 있다. 또한 직원 감축이 우려되는 경우에 다른 직원의 자발적인 이직은 인원감축에 따른 해고의 두려움에서 벗어나게 하기도 한다.직원의 이직은 조직 ... 에 여러 가지 부정적인 결과를 초래할 수 있는데, 특히 간호사의 이직은 다음과 같은 부정적인 결과를 가져올 수 있다.첫째, 신규간호사의 모집선발훈련에 대한 많은 비용의 손실을 초래
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30 | 수정일 2014.10.13
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    행정론-인적자원관리
    이상적인 서비스를 제공하는 서비스 정신이 투철한 직원을 양성하는 것이다.② 사회복지사의 직무는 클라이언트가 의도했던 이익을 보장해주기 위해서 신중히 설계되어야 하며, 그 과업 ... 자체가 사회복지사를 만족시킨다. 또한 그 조직은 클라이언트와 사회복지사 모두를 위해서 지속적으로 기회를 제공한다.2) 인사관리의 의의와 기능① 인사관리의 의의-조직구성원을 단순 ... 2. 동기부여의 이론3. 동기부여의 공통적 요소들Ⅰ. 인사 관리1. 인사 관리의 성격1)인사관리의 개념① 인사관리란 사회경제적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시키기 위해 효율적이고
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.09
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    효과적인 인사관리에 대하여 기술하시오
    의 자질과정이다.사회복지분야에서는 정부기관의 경우는 공개경쟁시험,민간사회복지기관이나 시설의 경우는 극소수를 제외하고대부분이 추천 또는 연고에 의한 비공개적인 방법으로선발하고 있는 실정이 ... 다.⑥ 합격통지 ; 월급, 의무, 책임 및 관계 등 중요사항을 통지.다. 임용1) 구체적인 책임, 기관의 목적, 조직의 구성, 직원, 이사회,기관에 속한 지역사회 등의 정보 ... 선발, 건전한 조직, 효과적인인사 및 행정절차3) 책임자 ; 기관장의 책임 중의 하나, 보통 총무나 훈련부서의장에게 위임. 그러나 직원능력 개발은 기관 전체의책임이므로 모든 직원
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.01
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    외국의 자원봉사활동의 현황과 역사적 배경, 특징 분석
    전문기구에서 교육이후 후 수료증발급⑵ 업무 : 조직내의 프로그램계획, 개발, 실행, 감독, 자원봉사자 모집, 면접, 선발, 교육,배치, 감독, 동기고취, 평가, 인정, 공적관계 ... 자 모집, 배치 및 의뢰자원봉사에 필요한 자문, 훈련, 기술을 원조진흥, 자원봉사자에 대한 인정과 승인 자원봉사활동에 대한 정보제공, 옹호1) 조직⑴ 촛불재단재단은 지역자원봉사센터 ... 프로그램비시정부촛불재단, 공동모금회, 기부금, 회비 등조직이사회, 경영팀이사회(26명의 각계 전문가, 회장?부회장(5명), 65명의 직원위원회(15~25명의각계 전문가)시정부의 각
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.31 | 수정일 2020.12.29
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    [보육시설운영과관리] 보육시설 인사관리 - 인사관리의 의의 및 원칙, 종사자 자격 및 배치기준, 종사자 임면, 종사자 복무, 보수기준 및 보수교육
    를 만족시킬 뿐만 아니라 조직의 목표를 달성하고자 하는 활동이다.2) 종사자의 구분(보육시설 종사자는 크게 교원과 직원으로 구분)(1) 교원 : 영유아의 보호와 교육을 직접 담당 ... 한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 자.-「사회복지사업법」에 의한 사회복지사1급 자격을 취득한 후 5년 이상의 아동복지업무 경력이 있는 자.-「의료법」에 의한 간호 ... 의 규모와 특성에 따라 의사(또는 촉탁의사), 사회복지사, 사무원, 관리인, 위생원, 운전기사, 특수교사(치료사) 등의 종사자를 둘 수 있으며, 시설장이 간호사 또는 영양사 자격이 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28
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    중소기업의 인적자원관리
    와 잠재력 향상을 통해 조직목표 달성에 기여할 수 있도록 인력 유지하는 것이 두 번째 기능이다. 따라서 인적자원계획, 직무분석, 모집과 선발, 사회화, 교육훈련 그리고 인사고고와 보상 ... 하게 하는 능력을 가지고 있음을 의미한다. 따라서 성공적인 조직은 서로 다른 사람들이 공통된 목표를 달성하기 위하여 함께 노력하게 하는 능력을 가지고 있다. 세계가 산업사회로부터 지식 ... Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23
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  • 자료 표지
    사회복지행정론-동기부여,Maslow,욕구단계이론,인간관계이론,McClelland,욕구,선호기대이론,환경이론,동기위생이론,슈퍼비전,직원훈련과개발,Skidmore,Supervision
    사회복지행정론 13주차 학습자료1교시 사회복지기관의 인력관리학습목표사회복지조직에서의 직원의 동기부여에 대하여 설명할 수 있다.직원관리의 요소로서 모집, 선발, 지명, 소개, 승진 ... 을 위한 욕구와 연관이 있다.-성취, 인식, 승진, 직무 그 자체, 성장가능성, 책임성2교시 사회복지기관의 인력관리학습목표사회복지조직에서의 직원의 슈퍼비전에 대하여 알 수 있다.3 ... 하고 용기를 돋워주고, 정보를 제공하고,상대방의 말을 듣는 것을 중심으로 하여 사회복지조직에서 직원이 서비스를 효과적이고효율적으로 전달하기 위해서 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31 | 수정일 2014.10.28
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    HRD와 평생교육 트렌드
    , 조직, 지역사회, 국가, 나아가 인류 전체를 위해 개인개발, 경력개발, 조직개발과 같은 다양한 학습과 수행 개선 활동을 통해 일과 전문성을 신장하고 발전시키는 활동으로 정의 ... 문우리나라의 HRD의 트렌드는 무엇일까? 수많은 조직의 경쟁 속에서 경쟁력 있는 인적자원을 모집하고 개발하기 위한 다양한 방법들이 형성되었다.GWP이란 Great Work ... 하였다. 기업의 지속적인 성장을 위한 임직원들의 삶의 질 개선을 목표로 다양한 복지요건과 차별화된 가치실현을 이루어 나갔다. 유한킴벌리는 핵심 가치를 ‘도전과 창의, 신뢰와 배려, 책임
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27
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    현대 자동차 인사관리
    도록 교육 중 상시 상담 및 조언을 해주는 선배담임제를 운영하고 있음 인사 시스템 ( 인재육성 )모집 선발 HKAT (Hyundai Kia Aptitude Test) 현대기아자동차 ... 특성 및 직무지향성 검사 검사시간 50 분 400 문제모집 선발 실무토의 면접 - 다대다 방식 - 전공 및 지원분야 , 자동차 산업 전반 지식 / 시사 평가 핵심역량 면접 - 다대일 ... 직원 자격부여 교육을 통한 직원들의 자격 취득과 우수 직원 발탁으로 기업성과를 높임 HEMIS 교육정보시스템 (HEMIS) 교육 과정을 표준화하여 체계에 맞춰서 선발된 교육 대상자
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28
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    노인복지(사회복지) 프로포절
    - 2012. 12. 00시종합복지센터 준공2) 조직 및 직원체계□ 조직구성관장시설운영위원회총괄팀장사례가족팀팀장 1명사회복지사 2명조직기획행정팀사회복지사 4명기능직 1명총 무 팀팀 ... 장 1명□ 직원현황구분계관장총괄팀장팀장사회복지사노인복지센터지역아동센터운전기사어린이집원장주임교사유아교사조리사계*************3) 주요사업 내용ⓛ 주요사업 내용사업 분류단위 ... 한글 교실문화복지사업무의탁 어르신 문화탐방자활사업직업기능훈련청년직장체험 연수사업실업급여 자원봉사사업기타 복지사업교육사업직원교육 등홍보사업지역언론 홍보복지관 홈페이지 관리정보사업사회
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2021.11.28
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